【https://www.feidashipin.com--热门资讯】

疫情是指疫情的发生和发展。严重急性呼吸综合征SARS、甲型H1N1流感H1N1和2019年冠状病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地区爆发。 以下是为大家整理的关于先进集体材料的文章13篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 先进集体材料

  句容市红十字会1995年在全省率先实行“人员、编制、经费”单列。目前,现有在岗在编6人,固定办公场地250㎡,现代化办公设施一应俱全。一直以来,特别是近两年,句容市红十字会贴紧中心、深化改革,认真学习宣传党的十八大以及十八大三中全会精神,认真学习宣传《中华人民共和国红十字会法》和省委、省政府《关于促进红十字事业发展的意见》,以“踏石留印,抓铁有痕”的实干态势,积极发挥优势,打造特色品牌。“三救”、“三献”项目建设等各项工作都取得了显著成效,连续多年年度考核名列镇江市红十字会系统第一。

  一是全力抗灾救灾,彰显人道力量。汶川、玉树、雅安地震和台湾泥石流等突发性自然灾害发生的第一时间,句容市红十字会通过媒体及时发布“抗灾救灾,援助灾区”倡议书。在市政府的指导下,先后4次组织社会各界集中举行“心系灾区,奉献爱心”捐赠仪式,累计募集援助地震灾区等自然灾害专项资金600多万元,特别是2013年,句容市红十字会在宣传呼吁的基础上,联合市民政局共同组织市级机关党员干部开展“援助雅安”的专项捐赠活动,市委书记、市人大主任尹卫东及四套班子领导现场带头捐款,300多名机关公职人员同时奉献爱心。在征得63名捐赠者的同意,句容市红十字会将赈灾专款购置115顶帐篷,于4月27日派专人、专车、专程送往雅安地震灾区,为此《中国红十字报》给予了专题报道。

  二是开展博爱救助,服务弱势群体。以“博爱送万家”和“爱心一元捐”特色活动为载体,开展助医、助孤、助老、助学、助残,每年春节前集中举行“博爱送万家”、“爱心一元捐”集中发放仪式,先后6次开展“心系贫困学子”专项助学圆梦活动。近两年,我会共筹集各类救助款物195.53万元,其中物资89.55万元,分别救助孤寡老人、危重病人、贫困学生等特困家庭3428人次。先后4次举行造血干细胞捐献活动,880人成为造血干细胞志愿捐献者,已有2名志愿者捐献造血干细胞,仅2013年就有6人志愿捐献遗体,完成了登记发证手续。以“无偿献血日”、“5·8世界红十字日”等公益活动为载体,举办4次无偿献血活动讲座,以此宣传和推动市民无偿献血活动,2013年全年无偿献血636800毫升,创历史新高。

  三是积极创新红十字青少年工作。连续四年,组织4000多名青少年学生,开展抗震救灾、逃生避险演练,以此纪念“5·12”国家防灾减灾日。市实验小学、边城小学成功创成省红十字示范学校,河滨路小学、句容中专校两所学校被评为镇江市红十字示范学校。2013年,在城区中小学开展“弘扬红十字精神,构建和谐校园”征文比赛活动,共收到征文500余篇。几年来,争取社会资金60万元,加大对博爱学校的投入,不断改善学校办学条件和校园环境。今年,博爱学校营养餐项目得到省红会充分支持,拨款5万元。9月,南京海关首次向博爱学校捐赠衣服、文具、玩具等救助物资,赢得了句容市委、市政府的高度赞扬。

  四是进一步拓展志愿服务内涵。成立6支红十字志愿服务队,以“学雷锋日”广场活动为平台,开展多项志愿服务。社会儿女志愿者春节期间开展红红火火过大年活动,为40位空巢老人送去爱心年夜饭;省农林学院志愿服务者与博爱学校残障学生开展大手拉小手活动;与边城中心校联合开展“一对一”帮扶留守儿童传递正能量暑期志愿服务活动,其中“博爱青春”志愿服务项目报至省红会立项,赵小文等3名同志被评为镇江市优秀红十字志愿者;“红十字健康快车”项目医疗志愿服务队被镇江市红十字会授予“镇江市红十字优秀志愿服务团队”,“红十字健康快车”项目被评为镇江市优秀志愿服务项目。

  五是创新特色,不断推进品牌项目建设。成立“红十字健康快车”医疗志愿者服务队,完善服务计划和方案,近两年,坚持每月2次赴镇、村和企业为百姓开展义诊、巡诊、卫生保健讲座以及慢性病筛查等服务。据不完全统计,到目前为止,总计义诊28次,义诊3000多人次,发放宣传资料近万份。建立应急救护培训基地,启动应急救护培训仪式,先后3次组织师资参加省级救护培训班,按照培训“四统一”和“进学校、进社区、进行业、进家庭”要求,在成立社区应急救援专业队伍的基础上,多层次、全方位开展初训与普训。目前,已完成应急救护培训22316人,其中培训初级救护员2300人,普训20016人,圆满完成了年度培训目标任务。

  六是注重与强化自身组织建设。2011年4月,句容市红十字会顺利召开第五次会员代表大会,聘请市委书记、市长为名誉会长,因人事调整,2013年7月与9月,句容市红十字会先后两次依法召开第二次、第三次常务理事会议,通报2012年特别是2013年以来,在人道救助、项目建设、红十字青少年以及志愿服务等方面工作实绩,选举产生句容市第五届红会领导组成人员,增补部分理事、常务理事。8月,经句容市委同意,句容市红十字会组织专门力量,利用三季度集中对所辖9个镇、1个社区统一进行基层红会组织换届。

  七是占领舆论高地,放大宣传效应。连续两年“5·8”活动期间,会领导主动接受媒体专访,市级多家媒体分别从红会职能、博爱文化以及“三救、三献”等方面进行专题报道,其中《今日句容》以头条整版分两次报道句容红十字会工作动态与成效,积极营造博爱文化氛围。2013年8月,句容市红十字会面向社会正式开通“句容市红十字会”网站,及时发布工作信息,接受社会监督。据统计,共向各类报刊、电视、网络投稿100余篇,用稿96篇,其中国家级5篇,省级22篇,镇江市级36篇,有效提升了句容市红十字会的社会影响、公信力,被省红十字会评为2013年度宣传工作先进集体。

第二篇: 先进集体材料

  一是坚持民政为民,让有需要的人得到更多实惠。

  抚顺城市的民政局抓住中央政府的有利时机,省份和城市高度重视民生和人民生活的需要,并努力提高安全水平,这样需要帮助的人真正享受改革开放的成果和老工业基地的振兴。近年来,五次提高城市最低生活标准,月标准从170元提高到330元,增长94.1%;四次提高农村最低生活保障标准,年标准由660元提高到1661元,增长151.7%;五项保障标准提高四次,集中保障年度标准由2000元提高到3993元,分散保障年度标准由1300元提高到2783元,平均提高89%;农村复员军人生活补助标准五次提高,由198元提高到640元,增长223.2%。建立门诊与住院相结合的医疗救助制度,有效缓解城乡贫困人口问题。启动城乡结合部家庭救助制度,形成与城乡最低保障相衔接的社会救助体系,使更多的困难群众受益,有效保障了城乡困难群众的基本生活。将医疗保险与财政补贴、救济相结合的农村复员军人医疗保障制度,有效解决了农村复员军人看病难的问题。建立丧葬救助制度,减轻贫困人口丧葬负担。过去五年,市政府已经拨款6600万元补贴重建破旧的房屋,建造房屋的受害者和修复和改变10674农村贫困家庭,投资超过5850万元建造和变换37农村家庭对老年人和32个农村家庭五担保。农村五保低保户生活条件明显改善。2007年,我市启动了“爱心助学”行动,实现了大学梦。四年共筹集资金664万元,资助高校贫困生3496人,实现了高校贫困生全部上得起学的目标。五年来,全市开展了“送温暖”、“献爱心”等社会捐赠活动,筹集善款5826多万元,帮助贫困家庭31万户(次)。出台《关于加强孤儿救助工作的意见》,完善救助制度,将分散抚育标准提高到450元,集中抚育标准提高到700元。目前,全市救助覆盖面越来越大,救助项目越来越多,救助资金越来越高,保障效果不断巩固,保障困难群众基本生活水平逐步提高。

  二是坚持改革创新,民政事业发展水平明显提高。

  近年来,抚顺市民政局以改革创新为出发点和着力点,推动了民政局的发展。围绕制约民政事业发展的瓶颈问题,不断创新工作体制机制,取得了显著成效。依托社区和公共信息服务平台,建立“爱心电话系统”,为独居、丧偶、独居老人提供应急帮助、日常生活服务和精神慰藉;以市场为导向的运营模式,已建成10家爱心慈善超市,近5万个家庭获得低收入保险。城市最低生活保障民主考核制度的建立,改变了过去最低生活保障由基层干部说了算的弊端。最低保障工作公开、公平、公正水平明显提高,最低生活保障投诉明显减少。贫困精神病人救助制度的建立,解决了贫困精神病人的救治问题,群众反响强烈,取得了良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络,创新救助管理方式,得到了省级的重视。

 

第三篇: 先进集体材料

  一、提高站位,层层动员

  镇党委第一时间召开“学习强国”工作动员会,要求镇机关支部,各社区党委、支部,切实提高思想认识和政治站位,高度重视“学习强国”平台使用推广工作,充分发挥党员干部示范带头作用,把动员广大党员使用“学习强国”学习平台列为当前一项重要任务,迅速推进。当日,镇级、社区级共***个学习小组组建完毕,各支部党建专职副书记、专职党务工作者担任学习小组管理员。

  二、分片包干,不漏一人

  各社区党委、党总支,将工作推进会和现场服务会合二为一,分支部召开支部党员大会,传达精神,动员学习。每天开展集中服务,逐一向参会党员介绍,如何下载客户端,如何安装平台,如何注册和学习重点内容。使他们能尽快用起来、学起来。社区党务工作者利用“**党员信息管理平台”,通过电话、短信、微信积极联系未能参会的在职党员,确保不漏一人。实现了从“关键少数”到**名在职党员全覆盖。

  三、带头领学,分享助学

  学习强国平台内容广博而精彩,党委班子成员带头学习,每日在学习群内分享学习内容,点评学习情况,对每日学习积分前三的学习之星通报表扬。同时利用每日机关早学习和每周的“**讲堂”,开展学习分享活动。部门负责人带头,党员轮流“上讲台”。精彩的知识内容和领学分享的“授课”压力,使每一位党员完成了从“要我学”到“我要学”的认识转变。

  **市文明办:推行“1234”工作法提升“学习强国”实效——“学习强国”先进集体事迹材料、经验做法

  用好一个平台。即学好用好“学习强国”学习平台。**市文明办高度重视,第一时间成立了由市委宣传部副部长、市文明办主任**任组长,市文明办副主任**任副组长的领导小组。第一时间组建起单位学习组织构架,积极在单位系统内进行推广,引导党员干部和非党员干部职工下载安装,做到全员覆盖。

  注重两个分享。即分享知识内容和方式方法。一是让党员自学操作方法,在“学习强国”平台里建“中国共产党**市精神文明建设指导委员会办公室支部委员会”群,将《学习强国-地方学习平台运营操作手册》和《学习强国学习手册》发至此群和“市文明办工作群”微信公众号里,让党员及时学习和了解。二是一对一进行指导。党员干部之间互相学习,互相帮助,年轻党员帮助年纪大的党员掌握了解平台的学习、操作方法、答题技巧,短时间内提升了学习效果。

  落实三个措施。即定标准、抓公示、评先进。一是市文明办制定工作方案,把此项学习作为一项政治任务来抓,要求每位党员每天在平台上学习最低达标分值不低于30分。二是每天9点上午在“市文明办工作群”微信公众号上,对各位党员学习情况积分进行公示,积分不达标的要进行谈话。三是每周学习总积分将在市文明办全体人员会议上通报,总分值将作为年终考评党员和评先评优的重要依据。

  坚持四个学习。即每天上线自己学、周五下午集中学、交流心得相互学、定期考试比着学。总的来说,一是机关所有同志每天都要挤出时间上线学习,贵在经常、融入日常;二是每次周五集中学习,将“学习强国”与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设和精神文明建设等紧密结合起来,做到学用结合;三是利用文明先锋讲堂、市文明办工作群等平台交流学习心得,在砥砺切磋中国共产党同进步;四是通过一周一次的学习成果考核,激发学习力量,形成“比学赶超”的学习氛围,不断改进方法,提升工作实效。

第四篇: 先进集体材料

  自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以,第六师总医院芳草湖农场分院认真学习贯彻落实习近平总书记的重要批示精神,在师市和农场新冠肺炎疫情防控工作指挥部的正确领导下,坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策,全面落实医院疫情防控的各项工作。

  一、加强组织领导、落实责任分工,为疫情防控提供政治保障。

  为了加强新型冠状病毒感染防控工作的统一领导,医院党总支及时成立新型冠状病毒感染防控工作领导小组,下设预检分诊发热门诊工作组、医学观察期专家组、发热病人研判医疗专家组、后勤保障工作组、防控知识培训工作组、宣传报道工作组等组织机构,党总支按照班子成员的职责分别下发了“新冠肺炎疫情防控工作分工”和“集中隔观察离点职责和分工”,明确了责任和任务,严格落实责任追究制。

  二、认真落实“五字”“五早”防控措施,确保不发生“四不”事故。

  医院严格落实农场党委的防控部署,科学合理安排防控工作,结合医疗工作实际,安排医务科、护理部、院感办、总务科主抓预检分诊点、发热门诊、集中医学隔离点、后勤保障等具体工作,安排公共卫生科主抓流行病学调查、居家医学隔离消杀、各隔离点医用垃圾清运处理等工作,医院全体党员和医务工作人员积极投入疫情阻击战中。

  疫情期间医院实行封闭式管理、214名医务人员24小时工作、吃住均在医院,当新湖农场发生疫情,医院第一时间于2月15日选派2名干部援助新湖农场医院、2月16日又选派4名医护人员驰援新湖农场医院。

  七月中旬,疫情“阻击战”再次展开。医院全体医务工作者在院领导的带领下,迎难而上,冒着酷暑、穿着厚厚的防护服,坚守在一个个核酸采集点,完成了全场5万多职工群众采集核酸任务,同时抽调相关人员驰援乌鲁木齐市、五家渠市及周边团场的核酸采集、检测、密接人员转运等工作。当喀什地区发现疫情,医院第一时间选派20名医务人员前往十二师驰援。

  医院认真执行自治区“五字”“五早”防控措施,始终坚持一手抓防控、一手抓稳定不放松,坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,确保做到四个不发生。

  为切实落实“四个不发生”工作要求,医院先后制定各类预案、制度、职责、流程、诊疗方案、防控方案等70多个,发热门诊、预检分诊、各隔离点严格落实各类制度、流程、诊疗、防控方案,各工作组每天对发热门诊、预检分诊、隔离点医护人员进行抽查、考核、培训、学习、实操各类制度、流程、诊疗、防控方案,为防控工作提供制度保障。

  三、加强新冠肺炎防控知识学习,提升疫情防控能力建设。

  云视讯)网络授课等方式开展学习培训,同时医院每天利用微信、QQ、电子大屏、悬挂固定标语、发放宣传册等多种方式,多渠道、全方位大力宣传疫情防控知识,党政办利用移动云视讯APP手机软件每天召开手机会议,学习防控知识,确保做到全员培训、一个不漏,使医院的疫情防控能力建设不断提升。

  四、开展医疗巡回、送医送药服务,关爱重点人群需求,满足职工群众就医需要。

  为满足疫情防控期间职工群众的就医需求,医院成立了医疗巡回组为职工群众送医送药,医院组建2组6人的流动医疗服务队,1名医生和1名护士及救护车驾驶员组成,救护车每天在各社区、小区巡回医疗,开展上门送医、送药、诊疗服务,并给手术后的病人进行换药拆线及开展医疗保健等服务。针对职工群众慢性病药品需求,利用医疗巡回车,在每个小区收集慢性病患者的就诊卡及医保卡,然后在医院开取慢病药物后再送回小区,并做好登记。

  医院针对孕产妇、老人、婴幼儿、发热患者等重点人群,开展救护车免费接送就医服务,到院就医均开通绿色通道,优先就医,医院4辆救护车24小时保证服务群众就医需求,满足群众就医需求。

  为血液透析患者提供医疗服务。针对30名血液透析患者,医院提供专门的病区,免费提供住宿,解决生活保障,在院内开展透析,保障患者的正常诊疗。为肿瘤患者提供医疗服务。针对确诊肿瘤患者,医院根据患者具体病情变化,需要转院治疗的,及时与六师医院沟通,进行转院治疗。一部分患者主要是保障用药及治疗,医院派专车专人到上级医院购买短缺化疗药品,在本院开展化疗治疗,确保肿瘤病人用药安全。

  为精神病患者提供医疗服务。对于农场辖区内256位精神类病人,由医院公卫科的精神专业管理人员定期开展电话随访,开展心理疏导,了解病情控制情况,了解用药情况,了解需求情况,及时提供精神类药品。

  五、关心关爱连队社区职工群众就医需求,积极发挥医院包片医护人员的桥梁作用。

  为切实落实连队职工群众的就医需求,医院积极发挥公卫科10个家庭服务团队作用,开展包片服务,实行网络化管理,责任到人,不留死角。

  在新冠肺炎疫情防控工作中,医院全体医务人员在院领导的带领下,始终把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位,全力投入疫情防控各项工作中,始终铭记习近平总书记“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”的指示精神,全面严格落实师市和农场疫情防控工作指挥部的决策部署,始终把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,在疫情防控的战斗中经受考验,以对人民群众生命安全高度负责的精神,强化措施抓实抓细抓落实,坚定坚决打赢疫情防控这场人民战争、总体战、阻击战。

第五篇: 先进集体材料

  杜振岩,中共党员,兰西电信分公司乡镇支局支局长,2017年参与划小承包任职支局长以来,始终不忘初心,牢记使命,不断学习习近平新时代新中国特色社会主义思想,争做合格党员,在乡镇渠道建设及经营工作中,不断探索,在专营店手机终端运营卖场化、异业引流增效益、农村渠道体系建设、团队经营管理方面,做出了突出的业绩,使兰西乡镇之局从2016年收入130万元,在2018年提升到275万元,助力兰西电信分公司从全市最后一名,跃居到全市第一名。

  作为一名已经53岁的老共产党员,他曾经在兰西电信分公司担任过多年的总经理,多年前因身体原因,主动辞去了总经理职务,不在担任管理岗位,2014-2016年,兰西电信分公司因各种原因连续3年没有完成收入指标,全市排名倒数第一。公司陷入了前所未有的困境,关键时刻,急需一名管理经验丰富,有着威望的人带领大家走出困境,作为一名老共产党员,兰西电信分公司的一员,强烈的责任心、使命感和担当精神,使他挺身而出,主动要求到最困难的岗位上去,当时兰西乡镇支局月收入只有11万元,是兰西电信分公司发展的短板,他毅然选择了承包乡镇支局,带领支局唯一的一名团队成员投入了工作。经过反复到乡镇实地调研,他发现在资源和成本上,电信公司和友商相比都不占优势,现有的经营模式没有发展前景,要想破冰,必须舍弃现有的经营模式,打造自己的专营团队。

  他开始和支局人员进行乡镇渠道建设。一切都推倒重新建设谈何容易,14个乡镇他一个一个去跑,一个人一个人进行合作意向洽谈,选能人,而不是选我们熟悉的人,这是他坚持的一个宗旨。他在选人用人的四个标准是品德、思维、能力、资源。按照一乡镇一人的原则,稳定核心渠道,提升销售能力,2017年他基本上没有休过假,周六周日正常上班,半夜回家是常态。凭着令人叹服的执着和韧劲,2017年14个乡镇启用能人16个,建成专营电信业务乡镇渠道16家,发展能力稳步提升,2017年底,累计完成单卡6000多户,宽带发展1200户,全年收入完成217万元,完成计划的111%,超收50万元,同比增长翻了一番。兰西电信分公司年收入完成率跃居全市第一位,完成了从最后一名到第一名的不可能完成的任务,兰西乡镇支局及其带头人杜振岩同志居功至伟。

  乡镇渠道初具规模,他在考虑渠道触角延伸拓展和渠道生存的问题。渠道的拓展工作就是大力建设泛渠道-即村代,坚持当地人做当地事儿,以乡镇内16个代理商专营店为核心,周边87个村屯商超建“村代”,打造了一支超过百人的乡村常态化营销队伍,建立了装维本地化、营销属地化的乡村营销服务体系。每个村代店内都加载了条幅、手写海报,店外挂电信标识牌,具备轻销售开户和翼支付消费能力。泛渠道的建设让更多的村代共同参与乡代的经营工作,优化了渠道结构、拓展了渠道的发展能力。

  为了渠道生存,他采取的方法1是专营店终端运营卖场化。针对主流机型,支局统一组织与厂商、省代谈判,统一选型、压低进货价格,代理商自主进货。各乡镇如有终端滞销库存通过钉钉群发布信息,团队内部通过钉钉群沟通其他乡镇销售,在各乡镇内部实现调拨、结算。通过统谈价格、内部信息共享、终端调配、村代增触点等方式,代理商提升了销量、增加了利润、降低了风险,进货销售没有负担,解决代理商的后顾之忧。

  他采取的方法2是异业引流增效益。支局与安能物流、捷信分期统谈合作,乡镇代理商分别签署协议,使每个乡镇代理商都承载收发快件和手机分期业务。同时,还降低物流押金标准、叠加了分期分成比例。每个代理商办手机分期时必须捆绑一张电信卡,门店通过物流增加了客流,又通过代办快件分成、分期佣金提升了代理商的效益。2019年他还计划引入劳务输出平台和农业增产平台,目前已经基本洽谈完毕,利用农村巨大的劳务输出市场和农业增产的吸引,拉动客户使用电信业务。

  在渠道的管理方面,他联合乡镇代理商成立特战团队,支局长任队长,乡镇代理商分别任副队长、技术主管,渠道经理任团队总务,按照个人能力和特长分别承担团队单项工作分工,为14个乡镇代理商及87个村代服务。

  1)特战队统一管理,统一调度,制定18条团队制度,有队规、有组织、有分工并严格执行确保团队的发展和运营。

  2)建立团队钉钉群,对团队进行有效管理,主要包括每日早晚签到、请假、每天发展量上报、业务学习、经验分享、业绩通报。

  3)村代由乡镇级代理商负责日常管理和业务指导,以及日常的宣传工作;

  4)建立全县乡镇代理商和村代的交流群,随时掌握每天的经营情况,日常业务指导、监督利润分配等。乡镇代理商和村代、村代和村民逐级建立微信群,实时沟通,宣传学习电信业务。

  2018年兰西乡镇支局实现收入275万元,较2017年增收58万元,单卡完成6000张,宽带新增751户,兰西分公司全年收入完成率全市第一。杜振岩本人荣获2017年度优秀共产党员称号。兰西乡镇渠道建设管理工作作为先进经验全省推广。

  成绩的取得源于一点一滴、脚踏实地的工作积累。兰西电信分公司取得良好的业绩,和杜振岩同志无私的奉献精神,作为一名党员的先锋模范带头作用及爱岗敬业的大局意识密不可分的。长期的跑乡镇渠道坐车,导致了他严重的颈椎病,腿也因工作骨折过,但是在渠道建设初期渠道发展能力不足时,他还是逐个乡镇、村屯的领着渠道进行宣传,逐个乡镇组织二人转进行商演吸引客户入店发展业务,商演结束他才能返回县里,有时候已经到了半夜了。用他的话说,都是新兵,不知道咋干,不领着干不行啊。即使渠道建设已经初具规模,他每个月还是组织各代理商进行经营分析,查找不足,共同探讨发展目标。我们还可以做的更好;我们不是单打独斗,我们是团队作战;我们一定要群力群策;这是他常说的几句话。一般人认为他这个年纪应该是退居二线,轻松一下的时候了,但是他不这么想,兰西分公司能有今天不容易,渠道建设能有今天不容易,不能半途而废,代理商们还希望跟着他干一番事业,老骥伏枥志在千里,相信在杜振岩同志的带领下,兰西乡镇小天地也会有大作为,兰西乡镇渠道建设永远在路上。

第六篇: 先进集体材料

  四川省绵阳市第三人民医院是一所以脑系专科和老年医学为特色的综合性医院。占地面积130余亩,开放床位1012张,在岗职工600人,高级职称88人,博士、硕士20余人,设有50余个业务科室,省级重点学科2个,市级重点学科3个,拥有10余个医学研究室,是重庆医科大学、泸州医学院、川北医学院的教育实习基地,今年,经泸医验收合格,我院正式被授予为泸州医学院的附属医院。近年来,在省市党委、政府的正确领导下,医院认真贯彻执行党的践线、方针、政策,不断深化改革,促进医院持续健康地发展。

  一、锐意进取班子建设好

  长期以来,医院十分重视领导班子的建设。一是深入开展“三讲”、“四好”活动,在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好班子是医院追求的目标;班子成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即:有利于贯彻执行党的卫生工作方针、政策;有利于医院发展;有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。二是创新观念,积极探索医院改革发展的路子,率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路,被誉为“绵阳模式”,修建了设施完备的外科大楼,积极开展新业务、新技术,加大人才引进和培养力度,率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。三是严格执行党的民主集中制原则,无论是党委会、行政领导例会,还是院行政办公会,均充分发挥民主,征求多数人意见,杜绝了家长式的作风和一言觉,成员之间经常开展交心谈心,互通思想。四是班子成员参加“双重”组织生活,认真过好一年一度的民主生活会和民主评议党员工作,充分听取党内外群众意见和建议,积极开展批评和自我批评,班子成员参评率达100%。五是完善了制度。先后出台了《党委议事范围》、《中层干部选拔任用管理规定》,推行了院务公开等;班子成员实行分工制,各司其责又互相配合,互相补台,从未发生成员之内耗,扯皮现象;定期不定期向广大职工征集合理化建设,由于班子学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”,“创四好活动成效显著单位”,“四好领导班子”,班子成员中一人获“四川省职业道德标兵”,“讲文明树新风”先进个人,全国城市医院“优秀院长”,“四川省劳动模范”,“全国职业道德建设先进个人”,一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”;两人获“绵阳市青年科技人才”,一人获“市卫生系统先进个人”,绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。六是重视班子成员的年轻化、知识化、专业化,通过多年的培养和选拔,班子成员中充实了一名既年轻、学历高、懂专业的干部,给班子增添了活力,增强了战斗力。

  二、“双争双创”职工队伍好

  抓职工队伍建设努力增育一支能打硬仗的队伍。一是狠抓职工思想素质,培育“四职、四有”员工。医院以节日为契机开展知识竞赛、演讲比赛、征文、书法、美术比赛等丰富多彩活动激励职工立足岗位,争当“技术能手”,争当“服务明星”。同时树典型、弘正气,评选优秀共产党员、十佳服务明星、十佳微笑护士、争创党员优秀示范岗,使大家能看到榜样就在身边,学习有标准,有样板,由于职工思想素质提高,改革意识的增强,先后为医院发展和建设提出合理化建议100余条。二是加强党的路线方针政策和时事教育。利用职工大会、组织生活、政治学习时间,院领导为职工进行专题辅导,还邀请省理论专家、学术权威授课,系统学习党的路线方针政策,学习十六届三、四、五中全会精神,学习邓小平理论,《公民道德基本规范》、医院管理等知识,同时召开一年一度思想政治研讨会,使职工面对新形式积极投入医院建设和发展,在实践中践行三个代表。三是“外引内培”加强人才队伍建设。在引进高层人次人才的同时,教育在职职工通过各种渠道进行学习、深造、取得文凭。几年来从外引进高层次人才60余人,通过继续教育学习取得大专以上文凭的职工300余人(约50%),其中考取研究生  名,博士  名。从而改变了医院的人才结构。医院为鼓励职工做学问,撰写学术文章,坚持每年举办一次学术年会医院每年收到学术论文400余篇,由于职工中形成了钻研业务的好风气。近五年来,在省级以上刊物发表各类论文300余篇,交流论文200余篇,获市科研学术奖10余项,立项36项,同时开展冠脉搭桥术、法乐氏五联征矫治术等新业务、新技术60项,并获绵阳市职工技术创新成果一等奖。四是以质量立院,积极开展技术大比武。为进一步提高员工的专业技术水平,邀请华西医大、重庆医大的教授专家来院讲学20余次,院内组织业务学习,远程教育等30余次,同时严格坚持三基查房和会诊,狠抓八大基本医疗制度的落实和各类人员的“三基”、“三严”训练,先后开展了病历质量展评、静脉穿刺、微机操作、公文写作等临床机关、后勤的大比赛,评选出30名“技术能手”、20名服务明星,通过积极引导和正面灌输,医务人员基础医学知识和业务技能再上台阶,从而以点带面,促进了全面技术水平的提升。近年,走上中层干部岗位的60名干部,不泛技术过硬,服务周到的先进。

  三、常抓不懈,行业作风好

  一是加强群众监督,促进行风建设。医院成立了院长、党委书记为第一责任人的行业作风建设领导小组,近年又启动行评员,隐名行评员,进行机关后勤作风整顿及康复回访等工作,多次接受省市行风检查验收,去年获“四川省卫生系统民主评议行风成效显著“单位。二是坚持以“病人为中心”勇当维护群众健康的领头羊。医院坚持以“医疗质量第一、社会效益第一、病人利益第一”、“全心全意为病人服好务”的服务宗旨。率先推行宾馆化礼仪服务、微笑服务、病员选医生活动,制定100余条便利民措施,优化服务流程,提出了“建立人性化生态型环保医院”的服务口号,充分尊重人、关心人、将人文关怀、个性化服务真正落实到病员服务的每个环节中,为病员提供舒心、温馨、放心、安心、快捷的服务。三是建立行风目标责任制,形成院、科、职工三级网络,层层签定责任书,实行行业作风一票否决制,同时建立了病人满意度问卷调查,行风通报制度,公布监督电话,设立举报箱,每周院务会都要对上周获表扬信、感谢信和锦旗的科或人进行表扬,对病人投诉的进行严励批评,并分析情况,总结经验教训,提出整改措施。四是实施了“阳光消费”工程,在院内安装了微机收费查询系统,同时上墙公布国家新的收费标准,出具一日清单,使病员明白消费、放心消费。五是积极开展“献爱心”活动,仅去年就开展了“真情回报社会”,“健康送给劳动者”活动,医院职工主动为生活困难患者捐钱捐物;医院免费数万元为南山学子赵长林做心脏手术;今年又组织党、团员为职业技术学院贫困学子捐款3700余元。六是开展了行后科室与临床结对的“驻科代表制”和总值班在门诊值班的“院长代表制”,为临床排忧解难,把临床医务人员时间还给病人,同时设立了导医台、吧台式零距离服务,及时解决群众“看病难”问题。七是帮扶基层医院,积极支持农村卫生工作,对口支援北川县擂鼓镇卫生院、盐亭县肿瘤医院、三台县骨科医院为其送药、送医、送设备,积极开展卫生下乡健康进社区活动,每年派专家近百人次到农村、社区、街道进行健康知识讲座、咨询、义诊30余次,散发健康资料20万余份,建立社区服务站2个,并在北川县建立专家    基地,从而为缺医少药的民众,解除了燃眉之急。八是深入开展行风整顿工作,设立了商务代表接待室,实行了优质服务,社会承诺制,进行了收受红包,回扣专项治理工作和医疗收费项目的自查和整顿工作,严格执行全省药品招标采购政策,医疗卫生服务无违规违纪行为。医疗服务综合满意率达97.5%以上,据不完全统计,04年拒收红包礼金6.5万元,收到感谢信、锦旗291面,全院平均满意率96.09%,连续多年无违法违纪案件发生。在市卫生局目标考核中多次获一等奖。

  由于医院管理好、班子建设好,职工队伍好、行业作风好,医院先后获全国、省、市荣誉称号60余项,其中:“全国百佳医院”、“国家三级甲等医院”、“省级最佳文明单位”之后,医院又获得了“全国职工读书自学活动先进集体”、“全国巾帼文明示范岗”、“全国精神文明建设先进集体”及“四川省卫生先进集体”、“四川省群众性经济技术创新工程先进单位”、“四好领导班子”最为耀眼。

  按照川省人发[2005]16号文件精神进行自查,我们认为我院符合申报“四川省卫生系统先进集体”条件。

  特此申报

第七篇: 先进集体材料

  积金镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来,在镇党委、政府的领导下积极开展工作,认真贯彻落实科学发展观,提高妇女素质,促进妇女成才,建立健全组织机构,充分发挥职能作用,创新工作思维,在开展四个年活动中,积极发挥“半边天”的带头示范作用。为全镇妇女儿童办实事、好事,成为妇女的知心人、代言人。特别是在推动农村妇女创业小额保险工作中表现突出,确保和引导富余劳动力就业和带领广大妇女勤劳致富更是取得了实实在在的成绩。

  一、培选并举,力促妇女进“两委”

  镇妇联按照分级管理、分类培训的原则,每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地,有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训,帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧,使“要我干”的思想转化为“我要干”,为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。

  (一)加强领导,夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作,做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政,踊跃参与村干部选举,充实女性候选人后备资源,为女性换届中平稳顺利当选打好基础。

  (二)把握关键,提高女性当选比例。XX年,全镇17个村1个居委会共选出党支部女委员18人,占33.3%;村(居)委会女委员21人,占38.9%。其中女书记2名、主任1人,村文书3名,占1%,妇女进“两委”的比例达100%。

  二、宣传培训,推动妇女就业致富

  妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案,明确培训目标。两年来,举办培训班两期,完成农村妇女技能培训125人,较好地推动了本地妇女发展致富,带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下:

  (一)部门联动,建立9本台帐。镇妇联会同镇劳动所、工会组织开展了全镇农村劳动力资源普查,摸清了全镇农村劳动力的基本情况,含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档,做到“村村有帐、人人有表”。

  (二)摸清意愿,确定培训方案。镇妇联根据农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况,制定详细的培训方案,确立就业对象和重点,以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。

  (三)搭建平台,转移就业。针对2个砖厂,积极主动联系,采取多种办法,推荐本地劳动力到2个砖厂参加招聘,主要根据当地企业的用工需求,通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训,有针对性地选择进行分类型培训,优先推荐就业。

  (四)城镇妇女创业小额代款成效显著。截止12月25日止,我镇共发放贷款205万元,帮助41名妇女成功创业(其中城镇妇女5名、农村妇女36名)。在圆满完成县委、县政府、县妇联下达的目标任务的基础上,超目标任务金额145万元,占任务的300%。利用妇女创业小额贷款工作示范村祥和源养殖合作社作用,带动了积金部份23户口养殖大户,在当地有一定代表性和影响力且创业示范效果大的申贷户基地品牌,有效带动周边妇女群众共同创业致富。

  三、奉献爱心,帮扶弱势群体

  镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用,开展扶贫帮困,为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生,建立数据库,动态跟踪他们的状况,积极发动社会力量,结对帮扶。

  (一)带头示范,奉献爱心。在镇妇联主席的带动下,全镇共有65人加入献爱心队伍,对我镇25名贫困学生进行结对帮扶,几年来,共筹得3500元帮助他们解决学习难的的问题。

  (二)凝聚社会力量,帮扶弱势群体。镇妇联积极配合县妇联、县工商联、县工会、县公安局,切实做好本辖区内的弱势群体长期资助,共筹得资金3万元,帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。

  四、齐抓共管,切实维护妇儿权益

  (一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动,通过宣传标语、宣传资料等方式向广大妇女宣传法律知识,让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益,不断提高自我维权能力。

  (二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每位来访,积极给予协商、调解、解答疑问,或给予法律援助等,对每位来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果,调处率达100%。有效地维护了妇女儿童的合法权益。

  (三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告,及时反映妇女儿童情况,形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。

  五、以活动为载体,创新工作思维,提高活动实效。

  (一)广泛宣传妇女儿童工作。利用镇电视差转站和村二级广播站和各种活动进行宣传。3月5日,积金镇召开了纪念“三八”国际劳动妇女节101周年大会,并为“三八”红旗手、“五好文明家庭”、“优秀妇女干部”等42名先进集体和先进个人颁了奖。

  (二)召开各类座谈会。召开各类座谈会2次、组织文艺煹火晚会2次、组织妇女健康体检56人、表彰先进42人等形式开展了丰富多彩的纪念活动。

  (三)举行了宣传咨询活动。3月3日,镇妇联、综治办、司法所、劳动保障所、人口与计划生育办、信访办、团委、工会、卫生院等单位在场镇举行了宣传咨询活动。向广大妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《禁毒法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》面对面家庭教育、防艾知识等相关的法律法规。现场发放资料265余份,解答咨询人数150余人次。

  (四)法律法规知识宣传。利用“三八”维权周、“六一”、“6·26”国际禁毒日等契机,大力开展两纲、两规及有关法律法规知识宣传。妇联为学校“六一”捐赠活动经费XX元,6月1日县妇儿工委副主任陈穗在县四大班子陈立贵领导的带领下,为积金镇学校送5000元慰问金,为胡宇娇等10名留守儿童、残疾儿童等特殊困境儿童每人发放了200元慰问金和学习用品,让留守儿童、特困家庭儿童、残疾儿童等特殊困境儿童感受到组织的温暖,感受到社会各界的关爱。免费为妇女儿童提供咨询、服务,妇女儿童权益得到进一步保障。接待来信来访4件6人次,受理子女不尽赡养义务案件1件3人次。为1名妇女、1名儿童提供了法律援助。(五)协调、整合社会资源,为儿童办好事、办实事。妇联、团委等部门通过开展“春蕾计划”、“希望工程”等活动,实行党政领导班子和部门负责人联系特困、残疾学生1-2名,共资助贫困学生25人。

第八篇: 先进集体材料

  长期以来,围绕以加快发展为第一要务、招商引资为第一政绩、项目建设为抓手,不断增强全镇经济发展的后劲和竞争实力,在招商引资帮办服务工作中紧贴一线,零距离服务,受到广大客商好评,我在帮办服务过程中主要做法是:

  一、注重感情投资

  我把招商引资帮办服务工作贯穿于招商引资工作的全过程,从与客商开始接触时,就和客商真心交朋友并推心置腹地向他们宣讲政策,这其中主要给客商具体介绍投资优惠政策要点,即土地价格优惠、用电奖励、税收奖励及生产经营活动中其它费用优惠、扶持奖励以及投资规模、投资强度方面的要求,坦诚解答客商关心的一切问题;进行投资环境说明,这其中主要介绍泗洪工农业、第三产业发展状况,包括房地产、当地生产生活环境及成本情况、职工工资水平等情况;帮助调查、分析泗洪及周边市场行情情况;真心诚意地为客商着想,鼓励他们抓住机遇发展事业,促成客商下决心签约投资。通过多次与客商交谈,沟通了思想,拉近了距离,加深了感情,成了知心朋友,客商也就欣然签约落户泗洪了。

  二、实行一对一挂钩结对帮办制

  对签约落户的项目,我们实行一对一挂钩结对帮办服务制。即从项目签约、筹建、证照手续办理、生产准备、投产经营全过程实行跟踪服务,进行现场办公,把客商遇到的各种问题在现场解决。使客商投资放心、生活舒心、创业开心。

  三、高效务实的帮办服务

  为了把帮办服务落到实处,使招商引资项目引得来、留的住,并使其发展和壮大,我为引进企业提供全过程、具体实在的服务。从客商项目签约开始,就帮助客商规划设计企业建设方案,出平面规划图、效果图、建筑施工图;帮助客商租临时办公和生活用房;帮助客商为公司起名,办理工商、税务、环保、卫生、质监、银行等证照手续;帮助客商进行建筑工程造价核定、工程招标、施工队伍选定、建筑合同签定;帮助客商通电、通水,做好工程建设和生活、生产准备;帮助客商进行工程监理、督查工程进度、处理工程质量问题;帮助客商及其职工联系子女入学事宜;帮助企业招工;对客商投产企业进行资产评估,办理担保贷款;帮助客商处理劳资纠纷;帮助客商处理邻里纠纷及企业间的矛盾等等。

  四、营造客商宾至如归氛围

  在招商引资帮办服务过程中,我特别注重致力于营造"亲商、安商、赢商"的氛围,在设身处地为客商解决投资、生产及生活中的各种问题的同时,以实际行动想方设法营造浓浓亲商氛围,我经常召集客商开展联谊活动,营造温馨的家的感觉。通过日常工作的沟通,增强了客商的投资信心,使其安心创业;每逢传统和法定节假日,我主动放弃和家人团聚的机会,亲临客商厂里、家中慰问,一起娱乐、一起吃饭,把同志般的友情送到客商及其家属的心窝里,使他们有宾至如归的感觉。通过一系列周到细致、体贴入微的为客商的工作,客商把我们当成了自家人,他们把我们的工作责任、工作目标当成了他们自己的责任和目标,主动地、真诚地、热心地为我们宣传,现身说法地用自己的感受、自己成功投资的事例来感召、吸引业务协作伙伴(包括老乡)来泗洪投资。这样一来,在洪投资的客商与我们以心换心,真诚相待,友好合作,共同促进项目发展。与此同时,结识新朋友,不忘老朋友,同时,不忘记已在泗洪投资的老朋友,每逢活动,新老朋友欢聚一堂,营造一个亲密无间、和谐积极的良好局面。

第九篇: 先进集体材料

  近年来,市民政局社会救助处按照市委市政府限时打赢脱贫攻坚战的决策部署,围绕大局,履职尽责,狠抓落实,着力“托底线”,切实“救急难”,充分发挥了社会救助在脱贫攻坚中的兜底保障作用。

  一、高度重视,切实加强组织领导。一是具体承担了市民政局脱贫攻坚领导小组办公室的工作任务,把扶贫开发工作列入重要议事日程,纳入全市社会救助年度工作计划,将各项工作责任落实到负责人员。二是全面研究部署全市社会救助脱贫攻坚工作,明确区县社会救助部门兜底脱贫的目标任务,做到定时间、定任务、定措施、定人员、定责任,精细管理,倒排工期,高效推进。三是通过召开专题会议、及时出台政策、收集通报进度等形式,加强对脱贫攻坚低保兜底的组织领导。四是全处同志单独或陪同局领导,多次深入区县,对尚未脱贫验收的16个贫困区县的社会救助脱贫攻坚工作进行了全面督查,针对存在的问题,研究整改措施。同时认真组织开展“回头看”,查漏补缺,巩固低保兜底成果。

  二、因地制宜,不断完善政策措施。一是完善低保兜底政策。加强扶贫制度和低保制度在认定标准上的有效衔接,会同市财政局、市扶贫办出台了《关于农村低保标准与扶贫标准“两线合一”发挥低保兜底作用的通知》,明确了农村低保标准与扶贫标准“两线合一”,要求将丧失劳动力,缺乏自我发展能力,无法通过生产扶持、就业发展、搬迁安置和其他措施脱贫的建档立卡贫困家庭,全部纳入低保兜底范围。二是完善医疗救助脱贫政策。会同市财政局、市人社局、市卫计委、市扶贫办出台《关于农村因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关事宜的通知》,将农村建档立卡因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助对象范围。同时,报请市政府出台《关于进一步完善医疗救助制度意见的通知》,对因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关资助参保、普通疾病医疗救助和重特大疾病医疗救助政策进行了规范。三是出台民政脱贫攻坚政策。在全国率先出台了省级民政脱贫攻坚的政策措施—《xx市民政局关于深入推进脱贫攻坚的实施意见》,从低保、医疗救助、临时救助、慈善援助、社会组织和基层组织等方面,对主动作为、统筹推进民政系统脱贫攻坚作了进一步安排和部署。

  三、突出重点,深入抓好兜底保障。对任务重、动作迟缓的区县,通过向主要领导汇报争取支持、年度目标考核实行一票否决、召开各种会议讲道理、教方法等形式,提高思想认识,增强责任感和紧迫感。截止今年7月底,全市有20.1万名扶贫对象纳入了农村低保,月发放低保金3276万元,切实保障了贫困群众基本生活;有30.8万名扶贫对象纳入了医疗救助,有效减轻了困难群众医疗支出负担。同时,对因特殊原因导致基本生活陷入困境的扶贫对象,及时给予临时救助,切实保障他们的基本生活。

  近年来,市民政局社会救助工作人员遵纪守法,无违纪违规行为和查实的投诉举报。

第十篇: 先进集体材料

  自新冠肺炎疫情防控工作开展以来,某某所全体总动员,全力以赴投入这场战“疫”中。在这场无声的“战役”中,有这样一群人,他某不辞辛苦,离开家人,始终坚守岗位,默默地贡献着自己的一份力量,展现出新时代高速职工的风采。

  金牌厨师“罗大厨”

  还有2个月就退休的资金主管某某,正月期间本在家中与亲人其乐融融的过着2020年的春节,当她接到单位要提前返岗的通知时,她二说不说,让爱人驱车几百公里从某某送回单位。

  由于疫情,全所实行了封闭,食堂用餐人员增多,看到食堂工作量比较繁重,同时又了解到厨师由于患有风湿,手肿起了大包,不能遇冷水。每到饭点,她都主动请缨到食堂帮忙,做起了常人不愿意做的帮厨工作,择菜、洗菜、切菜,样样都不含糊。

  农历十五,这是她在单位过的最后一个元宵节,由于当地物资紧缺,没买到鱼和肉,为了让大家节日能吃上丰盛的“大餐”,擅长烹饪的她,将自己从家中带来的板鸭和腊肉全都贡献出,亲手给站里的职工烹饪她拿手的“板鸭炖萝卜”、“干锅腊肉”等美味佳肴。节日当天,大家吃着可口的美食,她舒心地笑了。收费员小游说:“大厨,板鸭真好吃,在这特殊的日子,能吃上罗大厨亲手做的菜,我某真是幸福呀!我家是开饭店的,你的水平可不比我店里高薪聘请的厨师差呀!”

  暖心的“托尼”老师

  “兄弟某,快来班组活动室剪头发!”晚上7点,铁路收费站四班班长某某在工作微信群召唤着。原来由于疫情,理发店都不营业,在了解到站里好多同事需要剪头发,他就发挥自己的业余特长,为身边的同事提供免费的理发服务。

  不到十分钟,就有3名男职工到达班组活动室,依次有序地排队等待暖心的“托尼”老师为自己“改头换面”。只见“托尼”老师某某在征得每个同事的发型意见后,巧手妙剪,用利索的手法让一个个“长发”大叔顿时变得精神抖擞,还多了份帅气。为每个同事理完发后,某某都会认真用水清洗、用酒精消毒,避免交叉感染风险,继续为下个职工理发。

  给同事某理完发,已经到了9点,回到房间的某某掏出了手机,和老婆视频通话,“宝宝睡了没,晚上睡觉闹不闹?”从大年初二就返回单位的他,已经有足足22天没回家了,每天都会和爱人视频通话看下不到半岁的“小棉袄”,这是他每天最快乐幸福的时刻,这份幸福是支撑他抵抗疫情、坚守岗位的源源动力。

  风驰电掣的“千里马”

  系管某某,是一位不善言辞的90后小伙子,同时他还兼任了某某站的司机。自去年11月以来,ETC推广、入口称重治超、新设备接通运营等接二连三的繁重工作让他五天的年假一天也没休,本想借着春节好好在家休息。可是由于疫情,领导一个电话,就把他召唤回单位。

  2月8日,疫情防控形势依然严峻,小型客车免费结束系统即将切换,为应对春运返程高峰,他连续24小时不眠不休,与交警联勤联动,协助交警把30多个安全锥一一整齐摆放在收费广场,保障收费站的有序通行。

  当雪情遇上疫情,为了给单位买到应急保障物资,2月15号下午,他一个人就像一匹驰骋的“千里马”,2个小时跑遍镇上十多家南货店。功夫不负有心人,这个店几箱方便面、那个店几箱矿泉水,在物资紧缺的情况下,他帮助单位解决了燃眉之急,买到10箱方便面,20箱矿泉水。采购完回到站里已经到了五点半,尽管打着伞,把货物从皮卡车上运往办公楼一楼的时候,他的身上还是湿了一大半,但是他并没有多休息,吃完饭后,又出现在车道上升级收费系统,雨水和汗水将他的衣衫浸湿,暗淡的收费大棚灯光将这个一米八大男孩的影子拉得更长了。

  众志成城,在不经意的细节中展现团结协作的高贵品质,在这场没有硝烟的战争中,他某冲到了防控工作的第一线,又何尝不是最美的逆行者?疫情还在继续肆虐着人间,但我某坚信:疫情终将过去,春天必将到来!

第十一篇: 先进集体材料

  沈xx,中共党员,油车港镇中学教务主任,区教学能手、后备干部人选。99年来到嘉兴,曾任班主任、教研组长、教科室主任。他用拼搏与奉献、爱心与信心诠释着人民教师的光荣称号。

  一、乐于奉献的呵护者

  沈老师笃信每位学生都有才,并能成才。爱是开启孩子心灵之门的钥匙。他似兄长般地关爱学生,尤其在后进生、心理偏差生的转化中善动之以情,晓之以理,取得了很好效果。其育人为本、无私奉献的态度受到家长和同行的高度赞扬,曾4次被评为校先进工作者,两次考核优秀,08年被评为区教文体先进工作者。

  二、勇于探索的研究者

  沈老师十分重视教科研工作,携课题入课堂是他的教学特色。他的课题成果也因此获市教科研成果一等奖。所任教班级中考成绩的三指标连续五年列全区前茅。他还善于通过做课题、写论文深入研究教学中的问题,近年来主持、参与了5项省、市级课题研究,撰写的论文中6篇获市一、二等奖或在《中小学教学研究》等省级刊物发表,获得了市教科研标兵区教科研先进工作者等荣誉。

  三、恒于职守的服务者

  他为人谦和,工作务实。任教科室主任,抓实教科研制度与文化建设,倡导教师真做课题,做真课题,学校教科研氛围浓厚、效果明显;任职期间学校取得区教科研先进集体等荣誉。任教务主任,任职来成功举办骨干教师展示周、家长开放日、校双高课评比等活动,从课堂教学到学科教研;从青年教师培养到学生学习情况的关注,各项工作有条不紊地开展,有力促进了教学质量的提高和教师的成长。

  四、勤于实践的收获者

  沈老师工作满腔热情,勇挑重担。除做好教育教学等学校管理工作外,他还曾担任校信息员、教研组长,并被聘为镇通讯员。作为组长他带领教师实践新课标,主动上研讨课;作为信息员他勤奋撰写稿件,多篇信息稿在市、区教育网和《南湖晚报》上发表、获奖,曾获区积极信息员、镇优秀通讯员称号;暇余,他还积极参加镇团委等组织的各类活动——镇文艺汇演的主持、敬老爱幼教育和金点子论坛等等。

第十二篇: 先进集体材料

  多年以来,在党的民族政策的扶持帮助下,公司始终坚持以市场为导向,以服务边疆各族群众为己任,在努力办好企业的同时,时刻不忘民族企业的社会责任,为边疆民族地区的发展贡献了绵薄力量。

  一、扩大经营范围,促进经济发展。目前公司已在州内6个县市开办了18家民贸经营网点,安置就业5,000多人。2010-2014五年期间,公司累计实现销售总额91.2亿元,累计实现利润4.4亿元,累计上缴税金3.6亿元,被誉为“xx第一店”,公司的纳税额连续多年在xx市名列前茅,一直是xx市的纳税大户。

  二、强化队伍建设,夯实企业基础。一是不断加大人才培养投入,近几年公司先后拿出780多万元组织420多人次管理人员、营业骨干和技术骨干到韩国、港澳等地考察学习,为670多人次管理人员和4,500多人次营业骨干提供了学习培训机会;

  二是坚持推行“岗位公开竞聘制”和“岗位靠竞争、收入靠贡献、职务无保险、功不能抵过”的用人理念,在企业内部营造了公平、公正、公开的用人氛围,现在企业85%以上的管理人员都是通过公开竞聘走上的管理岗位。

  三、加强民族团结,营造和谐氛围。一是想方设法提高员工待遇,五年来董事会先后10次上调了收款员、工人、司机、保安、库管员等24个基层岗位和普通管理岗位人员的工资和奖金,使延百员工的收入水平高出了xx市同行业的10-15%。董事会还坚持对中高层管理人员实行两个“100%报销”:即100%报销住院医疗费、100%报销取暖费,并对重要岗位实行职务激励股份,对普通管理人员和技术骨干实行奖励认购股份,使管理团队更加珍惜岗位,更加努力工作。二是主动关心困难职工群体,公司党委和董事会坚持每年慰问特困职工、特困党员的做法,五年来累计发放慰问金170多万元,共有90多人390多人次享受到了困难补助待遇。公司2001年以前退休的职工有202名,其中80%是朝鲜族职工,十几年来公司始终坚持为这些退休人员支付社会统筹后不应由企业承担的“统外”工资,仅此一项企业每年就多支出40万元,十几年来已额外支出了670多万元。三是加强对朝鲜族员工的培养任用,放宽了朝鲜族职工的进入条件,只要是朝鲜族,就优先录用、优先转正;重视朝鲜族骨干的培养任用,同等条件优先录用朝鲜族;坚持返聘退休的朝鲜族管理人员,近几年已留用了12名。四是坚持组织非朝鲜族职工学习朝鲜语,通过开办朝鲜语学习班、编发《朝鲜语会话50句》教材等举措,组织非朝鲜族职工学习朝鲜语,现在已有400多名非朝鲜族职工可以用朝鲜语接待顾客,赢得了朝鲜族顾客的好评。

  四、奉献公益事业,承担社会责任。一是热心公益事业,持续开展扶贫帮建工作,为少数民族困难群众排忧解难,几年来公司累计捐款数额超过1,700多万元,树立了良好的企业形象。二是积极开展帮扶活动,为经营陷入困境的国家级非物质文化遗产单位、xx州定点生产朝鲜族乐器的民族用品生产企业——xx市民族乐器厂提供了100万元帮扶资金,同时无偿提供厂房,还将每年的分红所得留在该厂用于技术改造和扩大产能,并在商场内免费为该厂提供乐器展销场地,帮助该厂走出了经营困境。

  五、制定远景规划,推动企业腾飞。出于企业长远发展需要,公司董事会提出了打造“百年老店”的远景规划,决心把延百打造成“常青藤企业”。2012年底,公司投资10亿元启动了“百利城购物中心”建设项目,目前外装基本完成,计划于今年9月份开业。百利城建成开业后,预计增加年销售额4.8亿元,预计增缴税金700万元,预计增加就业岗位1,100个。届时,公司的年销售额将达到25亿元左右,安置就业将达到6,000多人。

第十三篇: 先进集体材料

  守土尽责,筑牢疫情防控安全线

  自疫情防控阻击战打响以来,X市场监督管理局坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作重要指示、批示精神,严格按照党中央和国务院决策部署,认真落实省市委有关要求,层层压实主体责任,严格落实市场监管职责,做到守土有责、守土担责、守土尽责,切实保障人民群众生命安全和身体健康。

  一是严守宣传阵地,筑牢宣传引导网。自疫情防控工作开展以来,X市场监管局组建X个专项行动组,深入一线开展疫情防控宣传,通过张贴宣传单、发放一封信等方式深入辖区超市、酒店、药店、商铺等进行全方位、全覆盖开展疫情防控知识宣传,确保户户知晓。截至目前,该局发放《致全县各类市场主体的一封告知书》宣传单X份、《价格提醒告诫书》X份,悬挂横幅X条,动员X家有电子显示屏商铺轮番滚动疫情防控标语。

  二是严守餐饮阵地,筑牢市场安全网。为切实落实好联防联控相关举措,坚决杜绝聚集性疫情感染,该局组织X个专项组X余人对辖区内餐饮单位进行了监督检查与疫情防控宣传,积极宣讲国家疫情防控政策、签订商户承诺书,劝导其主动联系消费者取消或延后就餐,累计劝退取消聚餐宴席XX余桌次。同时及时发布《禁止活禽交易的通告》,全面关停活禽交易市场。

  三是严守物资阵地,筑牢价格保障线。面对严峻的疫情防控形势,该市场监管局在充分摸排辖区内超市、药店等采购情况,每天到各超市、药店等进行巡查,及时发现价格异常波动线索,做到对价格违法行为早发现、早处置。防控期间,该局重点查处哄抬口罩价格违法行为X起,罚款X万元,切实保障疫情防控物资价格平稳。

  四是严守维稳阵地,筑牢群众暖心网。该局将防控工作作为当前压倒一切的中心工作任务来对待,严防严控消费安全风险,进一步畅通投诉举报渠道,强化消费者投诉举报处理,针对新冠肺炎疫情相关投诉第一时间受理、第一时间交办、第一时间答复,做到了受理投诉24小时“不打烊”。截至目前,共收到投诉X起,办结X起,为消费者挽回经济损失XX元,群众满意率为100%。

  疫情就是命令,防控就是责任。在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中,X市场监督管理局全体人员坚守岗位,勇于担当,战斗在疫情防控第一线,为打赢疫情防控阻击战创造安全环境!


查看更多热门资讯相关内容,请点击热门资讯

2022 飞达教育网版权所有. 京ICP备19018228号