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报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的正式文件。 以下是为大家整理的关于访惠聚后盾单位汇报材料的文章17篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】访惠聚后盾单位汇报材料

  为了响应自治区“访民情、惠民生、聚民心”号召,我积极主动的加入到“访惠聚”驻村工作队。住村以来,在县委组织部的正确领导下和在场部和村队的大力支持、同志们的帮助下,我以高度的政治责任感和工作紧迫感,以饱满的工作热情,带着赤心、热心、诚心深入基层宣传党的政策,帮助农民解决实际困难,使自己受教育,也深得基层广大干部群众拥护和信任。现将今年的驻村工作总结如下:

      一、努力学习,提高政治理论水平。

  我认真系统的学习了党的报告、一系列讲话精神,《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、陈xx书记关于稳定工作的讲话并认真做好笔记;按时参加每一期的《访汇聚大讲堂》和每一次的集中学习并认真做好笔记,第一时间学习领会上级下发的各项文件内容和精神,使自己一直在思想上、行动上与党中央保持一致,认真学习理论知识、基层工作方法。

  二、开展好访惠聚“1+2+5”工作。

  1.入户走访,了解民情。按照中村每两个月走访一遍的要求认真开展入户走访。一年来我按X个片区共X户走访了X次,了解村情民意,收集困难诉求和意见建议,帮助村民解决他们实际困难,跟当地村民打成一片。

  2.负责“两个全覆盖”住户工作。我负责了这一年“两个全覆盖”住户工作的所有工作。从被住户群众摸排分类、住户干部统计分组、出住户方案计划做出住户台账到住户前培训资料发放、不论在岗还是轮休坚持每天统计当日住户情况并通过微信群和电话等方式督促住户干部按要求住户再到没半个月的总结表彰会、住户联谊活动和联户长家庭会议的组织和安排到住户资料收集和困难诉求统计反馈公示和所有档案的整理,我认真做好了每一项工作并及时整改每一次检查提出来的问题,查找不足发挥优势,尽我最大努力做好我队“两个全覆盖”住户工作。

  3.认真开展好“两个全覆盖”住户。负责这项工作我必须得以身作则认真开展好住户工作。每一次住户都认真开展“五同三送十个一”,严格按要求完成每一轮的住户任务,通过这一年共将近一百天的住户,我跟我住户的群众跟一家人一般亲近。

  4.负责“农牧民夜校”。我负责出一年计划方案和管理计划交给领导,做好每个月的授课计划授课内容和PPT并每天通知授课老师并做好档案。我也是夜校授课老师之一,每一次都认真备课,认真讲课,也得到了学员们的一致好评。

  5.为打赢脱贫攻坚战出一份力。通过住户入户走访电话微信联系等多种方式详细了解我的贫困户夏黑扎提家庭情况、算好四本账。今年帮助我贫困户盖好抗震安居房。多次带着面粉清油大米等礼物看望慰问,通过思想上引导生活上帮助精神上支持,跟我的贫困户一起奔向小康。

  6.成为了加强民族团结的先进模范人。我认真学习当地群众的语言和风俗习惯,跟各民族同事和哈萨克族的“民族团结一家亲”结亲户像兄弟姐妹一家人一样团结相处。

  7.发挥好传帮带作用,团结同事共同进步。教村干部学国语、写资料、操作计算机、改进工作方式方法等村干部遇到问题我就积极主动帮忙。生活中也积极跟他们多交流多谈心不断拉近我们之间距离到现在跟家人一样和睦相处共同进步。

  这一年来我体验到了驻村、基层的生活;锻炼了自己,也磨练了自己的品格和意志;用我的工作服务了农牧民群众,为他们力所能及地做了一些事情。通过大家的不懈努力,“访汇聚”驻村工作队和村队党支部在群众心中的形象明显改进,成为了群众可以信赖的工作队和党支部。

【篇2】访惠聚后盾单位汇报材料

  XXX单位驻XXX县XXX乡XXX村“访惠聚”工作队在自治区“访惠聚”驻村工作领导小组的统一领导下,在各级党委安排部署下,XXX工作队聚焦聚力总目标,严格按照“1+2+5”八项任务要求,采取措施,着重做好“四项重点任务”,并有效推动其他各项工作的顺利开展。现将一年来工作开展情况汇报如下:
  一、基本情况
  XXX村地处城乡结合部,共有4个村民小组,总人口613户2644人,全村现有耕地面积1957亩,人均耕地0.74亩,经济来源主要是以外出务工、做生意为主, 2018年全村集体收入7.4万元,农民人均收入14074元。村“两委”班子成员7名,党员35名,四老人员6名。民兵6人,民警1人,协警5人。清真寺一座,幼儿园一所。出租房屋96户760间,已出租340间,未出租420间。流动人口中流入525人,流出48人。
  建档立卡贫困户XXX户142人,现已全部脱贫,2018年脱贫5户18人。
  二、所做主要工作
  (一)围绕稳定抓自身建设,强化管理
  一是抓住关键,配强班子。由工作队队长XXX任村第一书记,履行统筹、指导、参谋、协调、帮带五项工作职能,为切实抓好整顿工作奠定了组织基础。二是注重方法,形成合力。在工作中经常开展交心谈心活动,重大问题及时沟通,相互交换意见,不断强化责任意识,努力形成自觉维护大局和班子权威的良好局面;三是加强学习,带好队伍。以开展“三查三找三落实”活动和“聚焦总目标作风再整顿”为载体,制定计划,强化落实,促进制度化、常态化。严格落实党内政治生活各项制度要求,坚持把习近平总书记系列重要讲话精神、共产党纪律处分条例及自治区党委陈全国书记的重要讲话精神等作为“三会一课”重要内容,组织党员干部认真学习,不断提高党员思想政治素质。四是坚持制度,规范运行。严格落实“45678”工作措施,每日4件事坚持不懈,每周5件事得到有效落实。五是常态整顿,强化作风。按照县乡党委的安排部署,深入开展“聚焦总目标、作风再整顿”专项活动。加强政治学习、作风建设,坚持警钟长鸣,切实把思想和行动统一到自治区、地委的决策部署上来,进一步提高政治站位,增强政治定力,当好“排头兵”。
  (二)抓好基层党组织建设,壮大党员队伍
  一是建强基层组织,提高统筹协作能力。强化理论基础,提高思想认识,积极配合县乡两级党委做好严打斗争,深挖揭盖子工作,坚定政治立场。按照“七统一”工作要求,统一安排,统一考核,统筹各支力量,村级基础工作得到进一步提升。二是督促每周升国旗宣讲活动,发挥党员带头作用。党支部坚持每周一组织全体村民参加村委会升国旗唱国歌仪式,党员带领村民们高唱国歌,激发了党员群众浓厚的爱国情怀。开展党员干部宣讲活动,进一步增强了党员的责任感和归属感。三是抓好基层党组织建设,督促每月开展“5+X”活动。为全村党员统一购买学习笔记本、党徽,并督促党员做好学习笔记,按月缴纳党费,佩戴党徽,增强基层党员意识,提高党员形象。按时开展“三会一课”党组织活动,坚持每周开展一次党小组学习活动、上一次党课,学习党的基本知识和党中央、自治区、地区及县乡文件精神,提高党员党性修养,每月召开一次党支部党员大会和党支部委员会。四是持续开展党员干部发声亮剑,自觉维护民族团结。在每周一升国旗时组织党员、村干部、工作队开展发声亮剑工作,党员干部带头举旗亮剑,明确表态,坚决同“三股势力”与“两面人”作斗争,用铮铮誓言和实际行动维护好社会稳定和民族团结的大好局面。截止目前共发声亮剑68人次。五是坚持党务村务财务公开制度、民主评议制度、民主管理制度,推进村党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。六是对村后备干部进行重点培养。建立健全帮带结对制度,让后备干部在实践锻炼中不断提高工作能力、积累工作经验。并充分利用远程教育、夜校等学习,抓好抓实村干部及后备干部的培养教育工作。七是壮大党员队伍,做好党员发展工作,基层组织后备力量进一步加强。在县乡党委的指导下,严格按照自治区发展党员工作规范,认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针,结合走访实际,多方面了解,面对面谈话,严积极慎重地做发展党员工作。截止目前递交入党申请书10人,入党积极分子30人,发展对象0名,预备党员13名。
  (三)积极推进脱贫攻坚工作
  认真贯彻落实习近平总书记重要讲话指示、批示精神和党中央脱贫攻坚方针政策,聚焦“六个精准”要求和“五个一批”脱贫路径、紧盯“一高于、两不愁、三保障”目标,积极推进脱贫攻坚工作。
  一是加强组织领导,明确各自职责。在年初重新调整了脱贫攻坚领导小组,明确了领导小组各成员的职责任务,为各项帮扶措施的落实提供了有力提组织保障。年初本村未脱贫贫困户5户18人,户数虽然不多,但是最后的骨头总是最难啃的,按照坚持因村选人组队原则,全部由驻村工作队人员进行帮扶,将已脱贫贫困户分给单位下沉的干部,确保包联帮扶全覆盖。
  二是严格执行例会、公示等制度,及时传达学习扶贫工作会议精神。组织各成员、贫困户定期召开例会,对于项目的计划实施及贫困户退出,必须通过两会两票,评议公示等程序。定期对各成员、贫困户政策学习和理解,每户贫困户明白“八个讲清”,了解“一超过、两不愁、三保障”等各项指标,清楚自己是怎么入贫的,又是怎么脱贫的。
  三是加强扶贫对象动态管理和信息采集。严格按照村级核实工作流程,逐户核实贫困户真实信息、扶贫系统中信息及户籍信息,做到“三个一致”。坚持标准、实事求是,按照识别程序对建档立卡之外的农业户籍人口进行全面梳理,以户为单位全面采集相关信息,做到不漏一户,不漏一人。
  四是抓住年初扶贫项目申报,积极协调落实发展扶贫项目。利用本村在县城周边城乡结合部的地理优势,今年计划的两个扶贫项目,综合农贸小市场和流动小推车均得到有力落实,并已投入使用。流动小推车已租出5辆,农贸小市场已开放,产生经济效益共40200元,已对受益户进行分红,带动贫困户增收脱贫。
  (四)扎实开展入户走访,积极为民办实事好事
  一是制定工作方案,责任到人。紧紧围绕总目标,按照大村每季度逐户走访一遍,常态化开展入户走访工作,讲清惠民政策、解决困难问题、做好思想工作、送去温暖关怀,最大限度的争取民心、凝聚人心。截至目前,已完成全村613户4轮走访工作。二是通过入户走访、集中宣讲、专题动员大会、教育转化宣讲等宣传方式,加强对村民群众的宣传教育,并对重点人员建立一人一档,定期摸排调查。每周组织重点人员亲属及一般群体宣讲“去极端化条例”、“宗教事务管理条例”、惠民政策、民族团结等教育培训,进一步提高群众自觉守法学法的意识。三是工作队及下沉干部在入户走访、下沉住户中,通过送医、送药、送物质、送技术、送法律知识、送劳动力等多种方式办实事好事57件,实实在在为群众解决困难。四是始终保持严打高压态势,坚定坚决打好严打攻坚战。根据入户走访、下沉住户等方式收集的情报线索,充分发挥“七统一”工作机制,统筹各支力量,发挥合力,维护社会稳定。
  (五)结合民族团结一家亲活动,深入开展民族团结工作
  一是每逢节假日组织开展慰问贫困户、困难群众、“四老人员”等,让群众切实感受到党和政府的温暖。冬季来临之际,为低保户困户、重点人员家属中困难户共56户每户500公斤燃煤,解决了冬季缺煤取暖问题。截止目前,慰问132户生活困难家庭。
  二是大力开展“三进两联一交友”活动。关心扶持教育,积极帮助村内困难家庭学生解决就学5起。在“元旦”节、“六一”儿童节,到本村幼儿园进行慰问,带去村爱心人士捐赠的新衣服150套,和小朋友、家长一起观看节目表演,为小朋友们庆祝节日。并为所联系的困难孩子赠送铅笔、书籍、文具学习用品20套,鼓励他们求知进取,健健康康成长,快快乐乐学习,做一名懂事的好孩子。
  (六)落实惠民政策,拓宽致富门路
  一是根据困难群众需求,对贫困户建立精准扶贫帮扶结对,采取思想上引、资金上帮、技术上教、行动上带等方式,帮助贫困户实现脱贫致富。现所有贫困户均已脱贫,家里有水有电,确保“一超过、两不愁、三保障”标准。二是积极摸排,协助村委会将村内能享受富民安居、低保、就业、教育、医保优惠等惠民政策的群众按要求向上级申请纳入。今年共建富民安居房13户,发放低保金34万元,671人享受医疗保险优惠补贴61750元,302人享受养老保险优惠补贴共30200元。三是落实扶贫项目,为贫困户增加经济收入。今年实施了综合农贸小市场和流动小推车两个扶贫项目,现已投入使用,取得效益共40200元。根据村“两会两票”确定的受益户名单进行分红。四是为进一步增强党员服务群众的意识,力所能及地解决贫困户、重点人员缺乏劳动力的实际困难,帮助他们收割小麦、修剪果树、除草、摘葡萄、捡棉花、联系农产品销路等,为困难群众排忧解难,受到群众一致好评。五是开展“理清两笔账,感恩共产党”活动,帮助村内每户村民清楚明白自己享受惠民补贴多少项,每项补贴资金标准多少,从而知晓各项惠民政策。
  通过一系列工作切实拉近了各族群众心与心之间的距离,凝聚了民心,解决了一批群众关心的热点难点问题,各族群众对中央、自治区、各项政策了解更加及时、更加全面,感党恩、听党话、跟党走的信心和决心更加坚定。
  一年来,在县乡党委的关心、帮助、指导下,在村级各支力量共同努力下,XXX村的各项工作显著提升,干部队伍作风明显好转,村党支部凝聚力、战斗力得到明显加强。在今后的工作中工作队将牢记自治区党委“四句话”、“四+1件事”的要求,强化担当,为维护新疆的社会稳定和长治久安而不懈奋斗。

【篇3】访惠聚后盾单位汇报材料

  XXX单位驻XXX县XXX乡XXX村“访惠聚”工作队在自治区“访惠聚”驻村工作领导小组的统一领导下,在各级党委安排部署下,XXX工作队聚焦聚力总目标,严格按照“1+2+5”八项任务要求,采取措施,着重做好“四项重点任务”,并有效推动其他各项工作的顺利开展。现将一年来工作开展情况汇报如下:

  一、基本情况

  XXX村地处城乡结合部,共有4个村民小组,总人口613户2644人,全村现有耕地面积1957亩,人均耕地0.74亩,经济来源主要是以外出务工、做生意为主,2018年全村集体收入7.4万元,农民人均收入14074元。村“两委”班子成员7名,党员35名,四老人员6名。民兵6人,民警1人,协警5人。清真寺一座,幼儿园一所。出租房屋96户760间,已出租340间,未出租420间。流动人口中流入525人,流出48人。

  建档立卡贫困户XXX户142人,现已全部脱贫,2018年脱贫5户18人。

  二、所做主要工作

  (一)围绕稳定抓自身建设,强化管理

  一是抓住关键,配强班子。由工作队队长XXX任村第一书记,履行统筹、指导、参谋、协调、帮带五项工作职能,为切实抓好整顿工作奠定了组织基础。二是注重方法,形成合力。在工作中经常开展交心谈心活动,重大问题及时沟通,相互交换意见,不断强化责任意识,努力形成自觉维护大局和班子权威的良好局面;三是加强学习,带好队伍。以开展“三查三找三落实”活动和“聚焦总目标作风再整顿”为载体,制定计划,强化落实,促进制度化、常态化。严格落实党内政治生活各项制度要求,坚持把习近平总书记系列重要讲话精神、共产党纪律处分条例及自治区党委陈全国书记的重要讲话精神等作为“三会一课”重要内容,组织党员干部认真学习,不断提高党员思想政治素质。四是坚持制度,规范运行。严格落实“45678”工作措施,每日4件事坚持不懈,每周5件事得到有效落实。五是常态整顿,强化作风。按照县乡党委的安排部署,深入开展“聚焦总目标、作风再整顿”专项活动。加强政治学习、作风建设,坚持警钟长鸣,切实把思想和行动统一到自治区、地委的决策部署上来,进一步提高政治站位,增强政治定力,当好“排头兵”。

  (二)抓好基层党组织建设,壮大党员队伍

  一是建强基层组织,提高统筹协作能力。强化理论基础,提高思想认识,积极配合县乡两级党委做好严打斗争,深挖揭盖子工作,坚定政治立场。按照“七统一”工作要求,统一安排,统一考核,统筹各支力量,村级基础工作得到进一步提升。二是督促每周升国旗宣讲活动,发挥党员带头作用。党支部坚持每周一组织全体村民参加村委会升国旗唱国歌仪式,党员带领村民们高唱国歌,激发了党员群众浓厚的爱国情怀。开展党员干部宣讲活动,进一步增强了党员的责任感和归属感。三是抓好基层党组织建设,督促每月开展“5+X”活动。为全村党员统一购买学习笔记本、党徽,并督促党员做好学习笔记,按月缴纳党费,佩戴党徽,增强基层党员意识,提高党员形象。按时开展“三会一课”党组织活动,坚持每周开展一次党小组学习活动、上一次党课,学习党的基本知识和党中央、自治区、地区及县乡文件精神,提高党员党性修养,每月召开一次党支部党员大会和党支部委员会。四是持续开展党员干部发声亮剑,自觉维护民族团结。在每周一升国旗时组织党员、村干部、工作队开展发声亮剑工作,党员干部带头举旗亮剑,明确表态,坚决同“三股势力”与“两面人”作斗争,用铮铮誓言和实际行动维护好社会稳定和民族团结的大好局面。截止目前共发声亮剑68人次。五是坚持党务村务财务公开制度、民主评议制度、民主管理制度,推进村党支部工作和村务管理工作制度化、规范化。六是对村后备干部进行重点培养。建立健全帮带结对制度,让后备干部在实践锻炼中不断提高工作能力、积累工作经验。并充分利用远程教育、夜校等学习,抓好抓实村干部及后备干部的培养教育工作。七是壮大党员队伍,做好党员发展工作,基层组织后备力量进一步加强。在县乡党委的指导下,严格按照自治区发展党员工作规范,认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针,结合走访实际,多方面了解,面对面谈话,严积极慎重地做发展党员工作。截止目前递交入党申请书10人,入党积极分子30人,发展对象0名,预备党员13名。

  (三)积极推进脱贫攻坚工作

  认真贯彻落实习近平总书记重要讲话指示、批示精神和党中央脱贫攻坚方针政策,聚焦“六个精准”要求和“五个一批”脱贫路径、紧盯“一高于、两不愁、三保障”目标,积极推进脱贫攻坚工作。

  一是加强组织领导,明确各自职责。在年初重新调整了脱贫攻坚领导小组,明确了领导小组各成员的职责任务,为各项帮扶措施的落实提供了有力提组织保障。年初本村未脱贫贫困户5户18人,户数虽然不多,但是最后的骨头总是最难啃的,按照坚持因村选人组队原则,全部由驻村工作队人员进行帮扶,将已脱贫贫困户分给单位下沉的干部,确保包联帮扶全覆盖。

  二是严格执行例会、公示等制度,及时传达学习扶贫工作会议精神。组织各成员、贫困户定期召开例会,对于项目的计划实施及贫困户退出,必须通过两会两票,评议公示等程序。定期对各成员、贫困户政策学习和理解,每户贫困户明白“八个讲清”,了解“一超过、两不愁、三保障”等各项指标,清楚自己是怎么入贫的,又是怎么脱贫的。

  三是加强扶贫对象动态管理和信息采集。严格按照村级核实工作流程,逐户核实贫困户真实信息、扶贫系统中信息及户籍信息,做到“三个一致”。坚持标准、实事求是,按照识别程序对建档立卡之外的农业户籍人口进行全面梳理,以户为单位全面采集相关信息,做到不漏一户,不漏一人。

  四是抓住年初扶贫项目申报,积极协调落实发展扶贫项目。利用本村在县城周边城乡结合部的地理优势,今年计划的两个扶贫项目,综合农贸小市场和流动小推车均得到有力落实,并已投入使用。流动小推车已租出5辆,农贸小市场已开放,产生经济效益共40200元,已对受益户进行分红,带动贫困户增收脱贫。

  (四)扎实开展入户走访,积极为民办实事好事

  一是制定工作方案,责任到人。紧紧围绕总目标,按照大村每季度逐户走访一遍,常态化开展入户走访工作,讲清惠民政策、解决困难问题、做好思想工作、送去温暖关怀,最大限度的争取民心、凝聚人心。截至目前,已完成全村613户4轮走访工作。二是通过入户走访、集中宣讲、专题动员大会、教育转化宣讲等宣传方式,加强对村民群众的宣传教育,并对重点人员建立一人一档,定期摸排调查。每周组织重点人员亲属及一般群体宣讲“去极端化条例”、“宗教事务管理条例”、惠民政策、民族团结等教育培训,进一步提高群众自觉守法学法的意识。三是工作队及下沉干部在入户走访、下沉住户中,通过送医、送药、送物质、送技术、送法律知识、送劳动力等多种方式办实事好事57件,实实在在为群众解决困难。四是始终保持严打高压态势,坚定坚决打好严打攻坚战。根据入户走访、下沉住户等方式收集的情报线索,充分发挥“七统一”工作机制,统筹各支力量,发挥合力,维护社会稳定。

  (五)结合民族团结一家亲活动,深入开展民族团结工作

  一是每逢节假日组织开展慰问贫困户、困难群众、“四老人员”等,让群众切实感受到党和政府的温暖。冬季来临之际,为低保户困户、重点人员家属中困难户共56户每户500公斤燃煤,解决了冬季缺煤取暖问题。截止目前,慰问132户生活困难家庭。

  二是大力开展“三进两联一交友”活动。关心扶持教育,积极帮助村内困难家庭学生解决就学5起。在“元旦”节、“六一”儿童节,到本村幼儿园进行慰问,带去村爱心人士捐赠的新衣服150套,和小朋友、家长一起观看节目表演,为小朋友们庆祝节日。并为所联系的困难孩子赠送铅笔、书籍、文具学习用品20套,鼓励他们求知进取,健健康康成长,快快乐乐学习,做一名懂事的好孩子。

  (六)落实惠民政策,拓宽致富门路

  一是根据困难群众需求,对贫困户建立精准扶贫帮扶结对,采取思想上引、资金上帮、技术上教、行动上带等方式,帮助贫困户实现脱贫致富。现所有贫困户均已脱贫,家里有水有电,确保“一超过、两不愁、三保障”标准。二是积极摸排,协助村委会将村内能享受富民安居、低保、就业、教育、医保优惠等惠民政策的群众按要求向上级申请纳入。今年共建富民安居房13户,发放低保金34万元,671人享受医疗保险优惠补贴61750元,302人享受养老保险优惠补贴共30200元。三是落实扶贫项目,为贫困户增加经济收入。今年实施了综合农贸小市场和流动小推车两个扶贫项目,现已投入使用,取得效益共40200元。根据村“两会两票”确定的受益户名单进行分红。四是为进一步增强党员服务群众的意识,力所能及地解决贫困户、重点人员缺乏劳动力的实际困难,帮助他们收割小麦、修剪果树、除草、摘葡萄、捡棉花、联系农产品销路等,为困难群众排忧解难,受到群众一致好评。五是开展“理清两笔账,感恩共产党”活动,帮助村内每户村民清楚明白自己享受惠民补贴多少项,每项补贴资金标准多少,从而知晓各项惠民政策。

  通过一系列工作切实拉近了各族群众心与心之间的距离,凝聚了民心,解决了一批群众关心的热点难点问题,各族群众对中央、自治区、各项政策了解更加及时、更加全面,感党恩、听党话、跟党走的信心和决心更加坚定。

  一年来,在县乡党委的关心、帮助、指导下,在村级各支力量共同努力下,XXX村的各项工作显著提升,干部队伍作风明显好转,村党支部凝聚力、战斗力得到明显加强。在今后的工作中工作队将牢记自治区党委“四句话”、“四+1件事”的要求,强化担当,为维护新疆的社会稳定和长治久安而不懈奋斗。

  XXX单位驻XXX县XXX乡

  XXX村“访惠聚”工作队

【篇4】访惠聚后盾单位汇报材料

  在党组织的号召下我积极参加了单位派驻自治区“访惠聚”驻村工作。驻村半年来,在工作队队长的带领下,在托格拉克勒克艾日克村村“两委”干部的支持下,坚持以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导,紧紧围绕“访民情惠民生聚民心”的工作主题,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展。现将半年来的驻村工作总结如下:

  一、常态化开展入户走访工作

  入户走访是访民情的一个重要工作方式,通过走访可以进一步了解群众的实际情况和现实表现,可以进一步发现群众困难诉求和安全隐患,并及时采取帮扶措施和进一步进行整改安全隐患。

  二、常态化开展住户“双覆盖”工作

  (一)第一季度双覆盖工作的基本情况:全村共xx户,本村xx户,村外xx户(其中:尤勒滚协海尔村xx户,玉奇喀特村xx户,尤鲁都斯巴格镇xx户,新和县城xx户,塔什艾日克村xx户,桑塔木农场xx户。)于本季度中下旬完成了双覆盖工作,并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

  (二)第二季度双覆盖工作的基本情况:全村共xx户,需住户xx户,不住户(暂不住户)xx户(其中:人户分离xx户,传染病家庭xx户,国家公职人员xx户,农村党员干部户xx户。)于本季度末完成了双覆盖工作,并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。

  (三)双覆盖主要开展的工作

  1.“四同”工作内容开展情况。干部职工带着感情、带着责任、带着任务,深入到群众家中、田间地头,与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起,不断密切群众感情,促进交往交流交融。

  (1)同吃:住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯,群众吃什么干部职工吃什么,每天按照标准缴纳伙食费,做到了不提要求、另开灶,不给群众添负担。

  (2)同住:遵从组织的安排和群众的意愿,工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力,科学搭配入住,采取了轮流住的形式,做到同住全覆盖。

  (3)同劳动。住户干部主动俯下身子、迈开步子,结合农村生产生活和被住户家庭实际,力所能及的参与到了生产劳作当中,特别是帮助“ss”人员家庭搞好了春耕备耕生产劳动,共同做好了家务和其他事务。

  (4)同学习。住户干部与被住户互学语言、习俗、习惯,学习群众的交流方式,提升了与群众拉家常的能力水平,引导群众转变观念、增强认识,感党恩、听党话、跟党走。

  2.“四做到”工作内容开展情况。干部职工入住前工作队联合村“两委”班子、警务室详实了解了被住户家庭的基本情况、成员的现实表现,传达给各住户干部。被住户是“ss”人员家庭的,住户干部做到了全面掌握“ss”人员sy、sj原因、时间及目前现状,并熟悉相关政策依据,保证了精准实现“四做到”。

  (1)做到相互融入。各住户干部做到了尊重民族文化、风俗习惯,从居住生活、工作劳动、吃穿娱乐、婚丧嫁娶等日常小事入手,相互了解、相互学习、相互帮助,不断强化交流,增进感情。彼此相互了解掌握了家庭主要收入来源,家庭成员姓名、年龄、生日,就业就学、身体健康、领里关系等情况,找到了思想的共鸣和认同点,不断拉近距离、加深了感情。工作中注重细节和方式,主动参与到做饭、收拾家务、整理院落等日常琐事中,对交流存在语言障碍的,均在手机上下了载维汉“双语”翻译软件,方便沟通交流,促进感情升华。

  (2)做到讲清政策。住户干部做到了用通俗易懂的语言、喜闻乐见的形式,学习宣传党的政策方针,落实“八个讲清”,即讲清了以习近平同志为核心的党中央对新疆各族干部群众的关心关怀,讲清了党的民生、教育、低保、医疗等惠民政策,讲清了党的民族宗教政策及相关法律法规,讲清了援疆省(市)各族同胞队新疆的无私援助,讲清了驻阿部队、武警官兵对新疆社会稳定和长治久安做出的无私奉献,讲清了宗教极端思想的危害和现代文化引领的方向,讲清了阿克苏地区各族人民共同团结奋斗。共同繁荣发展的良好精神风貌,讲清了阿克苏发生的巨大变化,进一步引导了各族干部群众增强“建设美丽新疆、共圆祖国梦想”的行动自觉。重点对“ss”人员亲属做到了“七个讲清楚”,即讲清楚了被打击人员的违法事实、严重后果及打击处理的法律依据,讲清楚了被打击处理人员“罪责自负、不株连亲属”的政策,讲清楚了为什么开展严打专项行动,讲清楚了宗教极端思想的表现和危害,讲清楚了法律面前人人平等,讲清楚了自首从宽、包庇同罪,讲清楚了政府打击违法犯罪的决心,晓之以理、动之以情,理顺思想情绪,消除心里疙瘩。

  (3)做到帮扶解困。住户干部做到了在了解被住户家庭情况的基础上,针对其困难诉求力所能及的给予帮助,对于自己不能解决的报工作队、村“两委”逐级上报解决,第一季度共解决住户反映群众困难诉求35条,进一步提升了群众满意度。孩子多的,住户干部鼓励让孩子上学、上好学,将南疆地区农村学前3年免费双谱教育,15年免费教育政策宣传到位;有患病或身体健康状况差的群众,进一步做好农民合作医疗政策的解答,引导按程序积极就医,早日实现康复;有劳动力但无工作的,住户干部均反映工作队,工作队结合本人意愿和技能需求,积极联系协调就业岗位或学习技能的条件,帮助实现就业,提升技能;对符合低保条件的家庭,住户干部及时与村委会、驻村工作队对接,做好低保申请,保障基本生活。针对“ss”人员亲属,、落实了“五个一样”和“十个一措施”,做到不歧视、不抛弃、不牵连、同等享受政策待遇、同等落实帮扶措施、同等给予关心关爱。

  (4)做到发现问题。干部职工在入住、交流、交往、学习等过程中,注意细节、敏于观察,查看住户家庭及周边是否存在不符合常规的事物,从只言片语、神情表态、异常反映等特征上发现问题。住户过程中,住户干部注重听取群众的反映,关注群众对党的政策的认识,对严打、宗教信仰、sysj等敏感问题的态度,对村干部和驻村工作队的意见,家庭用电是否正常,生活条件与经济来源是否相符,以及外出流动、工作生产、就医就学等情况,做好了记录,发现异常行为、异常言行、安全隐患、非法宗教活动、重要舆(社)情信息等问题及时向第一书记、驻村工作队报告,切实做到了情况清、底数明。对思想顽固、有现实危害倾向的“ss”人员亲属,及时摸清思想动态和现实表现,第一时间反馈信息,及时分析研判,确保稳控,第一季度共发现风险隐患7条,已逐一整改。

  三、夯实基层基础,做好党建工作

  (一)做好发展党员工作。在第一书记和村两委的指引下全面贯彻发展党员工作的“十六字”方针,即“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”确保发展一个成熟一个,本村有正式党员共36人2014年-2018年本村一共写入党申请书的有200人,其中2018年第一季度有6人写了申请材料。3月份有2人转为正式党员,预备党员2人,入党积极分子2人。

  (二)坚决落实“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度,是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。严格制定了“三会一课”计划和实施方案,并按计划方案每季度召开支部党员大会1次,每月召开支部委员会一次,每月召开党小组会议一次,并按时上好党课。

  (三)组织学习培训。党性教育是一个持续性的工作,为积极响应不忘初心牢记使命号召,按照第一书记和上级要求,制定了“两学一做”等政治业务学习计划和实施方案,主要学习内容围绕新《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神和2018年“两会”会议精神。通过常态化学习使党员干部时刻牢记使命,不忘初心,进一步围绕全心全意为人民服务的宗旨开展工作。

  四、认真录入、整理国旗台账。

  为切实培养群众的爱国情操,常态化组织群众周一升国旗稳步有序开展,国旗台账是前来参加升国旗人员必不可少的印证材料,每周一做到了反复认真仔细核对并对宣讲材料和发声亮剑人员进行登记,归档保存。确保了材料的准确性。

  五、存在的不足和下一步打算

  半年的驻村工作在各位领导帮助下和同事们的协作下较好的完成了各项工作,但还存在一些不足,如:和群众沟通还存在一定的语言障碍;对党建工没有完全熟知;住户干部与被住户群众交流沟通时的语言障碍,存在了解被住户家庭情况、困难诉求和宣传党的政策方针内容不全面的情况;住户进行时因为值班备勤及各种客观原因未能按照住户计划表执行住户任务而临时调整的情况;“四同”工作中因为时间方面有出入,同劳动工作开展不够全面的情况;被住群众家庭的健康状况掌握不全面,存在住户干部健康隐患的情况等。

  在以后的工作中我要继续加强学习,进一步践行脚踏实地,以求真务实的工作作风和创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,使各项工作得到进一步提升,切实有效提升做好群众工作力度,进一步夯实基层基础,为实现社会稳定和长治久安的总目标添砖加瓦。

【篇5】访惠聚后盾单位汇报材料

  第一,用真挚的感情走访家庭,听到真相,访问真相。
  赤哲嘎山村共有844户,截至7月底,已入户走访816户,入户率达96.68%,28户未走访的原因是家庭搬迁到内地和外县。每户人家,都针对群众反映的问题,宣讲党的政策,解除疑惑;对于一些不明确的问题,回到乡下反映,了解清楚后安排专人解答。配合、村合作,摸排流动人口58人,联系重点户2人,走访重点人员2人。
  入户走访注重三个结合:结合农村和村庄的重点工作,结合热心服务各族人民,结合立行改革,争取实效。
  第一,结合乡、村重点工作,与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制,打击非法宗教活动维稳宣传,对剩余劳动力进行深入调查,春耕备耕,低收入人口核查,三资清理等。,都是在入户时一起完成的,既掌握了村庄情况,又学习了农村工作方法,熟悉了村干部,和他们一起完成了工作任务。村干部配合工作的积极性提高了很多,工作形成了合力。
  第二,结合热心服务各族人民,赢得群众的信任。走访时了解到有4户人家未能贷款,立即与村两委协商,村干部担保贷款,帮助解决春耕生产贷款问题。工作组多次与乡、村两委协调,将两户危房户纳入乡富民安居插花建房户。帮助缺乏劳动力的农民种植八亩桃树和十一亩西梅,拉动十五亩葡萄地,播种农家肥。配合村庄整治村容村貌,绿化,动员村民清理巷道卫生,完成一公里绿化带种植任务。
  第三,结合立行立改,不积累问题。及时与村委会团队沟通走访中遇到的问题,立即想办法解决能解决的问题。一时难以解决的反映在农村,第一时间向村民解释,争取实效。村里自来水不通的问题,工作组向工作组领导汇报后,领导高度重视,亲自到现场了解情况,督促有关部门,使问题得到初步解决。
  做宣讲,提高村民的思想认识;
  自住村以来,工作组开展了17次村级宣传活动。跟周围的人说身边的事,跟乡妇说。
  、司法、综治、统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动,宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪、宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为、去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动,工作组正、副组长主动带头发声亮剑,在党员大会和村民代表会议上做专题辅导,运用鲜活的事例进行透彻剖析,教育广大村民深刻认识“三非”活动、极端宗教思想的邪恶本质。
  三、办实事,解纠纷,化解矛盾
  春耕生产开始后,工作组就经常深入到田间地头,了解生产情况,办实事,解纠纷,帮助缺少劳动力的农户干农活,特别是在针对今年旱情严重的情况,配合乡、村,做了大量工作,接近了和农民的距离,赢得群众的信任。
  工作组争取乡党委支持,协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题,保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题,融雪未完就和村干部一起查看支渠,组织铲车清淤,确保灌溉畅通,使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。
  今年旱情严重,工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起,主动配合村上,做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间,工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位,到田间地头和干、支渠上巡水,发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通,为四村争取调水,缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场,反映二组旱情,争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的,出现激讽、辱骂等过激行为,工作组队员能讲大局、讲风尚,耐心细致地做工作,取得村民的理解。
  在走访了解宗教事务管理情况时,解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大,引发信教群众不满的问题。
  四、发挥现代文化引领作用,丰富群众文化生活
  送演出,丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出,邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团,到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时,还向村民发放民族团结创建活动、 抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。
  搞活动,营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次,活动突出民族团结主题,设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成,每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放,进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上,工作组的队员唱主角,担任主持和乐器演奏任务,为一对新人举办了一场热闹的婚礼,吸引村上各民族青年参加,广受好评。
  办展览、送图书,开阔村民视野。联系州博物馆,在乡上举办伊犁历史文物图片展,展出的12块展板,以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起,在乡上开展了“阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。
  送文化进校园,深受师生欢迎。“六一”儿童节前,工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化,建设民族精神家园”为主题的庆祝活动,猜灯谜、做游戏、听故事、看电影,让孩子们乐在其中,欢度自己的节日。发挥专业优势,利用每周二、四下午课余时间,义务举办电子琴、钢琴、吉它培训,已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心,向学校捐赠70件运动衫,发动爱心人士捐赠40套运动服,价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团,于4月1日、8日,在乡四村、一村举行两场文艺演出,丰富村民文化生活。筹集资金五千余元,于4月29日举办迎“五一”趣味运动会,吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起,在乡上开展了“阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员,在乡中心校担任业余培训班教师,利用每周二、四下午课余时间,义务举办电子琴、钢琴、吉它培训,目前已有20余名学生参加了培训。
  五、开展捐资助学、扶贫帮困活动
  村上考入四川大学的于涛自幼丧父,母亲改嫁,爷爷、奶奶年老体弱无力承担,因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会,确定一家爱心企业每年捐助五千元,发动爱心人士捐助,解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服,为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户,送去价值四千多元的慰问品。
  六、加强学习,严格管理,提升工作水平
  积极参加乡上、村上开展的群众路线教育实践活动和民族团结模范村创建活动,和乡上、村上干部一起参加学习,做好读书笔记,写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际,制定出年度计划和三年工作规划,并经派出单位党组和乡党委审定合格,按照要求及时上报。
  制定了工作组各项制度,加强队员管理。每个月都确定一个主题活动,明确分工,指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会,花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化,建设民族精神家园”庆“六.一”活动和 “阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,花费资金四千余元,并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划 “庆七.一”活动,组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等,进行革命传统教育,花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势,举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担,或由队员找赞助,没让工作组、村上出一分钱。
  按时上报总结、信息,每周至少都向乡上报一期简报,仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇,报民情日记五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访,报导“访惠聚”工作情况。
  严肃纪律,加强管理。针对组员对农村工作不熟悉,掌握政策不够,处理问题的能力、水平有待提高的现状,建立与村两委班子一周例会制度,加强沟通,学习政策,提升了工作水平。特别是在敏感期,全体队员克服困难,全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症,都能主动克服,服从安排,未影响正常工作。

【篇6】访惠聚后盾单位汇报材料

  一、用真挚感情入户走访,听到真话、访到实情

  赤哲嘎善村共有844户,截止到7月底,已入户走访816户,入户率达96.68%,28户未走访到的原因是举家搬迁到内地和外县。每到一户,都针对群众反映的问题,宣讲党的政策,解除疑惑;对一些不明确的问题,回来向乡上反映,了解清楚后安排专人解答。配合乡、村,摸排流动人口58人,联系重点户2个,走访重点人员2人 。

  入户走访注重“三个结合”: 与乡、村重点工作相结合,与热心服务各族群众相结合,与立行立改相结合,务求实效。

  一是与乡、村重点工作相结合,与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制和打击非法宗教活动的维稳宣传、富余劳动力情况摸底调查、春耕备耕情况、低保人口核查、三资清理工作、等,都在入户时一并完成,既掌握了村情,又能学习农村工作方法,还熟悉了村、组干部,和他们一起完成工作任务,村、组干部配合工作的热情提高了许多,工作形成了合力。

  二是与热心服务各族群众相结合,赢得群众的信任。在走访时了解到有4户人家未能贷上款,第一时间和村两委班子商量,由村干部作担保贷款,帮助解决了春耕生产贷款问题。工作组多次和乡、村两委班子协调,将两户危房户列入到乡富民安居插花建房户中。帮助缺少劳力的农户种植八亩桃树,十一亩西梅,为十五亩葡萄地拉动、撒播农家肥。配合村上做好村容村貌整治、绿化,动员村民清理巷道卫生,完成了一公里绿化带种植任务。

  三是与立行立改结合,不积存问题。对走访中遇到的问题及时和村委会班子沟通,能解决的当即想办法解决,一时难解决的就反映到乡上,第一时间向村民做好解释工作,力求取得实效。村自来水不通的问题,工作组向工作团领导汇报后,领导高度重视,亲临现场了解情况,督导相关部门,使问题初步得到解决。

  二、做宣讲,提高村民思想认识

  工作组自住村以来,开展村级宣讲活动就达十七场。以身边人讲身边事,与乡妇联、司法、综治、统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动,宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪、宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为、去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动,工作组正、副组长主动带头发声亮剑,在党员大会和村民代表会议上做专题辅导,运用鲜活的事例进行透彻剖析,教育广大村民深刻认识“三非”活动、极端宗教思想的邪恶本质。

   三、办实事,解纠纷,化解矛盾

  春耕生产开始后,工作组就经常深入到田间地头,了解生产情况,办实事,解纠纷,帮助缺少劳动力的农户干农活,特别是在针对今年旱情严重的情况,配合乡、村,做了大量工作,接近了和农民的距离,赢得群众的信任。

  工作组争取乡党委支持,协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题,保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题,融雪未完就和村干部一起查看支渠,组织铲车清淤,确保灌溉畅通,使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。

  今年旱情严重,工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起,主动配合村上,做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间,工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位,到田间地头和干、支渠上巡水,发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通,为四村争取调水,缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场,反映二组旱情,争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的,出现激讽、辱骂等过激行为,工作组队员能讲大局、讲风尚,耐心细致地做工作,取得村民的理解。

  在走访了解宗教事务管理情况时,解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大,引发信教群众不满的问题。

  四、发挥现代文化引领作用,丰富群众文化生活

  送演出,丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出,邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团,到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时,还向村民发放民族团结创建活动、 抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。

  搞活动,营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次,活动突出民族团结主题,设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成,每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放,进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上,工作组的队员唱主角,担任主持和乐器演奏任务,为一对新人举办了一场热闹的婚礼,吸引村上各民族青年参加,广受好评。

  办展览、送图书,开阔村民视野。联系州博物馆,在乡上举办伊犁历史文物图片展,展出的12块展板,以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起,在乡上开展了“阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。

  送文化进校园,深受师生欢迎。“六一”儿童节前,工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化,建设民族精神家园”为主题的庆祝活动,猜灯谜、做游戏、听故事、看电影,让孩子们乐在其中,欢度自己的节日。发挥专业优势,利用每周二、四下午课余时间,义务举办电子琴、钢琴、吉它培训,已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心,向学校捐赠70件运动衫,发动爱心人士捐赠40套运动服,价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团,于4月1日、8日,在乡四村、一村举行两场文艺演出,丰富村民文化生活。筹集资金五千余元,于4月29日举办迎“五一”趣味运动会,吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起,在乡上开展了“阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员,在乡中心校担任业余培训班教师,利用每周二、四下午课余时间,义务举办电子琴、钢琴、吉它培训,目前已有20余名学生参加了培训。

  五、开展捐资助学、扶贫帮困活动

  村上考入四川大学的于涛自幼丧父,母亲改嫁,爷爷、奶奶年老体弱无力承担,因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会,确定一家爱心企业每年捐助五千元,发动爱心人士捐助,解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服,为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户,送去价值四千多元的慰问品。

  六、加强学习,严格管理,提升工作水平

  积极参加乡上、村上开展的群众路线教育实践活动和民族团结模范村创建活动,和乡上、村上干部一起参加学习,做好读书笔记,写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际,制定出年度计划和三年工作规划,并经派出单位党组和乡党委审定合格,按照要求及时上报。

  制定了工作组各项制度,加强队员管理。每个月都确定一个主题活动,明确分工,指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会,花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化,建设民族精神家园”庆“六.一”活动和 “阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,花费资金四千余元,并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划 “庆七.一”活动,组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等,进行革命传统教育,花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势,举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担,或由队员找赞助,没让工作组、村上出一分钱。

  按时上报总结、信息,每周至少都向乡上报一期简报,仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇,报民情日记五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访,报导“访惠聚”工作情况。

  严肃纪律,加强管理。针对组员对农村工作不熟悉,掌握政策不够,处理问题的能力、水平有待提高的现状,建立与村两委班子一周例会制度,加强沟通,学习政策,提升了工作水平。特别是在敏感期,全体队员克服困难,全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症,都能主动克服,服从安排,未影响正常工作。

【篇7】访惠聚后盾单位汇报材料

  一、用真挚感情入户走访,听到真话、访到实情
  赤哲嘎善村共有844户,截止到7月底,已入户走访816户,入户率达96.68%,28户未走访到的原因是举家搬迁到内地和外县。每到一户,都针对群众反映的问题,宣讲党的政策,解除疑惑;对一些不明确的问题,回来向乡上反映,了解清楚后安排专人解答。配合乡、村,摸排流动人口58人,联系重点户2个,走访重点人员2人 。
  入户走访注重“三个结合”: 与乡、村重点工作相结合,与热心服务各族群众相结合,与立行立改相结合,务求实效。
  一是与乡、村重点工作相结合,与村、组干部混合编组入户走访。反暴力讲法制和打击非法宗教活动的维稳宣传、富余劳动力情况摸底调查、春耕备耕情况、低保人口核查、三资清理工作、等,都在入户时一并完成,既掌握了村情,又能学习农村工作方法,还熟悉了村、组干部,和他们一起完成工作任务,村、组干部配合工作的热情提高了许多,工作形成了合力。
  二是与热心服务各族群众相结合,赢得群众的信任。在走访时了解到有4户人家未能贷上款,第一时间和村两委班子商量,由村干部作担保贷款,帮助解决了春耕生产贷款问题。工作组多次和乡、村两委班子协调,将两户危房户列入到乡富民安居插花建房户中。帮助缺少劳力的农户种植八亩桃树,十一亩西梅,为十五亩葡萄地拉动、撒播农家肥。配合村上做好村容村貌整治、绿化,动员村民清理巷道卫生,完成了一公里绿化带种植任务。
  三是与立行立改结合,不积存问题。对走访中遇到的问题及时和村委会班子沟通,能解决的当即想办法解决,一时难解决的就反映到乡上,第一时间向村民做好解释工作,力求取得实效。村自来水不通的问题,工作组向工作团领导汇报后,领导高度重视,亲临现场了解情况,督导相关部门,使问题初步得到解决。
  二、做宣讲,提高村民思想认识
  工作组自住村以来,开展村级宣讲活动就达十七场。以身边人讲身边事,与乡妇联、司法、综治、统战等部门在村里开展民族团结模范乡创建大宣讲活动,宣传民族团结先进个人克依木的事迹。组织开展好打击暴恐犯罪、宗教极端违法犯罪暨综合治理婚姻领域违法行为、去除“吉里巴甫”服饰等宣传教育活动,工作组正、副组长主动带头发声亮剑,在党员大会和村民代表会议上做专题辅导,运用鲜活的事例进行透彻剖析,教育广大村民深刻认识“三非”活动、极端宗教思想的邪恶本质。
  三、办实事,解纠纷,化解矛盾
  春耕生产开始后,工作组就经常深入到田间地头,了解生产情况,办实事,解纠纷,帮助缺少劳动力的农户干农活,特别是在针对今年旱情严重的情况,配合乡、村,做了大量工作,接近了和农民的距离,赢得群众的信任。
  工作组争取乡党委支持,协调解决了莫乎尔牧场库鲁斯沟村在住村二组自来水源头种树影响水质的问题,保证二百多户人的安全饮水。配合村上解决六起耕地地界纠纷、承包地合同纠纷。针对群众反映较集中浇灌难的问题,融雪未完就和村干部一起查看支渠,组织铲车清淤,确保灌溉畅通,使村上新栽种的2300多亩果树的及时浇上水。
  今年旱情严重,工作组从四月底浇灌麦子、果园农灌水紧张起,主动配合村上,做好各组水量分配、矛盾纠纷调解、上支渠看水。村上两次农灌水、四次调水期间,工作队员都和村干部一起不分昼夜坚守岗位,到田间地头和干、支渠上巡水,发现矛盾及时化解。多次向乡上主要领导反映、沟通,为四村争取调水,缓解旱情。主动和村上干部一起赴莫合牧场,反映二组旱情,争取上游按规定时间放水。对上访群众中个别有不理解的,出现激讽、辱骂等过激行为,工作组队员能讲大局、讲风尚,耐心细致地做工作,取得村民的理解。
  在走访了解宗教事务管理情况时,解决了五组信教群众反映清真寺附近猪业养殖大户猪粪随意乱堆、臭味大,引发信教群众不满的问题。
  四、发挥现代文化引领作用,丰富群众文化生活
  送演出,丰富村民业余文化生活。举办两场“访惠聚”暨民族团结手拉手专场文艺演出,邀请伊犁州歌舞话剧团和州话剧团,到村上和村民一起同台演出。在为村民们送上丰富的“文化大餐”的同时,还向村民发放民族团结创建活动、 抵制“三非”和极端宗教思想等宣传材料。
  搞活动,营造民族团结一家亲的氛围。举办庆“三.八”联谊会、迎“五.一”趣味运动会、庆“七.一”等文化娱乐活动6场次,活动突出民族团结主题,设置的活动项目要求由各民族村民共同参与完成,每次都吸引二、三百名群众参加。工作组筹措资金购买了小奖品现场发放,进一步密切了与村民的关系。特别是在二组维吾尔族村民外力的婚礼上,工作组的队员唱主角,担任主持和乐器演奏任务,为一对新人举办了一场热闹的婚礼,吸引村上各民族青年参加,广受好评。
  办展览、送图书,开阔村民视野。联系州博物馆,在乡上举办伊犁历史文物图片展,展出的12块展板,以图片形式栩栩如生地讲述了新疆历来就是祖国版图不可分割的一部分的历史。与伊犁州图书馆一起,在乡上开展了“阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,并向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。
  送文化进校园,深受师生欢迎。“六一”儿童节前,工作组协调伊犁州图书馆、伊宁市青少年文化活动中心,在乡中心校开展了“传承优秀传统文化,建设民族精神家园”为主题的庆祝活动,猜灯谜、做游戏、听故事、看电影,让孩子们乐在其中,欢度自己的节日。发挥专业优势,利用每周二、四下午课余时间,义务举办电子琴、钢琴、吉它培训,已有20余名学生参加了培训。工作组成员奉献爱心,向学校捐赠70件运动衫,发动爱心人士捐赠40套运动服,价值近万元。工作组邀请伊犁州歌舞话剧团、话剧团,于4月1日、8日,在乡四村、一村举行两场文艺演出,丰富村民文化生活。筹集资金五千余元,于4月29日举办迎“五一”趣味运动会,吸引了三百多名村民参加。与伊犁州图书馆一起,在乡上开展了“阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,向伊车乡文化活动室捐赠价值3000余元的图书。选派工作组中两名州歌舞话剧团的专业演奏员,在乡中心校担任业余培训班教师,利用每周二、四下午课余时间,义务举办电子琴、钢琴、吉它培训,目前已有20余名学生参加了培训。
  五、开展捐资助学、扶贫帮困活动
  村上考入四川大学的于涛自幼丧父,母亲改嫁,爷爷、奶奶年老体弱无力承担,因为无钱交学费、支付生活费而休学。工作组通过联系州、县红十字会,确定一家爱心企业每年捐助五千元,发动爱心人士捐助,解决了他大学四年的学费和部分生活费。工作组队员个人出资捐赠70运动衫、发动爱心人士出资五千元购买40件运动服,为乡中心校困难学生送上爱心。看望慰问了六户老党员、三家贫困户,送去价值四千多元的慰问品。
  六、加强学习,严格管理,提升工作水平
  积极参加乡上、村上开展的群众路线教育实践活动和民族团结模范村创建活动,和乡上、村上干部一起参加学习,做好读书笔记,写好学习心得。组织学习张春贤、黄三平等领导关于“三民”工作重要讲话精神、《理性的声音》及其它文件精神。结合本村、本组实际,制定出年度计划和三年工作规划,并经派出单位党组和乡党委审定合格,按照要求及时上报。
  制定了工作组各项制度,加强队员管理。每个月都确定一个主题活动,明确分工,指定专人负责组织实施。如队员薛为民策划举办了迎“五一”趣味运动会,花费资金五千余元;常冬林策划并组织实施了“传承优秀传统文化,建设民族精神家园”庆“六.一”活动和 “阅读,让生活更生动” 为主题的读书日活动,花费资金四千余元,并捐赠价值3000余元的图书;冉从远、王海云策划 “庆七.一”活动,组织村上26名老党员和村干部赴伊宁市参观林则徐纪念馆等,进行革命传统教育,花费资金五千余元;王海云策划在乡上举办伊犁历史文物图片展;外力、玉努斯发挥专业优势,举办电子琴、钢琴、吉它培训。活动所需经费或由队员原单位承担,或由队员找赞助,没让工作组、村上出一分钱。
  按时上报总结、信息,每周至少都向乡上报一期简报,仅在《最后一公里》平台上就刊载了九条本组报送的信息。向县“三民办”报送最佳活动方案七篇,报民情日记五篇。邀请伊犁日报、伊犁晚报、伊犁人民广播电台、伊犁电视台等新闻媒体到村上采访,报导“访惠聚”工作情况。
  严肃纪律,加强管理。针对组员对农村工作不熟悉,掌握政策不够,处理问题的能力、水平有待提高的现状,建立与村两委班子一周例会制度,加强沟通,学习政策,提升了工作水平。特别是在敏感期,全体队员克服困难,全部坚守岗位。队员刘金洲、外力的父亲分别于今年六月、七月查出患了癌症,都能主动克服,服从安排,未影响正常工作。

【篇8】访惠聚后盾单位汇报材料

  为更快融入社区,建强社区力量,真正使基层组织强起来,奎屯市环保局驻乌东路街道乌尔迈克社区“访惠聚”工作队发挥第一书记统筹作用,将做好群众工作作为首要任务,充分与社区融合,为民解忧,办实事好事。

  促融入,管理好

  社区事务千头万绪,奎屯市环保局驻乌尔迈克“访惠聚”工作队从二月份进驻乌尔迈克社区以来,首先在“五大中心”建立设岗定责制度,由第一书记统筹,将“访惠聚”工作队混编进入五大中心,设置AB岗,“访惠聚”工作队员和社区干部职责和压力进行捆绑,促使“访惠聚”队员当好参谋和助手。“访惠聚”工作队和社区干部“结对子”,共同制定一个方案、设计一个表格、撰写一个材料等,与“两委”干部谋划工作、学习政策、提高能力。

  同上阵,环境好

  在社区干部和“访惠聚”工作队队员入户走访过程中发现,91号楼和85号楼因无物业管理,存在垃圾未及时清理、树木枯枝较多等问题。按照社区以往经验,只能一方面教育居民群众爱护环境卫生,不乱扔垃圾;一方面动员辖区居民共同参与周末卫生整治活动。按照老办法,需要开展多次卫生整治活动清运垃圾,不但耗费社区干部和工作队员时间和精力,还得不到居民的认可。如今,“访惠聚”工作队和社区是一家,如何解决好居民的难题就是大家共同的努力方向。最后,“访惠聚”工作队充分发挥后盾单位作用,积极协调市环卫处和园林处调用专业车辆和工具,社区干部、工作队同上阵,一次就解决了历史遗留的“大问题”,获得了居民的交口称赞。

  共商量,解民忧

  最近,小区的居民不断反映呈信锦绣花园(原农七师干休所)小区门禁旁边住宅楼前的地平损坏的非常厉害,无论是居民走路还是车辆通行都不便,希望采取措施予以解决。社区和“访惠聚”工作队将这项工作列入了“解决日程”。恰逢后盾单位下沉社区,社区和“访惠聚”工作队抓住时机,向包联领导反映问题。经社区包联领导和后盾单位领导多次协调,市交通局于9月14日启动了维修工作,目前已维修完毕。路畅通了,居民的情绪也顺畅了,许多受益居民都来社区道谢,虽是简单的一句话,却是对社区工作最好的褒奖。

  从细处,暖民心

  乌尔迈克社区由5个居民住宅区组成,因开发建设的单位不同,建设时间不一致等各种因素,居民住宅区内群众乘凉休息的休闲桌椅等基础设施不够完善。乌尔迈克社区和“访惠聚”工作队从细处入手积极开展走访入户、广泛征求群众建议、实地确定安装休闲桌椅的位置等基础工作的同时,以“两个全覆盖”住户工作为契机、充分利用“三级分类销号台账”工作机制,将相关情况及时向社区包联市领导润盛公司董事长和总经理进行了汇报。不到3天时间,20套休闲桌椅就呈现在居民区的各个角落。这样的效率,靠的就是社区、“访惠聚”工作队、物业公司和新疆润盛投资有限公司的全力配合。“访惠聚”工作队也为有这样的成绩而高兴,队员们自比“润滑剂”,既沟通了社区和居民的感情,也顺畅了下沉单位和社区的配合。

  驻社区以来,“访惠聚”工作队和社区干部这两支队将所有为居民群众服务的力量拧成了一股绳,用真心服务群众,用真情凝聚民心,扎扎实实为群众办好事实事,赢得了群众的真情点赞。

【篇9】访惠聚后盾单位汇报材料

  今天,自治区督导组一行莅临我区检查指导工作,充分体现了自治区党委对我区开展“访惠聚”活动的重视和关心,更是对我们做好工作的激励和鞭策。在此,对督导组一行莅临我区表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面根据工作安排,我就高新区(新市区)“访惠聚”工作开展情况汇报如下:

  一、基本情况

  高新区(新市区)高度重视“访惠聚”工作,区政合一后,新区面积达300多平方公里、人口超百万,新老城区、乡镇农村、工业园区并存,基础设施欠账多、历史遗留问题多,而且“三区”在管理体制、运行机制、发展重点、区域特色等方面也存在较大差异。在这种情况下,如何完成好维护稳定、营造环境的重任,肩负起经济增长排头兵的使命,新区面临着巨大的压力和挑战。对此,区委一班人深刻领会和准确把握上级党委决策意图,坚持把开展“访惠聚”工作作为强化基层组织建设、维护稳定、促进发展、服务民生的迫切需要,在深入总结近年来机关干部下基层结对帮扶、共驻共建、扶贫开发等工作,以及去年“访惠聚”活动的基础上,突出做好群众工作、加强基层组织、去极端化等三项重点工作,高位谋划和推动新区“访惠聚”工作。配强派足人员,按照“好人好马”上一线的原则,从全区56个部门单位,13个街道管委会机关,抽调了760名精兵1强将(其中18名县级干部、168名科级干部;男干部343名、女干部417名),与市属126名下派干部进行混合编组(11个市属单位干部下派到14个社区村),组建了165个工作组,成立了57个临时党支部,于3月1日前全部进驻到位,实现了与基层无缝对接。做到了重点社区村下派人数不少于9人,其它社区村下派人数不少于5人的要求。合理分配驻点,紧密结合社区村特点、需求和派出单位职能,合理分配,针对乡镇农业生产需求、违法建设易发、纠纷矛盾较多的特点,选派农牧、行政执法部门和法检两院进驻;针对北区、甘泉堡工业园区,选派经济部门进驻;针对自建房屋聚集、流动人口密集的社区村,选派民宗、司法等部门进驻;针对“软弱涣散”基层党组织,选派纪检、组织、区委办等党口部门进驻,切实做到对症下药、有的放矢。全员参与帮扶,明确要求各部门、单位按照平时下派干部1/3,敏感时期1/2,重要节点所有干部全部下到所帮扶社区村开展工作,在全区上下形成了心系基层、加强基层、服务基层的生动局面。进点以来,各工作组及下派干部深入基层和群众,与社区村工作人员一道,认真落实六项任务,突出做好三项重点工作,不断推动“访惠聚”活动持续深入开展。

  二、主要做法

  (一)强化“四个到位”,提供坚强保证。一是组织领导到位,活动有序开展。按照高起点开局、高标准开展、高质量推进的要求,第一时间作出安排部署,制定工作计划,层层组织召开动员会,及时调整以区委书记任组长、9名区党政班子领导2任副组长的领导小组。从区属部门抽调12名综合素质高、业务能力强的同志充实到领导小组办公室,下设综合组、指导一组、指导二组、宣传组,健全了内设机构,细化了责任分工。同时,针对经济发展缓慢、基层组织软弱涣散、维稳重点难点突出的社区村,采取“经济部门联贫、党群部门联弱、政法部门联稳、涉农部门联村”的办法,建立了社区村与部门结对帮扶联动机制。并把优秀干部放到最关键的岗位,充分发挥部门单位和干部优势,以更高的层次和规格推动“访惠聚”工作深入开展,增强了活动的实效性。二是教育培训到位,统一思想认识。结合区情实际,及时制定培训工作方案,通过集中学习、统一授课、座谈交流、分组讨论等形式,分期分批对全体下派干部进行了为期3—4天时间的集中培训。

          另外,先后举办以“访惠聚”活动应知应会、依法治理非法宗教活动、第二次中央新疆工作座谈会精神、做好群众工作等为主要课程的培训班5期,编印下发相关学习资料1.5万余册,培训人员500余人次。组织统战、综治、民宗、劳动保障、公安、社会服务管理等部门领导和专家开展业务专题培训,围绕准确把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和极端思想渗透能力以及当前维稳形势作了专题报告。通过培训,切实让工作组成员悟透理论政策、掌握方式方法、提高能力素质,提高了各级下派干部开展基层工作本领。三是活动经费到位,保障支撑有力。20-年,我区强化“访惠聚”活动经费保障,预算经费1000万元,落实自治区“访民情惠民生聚民心”工作六项任务,进一步提升基层组织为民办事能力。3区委召开财经领导小组会议,为每个社区工作组拨付2万元工作经费,农村工作组拨付5万元工作经费。给每名下派干部按照每人每天发放35元个人补助,确保工作组经费和下派干部的个人补助按规定发放到位。同时,要求各工作组派出单位力所能及地给予帮扶社区村一定的资金、项目和物资支持,确保全区各级工作组顺利开展工作。四是督导检查到位,抓好工作落实。自第二批工作组进驻以来,区“访惠聚”领导小组办公室下设3个督导检查组,采取听汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式,开展不定期督导检查,目前开展督导检查30余次,提出指导性意见建议64条,整改率达100%。通过召开3次社区村“访惠聚”工作组推进会,2次现场观摩交流会,对全区各级下派工作组开展活动的主要做法及存在问题有了直观的认识和全面的掌握,确保了活动不偏离、不走调,为后续工作提供了有力保障。

  (二)做好群众工作,凝聚民心民力。各级工作组按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则,靠前跟进、主动作为,采取“三送一跑”的方式,切实解决好老百姓关注的民生问题100余个。深入群众送温暖。各级工作组成员与484户困难群众进行结对帮扶,了解关心弱势群体,制定帮扶方案,签订“双向承诺书”,制作便民联系卡,采取走访、慰问、募捐等形式,投入40余万元帮助困难群众解决生产、生活方面困难。专题讲座送健康。工作组发挥行业优势,邀请保健专家开展健康知识讲座、免费体检、义诊、送药等各类活动,使辖区各族群众享受到送4健康服务。

          区卫生局工作组为所住社区争取到了5000名困难群众的癌症早诊早治项目,并成立了“区卫生系统社区流动人口健康爱心服务站”为辖区流动人口及弱势群体义务提供健康咨询及心理辅导。培训帮扶送技能。各级工作组既开展“输血式”帮扶治标,更注重“造血式”帮扶治本,积极开展零就业家庭援助工作,组织各类技能培训,拓宽就业渠道,积极推荐就业。目前,已举办技能培训150场,培训人员300余人,80多人走上新的工作岗位。协同配合跑项目。各级工作组发挥“行业、人脉、资源”等优势,带着社区村一同定措施、跑项目,扎实抓好一批涉及民生的项目建设,切实惠及广大群众。小地窝堡村工作组配合乡党委多次与市电业部门协调沟通,将小地窝堡村电网改造纳入市级改造计划,1900户村民用电纳入市区电网,项目总投资1380万元,节约了村民用电成本、保障了村民用电安全。目前,全区累计实施各级工作组确定的民生项目129个,投入资金150多万元。

  (三)加强基层组织,构筑坚强堡垒。“访惠聚”活动开展以来,我们将增强基层党组织建设作为活动的核心任务,不断开拓工作思路,创新工作思维,结合社区村实际,积极探索加强基层组织建设新办法。确立了基层组织建设123工作思路,努力把最强的力量、最优的政策、最好的机制向维稳一线聚合。坚持一个中心。牢固树立“没有与维稳无关的人、没有与维稳无关的事、没有与维稳无关的单位”的观念,把维稳工作成效作为开展干部选任、党员发展、纳编考试、评先选优、绩效考核等5工作的第一标准和最高标准,对303名在维稳工作中表现突出的干部进行了提拔重用,从基层维稳一线的优秀干部中发展党员135名,对2名维稳工作履职不力的干部予以免职,辞退1名在维稳工作中政治立场不坚定的干部。落实两项机制。在点多线长面广、管理松散、民语系群众及流动人口聚居、出租房屋集的乡村,先行先试设立“农村+社区”基层组织建设模式,将功能齐全、形态完善的社区模式应用于农村,相继在3个乡镇所辖的7个村成立16个农村社区,明确了社区全面负责区域维稳工作,村委会全权负责农村社会事务;开展“领导干部联乡街、职能部门联社区村,从区、乡街两级机关选派智囊团、第一书记”的“双联双派”活动,密切机关与基层组织的互动互助机制,既把基层作为锻炼培养机关干部的主战场,又把各层级人力、物力、财力、智力整合到维稳工作一线,推动基层组织建设上台阶。

          建设三支队伍。去冬今春,我们迅速落实市委惠及基层的重大举措,任命9个片区管委会党政正副职54名,社区工作委员会正副职263名,片区管委会内设机构领导干部66名,社区民警兼任社区工作委员会副职125名,共计提任基层维稳一线干部271名,推荐5名优秀社区书记到市直机关任职,在基层党员干部中产生强烈反响,干部干事创业热情得到极大激发;不断加强基层队伍建设,以“经济奖励+政治激励+待遇鼓励”为抓手,每年投入经费近千万元,用于社区非在编人员的选聘教育、管理服务、考核评价等工作,落实好生活保障、岗位考勤、奖励补助等措施,形成社区非在编人员“进的来、待得住、干得好、6流得动”的局面。努力建成一支稳定、高效、能打硬仗的维稳队伍;整合群防群治队伍,将辖区内分散的群防群治组织整合起来,建立以社区党组织为领导核心,发挥驻区单位、居民党员、楼栋长(十户长)、信息员、巡逻队优势,打造“五位一体”的维稳体系;各级工作组积极协同社区村党组织,找准软弱涣散症结,发挥自身政策理论水平高、知识文化层次高、工作经验方法多的优势,采取“三联系一培养”的方式,即:联系1名社区村干部、联系1名后备干部,联系1名党员、培养1名入党积极分子,相互带着干、干着学、边实践边积累,切实把基层干部、后备干部培养出来,建成一支永不走的工作队。

  (四)推进“去极端化”,夯实维稳根基。区委认真贯彻落实自治区稳定工作会议精神,坚持把遏制宗教极端思想渗透作为首要任务,用好用活“五把钥匙”,积极开展“去极端化”宣传教育活动,努力发动群众、宣传群众、教育群众,发挥现代文化引领作用,筑牢“去极端化”群众基础。4月初,区委主动适应发展稳定新常态,在已有工作的基础上,及时成立了“去极端化”双语宣讲团,抽调了6名懂双语、政策解读能力强的干部,深入基层一线开展“去极端化”宣讲教育,形成强大的“去极端化”群众基础和“去极端化”大潮。截至目前,已举办宣讲活动30余场。

          此外,各工作组积极鼓励村干部、群众党员、“四老人员”、村警、致富能手、妇女、民族宗教人士,组织成立167支宣讲队、文体队等民间团队,开展歌舞表演、农村运动会、技能大赛、演讲比赛、板报比赛等各类文化体育活动,用群众7喜闻乐见的方式、百姓听得懂的语言,把党的主张和政策传递给各族干部群众,形成强大的“去极端化”氛围。各级工作组成员与社区村干部混合编组实施辖区网格化管理,入户开展面对面宣讲1.5余次,检查重点部位1.3万余次,确保第一时间掌握管区内存在的矛盾隐患。各乡镇街道管委会分管领导每周定期组织各工作组组长召开维稳研判会,坚决消除一切不稳定因素。

  三、存在问题及下一步工作计划

  从近期情况来看,我区“访民情惠民生聚民心”活动开局良好、进展顺利,但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是个别下派干部思想认识有待进一步提高,缺乏政治意识和责任意识,工作责任感和主动性还不强,处于被动状态;二是个别下派干部未真正融入社区(村),在帮助指导社区(村)落实各项工作措施、查找工作中的薄弱环节和漏洞等方面做得不够深、不够实;三是一些街道(管委会、乡镇)和社区(村)对下派干部不敢大胆管理使用,调动和发挥各级下派干部的积极性不够。下一步,我们要重点做好以下几个方面的工作。

  (一)深化“访惠聚”活动的思想认识。教育实践活动虽然基本结束,但贯彻党的群众路线没有休止符。我们将紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安这个总目标和着眼点、着力点,把“访惠聚”活动作为检验群众路线教育实践活动成果的试金石,进一步深入学习,切实把思想认识统一到中央和自治区党委的决策和部署上来,着力建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部队伍,筑牢维护稳定、服务群众、反对分裂的坚8强战斗堡垒,不断把“访惠聚”活动引向深入。

  (二)全力做好维护稳定工作。牢固树立“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”的思想,时刻绷紧反恐斗争这根弦。督促各级工作组切实加强宣传群众、发动群众工作,并充分发挥楼栋长、单元长、安保员、保洁员以及社区包户干部“五位一体”的维稳合力,确保基层组织对辖区情况做到底数清、情况明,早发现、早预警、早防控。强化社会面网格化巡逻防控,构建点、线、片、面相结合,全方位、立体式的社会防控体系。坚持把民族团结作为最大的群众工作,积极探索创新教育形式,丰富教育内容。深入开展宗教界“双五好”创建活动,实施“去宗教极端化”工程,强化“三非”治理,坚决取缔地下讲经、学经活动。继续开展多种形式的文化惠民活动。

  (三)办好民生实事凝聚民心。牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的思想,带头深入基层、转变作风、服务群众,千方百计解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持把更多的财力用在民生上,把解决教育实践活动中群众关注的热点、难点问题作为整改的首要任务完成好、落实好。充分发挥各级工作组的资源优势,深入开展“访贫问苦、结亲帮扶”活动。认真执行民情日记等好的工作制度,建立健全干部联系群众、了解社情民意、解决群众困难的长效机制。

  (四)持续打牢基层基础。坚持把抓基层、打基础作为“访惠聚”工作的重要任务,并按照“一社区村一策”的要求,突出抓9好后进基层组织整顿,从根本上改变软弱涣散状况。以配强党组织书记为重点,加强基层两委班子建设,并继续在提高综合能力上教经验、教措施,在生活上给关心、给帮助,在资源上给扶持给投入,在服务群众上教方法、建机制,让他们的腰杆子真正硬起来,说话有人听,做事有人跟,让他们真正成长为群众的致富带头人、发展主心骨、稳定宣言书。

  (五)切实加强对活动的领导和督导。认真履行党组织书记“访惠聚”工作主体责任,加强“访惠聚”活动的统一领导和工作指导,统筹谋划和落实好“访惠聚”活动三年工作规划,对各级工作组严格要求、严格管理、严格执纪,切实使各级工作组作用发挥在实处、成效体现在实处。

【篇10】访惠聚后盾单位汇报材料

  一、20-年以来所做的工作

  1.强化领导,组建了工作队伍。XX局明确由XXX领导牵头负责,XXX具体分管;从XX局抽调一名工作人员专职驻村联点,在村部安排了专门办公室;县XX局和县XXX局分别明确了一名班子成员联系该项工作。

  2.加强调度,夯实了工作基础。多次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置;专门向市XXX进行了汇报,并接市XXX局长XXXX一行到该村开展调研,就相关工作进行了充分讨论。

  3.认真谋划,明确了工作方向。通过上级指导,组织后盾单位和村支两委多次召开会议,广泛征求党员和群众代表意见,制定了《XXX村美丽乡村建设工作规划》《XXXX村美丽乡村建设实施方案》《XXXX村20-年-20-年美丽乡村建设计划》《XXXX村美丽乡村村民村约》。

  4.上下联动,整合了工作力量。XX局坚持自身带头、多方统筹、合理调度,共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。

  二、下一步工作计划

  1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用,一方面继续加强向市XX的对接、汇报,特别是在编制规划、项目资金等方面积极争取指导和支持;另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系,按照XXX村美丽乡村示范村建设实施项目清单,需要县内各部门支持的村部建设(县委组织部)、广场文体设施建设(文体广新局)、幼儿园建设(县教育局)、河堤护坡工程(县水利局)、高标准农田建设(县国土局)、山林产业发展(县林业局),XXX局将积极牵头组织协调在项目规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题,确保各项工作高效有序推进。

  2.进一步优化周边环境。对项目建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏项目环境的行为,联合公安机关予以严厉打击,为维护项目正常建设保驾护航;积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、项目责任单位和施工单位共同做好群众工作,化解矛盾,确保项目顺利进行。

  3.进一步加大工作力度。紧紧抓住XXX镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇,充分发挥XXX局、XXXX局、广播电视台等后盾单位的业务优势,整合资金、资源,加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等基础设施建设进度;配合幸福小区建设,在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。

  4.进一步强化调度督导。XXX局相关责任人要经常深入项目建设的现场,实地踏看、掌握情况,对重点项目建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一督促。充分调动各后盾单位的积极性,按照确定的规划和时间节点,细化任务、落实责任、加快推进,用心用力、扎扎实实地把项目建设抓紧抓好,抓出成效。

  5.进一步严明纪律要求。美丽乡村建设涉及的资金、项目多,在廉政风险点上必须加强防控。要进一步严明财经纪律,确保资金安全、专款专用;加强对项目实施全过程的监管,严格落实招投标等程序;联合审计部门对美丽乡村建设资金开展专项审计,对资金使用不规范、截留挪用甚至贪污侵占等行为严肃查处;对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的,也要根据实际情况严肃处理。

【篇11】访惠聚后盾单位汇报材料

  一、2017年以来所做的工作

  1.强化领导,组建了工作队伍。XX局明确由XXX领导牵头负责,XXX具体分管;从XX局抽调一名工作人员专职驻村联点,在村部安排了专门办公室;县XX局和县XXX局分别明确了一名班子成员联系该项工作。

  2.加强调度,夯实了工作基础。多次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进行调度和布置;专门向市XXX进行了汇报,并接市XXX局长XXXX一行到该村开展调研,就相关工作进行了充分讨论。

  3.认真谋划,明确了工作方向。通过上级指导,组织后盾单位和村支两委多次召开会议,广泛征求党员和群众代表意见,制定了《XXX村美丽乡村建设工作规划》《XXXX村美丽乡村建设实施方案》《XXXX村2017年-2018年美丽乡村建设计划》《XXXX村美丽乡村村民村约》。

  4.上下联动,整合了工作力量。XX局坚持自身带头、多方统筹、合理调度,共整合到位资金174万元投入白沙渡村美丽乡村建设。

  二、下一步工作计划

  1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用,一方面继续加强向市XX的对接、汇报,特别是在编制规划、项目资金等方面积极争取指导和支持;另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系,按照XXX村美丽乡村示范村建设实施项目清单,需要县内各部门支持的村部建设(县委组织部)、广场文体设施建设(文体广新局)、幼儿园建设(县教育局)、河堤护坡工程(县水利局)、高标准农田建设(县国土局)、山林产业发展(县林业局),XXX局将积极牵头组织协调在项目规划、审批、资金、建设过程中出现的各类问题,确保各项工作高效有序推进。

  2.进一步优化周边环境。对项目建设过程中出现的各类阻碍工程建设、破坏项目环境的行为,联合公安机关予以严厉打击,为维护项目正常建设保驾护航;积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、项目责任单位和施工单位共同做好群众工作,化解矛盾,确保项目顺利进行。

  3.进一步加大工作力度。紧紧抓住XXX镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇,充分发挥XXX局、XXXX局、广播电视台等后盾单位的业务优势,整合资金、资源,加大资金投入、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等基础设施建设进度;配合幸福小区建设,在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。

  4.进一步强化调度督导。XXX局相关责任人要经常深入项目建设的现场,实地踏看、掌握情况,对重点项目建设情况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一督促。充分调动各后盾单位的积极性,按照确定的规划和时间节点,细化任务、落实责任、加快推进,用心用力、扎扎实实地把项目建设抓紧抓好,抓出成效。

  5.进一步严明纪律要求。美丽乡村建设涉及的资金、项目多,在廉政风险点上必须加强防控。要进一步严明财经纪律,确保资金安全、专款专用;加强对项目实施全过程的监管,严格落实招投标等程序;联合审计部门对美丽乡村建设资金开展专项审计,对资金使用不规范、截留挪用甚至贪污侵占等行为严肃查处;对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的,也要根据实际情况严肃处理。

【篇12】访惠聚后盾单位汇报材料

  年以来,东环路西社区“访惠聚”工作队,认真按照自治区党委、政府和乌鲁木齐市委、政府的安排部署,在各相关部门的大力支持配合下,紧紧围绕“维护稳定长治久安”总目标,以及疫情防控、服务群众、经济社会发展等重点工作,牢牢把握“1+2+5”任务,坚决贯彻自治区党委疫情防控“防、控、治、保、稳”和维护稳定“打、防、管、控、建”工作措施,创新工作机制,扑下身去撸起袖子加油干,在辖区居民与肆虐的病毒之间建立起了坚强的“防火墙”、“隔离盾”努力营造了健康、平安、和谐、宜居的幸福社区,现将工作汇报如下:

  一、打基础、强基层,不断提升基层组织建设水平。

  切实履行“第一书记”统筹领导、部署工作、指导协调、督查追责四项职责。统筹辖区各支力量,形成夯实基层组织、壮大基层力量、强化基础建设的强大合力。每月主持召开社区“大党委”联席会议、居民代表会议,每周组织召开社区“两委”联席会议,每月召开楼栋长会议和经营业主会议等,确保各项工作有安排、有检查、有落实,通过多种形式帮助社区“两委”班子提高工作水平。目前辖区大党委成员形成社区事务共商、维稳责任共担、民生实事共办、群众困难共帮、民族团结共建、扶贫帮困共促,荣辱与共的工作机制。

  二、全力维护社区和谐稳定、长治久安

  始终牢记警钟长鸣民、警惕长在,增强政治站位,提高工作队员的责任心和主动性。坚持“大走访”、日常入户、清查摸排、防疫测温相结合,通过谈心拉家常了解居民困难诉求、所思所盼、邻里关系、身体健康、思想动态,及时发现风险隐患,做到关口前移,及时化解矛盾纠纷,消除风险隐患。截止目前,走访入户44000余户次,约111000人次,化解矛盾纠纷20次,消除风险隐患52处。创新工作方式,在社区推行了《安全生产日报告制度》,制作了报告表单,动员辖区单位在每天安全自查的基础上通过微信识别二微码进行填报,既方便快捷又压实的驻区单位安全维稳工作的主体责任,全年收到自查日报告表单6000余份。指导驻区单位修订完善各项应急预案31份,指导消防逃生演练4次、十户联保拉动演练30次,为辖区公交站点、物业小区、驻区单位进行文明安检培训480余人次。按照料“三张网”建设标准督促辖区单位安装门禁13套、车禁系统8套、无感知安检识别系统1套。严格按照“四类管理”法、“3366”工作机制和自治区党委群众工作“6句话”要求,做好重点人员、流动人品和关爱帮扶人员服务管理工作,一年来辖区未发生治安、刑事案件,无暴力恐怖事件,社区和谐温馨,平安家庭、平安单位创建率达100%。

  三、敢于担当,善于作为,切实做好疫情防控工作

  今年先后暴发了两次疫情,党中央高度重视新冠肺炎疫情防控工作,习近平总书记亲自部署、亲自指挥,作出一系列重要指示,为我们做好疫情防控和各项工作提供了强大思想武器和科学行动指南,自治区、市、区各级党委政府一系列科学防疫部署,我们认真学习贯彻、坚决抓好落实。由访惠聚工作队牵头组织两委班子召开支部会议,社区大党委会议,成立了防疫工作领导小组,研判社情,商量对策,安排部署,组织动员,形成了群防群控的工作局面。

  大疫当前,工作队全体队员发扬越是艰险越向前的大无畏革命精神,在特殊时期更加敢于担当善于作为,迎难而上、冲在前面,干在实处,越是艰险越向前,经受住双重严峻考验,做隔离病毒坚强的“防炎墙、隔离盾”,确保打赢疫情防控和维护社会稳定两场战役,全面完成今年“访惠聚”目标任务。。从早派工入户走访摸排、劝导人员不聚集到晚研判、核查名单、建立档案;从接返乌人员回家、送急诊病人住院到帮助隔离人员清理垃圾、监测体温、生活保障;从帮助物业进行封闭式管理到代购米面油菜蛋、代办水电气等业务工作队员常常是24小时连轴转,崩走一线,忙得不亦乐乎。

  大疫当前张弛有度,即有原则也有温情。工作队始终惦念着辖区鳏寡孤独的老人、未成年人和困难家庭。因疫情防控小区封闭管理期间,工作队发挥队员康复、护理的专业特长,定期为独居老人们测血压、量体温、探望慰问未成年人和困难家庭,宣讲防疫知识,进行病毒消杀,消除安全隐患,并送来米面油菜蛋等生活用品,确保他们身体健康、生活无忧。

  工作队还看望慰问了2户在本市一线治疗、护理非冠肺炎医护人员家属和2户支援武汉医护人员的家属,为他们送去了慰问品。工作队长林文河近两个月来主动帮助援鄂医生热娜照料其母亲,接送其孩子上下学,为抗疫勇士解决了后顾之忧。

  四、解民忧、惠民生,把好事做实,把实事办好

  访民情、听民意、解民忧、惠民生,工作队全体用自己的“辛苦指数”换来了群众的“幸福指数”。截止目前我们工作队走访慰问困难群众、党员282户,走访群众8000余人次,开展了56项活动,大宣讲5次,小宣讲9次,发表的信息共计18篇,其中国家媒体3篇,自治区级的8篇,市级的4篇,区县级的3篇。领导调研共计8次。开展惠民政策宣讲5500余人次,解决群众反映困难访求48个,办理好事实事12件,调处矛盾纠纷20起。工作队累计投入近10万元,从冬日里春节慰问环卫工人、为居民百姓制作了新年台历,帮助无人管理巷道清理了积雪,到近期的表彰抗疫志愿者、双节慰问特殊群体,无不彰显着工作队与社区居民的鱼水情谊;建立了访惠聚暖心便民服务站,购买了血压计、血糖仪、急救箱、应急药品、创可贴、钳子、螺丝刀、口罩、消毒液、体温枪等便民设施,开展代购电、燃气等便民服务;建立了社区图书室,极大的丰富了辖区老年人文化生活;修复了14号院和17号院的楼道照明及公共设施,为177号院修建入户台阶,避免冬季居民出门滑倒;进行了清理院落陈年垃圾、疏通下水管道、修剪树枝、树木涂白粉刷公共护栏等好事、实事。与自治区高级人民法院法官培训中心协议在社区建立了法官工作室,与新疆惠盟律师事务所签定了法律服务协议,为辖区居民开展普法学习、法律咨询、矛盾纠纷化解搭建了专业平台。一系列惠民举措切实增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感,得到了一致好评。

  五、下一步工作打算

  一是加强学习,理清工作思路,正确把握工作导向,提高工作能力,增强服务群众本领。

  二是严格落实各项维稳和防疫措施,通过走访,加强社会面的防空,深入做好实有人口和流动人口的摸排清查,切实做好社区管控以及受压人员亲属的教育转化工作。

  三是扎实做好群众工作,继续落实入户走访群众要求,切实把“八个一”、“八必问”、“八必讲”的规定动作落到实处全面掌握社情民意,对辖区基本情况做到底数清,情况明,对群众反映的一些困难和诉求想尽一切办法解决。

  工作队全体深入贯彻各级党委的部署要求,坚持“一手抓疫情防控、一手抓社会稳定”的要求,思想认识必须高度统一,疫情防控必须完善举措,社会稳定必须抓紧抓牢,复工复产必须加快进度,真正以责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能抓落实,坚决管住疫情防控的“最先一公里”和“最后一公里”,最大限度降低疫情影响,奋力夺取疫情防控、社会稳定经济社会发展的全面胜利。

【篇13】访惠聚后盾单位汇报材料

  为更快融入社区,建强社区力量,真正使基层组织强起来,奎屯市环保局驻乌东路街道乌尔迈克社区“访惠聚”工作队发挥第一书记统筹作用,将做好群众工作作为首要任务,充分与社区融合,为民解忧,办实事好事。

  促融入,管理好

  社区事务千头万绪,奎屯市环保局驻乌尔迈克“访惠聚”工作队从二月份进驻乌尔迈克社区以来,首先在“五大中心”建立设岗定责制度,由第一书记统筹,将“访惠聚”工作队混编进入五大中心,设置AB岗,“访惠聚”工作队员和社区干部职责和压力进行捆绑,促使“访惠聚”队员当好参谋和助手。“访惠聚”工作队和社区干部“结对子”,共同制定一个方案、设计一个表格、撰写一个材料等,与“两委”干部谋划工作、学习政策、提高能力。

  同上阵,环境好

  在社区干部和“访惠聚”工作队队员入户走访过程中发现,91号楼和85号楼因无物业管理,存在垃圾未及时清理、树木枯枝较多等问题。按照社区以往经验,只能一方面教育居民群众爱护环境卫生,不乱扔垃圾;一方面动员辖区居民共同参与周末卫生整治活动。按照老办法,需要开展多次卫生整治活动清运垃圾,不但耗费社区干部和工作队员时间和精力,还得不到居民的认可。如今,“访惠聚”工作队和社区是一家,如何解决好居民的难题就是大家共同的努力方向。最后,“访惠聚”工作队充分发挥后盾单位作用,积极协调市环卫处和园林处调用专业车辆和工具,社区干部、工作队同上阵,一次就解决了历史遗留的“大问题”,获得了居民的交口称赞。

  共商量,解民忧

  最近,小区的居民不断反映呈信锦绣花园(原农七师干休所)小区门禁旁边住宅楼前的地平损坏的非常厉害,无论是居民走路还是车辆通行都不便,希望采取措施予以解决。社区和“访惠聚”工作队将这项工作列入了“解决日程”。恰逢后盾单位下沉社区,社区和“访惠聚”工作队抓住时机,向包联领导反映问题。经社区包联领导和后盾单位领导多次协调,市交通局于9月14日启动了维修工作,目前已维修完毕。路畅通了,居民的情绪也顺畅了,许多受益居民都来社区道谢,虽是简单的一句话,却是对社区工作最好的褒奖。

  从细处,暖民心

  乌尔迈克社区由5个居民住宅区组成,因开发建设的单位不同,建设时间不一致等各种因素,居民住宅区内群众乘凉休息的休闲桌椅等基础设施不够完善。乌尔迈克社区和“访惠聚”工作队从细处入手积极开展走访入户、广泛征求群众建议、实地确定安装休闲桌椅的位置等基础工作的同时,以“两个全覆盖”住户工作为契机、充分利用“三级分类销号台账”工作机制,将相关情况及时向社区包联市领导润盛公司董事长和总经理进行了汇报。不到3天时间,20套休闲桌椅就呈现在居民区的各个角落。这样的效率,靠的就是社区、“访惠聚”工作队、物业公司和新疆润盛投资有限公司的全力配合。“访惠聚”工作队也为有这样的成绩而高兴,队员们自比“润滑剂”,既沟通了社区和居民的感情,也顺畅了下沉单位和社区的配合。

  驻社区以来,“访惠聚”工作队和社区干部这两支队将所有为居民群众服务的力量拧成了一股绳,用真心服务群众,用真情凝聚民心,扎扎实实为群众办好事实事,赢得了群众的真情点赞。

【篇14】访惠聚后盾单位汇报材料

  2013年度房道村新农村建设工作,是在镇党委、政府的正确领导与指引下,村两委班子及全体党员干部和人民群众的大力支持配合下开展的,两委班子高度重视,真抓实干,在狠抓落实、重在发展上下功夫,坚持以人为本,树立科学发展观,积极推进新农村建设,为我村全面建设小康社会和明年的工作进展奠定了坚实的基础,现将今年的工作总结如下:
  一、今年的工作情况:在去年的基础上,再充分发挥农民自主创新意识,正确引导,树立正确的科学发展观,全村各项工作稳步推进。
  1、农业生产:房道村现有土地面积22486亩,其中水田面积2217亩,毛竹林4500亩,用材林地13000亩。水稻种植是1202亩,西瓜种植是603亩,蔬菜种植面积是417亩。全年木材生产约_立方米。今年粮食、蔬菜、西瓜收成良好,村民积极性显著提高,又新增反季节蔬菜大棚60亩,为今冬明春的农业生产打好基础。
  2、护林防火及林业工作:今春以来,通过认真宣传发动,严造防火声势,在本村内张贴宣传小标语70余条,召开森林防火专题会议4次,成立防火预备队一个共30人。在村委会全体党员干部人民群众的防护下,至今没有发生过火灾案,取得较好成绩的一年。在上级林业政策推动下,共完成迹地更新300余亩。
  3、平安房道建设:努力抓好平安创建工作,为创建平安房道建设打下坚实基础,加强领导,层层落实责任制,积极化解各种矛盾纠纷、社会纠纷,今年共发生纠纷45件,调解45件,调解成功率达100%.切实维护社会和谐稳定。
  4、社会保障体系:按照上级主管部门的安排,完成我村享受农村最低生活保障特困户的申报工作,新型农村合作医疗参合率达100%。
  5、为民办实事:用“一事一议”筹资筹劳的方式,完成房道村前结尾路面硬化及排污涵管的铺设工程;房道村邱林自然村路面硬化工程;以及消溪、圳后自然村的路面硬化工程。
  6、党组织建设:今年上半年发展预备党员二名,入党积极份子2名,全村共有党员69名,5个党小组,按时召开党员学习活动,全村党员积极参与讨论学习十七届四中全会精神,扎实推进落实科学发展观要求。
  二、存在问题和困难
  1、经济增长速度缓慢,基础薄弱,农民增收的渠道单一,由于地理条件的限制,工业企业发展受到制约,所以我村的经济增长主要以农业种植和林木生产为主,经济效益不是很明显。
  2、在基础设施建设上还存在大的差距,特别是办公楼危房迁址重建的配套资金没有得到解决,农民公园建设无法得到落实。干部思想作风问题还停留在等、靠的基础上,思考问题单一,原则性差,工作方法缺少创新。
  三、下一年的工作打算和计划
  1、以新农村建设为突破口,在原建设项目的基础上,加强管理,更新观念,成立管理小组,再争取上级扶持资金,进一步完善各项工程建设。
  2、大力调整产业结构,重点放在反季节大棚蔬菜发展上,及时上网扑捉信息,引导村民种植特色经济作物,为村民增产增收创造条件。
  3、壮大集体经济,巩固集体资产,避免流失,加大旧欠款的收缴力度,更新观念,改进工作方法。
  总之,在今年的基础上还要下功夫,改变以往的工作方法、态度,并且要坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,努力学习党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,树立以人为本,更新观念,与时俱进,为下一年度的各项工作而努力奋斗。

【篇15】访惠聚后盾单位汇报材料

  今天,自治区督导组一行莅临我区检查指导工作,充分体现了自治区党委对我区开展“访惠聚”活动的重视和关心,更是对我们做好工作的激励和鞭策。在此,对督导组一行莅临我区表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面根据工作安排,我就高新区(新市区)“访惠聚”工作开展情况汇报如下:

  一、基本情况

  -区(-区)高度重视“访惠聚”工作,区政合一后,新区面积达300多平方公里、人口超百万,新老城区、乡镇农村、工业园区并存,基础设施欠账多、历史遗留问题多,而且“三区”在管理体制、运行机制、发展重点、区域特色等方面也存在较大差异。在这种情况下,如何完成好维护稳定、营造环境的重任,肩负起经济增长排头兵的使命,新区面临着巨大的压力和挑战。对此,区委一班人深刻领会和准确把握上级党委决策意图,坚持把开展“访惠聚”工作作为强化基层组织建设、维护稳定、促进发展、服务民生的迫切需要,在深入总结近年来机关干部下基层结对帮扶、共驻共建、扶贫开发等工作,以及去年“访惠聚”活动的基础上,突出做好群众工作、加强基层组织、去极端化等三项重点工作,高位谋划和推动新区“访惠聚”工作。配强派足人员,按照“好人好马”上一线的原则,从全区56个部门单位,13个街道管委会机关,抽调了760名精兵1强将(其中18名县级干部、168名科级干部;男干部343名、女干部417名),与市属126名下派干部进行混合编组(11个市属单位干部下派到14个社区村),组建了165个工作组,成立了57个临时党支部,于3月1日前全部进驻到位,实现了与基层无缝对接。做到了重点社区村下派人数不少于9人,其它社区村下派人数不少于5人的要求。合理分配驻点,紧密结合社区村特点、需求和派出单位职能,合理分配,针对乡镇农业生产需求、违法建设易发、纠纷矛盾较多的特点,选派农牧、行政执法部门和法检两院进驻;针对北区、甘泉堡工业园区,选派经济部门进驻;针对自建房屋聚集、流动人口密集的社区村,选派民宗、司法等部门进驻;针对“软弱涣散”基层党组织,选派纪检、组织、区委办等党口部门进驻,切实做到对症下药、有的放矢。全员参与帮扶,明确要求各部门、单位按照平时下派干部1/3,敏感时期1/2,重要节点所有干部全部下到所帮扶社区村开展工作,在全区上下形成了心系基层、加强基层、服务基层的生动局面。进点以来,各工作组及下派干部深入基层和群众,与社区村工作人员一道,认真落实六项任务,突出做好三项重点工作,不断推动“访惠聚”活动持续深入开展。

  二、主要做法

  (一)强化“四个到位”,提供坚强保证。一是组织领导到位,活动有序开展。按照高起点开局、高标准开展、高质量推进的要求,第一时间作出安排部署,制定工作计划,层层组织召开动员会,及时调整以区委书记任组长、9名区党政班子领导2任副组长的领导小组。从区属部门抽调12名综合素质高、业务能力强的同志充实到领导小组办公室,下设综合组、指导一组、指导二组、宣传组,健全了内设机构,细化了责任分工。同时,针对经济发展缓慢、基层组织软弱涣散、维稳重点难点突出的社区村,采取“经济部门联贫、党群部门联弱、政法部门联稳、涉农部门联村”的办法,建立了社区村与部门结对帮扶联动机制。并把优秀干部放到最关键的岗位,充分发挥部门单位和干部优势,以更高的层次和规格推动“访惠聚”工作深入开展,增强了活动的实效性。二是教育培训到位,统一思想认识。结合区情实际,及时制定培训工作方案,通过集中学习、统一授课、座谈交流、分组讨论等形式,分期分批对全体下派干部进行了为期3—4天时间的集中培训。另外,先后举办以“访惠聚”活动应知应会、依法治理非法宗教活动、第二次中央新疆工作座谈会精神、做好群众工作等为主要课程的培训班5期,编印下发相关学习资料1.5万余册,培训人员500余人次。

          组织统战、综治、民宗、劳动保障、公安、社会服务管理等部门领导和专家开展业务专题培训,围绕准确把握民族宗教政策、提高遏制非法宗教和极端思想渗透能力以及当前维稳形势作了专题报告。通过培训,切实让工作组成员悟透理论政策、掌握方式方法、提高能力素质,提高了各级下派干部开展基层工作本领。三是活动经费到位,保障支撑有力。20-年,我区强化“访惠聚”活动经费保障,预算经费1000万元,落实自治区“访民情惠民生聚民心”工作六项任务,进一步提升基层组织为民办事能力。3区委召开财经领导小组会议,为每个社区工作组拨付2万元工作经费,农村工作组拨付5万元工作经费。给每名下派干部按照每人每天发放35元个人补助,确保工作组经费和下派干部的个人补助按规定发放到位。同时,要求各工作组派出单位力所能及地给予帮扶社区村一定的资金、项目和物资支持,确保全区各级工作组顺利开展工作。四是督导检查到位,抓好工作落实。自第二批工作组进驻以来,区“访惠聚”领导小组办公室下设3个督导检查组,采取听汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式,开展不定期督导检查,目前开展督导检查30余次,提出指导性意见建议64条,整改率达100%。通过召开3次社区村“访惠聚”工作组推进会,2次现场观摩交流会,对全区各级下派工作组开展活动的主要做法及存在问题有了直观的认识和全面的掌握,确保了活动不偏离、不走调,为后续工作提供了有力保障。

  (二)做好群众工作,凝聚民心民力。各级工作组按照“基层群众所盼、自身力所能及”的原则,靠前跟进、主动作为,采取“三送一跑”的方式,切实解决好老百姓关注的民生问题100余个。深入群众送温暖。各级工作组成员与484户困难群众进行结对帮扶,了解关心弱势群体,制定帮扶方案,签订“双向承诺书”,制作便民联系卡,采取走访、慰问、募捐等形式,投入40余万元帮助困难群众解决生产、生活方面困难。专题讲座送健康。工作组发挥行业优势,邀请保健专家开展健康知识讲座、免费体检、义诊、送药等各类活动,使辖区各族群众享受到送4健康服务。区卫生局工作组为所住社区争取到了5000名困难群众的癌症早诊早治项目,并成立了“区卫生系统社区流动人口健康爱心服务站”为辖区流动人口及弱势群体义务提供健康咨询及心理辅导。培训帮扶送技能。各级工作组既开展“输血式”帮扶治标,更注重“造血式”帮扶治本,积极开展零就业家庭援助工作,组织各类技能培训,拓宽就业渠道,积极推荐就业。目前,已举办技能培训150场,培训人员300余人,80多人走上新的工作岗位。协同配合跑项目。各级工作组发挥“行业、人脉、资源”等优势,带着社区村一同定措施、跑项目,扎实抓好一批涉及民生的项目建设,切实惠及广大群众。小地窝堡村工作组配合乡党委多次与市电业部门协调沟通,将小地窝堡村电网改造纳入市级改造计划,1900户村民用电纳入市区电网,项目总投资1380万元,节约了村民用电成本、保障了村民用电安全。目前,全区累计实施各级工作组确定的民生项目129个,投入资金150多万元。

  (三)加强基层组织,构筑坚强堡垒。“访惠聚”活动开展以来,我们将增强基层党组织建设作为活动的核心任务,不断开拓工作思路,创新工作思维,结合社区村实际,积极探索加强基层组织建设新办法。确立了基层组织建设123工作思路,努力把最强的力量、最优的政策、最好的机制向维稳一线聚合。坚持一个中心。牢固树立“没有与维稳无关的人、没有与维稳无关的事、没有与维稳无关的单位”的观念,把维稳工作成效作为开展干部选任、党员发展、纳编考试、评先选优、绩效考核等5工作的第一标准和最高标准,对303名在维稳工作中表现突出的干部进行了提拔重用,从基层维稳一线的优秀干部中发展党员135名,对2名维稳工作履职不力的干部予以免职,辞退1名在维稳工作中政治立场不坚定的干部。落实两项机制。在点多线长面广、管理松散、民语系群众及流动人口聚居、出租房屋集的乡村,先行先试设立“农村+社区”基层组织建设模式,将功能齐全、形态完善的社区模式应用于农村,相继在3个乡镇所辖的7个村成立16个农村社区,明确了社区全面负责区域维稳工作,村委会全权负责农村社会事务;开展“领导干部联乡街、职能部门联社区村,从区、乡街两级机关选派智囊团、第一书记”的“双联双派”活动,密切机关与基层组织的互动互助机制,既把基层作为锻炼培养机关干部的主战场,又把各层级人力、物力、财力、智力整合到维稳工作一线,推动基层组织建设上台阶。建设三支队伍。

          去冬今春,我们迅速落实市委惠及基层的重大举措,任命9个片区管委会党政正副职54名,社区工作委员会正副职263名,片区管委会内设机构领导干部66名,社区民警兼任社区工作委员会副职125名,共计提任基层维稳一线干部271名,推荐5名优秀社区书记到市直机关任职,在基层党员干部中产生强烈反响,干部干事创业热情得到极大激发;不断加强基层队伍建设,以“经济奖励+政治激励+待遇鼓励”为抓手,每年投入经费近千万元,用于社区非在编人员的选聘教育、管理服务、考核评价等工作,落实好生活保障、岗位考勤、奖励补助等措施,形成社区非在编人员“进的来、待得住、干得好、6流得动”的局面。努力建成一支稳定、高效、能打硬仗的维稳队伍;整合群防群治队伍,将辖区内分散的群防群治组织整合起来,建立以社区党组织为领导核心,发挥驻区单位、居民党员、楼栋长(十户长)、信息员、巡逻队优势,打造“五位一体”的维稳体系;各级工作组积极协同社区村党组织,找准软弱涣散症结,发挥自身政策理论水平高、知识文化层次高、工作经验方法多的优势,采取“三联系一培养”的方式,即:联系1名社区村干部、联系1名后备干部,联系1名党员、培养1名入党积极分子,相互带着干、干着学、边实践边积累,切实把基层干部、后备干部培养出来,建成一支永不走的工作队。

  (四)推进“去极端化”,夯实维稳根基。区委认真贯彻落实自治区稳定工作会议精神,坚持把遏制宗教极端思想渗透作为首要任务,用好用活“五把钥匙”,积极开展“去极端化”宣传教育活动,努力发动群众、宣传群众、教育群众,发挥现代文化引领作用,筑牢“去极端化”群众基础。4月初,区委主动适应发展稳定新常态,在已有工作的基础上,及时成立了“去极端化”双语宣讲团,抽调了6名懂双语、政策解读能力强的干部,深入基层一线开展“去极端化”宣讲教育,形成强大的“去极端化”群众基础和“去极端化”大潮。截至目前,已举办宣讲活动30余场。此外,各工作组积极鼓励村干部、群众党员、“四老人员”、村警、致富能手、妇女、民族宗教人士,组织成立167支宣讲队、文体队等民间团队,开展歌舞表演、农村运动会、技能大赛、演讲比赛、板报比赛等各类文化体育活动,用群众7喜闻乐见的方式、百姓听得懂的语言,把党的主张和政策传递给各族干部群众,形成强大的“去极端化”氛围。各级工作组成员与社区村干部混合编组实施辖区网格化管理,入户开展面对面宣讲1.5余次,检查重点部位1.3万余次,确保第一时间掌握管区内存在的矛盾隐患。各乡镇街道管委会分管领导每周定期组织各工作组组长召开维稳研判会,坚决消除一切不稳定因素。

  三、存在问题及下一步工作计划

  从近期情况来看,我区“访民情惠民生聚民心”活动开局良好、进展顺利,但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是个别下派干部思想认识有待进一步提高,缺乏政治意识和责任意识,工作责任感和主动性还不强,处于被动状态;二是个别下派干部未真正融入社区(村),在帮助指导社区(村)落实各项工作措施、查找工作中的薄弱环节和漏洞等方面做得不够深、不够实;三是一些街道(管委会、乡镇)和社区(村)对下派干部不敢大胆管理使用,调动和发挥各级下派干部的积极性不够。下一步,我们要重点做好以下几个方面的工作。

  (一)深化“访惠聚”活动的思想认识。教育实践活动虽然基本结束,但贯彻党的群众路线没有休止符。我们将紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安这个总目标和着眼点、着力点,把“访惠聚”活动作为检验群众路线教育实践活动成果的试金石,进一步深入学习,切实把思想认识统一到中央和自治区党委的决策和部署上来,着力建设政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部队伍,筑牢维护稳定、服务群众、反对分裂的坚8强战斗堡垒,不断把“访惠聚”活动引向深入。

  (二)全力做好维护稳定工作。牢固树立“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”的思想,时刻绷紧反恐斗争这根弦。督促各级工作组切实加强宣传群众、发动群众工作,并充分发挥楼栋长、单元长、安保员、保洁员以及社区包户干部“五位一体”的维稳合力,确保基层组织对辖区情况做到底数清、情况明,早发现、早预警、早防控。强化社会面网格化巡逻防控,构建点、线、片、面相结合,全方位、立体式的社会防控体系。坚持把民族团结作为最大的群众工作,积极探索创新教育形式,丰富教育内容。深入开展宗教界“双五好”创建活动,实施“去宗教极端化”工程,强化“三非”治理,坚决取缔地下讲经、学经活动。继续开展多种形式的文化惠民活动。

  (三)办好民生实事凝聚民心。牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的思想,带头深入基层、转变作风、服务群众,千方百计解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持把更多的财力用在民生上,把解决教育实践活动中群众关注的热点、难点问题作为整改的首要任务完成好、落实好。充分发挥各级工作组的资源优势,深入开展“访贫问苦、结亲帮扶”活动。认真执行民情日记等好的工作制度,建立健全干部联系群众、了解社情民意、解决群众困难的长效机制。

  (四)持续打牢基层基础。坚持把抓基层、打基础作为“访惠聚”工作的重要任务,并按照“一社区村一策”的要求,突出抓9好后进基层组织整顿,从根本上改变软弱涣散状况。以配强党组织书记为重点,加强基层两委班子建设,并继续在提高综合能力上教经验、教措施,在生活上给关心、给帮助,在资源上给扶持给投入,在服务群众上教方法、建机制,让他们的腰杆子真正硬起来,说话有人听,做事有人跟,让他们真正成长为群众的致富带头人、发展主心骨、稳定宣言书。

  (五)切实加强对活动的领导和督导。认真履行党组织书记“访惠聚”工作主体责任,加强“访惠聚”活动的统一领导和工作指导,统筹谋划和落实好“访惠聚”活动三年工作规划,对各级工作组严格要求、严格管理、严格执纪,切实使各级工作组作用发挥在实处、成效体现在实处。

【篇16】访惠聚后盾单位汇报材料

  -委坚决贯彻自治区党委决策部署,认真落实主体责任,围绕“三项重点工作”,强化各项任务落实,扎实推进“访惠聚”活动深入开展。

  一、高位推动,突显主体抓示范乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。

  一是高位谋划部署。地委把“访惠聚”活动作为实现喀什社会稳定、长治久安的重要战略举措和重大历史机遇,高度重视。今年3月以来,先后召开5次地委委员会议,就活动方案、机构组建、人员抽调、组织培训、重点工作落实等问题进行专题研究部署,确保活动高起点谋划、高标准落实。

  二是层层传导压力。地委提出抓好“访惠聚”活动,领导干部要带头担责,并建立健全各级领导全员参与机制,地、县党委书记、组织部长带头包重点村、难点村;县市领导联系重点乡镇、重点村。地区领导每月住村不少于2天;县市领导全部任联系村“第一书记”,每月住村调研不少于5天,与村党支部、住村工作组一起“把脉问诊”,查找问题,制定对策,把联系点建成示范点。建立领导干部联系走访制度,县市书记走到所有村,乡镇党委书记走到所有农户,工作组要熟悉全村每位村民,做到面对面访实乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。情,察民意,聚民心。

  三是强化组织保障。坚持硬抽人、抽硬人建强工作组,全地区组建2079个工作组、下派干部13627名。其中,从地区、县市直属单位选派327名主要领导担任住村工作组组长,营造了好人好马上一线、干部踊跃下基层的氛围,也涌现出许多“夫妻同台”“兄弟携手”“父子上阵”的感人故事。克服财力十分紧张的困难,筹集资金11.66亿元,为2335个行政村修建周转宿舍17437套,截止5月,已全部建成并投入使用。征求各方意见,制定“访惠聚”工作组20xx年考核考评办法,实行每月点评、半年考评、年度考核,把考核结果作为年度考核定等、选拔任用和责任追究的主要依据。

  二、强化指导,突出重点抓推进

  一是调研督导,“会诊把脉”促整改。地委主要领导多次专题调研“访惠聚”活动,与县乡领导和工作组领队、组长集体“会诊”,从思想认识、工作机制、工作着眼点和着力点、能力素质、主体作用等5个层面,共梳理出16个方面的问题及具体表现,及时制定整改措施。地委成立3个督导组,开展不间断巡回督导,明察暗访、跟踪问效,督促整改。编发督查通报70期,通报了205个思想认识不到位、开展工作不尽力、组织管理不严格的工作组,对122名违反纪律要求的各级住村干部分别予以点名批评、提醒谈话。地委组织部抽调3名副部长和17名组织部干部组成指导组,逐乡、逐村指导开展整顿治理软弱涣散基层党组织工作,全地区503个软弱涣散村共调整党支部书记183人,查处违纪村干部47人,查处不合格党员164人。

  二是查找薄弱,“穿针引线”补遗漏。针对落实“三项培训”不系统、不连续的问题,制定了农村党员干部学习培训实施意见;针对重点乡镇集中整治工作队与“访惠聚”工作组关系不顺、合力不够的问题,建立集中整治重点乡镇住村工作组运行制度;针对一些乡镇下派工作组“走读”不住村的问题,下发了乡镇(街道)党(工)委“访惠聚”活动工作组管理办法;针对一些边远村工作组不能及时接收文件和学习资料的问题,开通“文件直通车”;针对基层反映维文文件和学习资料不足的问题,指导各县市成立了翻译中心。建立并落实村(社区)一周例会、乡镇一月联系会、县市两月工作会、地区季度现场推进会等“四个例会”制度,做到及时掌握情况,及时发现问题,及时整改落实。乡镇工作与“访惠聚”活动有机结合。

  三是分类指导,“现场攻坚”求实效。为防止“三项重点工作”跑偏走调,地委先后召开了重点乡村“揭盖子、挖幕后”、基层基础建设、“去极端化”教育疏导、民兵和基层维稳力量建设、软弱涣散基层党组织整顿等5个现场推进会。通过分类观摩学习,互相交流经验做法,帮助各县市、乡镇党委进一步理清思路、查找差距、解决问题。

  三、整合资源,突破难点抓稳控

  地委把工作组落实“三项重点工作”,特别是参与重点乡村“揭盖子、挖幕后”作为重大政治任务、重点督导事项、重要考核内容,与基层党组织实行“责任捆绑”,增强工作合力。将各级工作组与政法机关、武工队、基层组织等编成联合工作小组,推行“十步工作法”,共同做好制定计划、摸排调查、汇总分析、普遍谈话、聚集确定、分类处理等工作。要求各级工作组配合乡村制作宗教极端思想传承图、家族势力族谱关系图、收押人员社会关系图、去向不明人员轨迹分析图、被打击处理人员现实表现图“五张图谱”,为实施教育转化、精准打击提供依据。同时,结合入户走访,深入细致地做好宣传群众、发动群众工作,发挥情报末梢作用,鼓励群众检举揭发,揪出幕后、铲除毒根。截至目前,各级工作组配合开展“揭盖子、挖幕后”工作1.85万次,开展大揭批、大宣传、大讨论活动3.2万场次,提供有价值情报线索2905条,既弘扬了社会正气,也为社会稳定和长治久安汇聚了强大的正能量。

【篇17】访惠聚后盾单位汇报材料

  尊敬的各位领导:

  首先,对各位领导莅临-社区检查指导工作表示热烈的欢迎。下面,我就20-年以来林南社区"访惠聚"工作开展情况作以汇报。

  -街道-社区位于塔城市光明路以南,文化南路以西、光明路四道巷以东,南至文化南路终点,地处城乡结合部。总面积2.4平方公里,居住着汉、哈、维等15个民族。共有常住居民1229户3370人,辖区内有党政企事业单位3个。目前社区配备工作人员19人。有居民党员59人。社区党支部成立于20-年,共有党员175名。社区办公阵地20-年建成并投入使用,建筑面积1233平方米。

  今年,社区党支部在街道党委的正确领导下,在市委组织部的精心指导下,以建设服务型社区党组织为目标,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,以"访民情、惠民生、聚民心"活动为载体,整合资源,优化服务,促进和谐,培育品牌,推进社区党建工作提质升级。

  一、以践行群众路线为契机,强化班子及队伍建设,着力提升基层党组织的凝聚力。 社区注重提升干部的业务理论水平,以为民务实清廉为工作重点,在践行党的群众路线方面开展了以下几方面的工作。一是学习宣传,营造氛围。社区利用远程教育平台和"四个一"学习规定的课目和业务知识,社区先后开展集中学习42次,每人撰写心得体会20篇,学习笔记10000字以上。为营造群众路线活动的氛围奠定了思想和理论基础,社区制作了4块专题展板,发放了1000余份宣传单,组织宣讲会3次。二是征求意见,查摆问题。结合走访入户建立健全社区的台帐,了解居民关注的热点、难点问题,送去学习资料和惠民政策,征求居民的意见和建议,为群众路线活动的顺利开展铺石引路。截止目前,走访入户1000余户,召开座谈会4次,送学上门31人,送学习资料100余份,收集关注的热点、难点问题8条。三是边学边改,重在落实。按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总体要求,与社区干部谈心谈话19人(次),对征求来的10条意见开展自查,对社区目前存在的问题撰写了专题调研报告。对干部服务态度不真不实进行了及时的整改和教育。

  二、以加强阵地建设为依托,完善配套设施建设,着力提升基层党组织的战斗力。 在市委组织部和街道党委的大力支持和帮助下,20-年投资166万元(其中辽宁援建资金66万元),新建了1233平方米集政务与活动为一体的综合办公阵地,内设一站式服务大厅、党员活动室、乒乓球室、棋牌室、图书室等,实行全天候开放,为辖区居民群众提供了学习和活动的场所;建立社区党建联席会议,将辖区单位的3名党政领导聘请为社区党支部兼职委员。截止目前,3个单位与社区签订共建协议,达成共建事项2个,先后开展联谊活动2次;同时,以社区阵地为平台,成立了"连心桥"业余艺术团,举办了第一届居民趣味运动会及"走进经典、爱上阅读"读书比赛活动两场次;开展了"民族团结大家谈"座谈会及文艺演出3场次。目前,举办道德大讲堂2场次;学习宋淑华民族团结先进事迹报告会1场次,丰富了辖区各族居民群众的文化生活,也充分发挥社区基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的核心作用。

  三、以访民惠民聚民活动为载体,整合为民服务资源,着力提升基层党组织的带动力。 一是走访入户,收集民意。自开展"三民"活动以来,社区干部会同下派工作队成员汇编搭组。对辖区内90%以上的居民进行了走访,入户宣传37次,发放宣传单1000余份,收集巷道内无下水道、部分巷道无垃圾箱、房屋维修、邻里纠纷多等12个问题,并给与及时解决。二是借助平台,为民解忧。以居民说事日为平台,解决巴克图院内黑骏马歌舞厅晚上扰民、林南街20户居民无自来水等21件问题,组织辖区单位、社区干部和志愿者按时对辖区进行清扫保洁,对辖区内的牛皮癣,白色污染进行了重点清理,共清理卫生死角30处,清理背街小巷51次,清理河道卫生6次,为困难群众办实事好事53件,使访民惠民聚民活动深入人心。三是发挥优势,融入民心。工作队发挥教师特长为街道社区全体干部进行双语培训,每天5句话或5个单词,目前社区干部能与哈族同志进行简单的对话。慰问辖区困难家庭3户,送慰问品及慰问金5000余元。

  四、以培育品牌为平台,打造为民服务特色,着力提升基层党组织的影响力。 一是开展便民服务。结合访惠聚活动,将工作组和社区干部混编成4组,开展入户走访摸排,发放便民服务联系卡1299份;年初以来,为209户群众办理天然气入户手续登记,为456名群众办理居民医疗保险及办理一卡通。二是开展救助服务。社区干部与弱势群体结成对子,帮助他们解决日常生活困难,每季度为316户低保户按时足额发放低保金20.89万元。在春节、古尔邦节等节日里,向低保户赠送春联年画、发放羊肉;为7户低保户申廉租房补贴,累积46户低保户住进了明亮的廉租房。三是开展再就业服务。通过举办技能培训,依托街道劳动保障所组织开展技能培训1场次,培训人员30名,9名失业人员实现了再就业;()为流动人口办理居住证和提供计划生育服务,通过春节送慰问、平时送政策、送服务等形式,让70多名工地工人感受到党和政府的关怀。四是开展特色服务。以社区"爱心超市"为平台,开展了"五联五心"送温暖活动,即:联系流动人口送关心、联系老弱病残送爱心、联系青少年送真心、联系福利院老人送孝心、联系困难群体送贴心的亲情服务,成立了心理咨询、维修等5支志愿服务队,目前,发放"爱心服务卡"70张,"爱心领取卡"300张,帮扶帮助困难群体63人次,协调辖区单位看望慰问社区困难家庭7户,慰问品及慰问金达8千余元,让困难群体及时感受到党组织的关怀和温暖。

  五、存在的问题和今后的打算

  20-年上半年,社区在抓"访惠聚"工作方面虽然取得了一些成绩,但对工作队员和社区干部的教育管理还需不断加强,在工作队员的业务能力提升上还需探索更好、更有效的方法。在今后的工作中,社区将依托党的群众路线教育实践活动完善和规范党建工作机制,拓展和延伸为民服务领域,发挥示范社区引领作用。一是着力巩固维护稳定成效上下功夫;二是着力在了解社情民意,解决居民群众实际困难上下功夫;三是和"三民"工作队一起多开展扶贫帮困及服务群众工作;四是加强社区干部政治理论和业务知识、双语能力培训等,不断提高社区干部服务群众的能力。

  今后,社区党支部将围绕街道党委的中心工作,依托群众教育实践活动,强化学习、狠抓执行力建设,着力在提升维护稳定能力上下功夫,在提高服务居民群众上下功夫,推进社区各项工作再上新台阶。


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