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民主生活会一般指民主生活会制度。民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。本站精心为大家整理了巡视整改专题民主生活会上的对照检查报告三篇,希望对你有帮助。

  巡视整改专题民主生活会上的对照检查报告1

  根据县委巡查办、乡党委纪检办公室的具体要求,我通过学习各级领导在反馈会议上的讲话精神,对反馈问题整改工作在思想、认识上有了进一步的提升。省委第十一巡视组对我负责的相关工作方面提出的问题,客观、具体,作为分管领导,深感自己在过去工作中的不足,深刻分析了自己思想深处的缺失,对照产生的问题及其原因,进行了切实的剖析和整改。现将我个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  针对省委第十一巡视组反馈的意见,我经过认真对照、举一反三,发现存在以下几个方面问题。

  (一)关于党的政治建设和思想建设方面,对意识形态工作把控力不够强,落实意识形态责任意识不强。乡年度工作报告未涉及落实党委意识形态工作责任制的内容。意识形态工作制度虽然建立,但是经常只落实在纸上,对意识形态工作认识不到位,责任意识不强。甚至有时候会认为意识形态工作无关紧要,日常工作中将更多的精力投入到具体的、更容易看到进度和成果的工作中去,忽略了党在政治、思想建设方面的要求。这一错误的思想苗头直接导致了我在意识形态领域责任意识淡薄,在和党委班子成员沟通联系时,忽略了意识形态工作的重要性,缺少了必要的意识形态的正确指导。

  (二)推进脱贫攻坚工作方面,主体责任压得不实,压力传导不到位。造成危房改造工作还存在诸多问题。2019年我乡共进行了298户的危房改造工作。在后续的拆旧、入住和房屋质量保修方面存在一些瑕疵。作为危房改造工作的主管领导,简单的将后续工作任务交给村干部了事,没有将后续拆旧、入住、以及房屋质量保修工作的重要性和必要性传递给村干部,没有让村干部对危房改造后续工作形成一个明确的认识,工作责任和压力传导不到位,造成危房改造工作没能以完美的结局落幕。

  (三)关于落实意识形态工作责任制方面,对意识形态工作机制仍需完善。群众性精神文明创建工作仍需提升。对贫困群众的思想扶志工作需进一步加强。部分群众“安于现状”“等、靠、要”“争贫、抢贫、装贫”思想和现象仍然存在。文化素质水平较低是农村普遍存在的现实,精神文明生活匮乏是农村生活的常态。村民没有充分认识到扶贫工作的本质,只是简单的看到了当下贫困户的既得利益,这就产生了“等、靠、要、争、抢、装”,只图今朝安逸的懒人思维。作为党委的宣传干部,没有认识到扶贫先扶智的必要性,没有把村民的意识形态工作纳入自己的工作范畴。

  二、产生问题的原因剖析

  认真分析自身存在的问题原因,根源主要在以下几个方面:

  (一)忽略了意识形态工作的重要性。认为意识形态工作是务虚的工作,是看不见摸不着的软任务,往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要。对习近平总书记强调意识形态工作是重中之重的理解不深,对新形势下意识形态工作缺乏全面深刻的把握,导致对意识形态责任落实重视不够。

  (二)对主体责任重视不够。基层工作任务繁重、工作繁琐,存在安排等于完成的惰性思想,没有意识到自己作为主管领导身上的责任和重担。没有把实实在在的工作压力传递到每一个责任人。

  (三)忽略了村民在扶贫扶智、精神文明生活方面的需求。认为在脱贫攻坚工作中,村民就应该念党情、感党恩,积极配合攻坚脱贫工作。忽略了农耕民族几千年来形成的小农意识,世世代代养成的生活习俗。没有在日常工作中踏踏实实地扎入老百姓的生活中去,去感受和认知他们的一言一行、思维习惯、行事方法,从而了解他们实实在在的需求。

  三、整改措施

  (一)狠抓理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为常态,持续深入、认真、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神,进一步增强“四个意识”,坚持把学习与工作结合起来。高度重视意识形态领域的工作,确保党委对意识形态工作的领导,全面落实意识形态工作责任制。做到人人有责,人人尽责。

  (二)强化责任意识,转变工作作风。作为一名领导干部,要树立为人民服务的理念,要勇于担当、敢于担当,强化主体责任意识,明确主体责任目标。梳理工作流程,从安排到落实到办结,以事实、数据做依据,真正把主体责任落到实处,把惠农为民的实事落到实处。

  (三)倡导移风易俗,培树文明新风。随着全社会物资生活的日益改善,老百姓的精神文明建设越发显得苍白。作为党委的一名宣传干部,要把老百姓迫切的精神文明需求放在首位。积极开展农民讲习活动,从思想层面改善村民落后的认识。开展优秀模范评比活动,从行动层面规范、激励村民的日常行为。着力营造和谐、文明的农村新风貌。

  以上对照检查,如有不妥之处,敬请同志们给予批评指正,我一定虚心接受,认真改过。

  巡视整改专题民主生活会上的对照检查报告2

  按照区委关于召开巡视整改专题民主生活会的有关要求,近期认真学习了习近平总书记关于巡视工作系列重要讲话精神,对照中央巡视反馈指出的问题和省委提出的整改要求,结合自身思想、作风、工作实际,广泛征求基层纪检组织意见建议,与班子成员深入进行谈心谈话,认真查找、深入思考自身存在的问题和不足,剖析原因,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下。

  一、存在的突出问题

  一直以来,自己始终以纪检监察干部的标准严格要求自己,在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市、区委保持高度一致,在工作生活中严守纪律规矩,但对照中央巡视反馈问题,还存在一些差距和不足。

  (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上有差距。一是没有真正学深悟透。在学习上通读的情况比较多,精读的时候相对少,对习近平新时代中国特色社会主义思想一些关键内容和重点篇章学得不透彻。比如,对习总书记关于全面从严治党系列重要讲话,没有联系前因后果进行系统学,对这些讲话的重大历史价值和现实指导意义把握不准,缺乏深层次的理解和思考。二是用新思想新理论新观点指导实践不够。学用结合不够紧密,以新思想指导实践效果不明显。比如,监察体制改革后,对如何准确高效履行监委职责,将制度优势转化为治理效能研究得不深,相关制度措施不完善,工作成效还不够大。这说明自己的学习成果还没有真正付诸实践。三是全局视野需要进一步提升。对纪检监察工作如何围绕中心、服务大局把握不够精准。比如,在围绕监督执纪监察主责主业推动各级重大决策部署落实、实现全区经济社会高质量发展方面,还缺少更多更有效管用的配套措施,工作力度还需要进一步加大。

  (二)在落实意识形态责任制上还有薄弱环节。对如何立足本职抓好意识形态工作认识不够深、办法措施不多、力度不够大。一是认识上有偏差。没能充分把握意识形态工作深刻内涵和重要意义,存在将思想政治工作等同于意识形态工作的情况,有的时候以学习传达中央精神代替意识形态专题学习和分析研判。二是危机意识不强。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性警惕性不够,对网络媒体散布的一些政治谣言、茶余饭后朋友交流的错误言论、生活中遇到的宗教迷信现象,不能做到正面反击,对改革发展过程中出现的一些社会矛盾正面引导回应不够。三是监督成效有待提升。对意识形态领域的监督措施谋划不够、针对性不强,对意识形态责任制落实情况监督成效不明显。比如,对意识形态责任制“八个方面职责”和“十种追责情形”运用不够精准,追责问责没有破题。这说明自己在落实意识形态责任制方面还存在缺位现象。

  (三)准确理解把握新发展理念,用新的理念思路推动改革创新上还需提升。一是对新发展理念把握深度有待提升。观念更新程度与全面从严治党形势变化还有一定差距,遇到问题不善于运用新发展理念进行理性思考,在把新理念变成新部署、新部署落实为新行动上还需要进一步提升。比如,对如何落实“以人民为中心”的发展理念、如何更加有效地运用“互联网+大数据”手段助力监督执纪监察等方面,研究得还不深不透不系统。二是改革创新力度有待提升。面对全面从严治党、依规管党治党的政治责任,对新常态下如何更好地聚焦主业、监督执纪监察,解决的思路不够宽、创新性举措不够多。比如,在推动基层党组织落实主体责任方面,近几年采取了约谈、提醒、督查等措施,但责任压力层层递减、基层落实主体责任不到位的现象仍然存在,还需要在制度措施上加以创新。三是重点改革事项推进效率有待提升。对于个别纪检监察改革事项,还存在等上级出台具体措施再去落实的现象。比如,派驻机构改革、监察职能向镇街纪委延伸等方面,一直等上级进度安排和推进措施,没有主动结合我区实际对改革途径和推进形式进行调研分析。这说明自己在运用好改革开放“关键一招”上做得还不到位。

  (四)在履行管党治党政治责任、严格监督执纪问责上还不到位。中央巡视反馈指出的政治生态净化任务繁重,形式主义官僚主义积习难改,违反中央八项规定精神问题依然多发,软问责多、硬问责少,不收手、不收敛问题突出,“四风”问题反弹回潮压力明显,群众身边的“微腐败”比较突出,巡察工作还有差距等突出问题,我区都不同程度地存在,这也暴露了自己在履行全面从严治党监督责任上的缺失。一是在净化政治生态上做得不到位。去年以来,区内接连发生领导干部严重违纪违法案件,反映出我区滋生腐败的土壤依然存在,净化政治生态的任务依然艰巨,也暴露了自己在加强对“关键少数”、关键领域和重点岗位的监督方面做得不够到位。比如,日常对班子成员监督提醒不够,对一些苗头性、倾向性问题,没有及时咬耳扯袖,以至于个别同志在违纪违法泥潭里越陷越深。此外,在彻底清除孙政才、令计划恶劣影响方面,尽管严格按照省市区委有关要求,结合自身思想、工作、生活进行了认真反思剖析,但是对于如何发挥好纪检监察机关作用、抓好全区面上肃清工作,考虑得还不深入、采取的方法措施不够多。二是监督执纪问责没有真正严到份、严到位。在履行执纪问责职责、查办违纪违法问题过程中,尽管对外宣传和提要求比较严,但在落实上没有完全黑下脸来查问题,举起戒尺严问责。比如,在信访维稳、环保突出问题整治等方面进行问责时,有时候考虑大局、考虑稳定、考虑干部的发展前途,存在“枪口抬高两寸”的情况。现在看来,这是不负责任的态度,也是党性不强的表现。三是纠治“四风”问题还没有真正见底到位。围绕落实中央八项规定精神监督执纪工作标准不够高,对“四风”问题变化动态和趋势关注不够,存在“用老办法、常规办法解决新问题”的情况。比如,在纠治形式主义、官僚主义上尽管已经破题,但对慢作为假作为不作为乱作为等问题监督还不到位,以至于这些问题禁而不绝、树倒根在。四是巡察效力有待提升。作为区委巡察工作领导小组组长,在督促巡察机构开展工作、发挥作用方面做得不到位,巡察工作与上级要求和群众期盼还有不小差距。比如,常规巡察大多按照固定程序、采取常规手段进行,发现问题不够精准,巡察质量不高,成果运用不到位,一定程度上影响了巡察工作效力。

  二、产生问题的原因分析

  不管是工作上的问题,还是作风上的问题,归根结底都是思想上的问题。对此,自己从思想深处剖析原因、从理想信念探寻根源。

  一是在牢固树立“四个意识”上做得还不到位。虽然自身没有违反党的政治纪律和政治规矩的行为,但这并不意味着自身就真正具有了免疫力。之所以在推进全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距,在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新发展理念上存在偏差,原因就在于牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够较真,有的工作还存在点到为止的问题,把对党负责体现在经常、严格在日常的精气神还不十分强烈。

  二是党性修养还要常抓不懈。自我感觉受党培养教育多年,在党性修养上应该不会有什么问题,潜意识里对锤炼党性修养产生了的懈怠思想,自觉加强党性修养、提升思想境界做得不够,在树立正确的权力观、地位观、政绩观上,对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不够深刻,自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒。正是因为放松了党性锻炼,导致自己宗旨意识树得不牢,在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强,出现了与错误思想倾向、不良风气和作风斗争的态度不够坚决等问题。

  三是责任意识还要持续强化。反思自己在落实全面从严治党要求,履行好监督执纪问责职责上存在的差距,一个重要原因,就是责任意识不够强,根子是有私心杂念,担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义,真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉有所欠缺,对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不够深刻,对新形势下管党治党的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,有时跳不出传统观念和思维定式,服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强。

  三、今后的努力方向和整改措施

  下步,我将按照中央巡视组巡视整改的意见和建议,以及省市区委部署,积极主动、深入细致做好存在问题整改工作。

  (一)强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做政治上的明白人。自觉把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,在坚持参加区委中心组理论学习的同时,突出抓好个人自主学习,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。自觉践行习近平总书记视察山东提出的“忠诚老实、言行一致、表里如一”要求,坚决防止和杜绝认人唯亲,搞小圈子、搞帮派,团团伙伙的问题,引导党员干部向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向各级重大决策部署看齐、向党纪法规看齐,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。落实意识形态工作责任制,把意识形态责任制落实情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,对发现问题依纪依法处理,对相关党组织、责任人严肃追责问责,保障意识形态安全。

  (二)加强党性锻炼,增强宗旨意识,做人民群众的“服务员”。牢记全心全意为人民服务的宗旨,积极践行党的群众路线,按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事”的要求,坚持深入基层调查研究,多同普通党员干部交流,多同基层群众交流,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,摸实情,出实招,多为基层和群众办实事和好事,尽最大可能为他们解决实际困难。坚持执纪为民、服务群众,细化完善农村纪检“层联制”监督,加快推进重信重访“清零”活动,扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,加大对党员领导干部涉黑涉恶以及充当“保护伞”问题的查处力度,坚决查处发生群众身边、侵害群众利益的违纪违法行为,以实实在在的工作成效,提升群众的获得感和满意度。

  (三)坚持把自己摆进去,把职责摆进去,做干事创业的担当者。树牢“功成不必在我”的境界,进一步强化责任担当,坚决履行好全面从严治党监督责任。围绕全区中心工作,抓好区委区政府重大决策部署、作风大改进工作有关要求落实情况的监督检查,为全区经济社会发展保驾护航。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,保持惩治高压态势,严查违反“六项纪律”问题,特别是政治问题与经济腐败通过利益输送相互交织的行为;探索创新有效的措施手段,深挖细查隐形变异“四风”问题,加大通报曝光力度,带动面上作风好转;突出监督这一首要职责,精准把握纪委监委监督的职责边界,探索执纪监督、派驻监督、巡察监督、监察监督有效结合的具体办法,进一步整合监督合力,提升监督效果;严格落实监督执纪“四种形态”报告制度,督促各级党组织用好第一、第二种形态抓早抓小、防微杜渐;扎实开展“党纪法规深化年”活动,通过正面引导、反面警示、家风助廉等方式,提升党员干部守纪律、讲规矩的行动自觉。

  巡视整改专题民主生活会上的对照检查报告3

  根据省委巡视和本次专题民主生活会要求,近期我认真学习中央和省委关于深化政治巡视的部署要求、《巡视工作条例》和省委《实施办法》,对照省委第X巡视组反馈意见,结合自身工作和思想实际,深入查找自身存在问题,深刻剖析问题产生根源,进一步明确了今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  1.发展理念存在偏差。落实高质量发展理念还不强,新常态下如何抓好经济运行、强化招商引资、推进项目建设研究得不深不透、办法还不够多。对推动经济高质量发展的内涵和路径研究还不够深入,尤其是系统谋划空间布局,加快推进园区发展集聚度的创新方法和举措仍不多。有时急于考虑如何在XX考核中争先进位,过分看重指标数据在县市区中的排名,对其逻辑性、匹配性研究不够仔细深入。比如财政数据存在水分,虚增一般公共预算收入数额较大,造成后续挤水难度大,从2017年后才加大了整治规范力度。在招商引资过程中,面对兄弟县市咄咄逼人的竞争态势,有时为了招引带动力强的重特大项目,往往在落户条件、用地政策及配套政策等方面作了不少让步,没能做到所有项目“一视同仁”、“一把尺子量到底”。

  2.推进工作还不够扎实。招商引资工作市级层面统筹力度还不大,各区镇多为分兵作战,未能拧成一股绳,没有真正将我市的区位优势转化为发展优势,导致全市面上符合产业导向、龙头型的重特大项目不多,直接影响我市支柱产业的集群发展。在推进XX规划建设过程中,主观上也做了一些工作,但由于尚未形成法定规划,在宣传发动、氛围营造上力度不大,导致尚未形成举全市之力凝聚共识、合力推进的工作局面。在XX考核和产业项目考核中,对潜在的危机预判不足,对可能遇到的困难准备不足,没有紧抓不懈、奋起直追,缺少大刀阔斧破解困境的思路和细致扎实的工作作风,导致在年度考核中分列倒数第二和倒数第一。

  3.主动担当精神还不足。“三大攻坚战”是当前以及今后一个时期的重点工作,我市政府性债务总规模超过合理上限,偿还压力很大,债务风险仍然存在。对此,虽然多次召集部门和区镇会办研究,也出台了系列文件,但能立见成效的方法不多,尤其是平台企业市场化转型、实体化运作仍显滞缓,没有从根本上突破瓶颈问题。递交重大项目集中会办的议题,有些在区镇、部门之间就可以对接完成,但受制于“惯例”和集体决策机制,很少将区镇、部门报过来的议题“打回”办理,导致议题数量增多,无形中增加了行政成本,影响了工作效率,在一定程度上也滋长了区镇和部门同志习惯于把职责范围内的事情上交政府集体决策的推诿依赖思想。

  4.服务联系基层群众不够紧密。虽然平时对重点工作强调较多,并注重完善各项规章制度,但对实际执行情况关注不够,对基层在实际工作中遇到的新情况、新问题缺乏深入的研究和思考。面对头绪繁多的工作时,常把一些面上急需处理的事情放在第一位,导致很多时候都忙于日常事务,走不出去,也沉不下去。没有深入基层进行扎实有效的调研,在“走帮服”活动中走访的农户、村居、企业还不够多,走访的过程也比较匆忙,收集到的具体问题比较少,研究解决问题还不够多。

  5.工作方法还存在短板。在项目建设推进中,为通过XX项目建设考核,现场形象进度达标,采取重大项目提前介入手续,相关手续未办全就默认项目业主开始打桩等基础工程,存在着一定风险。究其根本,还是基础工作没有做扎实,没有真正深入研究,从提升行政服务效能等方面入手,化解项目推进迟缓的矛盾。对布置工作落实不到位的单位和个人,往往碍于情面,缺少督查问效、追究问责的决心,导致个别工作屡禁不止。比如,2015—2017年卫片图斑显示有XX块XX万亩违规用地。在招商引资和项目推进过程中,往往坚守底线思维、强调制度建设,显得“原则有余、灵活不足”,导致项目落户不快、推进迟缓。

  6.从严治党责任落实还不到位。在廉洁自律方面,坚决做到严格自律,廉洁从政,处处高标准要求自己,违反规定的事坚决不做,以权谋私的事坚决不干,但对自己分管部门的党风廉政建设还缺乏深入的研究和思考,“一岗双责”落实不到位,对分管部门的党风廉政建设工作总体上重视不够,往往是召开了会议,听取了汇报,也提出了工作要求,但缺少对具体工作的指导和督促。

  二、产生问题的原因分析

  以上问题产生的根源,虽然有客观方面的因素,但主要还是自身在主观方面的不足,主要表现在以下几个方面。

  一是党性锤炼有所懈怠。随着年龄的增长、工作经验的累积,加强党性修养的主动性、自觉性有所放松。平时的学习也存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,还不能完全运用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作。逐渐放松了对主观世界的改造,缺少持之以恒的思想自觉和行动自觉。在党性修养上,没有从思想深处、履职行权、日常生活等方方面面,对照检查、提升自己。

  二是理想信念有所弱化。自认为受党教育多年,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,在工作中有时存在急于求成的思想,实事求是的实干精神还不够强,创新的办法不多,工作创造性不强。在学习和工作冲突时,经常是学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多。特别是今年通过开展“思想大解放、发展高质量”主题大讨论活动之后,发现自己与先辈先进的差距较大,对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够。

  三是宗旨意识不够牢固。作为一名党员领导干部,应当树立正确的政绩观,真正把人民群众的需求作为努力方向和追求目标。平时坐在办公室听取汇报的时间多了,深入基层的时间少了,实地调查研究不够深入,往往片面地认为只要发展快了,民生问题就迎刃而解,没有妥善处理好发展的长期性与解决民生的急迫性、持续性的关系,从而导致对群众期盼和基层实情了解不透,没有做到从群众中来,到群众中去,

  四是纪律观念有所淡化。在坚持党的原则性方面,在与各种不正之风作斗争方面,做得还不够,没有深刻认识到全面从严治党对新时期加强党的建设的必要性、迫切性。尽管在大是大非、重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的,但在一些具体事情上,对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍默认的态度,没有很好的坚持批评与自我批评等优良传统,在一定程度上也助长了好人主义的蔓延。

  三、今后努力方向及整改措施

  通过认真对照检查,使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源。针对自身存在的问题,在今后的工作中,我将主要从以下四个方面改进和提高:

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用党的最新理论武装自己,指导工作,提升水平。筑牢思想政治防线,坚定理想信念,不断强化“四个意识”,在政治上始终与党中央保持高度一致。加强对财税金融、国土管理、招商引资等分管条线各方面知识的学习、掌握和更新。加强调查研究,努力做到吃透“上情”、掌握“下情”、了解“外情”,立足实际、放眼长远,不断提高自身驾驭工作的能力。坚持把自己的工作职责和责任同全市经济社会发展紧密联系起来,发扬艰苦奋斗的优良传统,立足岗位,无私奉献。

  (二)强化问题导向,改进工作作风。针对巡视组反馈的属于我牵头负责的具体问题,按照市委制定的整改工作方案,迅速召集相关责任单位,一条一条认真研究,一项一项对照整改,细化整改措施,严格按照目标时间节点抓好推进和落实,确保整改工作达到既定效果。加强基层联系。始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念,多深入基层、深入群众了解实情,多到一线倾听群众的呼声和意见。结合分管工作,经常性下基层、到挂钩联系企业开展调研活动,及时了解企业在发展过程中遇到的突出问题,千方百计帮助解决实际困难,努力营造扶持企业健康发展的“暖环境”。

  (三)创新思路方法,坚持尽职用权。自觉拉高工作标杆,更新观念、理清思路,做到站位更高、眼光更高、视野更开阔,主动查找自身差距,以更强的事业心、责任感扎实做好各项工作。进一步增强敢于承担责任的意识,勇于负责、敢于担当,事不避难、勇往直前,尽力尽责地做好本职工作。要围绕市委、市政府的重点工作勤思考、善谋划、求突破,在困难和矛盾面前,努力做到敢想,敢试,敢闯,用宏观的视野、战略的思维来考虑问题、制定目标、谋划工作。结合本职工作,深入研究和把握分管联系部门工作的新特点、适应新形势下的新要求,在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新,自觉地用科学的、先进的发展理念指导实践,推动高质量发展。

  (四)筑牢思想根基,严守各项纪律。严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等相关制度要求,严格落实中央八项规定和省、XX的十项规定,不断强化廉洁自律意识,切实提高廉洁从政能力。同时,切实加强分管部门执行党风廉政建设责任制和班子成员自身廉洁自律情况的督查,及时发现苗头性、倾向性问题,及时提醒,及时批评,及时制止,坚决防止腐败的发生。自觉执行领导干部个人重大事项报告制度,及时将个人重大事项向组织报告。在管好自己的同时,自觉净化“朋友圈”、管好“身边人”,从严要求亲友以及身边工作人员,严禁他们利用自身职权和影响拉关系、谋私利,确保自己清、亲属清、身边清,努力为人民群众掌好权、用好权、服好务。


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