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以下是为大家整理的关于小学思政课摸底调研报告的文章4篇 , 欢迎大家参考查阅!

第一篇: 小学思政课摸底调研报告

12月12日,在中国教育三十人论坛第七届年会德育与心理健康论坛上,《2020中小学德育调查报告》正式发布,调研发现,中小学兼职思政课教师比例占到40%。其中,小学兼职比例高达80.59%,小学阶段思政课教师专业化亟待提升。

据悉,该《报告》调研确定了八类对象:小学5年级、初中2年级、高中2年级的学生和学生家长,以及样本学生所在学校的班主任、德育课教师及非德育课学科教师,所在学校校长、德育副校长(德育主任),地市、县(市区)教育局长。调研涵盖31个省市,其中东部11个省、中部8个省、西部12个省。样本上包括100位市教育局和县区教育局的局长,东中西部校长共473位,班主任10873位,德育干部1307位,学生147882位,学生家长130992位。

《报告》显示,从农村到省会城市,德育队伍普遍面临时间紧、人手不足以及德育科研能力不足等问题。其中地级市德育队伍时间紧人手不足的问题占比超过70%;县城在德育科研能力不足问题上名列前茅,达到50.84%;与此同时,乡镇或农村以及直辖市和省会城市的德育干部队伍不稳定的比例均达到或超过25%。

班主任队伍在职业认同感上相对乐观,《报告》显示,“班主任每天做的工作让我感到愉快的比例”,很符合的占29.69%,基本符合的占44.62%。

对思政课教师队伍的调研结论,调研报告牵头人、北京师范大学中国教育政策研究院执行院长、中国教育三十人论坛成员张志勇评价为喜忧参半。《报告》显示,小学和初中的思政课专职老师占60%,兼职是40%。其中,小学思政课兼职老师占80.59%。“这告诉我们这支队伍的专职化和专业化需要研究。也从另外一个方面告诉我们德育工作、思政工作,在现在的教育格局下的重要性和地位没有得到很好的确立”。

张志勇认为,在推动德育队伍做好德育工作方面,需要几个制度建设。首先是,全员育人导师制。教师承担教学任务的同时,负责若干学生的心理问题、家庭状况的了解、生活浮躁、生活帮扶、日常交流等等,调查显示,东部省份67.15%已经在推行这个制度。

在学科育人上,各个学科教师在教学与德育融合方面工作开展情况如何?调查显示比较好和很好的比例占到80%以上。

在德育奖励上,对校长调研数据统计显示,大部分学校有德育工作校级奖励,但选择“没有”“不清楚”的占比为19.45%。

家委会制度上,调查显示,家校合作面临的最大的困难是缺少有效的推动方法,占比达到41.93%。目前来看,家校协同上,学校对家长进行了各方面的培训,其中内容最多的是学习习惯的养成,还有价值观教育、心理健康教育。

此外,调查还显示,现在没有参加学校社团和学校没有社团的选项是22%,至少有一个社团的比例达到70%以上。

实践育人上,学生每天在家做家务劳动的时间,从来不做的占8.67%,10分钟以内的家务劳动时间占30.99%。

《报告》认为,思政课教师队伍建设有待加强,德育队伍稳定性和思政课教师队伍专业性有待加强。全员育人理念尚待提高,全员育人机制有待加强。大部分非思政课教师虽然认同学科育人理念,但很难做到的仍占有一定比例。此外,学校立德树人的价值理念有待进一步健全,对学生评价唯成绩的倾向仍然突出。

 

第二篇: 小学思政课摸底调研报告

  为深入贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,推进落实我市中小学思政课建设,推动学校办好思政课、教师教好思政课、学生学好思政课,围绕以下几个方面形成学校的思想政治理论课建设情况调查报告。

  一、学校基本情况

  **小学位于北塔区**洲办事处磨石社区,毗邻217省道,地理位置优越,交通便利,是一所省级合格学校。学校创办于1998年9月,由原资洲小学、新农小学、胜利小学三校合一改建而成。我校占地面积约15210平方米,建筑面积5550平方米,生均2.25平方米,绿化面积3160平方米。按照办学条件标准化要求,学校建成了仪器室、图书室、音乐室、心理咨询室、体育器材室、计算机室、多媒体教室等。学校现有48个教学班,在编教师104人,学历全部达标,专业结构配置基本合理。在校学生2442名,入学率、巩固率、普及率均达100%。校园布局合理,功能区划分清晰。

  根据习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,推进我市中小学思政课建设,我校由**党支部领导,金忠诚书记与肖菊华校长主要把握学校思政课的教育工作的方向和工作目标,具体落实到教学、科研和管理的全过程中,监督学校思政课教学情况。由学校教导处和学校思政课教师具体负责实施思政课教学工作。学校领导和教导处坚持深入到班级思政课课堂,推门听课(含公开课)每学期人均10次以上,加强与任课教师和学生之间的交流沟通,及时了解教师课堂教学情况。

  二、思政课教师队伍建设

  学校重视思政课教师队伍建设,狠抓思想政治工作。组织教师认真学习相关文件,领会其精神;对思政课教师的授课计划、授课内容和教学实践各环节严格把关;重视师德建设,利用政治学习,积极开展师德规范的学习交流活动;保证正确的教育方向在思政课教育教学内容、主体、目的、方法中切实实施。

  我学共有43名思政教师,无思政课专任教师,43名思政教师均是兼职教师,35岁以下年轻教师26人,35——45岁教师12人,45岁以上5人;学历:31人本科,12人专科及以下。学校积极组织思政课教师研讨教研、学习,积极选派教师参加上级组织的教师培训活动。

  为配合思政课教学工作,学校贯彻落实上级精神,组织班主任教师和其他学科教师,积极开展学科德育渗透,有力地促进学生的养成教育和思想道德教育工作。

  三、思政课教育教学

  根据学科设置标准,学校1至6年级均开设了2节《道德与法治》课,在思政课教材选用上,学校严格统一使用教育部组织编写的部编教材。

  为加强学校思政课学科建设,每学期开学,学校领导组织教师做好备课工作,认真研读教材,加强对教学大纲的掌握,组织教师开展教研活动,采用集体备课的方式讨论教学中的重点、难点、热点问题,交流教学经验。通过集体备课和教研活动,把课本理论知识与学生学习、生活实际和社会实践相结合,采用多媒体、网络等现代化教学手段进行教学,促进思政课教学手段和方法的改进。

  四、思政课建设工作情况

  1.学校加大软硬件投入,为每位教师以及办公室配备了联网电脑,保证思政课教育教学及办公需要。

  2.学校坚持“育人为本,德育为先”的教学理念,严格按照“课程设置标准”,开齐学科。学校从思政课师资培养、教学资源整合、课堂教学改革到社会实践锻炼等方面,取得了一定的成效。

  3.学校依托各种“立德课“、”活动日“、”活动月“,结合思政课及班队活动,开展一系列以思想品德教育等为主题的社会实践活动,如:学生到福利院献爱心、传承红色基因活动、劳动美等活动,回报社会。

  4.利用升旗仪式、板报、手抄报形式,积极开展学生的思想品德教育和养成教育等德育活动,使我校学生从低年级到高年级,形成健康、文明的积极向上的校园文化,促进校园和谐。

  五、存在问题

  1.师资队伍不足。我校共48个教学班,没有一名专任思政课教师,基本上都由语文教师兼上。

  2.教师任务重,科研能力弱。由于思政课教师都由语文等任课教师兼上,教师从事研究心有余而力不足。

  3.学生对思政课的认识不足。受到一贯思维的影响,认为思政课是“副科”,是“小科”,不予重视。

  六、改进措施

  针对以上思政课建设中存在的问题,学校采取以下措施来加以改进和提高:

  1.向上级提出申请,希望可以引进高素质教师,壮大思政课教师队伍。

  2.转变观念,提高学校教师和学生对思政课的认识,提升学校思政课的教育教学意义和目的。

  3.加强教师教育科研意识和自觉性,掌握教育科研知识和方法,多沟通、交流,巩固科研成果。

第三篇: 小学思政课摸底调研报告

  为深入贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,推进落实省委书记张庆伟在我省学校思政课教师座谈会上的部署,落实(黑教工委函【2019】28号)《关于开展学校思想政治理论课建设调研的通知》文件精神,推动学校办好思政课、教师教好思政课、学生学好思政课,围绕以下几个方面形成学校的思想政治理论课建设情况调研报告。

  一、思政课建设机制

  根据习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,省委书记张庆伟在我省学校思政课教师座谈会上的部署,根据“黑教工委函【2019】28号”文件;由中心校党委直接领导,主要把握学校思政课的教育工作的方向和工作目标,具体落实到教学、科研和管理的全过程中,监督学校思政课教学情况。由学校教导处和学校思政课教师具体负责实施思政课教学工作。学校领导和教导处坚持深入到班级思政课课堂,推门听课(含公开课)每学期人均4次以上,加强与任课教师和学生之间的交流沟通,及时了解教师课堂教学情况。同时,学校领导和教导处领导经常与思政课教师进行交流研讨,及时解决有关思政课程建设的实际困难和问题。

  二、思政课教师队伍建设

  学校重视思政课教师队伍建设,狠抓思想政治工作。组织教师认真学习相关文件,领会其精神;对思政课教师的授课内容、授课计划和教学实践各环节严格把关;重视师德建设,利用政治学习,积极开展师德规范的学习交流活动;保证正确的教育方向在思政课教育教学内容、主体、目的、方法中的切实实施。

  学校重视思政课青年教师培养工作,将思政课优秀青年教师列入学校骨干教师培养计划。

  学校现有思政课专任教师3人,其中30-40岁的年轻专任教师2人,50岁以上专任教师1人,学历:1人本科,2人专科,负责学校1至6年级的思政课教学工作,3位教师致力于探索特色鲜明的思政课教育模式。学校积极组织思政课教师研讨教研、学习,积极选派教师参加上级组织的教师培训活动。

  为配合思政课教学工作,学校贯彻落实上级精神,组织班主任教师和其它学科教师,积极开展学科德育渗透,学科德育提纲的撰写,有力地促进学生的养成教育成和思想道德教育工作。

  三、思政课教育教学

  根据学科设置标准,学校开设了1至3年级的《道德与法制》,4至6年级的《品德与社会》2门思政课;在思政课教材选用上,学校严格统一使用教育部组织编写的部编教材。

  为加强学校思政课学科建设,每学期开学前,学校教导处组织思政课教师做好备课工作,认真研讨教材,加强对教学大纲的掌握,组织教师开展教研活动,采用集体备课的方式讨论教学中的重点、难点、热点问题,交流教学经验。

  通过集体备课和教研活动,把课本理论知识与学生学习、生活实际和社会实践相结合,采用多媒体、网络等现代化教学手段进行教学,促进了思政课教学手段和方法的改进。

  学校思政理课以教研促教学,加强教学研究,重点加强对思政课的教学目的、主要内容和教学的研究,加强各学科的德育渗透和德育提纲的研究。

  四、思政课建设保障

  学校加大软硬件投入,学校为思政课等科任教师办公室配备了联网的电脑,以保证思政课教育教学及办公需要。

  学校长期的教育教学过程中,坚持“育人为本,德育为先”的理念;严格按照“课程设置标准”,开齐学科,保证学校思政课的正常开设,保证专任教师任教思政课的建设思路。从思政课师资培养、教学资源的整合、课堂教学的改革到社会实践锻炼等方面,取得了一定的成效。

  五、思政课与实践相结合

  1.学校依托各种“活动日”、“活动月”,结合思政课、班队会等,开展一系列以思想品德教育等为主题的社会实践活动,如:学生自发到我镇敬老院献爱心、关爱老人,回报社会。

  2.开展思想品德专题教育周活动,通过活动,让学生从个体到集体,从外表到心理,形成爱祖国、爱人民,积极健康向上的品质。

  3.充分利用升旗仪式、板报、手抄报等形式,积极开展学生的思想品德教育和养成教育等德育活动,使我校学生从低年级到高年级,形成健康、文明的积极向上的校园文化,促进校园和谐。

  六、思政课建设存在的问题和不足

  1.师资队伍力量不足。我校有教学班25个,仅3名专任思政课教师,虽说按课时,师资可以,但难免一人教跨段思政课出现的弊端。

  2.教师自身对思政课的认识不足。教师本身没有重视思政课的意义,违背“育人为本,德育为先”的教学理念。

  3.教师任务重,科研能力弱。教师产生一种错误的观念:从事教育科学理论研究的是那些专门研究人员,而从事教育实践的则是第一线的教师。

  4.学生自身对思政课的认识不足。受到一贯思维的影响,认为思政课是“小科”,不予以重视。

  5.学校对于思政课等科任教师的奖评激励机制建设不足。

  七、思政课建设改进措施

  针对以上思政课建设中存在的问题和不足,学校采取以下措施来加以改进和提高:

  1.与上级提出申请,引进高素质教师,壮大思政课教师队伍。

  2.提高学校教师和学生对于思政课的认识,转变观念,提升学校思政课的教育教学意义和目的。

  3.加强教师教育科研意识和自觉性;教师应努力提高自身科研素质和能力,掌握教育科研知识和方法,多沟通交流,巩固科研成果。

  4.学校应健全并制定合理的考评激励制度,提高思政课等学科在学校的地位,对思政课等教师应给予更多的肯定和鼓励。

第四篇: 小学思政课摸底调研报告

  一、专职教师严重不足,限制学科良性发展。

  加强中小学思政课教师队伍建设,数量上的保证是基础工作,也是基本要求。据调研统计,截至目前,全区中小学现有思政教师x人,专业为政治学科的老师仅占53.5%,50岁以上的教师占41.6%。小学思政课教师数为238人,专职教师数仅有9人,兼职教师高达95%以上。中学稍好一点,思政课教师共23名,专职21名,兼职及其他2人,但是85%教师超工作量,师资力量也不能满足正常的教学需求。专职教师的严重缺乏,很大程度上影响了思政课堂的有效发展。这会导致孩子从小缺乏必要的理想信念教育,不利于孩子全面健康成长。

  二、教师队伍业务能力欠缺,专业能力有待提升。

  思政课教学优质人才的需求与现有教学状况不相适应,教师队伍的整体水平有待进一步提升。一是四是思政课教学效果欠佳。特别是小学思政课教师大多由其他学科兼任,与语文、数学、英语等学科相比,明显缺乏系统性、深入性和趣味性,教学质量不尽如人意。有的学校由于缺乏专职的思政课教师,有时干脆将思政课变成自习课或者电影课。二是缺乏专业培训。小学思政教师大多数为语数兼职教师,繁重的教学任务对保证思政课任课教师教学质量、优化改进教学工作提出了挑战。目前,新教材内容多、难度大,师资力量不足导致教师课业负担过重,不利于提升思政课的教育教学质量,虽然有过相应培训,仍有困惑,仍然需要系统专业培训。三是自我提升机会不多。由于存在教师数量严重不足的“短板”,任课教师在完成授课任务之余,难以留存保障高水平科研工作所需的充足时间和自我提升的学习精力,较为繁重的教学任务安排,在客观上制约了学习、科研活动的有效展开,导致部分教师职业能力水平滞后于现实教学需要。特别是小学思政课教师获得参加高级别培训机会的比例较低,缺少专家专业引领,获取最新教学、科研成果的渠道和平台仍有所欠缺,想进一步学习提升,缺少指导。

  三、保障机制尚未健全,从教积极性有待提高。

  一是思想认识尚有差距。部分学校领导对思政课的重要性认识不足,对国家的相关规定、要求贯彻落实不到位,管理缺乏规范性,保障机制尚未健全。二是仍未突出思政课的教学地位。因在课时分配及中考分值上均占比不高,导致“不考试就不重要”“思政课是副科”等观念,在教师、学生和家长中不同程度存在。特别是在小学阶段,道德与法治课被语文、数学等学科挤占现象时有发生。三是教育惩戒权仍不清晰。在对学生进行思想教育方面,缺少抓手,教育惩戒如何施用缺少规范指导。

  四、齐抓共管的“大格局”有待加强。

       党工委统一领导、有关部门各负其责、全社会协同配合的思政课建设工作体制有待进一步完善,中小学思政课一体化工作体系有待进一步统筹推进。


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