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摘要是对一定时期的工作进行总结、分析和研究，肯定成绩，发现问题，吸取教训，探索事物发展规律，以指导下一阶段工作的书面形式。 以下是为大家整理的关于2022年的联谊活动总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】2022年的联谊活动总结
伴随着欢乐祥和的歌声，结束了我们20XX年的元旦晚会，这次晚会时间比较紧，12月8号那天七号演播厅又出现了小小的差错，导致整个节目没有彩排。话筒也不怎么理想，但是音乐和灯光配合的使差强人意的。虽然比较艰苦吧，但是同学们还是拿出了满分的热情，来迎接20XX年的元旦晚会。
整个晚会，都充满了喊了的笑声和热情的掌声，晚会刚开始时，同学们都表现出了她们热情的一面，让我的心情也稍稍放松了一些。我想这不止是在为台上的表演而欢呼，也为了表演者们传递给我们心灵上的感动。她们用不同的语言动作展示着自己。给同学和老师们传递着幸福、和谐与安详。当听到台下的欢呼声和呐喊声时，内心的自豪感油然而生。我想，晚会的最大意义也就在于此吧：增加大一的学弟学妹们的信心，同时也演绎着10级学长学姐们对他们的祝福和期望。对于台下的同学来说使一次精神的放松，让他们从繁忙的学习生活中走出来，享受一场视觉和听觉的盛宴。
元旦晚会结束了，虽称不上完美，但还差强人意，我的思绪又回到大一，梦琳学姐对我说：“你感觉你能担任文艺部长吗？感觉你挺活泼的。”当时我就懵了，我从没做过，我的活泼也仅仅是在某些时候。但梦琳学姐安慰我说：“没关系，不用担心，到时候我会帮你的。那是我们还在学校。”我就答应了，“好，我试试吧！”当直利学姐知道我要做文艺部长时，用疑惑的眼神看着我说：“她行吗？我感觉她拿不下元旦晚会。”我到底行不行，还要不要做......我迟疑了，不过今年元旦晚会时，真想让她们来看看今年的元旦晚会，对我们现在作出一个评价。她们两个都是我要感谢的人，使她们给了我一个机会来展示自己，无论对与错、好与坏，在我们系文艺部的舞台上的表演几乎接近尾声，突然之间，好像长大了许多。在晚会开始前，我使坐立难安，害怕出什么乱子，但还好，在各个同学的帮助下，这场晚会结束了。而我和同学们的关系加固了，从不认识到支持，想起来是多么令人感到幸福，好像一段旅行，结束了，就分散了，但回忆却永远定格在那时，无论何时想起来都会觉得美丽。
积极乐观主动地去生活，每天都会又彩色阳光。遇事要冷静，三思而后行。画上美美的妆，嘴角上翘。
【篇二】2022年的联谊活动总结
为深入贯彻落实党的十八大提出的弘扬中华文化、建设中华名族共有精神家园的战略部署，切实加强中华优秀文化传统教育。20xx年中秋节期间，长城社区举办了中秋联谊会主题文化活动，引导干部、党员、群众进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。通过活动，使社区广大市民度过了一个安全健康的中秋佳节。现将活动开展情况总结如下：
领导高度重视
长城社区领导对此次联谊会活动开展提出明确要求。把开展好中秋联谊会作为贯彻落实党的十七大精神的重要举措，作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，作为丰富群众精神文化生活的重要形式，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要位置，加强组织领导。
认真制定工作方案
中秋节是我国传统的节日，也是人民群众家人团聚的节日。如何让社区居民过上一个平安的节日，引导和推动全社区文明过节，健康过节、安全过节，是我们社区本阶段的主要工作。社区按照红牌楼街道有关中秋节活动的工作安排，认真制定了中秋节活动方案，精心策划，科学分工，确保了此次中秋联谊会有序开展社区联谊活动总结社区联谊活动总结。
中秋联谊会丰富多彩
参加此次联谊会的是长城公司员工和长城社区委员会工作人员共计300多人。中秋节是我们的传统节日，举行此次联谊会就是为了引导人们感受传统文化魅力，增强爱国情感。在联谊会中，还举行了中秋送问候活动，给他们送去了党的温暖和社区祝愿，让群众切实感受到节日的温暖，过上了一个丰富的中秋佳节。通过引领居民广泛参与社区活动，让小家与大家架构亲情，连接纽带，为构建社区和谐文明创造良机。
问题与思考
这次活动成功的举行说明社区对传统节日的重视，但是还存在一小部分问题，今后应该继续加强宣传，扩大影响：活动前应调动各种宣传手段，利用丰富多彩的文化活动，引导群众加强民俗传统节日的保护意识。
【篇三】2022年的联谊活动总结
____员工年会在___酒店胜利落下帷幕。包括__销售有限公司、__贸易有限公司、__有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。
本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企业的凝聚力;同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、激励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。
此次年会能够顺利进行，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处：
一、准备充分，有效推动年会筹备。
本次年会活动提前一个月开始筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖PPT、员工DV、物资准备、主持人台词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。
年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。
二、物资准备充分，有效保证年会进行。
本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐一登记，保证年会活动的顺畅进行。
三、员工节目有新意，确保年会质量。
年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。
四、神秘单元有惊喜，提升年会氛围。
_总的个性颁奖环节和_总的现场为部门经理派发新年红包的环节，掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼，下一个获奖者;每个人都在期待，明年的今天也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参与者的一半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。
此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。
作为活动的主策划和主持人，感觉现场员工对游戏的参与度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动，其参与度就比较弱，联欢的氛围没有完全达到预想的效果。
举行这次年会给我带来的很多感动和收获，对举办过程中所产生的经验问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成熟的办会规则。
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