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纪律是指会员为维护集体利益和确保工作进展而必须遵守的规章制度。纪律作为人的行为准则,是随着人类社会的出现和发展而产生的。因此,它具有历史特征。 以下是为大家整理的关于不遵守生活纪律整改措施的文章6篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】不遵守生活纪律整改措施

  自开展持续纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自己工作的状况,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自己存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:

  一、存在的问题:

  1、业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。

  2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

  3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。

  二、存在问题的主要原因

  思考自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。

  1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。

  2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。

  3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。

  三、今后的整改措施

  1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,用心投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自己应有的贡献。

  2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。

  3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以<人民警察法>为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,持续高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

【篇二】不遵守生活纪律整改措施

  根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署,通过认真学习和自我剖析,本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改明显成效,特制定以下整改措施:

  一、思想方面的整改

  1、坚持解放思想、实事求是,树立科学的发展观。紧密联系工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。

  坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观,自觉实践“三个代表”重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上和行动上与党支部保持高度一致,树立正确的世界观、人生观和价值观,把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来,用先进的理念和发展目标来指导实际工作,牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。

  2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢记党的宗旨,不断增强党的观念,党员观念和党性修养,在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性,进一步提高自己的综合素质,做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的

  精神,扎实有效地做好新形势下的本职工作。

  3、不断加强政治学习,强化思想教育,忠于职守,提高思想政治素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励,时刻保持昂扬的精神状态,锐意进取。以高度事业心和责任感,爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性,充分体现团队合作精神,切实履行自己的职责,高标准、高质量地做好本职工作,努力以一流的工作干劲,一流的水平,争创一流业绩。

  二、作风方面的整改

  作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量,要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式,就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺,以致团体的力量不能发挥到极至。

  整改措施:在这个方面,我以后不仅要继续工作好,还要时刻注意和同志之间搞好沟通,克服个人主义,增强集体观念,以发挥集体的团体力量。同时,加强自身建设,严格要求,自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,坚持高标准、严要求,努力做好本职工作,同时放开目光,能从长远的角度进行考虑问题,使自己所处的科室保持在全中心位于先进之列。

  三、本职工作方面的整改

  在本职工作方面自己的不足就是目光短浅,有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为一名中心职工,一名党员,自己有时不能为单位的长远发展出谋划策,仅锢与本职或领导交办的事情。

  整改措施:充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养,牢固树立大局意识、全局意识,爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全中心的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先,用于表率,充分发挥党员的先锋模范带头作用,树立良好的形象。同时,放远目光,把未来、大局都想到,使自己的工作能够有目的的做、有计划的做,使自己所在的科室成为先进科室、文明科室。

  以上是本人的整改措施,我将虚心接受党组织和全中心人员的监督,力争在较短的时间内整改自己存在的问题,达到政治上有明显进步,思想上有明显提高,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,工作上有明显推进的目标要求。

  整改人:xxx

  二〇一四年二月二十一日

【篇三】不遵守生活纪律整改措施

  为了进一步加强作风建设,树立良好城管形象,形成严明的纪律和优良的作风,保证各项工作任务的顺利进行和工作目标的圆满完成,我中队在认真学习了段书记在全区经济工作会议、全区群众会议等一系列会议上的讲话精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后,本着切实解决当前存在的突出问题,在深入贯彻落实科学发展观精神的指导下,3月5日下午,通过讨论的形式,进行认真反思,查找问题,发现存在不足,现将存在问题和整改措施汇报如下:

  一、存在问题:

  (一)对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,分析问题不透彻,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对学习的重要性的认识不深刻、不全面。

  (二)工作态度不够认真,对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

  (三)工作中有时会出现畏难情绪,由于城管建设工作

  主要面对基层,性质比较复杂,工作强度大,时间长,因此有时遇到困难问题,并没有注意解放思想,从多方面考虑问题解决途径。

  (四)工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果。

  二、整改措施:

  (一)认真学习政治理论及知识,提高自身分析问题、解决问题的能力,从作风纪律整顿活动中充分认识到其重要性和紧迫性,从自己做起,从身边做起,努力提高自己的思想素质和政治敏锐性,并要在理论联系实际、指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。

  (二)在认真学习理论和知识的基础上,端正工作态度。一方面,在主观上加强对业务知识的不断学习;另一方面,树立良好的敬业精神,在实际工作中不断提高工作水平,与时俱进,对待任何方面的工作,都要做好充分的思想准备,对于没有碰到的问题,主动去进行了解,并虚心向有工作经验的老同志多学习。

  (三)在工作中,加强艰苦奋斗的精神,充分认识对自己世界观、人生观和价值观改造的重要性,遇到难以解决的

  问题,多从自身找原因,加强政治理论知识和业务知识的学习,借鉴各个方面的经验,对问题进行圆满的解决。

  (四)进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

  以上谈到的是我中队在工作中存在的一些比较明显的问题,我门不仅会对已经发现的问题提出措施积极整改,而且在今后的工作中还将保持和发扬这种随时发现,及时整改的作风,从自身做起,以他人为鉴,努力做得更好。

  执法中队

  二○一○年三月五日

【篇四】不遵守生活纪律整改措施

  (一)遵守政治纪律态度不坚决

  大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚至捕风捉影;

  有的自视“消息灵通”,透露一些所谓“内部消息”;

  还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争,视而不见、装聋作哑。

  (二)遵守党的组织纪律不严格

  执行民主集中制基本程序不严格,存在随意性和简单化现象,有的议题事先没有征求意见,发扬民主不充分,有时搞临时动议,造成仓促议事,充分酝酿讨论的时间偏短,听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位,致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象,“一岗双责”还没有真正落到实处。

  (三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

  中央“八项规定”出台后,作风建设方面存在的问题得到了很大的改观,但是仍然存在不足,主要表现在:一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风,使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少,但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决,哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够,特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

【篇五】不遵守生活纪律整改措施

  在这次“纪律作风整顿教育”活动中,我认真学习了有关纪律作风整顿教育活动的各类文件精神,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。我从思想、作风、纪律、执法等方面,认真对照先进党员的标准和要求,认真检查和剖析自身存在的问题,针对自身存在的问题提出如下整改措施:

  一、产生问题的主要原因

  经过这次纪律作风整顿教育活动,我对自己有了重新的认识,本着只讲主观,不讲客观的原则,透过认真反思,理性分析,我认为问题的产生主要有以下几个方面的原因:

  1、缺乏对自己党性的进一步锤炼。

  工作仅满足于就案办案,不求有功,但求无过,自满畏难情绪仍然存在。没有真正从无产阶级的世界观、人生观、价值观方面改造自己,总认为自己对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习比别人多,对党的路线方针政策的理解比他人深,对科学发展观的认识比较透彻,因而无所谓锤炼党性问题。

  2、缺乏系统、全面、完整的理论学习。

  对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习只从表面出发,学得不深不透,也存在一些形式主义的现象,没有理论联系实际,致使对无产阶级的世界观、人生观、价值观缺乏思考,对地位观、利益观、权利观的认识有所偏差。表此刻:一是只顾工作,不顾政治理论学习,导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性或者为了进行某一方面的了解,流于一知半解;三是思想发动缺乏行业的实践性,缺乏艰苦环境的磨练,思想与实践脱节。

  3、缺乏职责感,工作没有动力,满足于一般号召。

  工作浮光掠影,蜻蜓点水,只求应付过去就行了,固步自封,满足现状,缺乏创新精神和前瞻性。

   二、今后努力方向及整改措施

  1、加强党性和理论知识的学习,提高自身修养。

   在学深、学精上下功夫,努力提高政治素质和理论素养,把政治理论学习与改善主观世界紧密结合起来,正确认识社会发展规律、共产党执政规律,坚定共产主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,努力做到学有所得,学以致用。

  2、克己奉公,忠于职守;先公后私,严以律己。

  认真贯彻执行中央及省、州关于加强党风廉政建设方面的各项规章制度,用党纪国法来规范自己,做到廉洁奉公,勤政为民。坚持一切从工作出发,真心为民服务,公正为民办事,做到公正、公平、公开;自觉进行党性锻炼,始终持续共产党员艰苦奋斗,戒骄戒躁、清正廉洁的政治本色。按照党对干部的要求,正确行使权力,自觉理解党和人民群众的监督。明确个人所承担的具体职责,严明党的纪律,自觉遵守个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的民主集中制原则。

  3、虚心理解别人批评,不断地反思和总结自己。

  透过这次活动,正确认识自身存在的缺点和问题,从善如流,在今后的工作中,对自己的思想,学习、工作作风及时进行反思和总结,进行自我检查和分析,严以律己,宽以待人,虚心理解别人的批评,培养自己健康向上的心理,培养坚定的理想信念和海纳百川的胸怀,对工作、生活充满热情,立足本职,务实工作。

【篇六】不遵守生活纪律整改措施

  为进一步加强队伍管理,规范职工行为,强化工作作风,提升队伍的战斗力,确保公司生产经营任务顺利完成,配合公司完成此次专项活动,根据《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》要求,结合我工程技术部实际情况,我部门员工通过对公司领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习,充分认识到了这次整顿的必要性和重要性,为进一步维护和提升我工程技术部的的整体形象,规范劳动纪律,提高工作效率,端正工作态度,狠抓落实。针对我部门的实际情况,提出以下具体整顿活动的安排措施:

  一、明确指导思想和主要目标

  指导思想:深入贯彻落实此次活动精神,以“重教育、严纪律、正作风、促管理”为引导,紧紧围绕深化落实目标任务,建立完善既符合法律法规要求、又满足管理需要的劳动规章制度体系。

  主要目标:通过开展此次活动,要达到以下目标:

  (一)使部门全体员工法制纪律意识进一步增强。能够自觉遵守岗位劳动纪律、考勤纪律,严格遵守各项规章制度,做到忠诚履职、行为规范、敬业奉献。(二)使劳动规章制度进一步规范。具备完善规范的劳动规章制度、严谨的管理理念和行之有效的监管机制。

  (三)使实现职工队伍“零违法、零违纪”目标,使遵章守纪成为每名职工的自觉行为。

  二、活动安排

  部门成立“加强劳动纪律”专项活动领导小组,统筹组织落实活动的各项工作。

  活动组长:王天印,负责督查活动的总体进展情况;活动考勤:王洁,负责活动中的考勤专项活动,如实填写部门考勤表,配合领导完成对员工的工作考勤情况。落实好部门学习活动参与人员:工程技术部所有员工。

  三、活动安排和要求

  “加强劳动纪律”活动主要从以下五个方面开展,以此进一步加强职工的纪律、作风建设和行为规范。

  (一)严格执行岗位劳动纪律。职工要严格遵守作息时间确保有效劳动时间;不得上班迟到、早退,或在工作时间内睡岗、脱岗、窜岗,或从事与岗位工作无关的其它活动;要积极完成劳动任务,履行岗位职责,遵守操作规程,遵守职业道德;要自觉遵守劳动安全卫生、环境保护方面的规则,严厉杜绝酒后上岗,把“我要安全”的诺言落到实处;要爱护油田财产、厉行节约,不做有违单位荣誉的事情。

  (二)严格执行考勤制度。建立并完善了考勤制度,并做好本部门职工出勤情况记录,考勤员需定期将考勤结果如实上报综合(2)接受考核部门监督;考勤表填写必须规范、清晰,以此作为计算出勤率的依据;坚持每日考勤,杜绝月末补考勤,弄虚作假者一经发现,将追究考勤员和有关管理人员的责任。督促职工自觉遵守工作纪律。

  (三)严格执行请销假制度。建立严格的请、销假制度,规范管理流程,维护职工休息、休假的合法权益。确保员工利益与公司利益取得双赢。

  (四)遵循“依法签订,于法有据,严格管理,及时规范”的原则,要认真学习贯彻落实《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》(延油房发?2010?005号),规定,对长期离岗不归、挂名挂靠、小病大养、泡病号或以身体有病为由从事其它经营活动等人员进一步清理,规范劳动关系管理,促进队伍和谐稳定。

  (五)严肃职工违规处分。为加强人力资源管理,严肃纪律,依法规范职工行为,保障管理局正常的生产和工作秩序,《延长油田房地产开发公司关于开展劳动纪律整顿活动的通知》(延油房发?2010?005号),对职工违反法律法规、规章制度应承担责任进行了明确。组织员工认真学习贯彻落实《职工处分规定》,做好宣传教育工作,对违规违纪人员要坚决按照《职工处分规定》等规章制度进行查处,做到有案必查,有查必果。要坚决防止有案不查,压案不报,大事化小,小事化了现象的出现。

  四、总体安排

  (一)对“劳动纪律整顿活动”进行二次动员和宣传教育,要向员工讲清开展该项活动的要求及目的意义,讲清该活动的具体安排和对职工所提出的要求。培养职工的守法自律意识和忠诚奉献意识,提高思想认识,强化组织领导。高度重视和加强劳动纪律的管理,为相应公司的活动号召,安排组织部门员工集体学习讨论《延长油田股份有限公司员工手册》(4月29日—已实施)《劳动纪律管理制度》,(5月3日—已实施)、《关于民主法制的论述》(5月4日—已实施)、《建设社会主义国家的方针政策》(5月4日——已实施)、《民法通则》(5月5日—待实施)、《员工奖惩条例》(5月5日—待实施)、《劳动法》(5月6日—待实施)、《合同法》(5月6日—待实施)、《公司法》(5月7日—待实施)、《经济法》(5月8日—待实施)等相关法律知识,着力加大了对有关员工工作规范及员工考勤休假制度等有关劳动纪律规范的学习。通过学习,切实增强职工的遵章守纪意识和爱岗敬业情操,营造学法、用法、守法的良好氛围,进一步规范我部门职工的行为。

  (二)组织部门员工进行自查自改。通过前期的广泛动员、深化教育,我部门采取多种形式开展自查自改。加强舆论宣传,营造浓厚氛围。全面开展加强劳动纪律的宣传教育活动,引导职工牢固树立组织纪律观念,增强组织纪律性。通过多媒体形式大力提高员工虚席的积极性和主动性,鼓励员工对活动的相关意见和建议要轰轰烈烈的说,大张旗鼓的讲,使“文明守纪、高效办公”深入人心,杜绝“纪律散漫、消极怠工”现象。要以此次活动为契机,加强各项劳动纪律管理。一)是对照规章查找问题。每名职工要从本职岗位开始,在清晰领悟规章制度每一条含义的基础上,仔细对照自己的言行,查找问题和差距,改正、规范自己的行为。

  二)是对违反劳动纪律的行为进行清理。本着“谁管理、谁清理、谁负责”的原则,对长期不上班、小病大养、泡病号或以身体有病为由,从事其它经营活动等违反劳动纪律人员和现象进行彻底清查,对查出问题的要及时、稳妥地处理。三)是对存在的违反劳动纪律现象进行内部举报,由部门领导进行说服教育,对违纪职工进行批评教育。同时要确保对举报有功人员将予以保密。针对查出的问题和清理情况要即使形成总结材料和统计表及时上报到活动办公室综合

  (三)根据文件精神,部门领导须监督检查好活动的开展落实、劳动纪律管理和劳动纪律自查自纠等情况。主要检查职工学习劳动规章制度情况、考勤记录,并完善定期和日常劳动纪律检查制度,及时发现问题,抓典型,抓整改,促管理,促提高。组织部门员工召开座谈会,了解劳动纪律整改落实情况,强化监督检查,形成长效机制,确保此次活动取得实效。建立完善劳动纪律检查制度,规范职工日常工作行为,增强组织纪律性;建立健全劳动纪律检查监督机制,加大对劳动规章制度落实情况的检查督导力度,保障公司正常的生产和工作秩序。


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