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主机字是主机在程序运行过程中连接程序的一系列字。在今天的各种演出活动和聚会中，主持人往往成为主角，而主持人在舞台上表演的主持人话语是集会的灵魂。 以下是为大家整理的关于集体廉政谈话主持词的文章16篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 集体廉政谈话主持词
经过民主推荐、个别谈话、常委会议研究、廉政法规知识考试等程序，今天由我代表市委与大家开展任前集体谈话。
首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝贺。为了大家在以后的工作和生活中既能干事、会干事而又不出事，我们今天特别扩大了参会人员范围，你们的父母、爱人和子女也参加了，一是为了让家人共同见证这一光荣的时刻，因为你们每个人的成功，家人的支持理解功不可没，二是为了更好地帮助你们，也是更好地监督你们，构建起坚不可摧的家庭廉政防线。
党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。作为一名党员干部，牢固树立廉洁从政意识，不断增强拒腐防变能力，根本在于自觉加强修身养德。只有不断修智、修心、修德和修行，坚持热情、务实、高效、清正的工作准则，勇于担当、善于作为、甘于奉献，志存高远、心系民众，才能抵制诱惑、清廉从政，才能高质量完成党和人民赋予的历史使命。
一、修身养德，要在勤于学习中加强。政治上的清醒源于理论上的坚定。学习对于领导干部来说，不仅是自我精神追求，更是时代赋予的重要责任。无论是“两学一做”，还是“不忘初心、牢记使命”主题教育，都是通过学习来提高认识，让每位干部树立高尚的人格、良好的操守、凛然的正气。每一位党员领导干部都必须把加强理论学习作为终身追求，作为一种使命、一种境界、一种品格来对待，切实筑牢拒腐防变的思想防线。具体来说：一是提高理论素养，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，认真学习生态文明建设、精准脱贫、全面从严治党等重大战略思想以及中央和省委系列决策和工作部署，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是提高谋发展、促发展的能力，注重学习掌握反映经济发展、社会进步、综合治理、生态文明的新知识，尤其是国家宏观政策、区域发展战略以及抓项目、促发展、护生态等方面的知识，进一步提高驾驭各项工作的能力。三是加强党性修养，始终把党性锻炼和道德修养作为履好职、做好事的前提，坚持学习廉政理论，不断改造主观世界，保持为政清廉、工作勤勉的良好作风，形成忠诚干净担当的品行和高尚无私的道德情操。
二、修身养德，要在勇于实践中历练。实践是学习的重要课堂，也是修身养德的重要源泉。邓小平同志指出，世界上的事是干出来的，不干，半点马列主义都没有。干好事业是这个道理，修身养德也是同样的道理。只有在实践中不断磨炼、摔打、探索、总结，才能加强修养、储备知识、增长才干。实践既是我们成就事业的磨刀石，也是提升自身修养的练兵场。任何修养都要在实践中养成，也要在实践中验证。当前，对全市各级领导干部而言，就是要紧密结合实际，认真贯彻落实中央和省委的系列决策和工作部署， 找准工作的对接点，在推动高质量发展的工作实践中，吸取营养、增长素养、提升修养。同时，把修身养德的成果，体现在廉政勤政上，以此促进各项工作的顺利开展，推动全市经济社会高质量发展。
三、修身养德，要在善于总结中提高。竹子，因其挺拔修长，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生长一节，即“小结”一次。正所谓“有结乃韧，有结乃高，结而后实”。修身养德亦需像竹子，每前进一步，都需小结一次，才能提高一步，“结节志更高”。作为领导干部，无论在修身养德中，还是在工作实践中，都要学会并善于总结，看一看自己的行为是否符合党的利益，是否符合人民的利益，是否能主动适应新时代的新要求，是否真正做到忠诚干净担当，以总结促提高，以总结求进步，以总结谋发展，才能始终保持竹子般挺拔傲立的风骨。近年来，党中央开展群众路线教育实践活动、两学一做、不忘初心牢记使命主题教育，就是这个目的，在小结中总结成绩、查找不足，善于总结反思。
四、修身养德，要在严于律己中升华。古人说：“破山中贼易，破心中贼难。”人要战胜的最大敌人，往往就是自己。当前，社会环境纷繁复杂，周围诱惑形形色色，领导干部必须先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日掸尘”，养成“一身正气”的风骨、“一尘不染”的节操。中央纪委国家监委通报：2019年，全国纪检监察机关共处分XX万人，其中处分省部级干部XX人，厅局级干部XX万人，县处级干部XX万人，乡科级干部XX万人，一般干部XX万人，农村、企业等其他人员XX万人。面对党的十八大以来如此严厉而又务实的反腐风暴，公众号逍遥文稿整理，居然还有这么多干部以身试法，难道党纪国法他们不知？难道中央八项规定精神他们不懂？难道政治经济名誉帐他们不会算？战胜不了自己？克制不住自己的欲望？面对欲望诱惑时，要有所节制，不为欲所困，不为欲左右，始终把党章和党内各项纪律作为自己的行为标准，牢记宗旨，宠辱不惊，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚决践行全心全意为人民服务的宗旨，无论在工作还是在生活中，都心怀赤诚，排除一切私心，荡涤一切私欲，为官一任，造福一方。
第2篇: 集体廉政谈话主持词
今天的会议一个主题：就是廉政建设。廉政建设的责任是一把手的第一责任,所以，参加会议的都是各单位、各部门的一把手，是各支部的书记。廉政不仅是帽子的事情，是饭碗的事情，也是要命的事情。所以，责任重于泰山，所以，每年我们都召开一次专题会议，总结过去一年廉政建设的工作情况，部署新的一年的工作任务。期间，各党委、支部书记都要与总行党委书记签订《廉政建设责任书》，就是动员和号召全行上下，确实高度重视，确保不发生廉政问题，以保障我行各项业务持续、快速、健康发展。
议程：请党委书记讲话；请各党委、支部书记与总行党委签订《廉政建设责任书》。
贯彻落实好会议精神的要求：
一是组织学习。纪检监察室把上级领导的.讲话、刚才领导的讲话和责任书印发给大家，各部门、各单位组织认真的学习。尤其是认真的学习《责任书》的每项条款，逐条分解落实。责任书就是军令状，军中无戏言。年底要考核兑现。今天没事，不等于明天没事；现在没事，不等于将来没事，一定要警钟长鸣！
二是以身作则。一是把廉政建设记住心里，确实增强危机意识；二是把廉政建设挂在嘴上，确实增强责任意识；三是把廉政建设落实在行动上，确保不发生贪腐现象。各单位、各部门一定要做到大会讲、小会讲，月月讲、天天讲，用“重复”的力量，不断的强化廉政建设。领导干部，认识要先于一般干部，标准要高于一般干部，要求要严于一般干部。
三是带好队伍。全行要唱响“防止事成人败”的廉政理念，抓好班子，带好队伍，干好事业。保护我们的干部员工茁壮成长，保障我们的银行科学发展。
要求要求，就是要，求廉政，求平安！拜托大家，谢谢大家！
第3篇: 集体廉政谈话主持词
根据领导人员廉政谈话要求，今天我们利用一下午时间进行集体廉政谈话，目的是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位三级经理，能在党风廉政建设方面率先垂范，做一名让组织满意、让员工满意的党员领导干部。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，尤其我们做市场的三级经理更要勤学，与时俱进，起到表率作用。要围绕提高管理能力和水平加强学习，按照科学、民主、依法管理的要求进行全方位的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要遵纪守法，廉洁从业，培养健康生活情趣
要增强法制意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，自觉做到依法依纪办事。要求三级经理要当好表率，敢于负责，做好本职工作。不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员、保证下属不出问题。
要自觉抵制诱惑，模范遵守《三严三实》要求，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为民谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已手中的权力是用来服务他人的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，不拔苗助长，不弄虚作假，确保作出的决策是正确的，禁得起当前和未来考量的，符合发展规律的；四是做开拓创新的表率，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做争优创先的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。要自觉维护班子团结，带好队伍。作为副职同样要努力维护班子团结，有大局意识，相互支持，相互配合；正职在班子团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
（曹操之所以能打败比他实力强大的西楚霸王项羽，原因是：项羽妒贤嫉能，对于立下战功的将士暗地里进行打压，唯恐超过他，待兵临城下时必定兵败如山倒。而刘邦正相反，招贤纳士，聚拢人心，终得江山。）
以上四个方面要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在各自岗位上做出新的贡献，同时也祝大家工作愉快！
第4篇: 集体廉政谈话主持词
各位领导、同志们，刚才☆组长对推荐的资格和条件作了具体的要求，大家要深刻领会，认真贯彻，切实把思想和行动统一到段组长的讲话要求上来。下面，我就贯彻落实好☆组长的讲话精神，提三点要求：
第一，要端正态度，珍惜这次来之不易的机会。近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部的关心支持帮助下，全县上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照省委十届六次、七次全会，市委四届四次、五次全会的决策部署，深入践行五大发展理念，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量跨越发展要求，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，脱贫攻坚取得阶段性成效，基础设施、产业发展、民族团结、社会事业、党的建设取得了实实在在成绩，先后被评为“全国民族团结进步模范先进县”“全国法治县创建活动先进单位”“全国普法先进县”“全国民族团结进步示范县”“县域科学发展先进县”☆。今年☆月，我县有☆名正科级干部被提拔任用，时隔☆个多月，今天又在我县民主推荐☆名☆人选，充分表明市委对我县广大干部辛勤工作的充分肯定，也充分体现了市委、市政府和市委组织部对我县干部的关心和厚爱，大家一定要高度重视、认真对待，珍惜这次来之不易的机会，积极参与到推荐考察工作中来。
第二，要统一思想，用一贯的好作风推荐干部。一个地方能多出干部、快出干部，既是上级组织对这个地方工作的肯定，也是对一个地方的干部努力工作的肯定，同时也是对全体干部工作作风、合心合力的一次检验。大家要树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，站在讲政治、顾大局的高度，本着对党负责、对事业负责、对干部个人负责的态度，摒弃个人成见和私心杂念，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，以及“三严三实”“忠诚干净担当”、面向基层的要求，用一贯的好作风推荐干部，真正把“有信念，有激情，有思路，有办法”的干部推荐出来，为组织的正确决策提供最全面、真实和客观的依据。
第三，要严明纪律，积极参与推荐考察工作。民主推荐是选拔任用干部一个非常重要的环节。这次民主推荐对于我们在座的每位同志来讲，是组织上的高度信任，是展示自己察人识人水平和分析认识问题能力的一次机会，大家要结合《会议推荐处级领导干部参考人选名单》，全面分析，准确把握，认真思考，正确行使好自己的民主权利，客观、公正、全面地看待评价干部，要讲政治、讲党性、讲原则，不凭个人好恶和恩怨评价、推荐干部，不受没有根据传闻的影响，不进行没有意义的猜测，积极配合好这次推荐考察工作。
第5篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
按照上级要求和工作计划，今天我们在这里进行科室负责人述责述廉报告会暨集体廉政谈话。开展述责述廉和廉政谈话活动是深入开展党风廉政建设工作、及时掌握科室领导干部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要。希望通过今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从业的情况向大家做简要的汇报，进一步总结各科室全年工作成绩，找出存在问题，促进全公司党员干部进一步转变工作作风，扎实工作。
会议进行第一项议程：
述责述廉
现在有重点科室岗位负责人发言，首先有财务科负责人言；业务科负责人做准备。
会议进行第二项议程：
进行廉政集体谈话
根据党风廉政建设责任制有关规定和党总支统一安排，今天与你们进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望每位同志正确对待谈话，领会组织的关心和爱护，坦诚说明有关情况和想法。
一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律
当前，从反腐败形势看，我们的党员干部总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不能麻痹大意，头脑要常反思自己，有没有违规违纪，有则改之，无则加勉，要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。
二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督
随着反腐败的深入，各个层面、各种形式的监督已形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，要本着对干部成长的关心爱护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误，近期，省国企出现违纪案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。
三、要带头树立党员干部良好的作风形象。
十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，我们要认清形势，把握新常态，加强学习，结合以案促改剖析反思，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身坐骑，杜绝“四风”、落实好中央八项规定精神，尤其在关注度高的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车私用、清理规范办公用品等敏感问题上，做出表率，带头营造清风正气。
四、要严格执行制度，正确履职用权
制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要坚持为公、为民用权，该公开的事项及时公开。
五、要努力尽好抓党风廉政建设的责任
抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任、既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边同志负责。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要认真清查分管范围内有没有违规违纪的问题，发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向上级报告情况。
要求：
①认真仔细考虑，个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况。
②请对分管范围内以往或现在有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。
③请你们谈谈：个人和分管工作范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。
④请结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。
最后请大家按座次依次谈谈，今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和风险问题。
第6篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
根据党风廉政建设工作要求，今天我们举行市xx局20xx年度集体廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强党员干部的廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。会议邀请了市纪检监察组副组长xx莅临指导，大家掌声欢迎。
今年以来，在纪检监察组的监督指导下，市xx局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为契机，纵深推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，为推动政务服务“创一等走前列”提供了坚强保障。
一是思想建设坚强有力。把党史学习教育与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，一体推进。今年以来先后召开局党组会x次，中心组理论学习x次，开展x次党史学习教育专题研讨。局党组书记、局长以《学习党的历史赓续精神血脉》为主题，带头上专题党课。利用周末时间举办为期两天的党史学习教育专题培训班，开展“学党史、明初心、优服务、办实事”主题党日活动。
二是纪律建设扎实有效。制定年度工作方案，建立健全窗口管理和巡查制度、责任追究制度、印章管理制度，落细案卷评查、监督检查、政治谈话等，印发《xx局岗位廉政风险防控清单》，对各岗位可能产生的廉政风险点进行全面排查，编制廉政风险防控清单，提出x条防控措施，形成完备有效的廉政风险防控体系。以制度的硬约束防范廉政风险，提升预警防范能力。
三是作风建设持续向好。印发《xx局“强作风、优环境”活动年实施方案》，纵深，进“五型”机关建设，坚决整治“怕慢假庸散”作风顽疾。严格执行《xx局关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》等相关制度，探索“联合督查”模式，着力查究守纪不严、工作不实、服务不优、办件不规范等问题，督促形成良好工作作风。全面实施政务服务“好差评”制度，实行日统计、月通报、年考核，今年以来，全市“好差评”评价x件，好评率x%。
成绩固然可喜，但我们要永远绷紧党风廉政建设这根线，树牢廉政工作“万无一失、一失万无”的意识，永葆忠诚干净担当的政治本色。下面请市xx局党组书记、局长xx同志给大家作廉政谈话。
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刚才，局长从坚定政治立场，武装思想头脑、固本铸魂;严守政治规矩，严明政治纪律、行有所止;强化政治担当，改进工作作风、克己奉公三个方面对下一步党风廉政建设工作指明了方向，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就加强党风廉政建设，我再提三点具体要求：
一要拧紧思想“总开关”，提高自律自强意识。坚持把党史学习教育与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪结合起来，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，学深悟透、入脑入心，以党的创新理论滋养初心、引领使命，从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，继承和发扬伟大建党精神，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
二要敬畏纪律“高压线”，加强廉政行动自觉。对照党章党规、对标先进典型和身边榜样，将“严”字作为干事履职的主基调。在执行纪律上求严，以更高标准继续带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，以及《xx局岗位廉政风险防控清单》等制度规范，凡事都坚持按制度办、程序办。在廉洁自律上求严，严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，带头构建风清气正的良好生态。
三要彰显担当“硬肩膀”，攻坚克难服务群众。始终牢记为民宗旨，把为群众提供更规范、更高效、更便捷的服务作为首要追求，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实，确保干一件成一件。全力推进xx、xx、xx等各项工作，让群众有更多更实的获得感。同志们，党风廉政建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以xx同志为核心的党中央周围，知责于心、担责于身、履责于行，奋力夺取全面从严治党新胜利，努力开创党风廉政建设工作新局面。
第7篇: 集体廉政谈话主持词
尊敬的董总、各位同志：
大家下午好！
今天非常高兴能够参加公司组织的集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做人，重点做好以下三个方面：
一是要认真学习，不断提高廉洁从政意识
在今后的工作中要牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为精神食粮和能力提高的重要途径，要特别注重学习党风廉政的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定，加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策的能力；不断提高遵守党风廉政建设的各项规定的自觉性，增强拒腐防变能力。
二是要身体力行，严格执行党风廉政建设
认真践行一岗双责制度，带头落实党风廉政责任制，加强思想政治建设，增强团结、形成合力，发扬民主、团结共事，自觉接受党组织和群众的监督，做好份内的事。
三是要扎实的工作，以优良的成绩回报组织
在工作上，理清思路，扎实工作。依靠更是领导的关心与支持，依靠同事们的理解和配合，依靠自己的勤奋与努力，力争在工作岗位干出更实、更好、更新、更大的工作业绩来回报公司对我的关心与信任，为公司又好又快发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
第8篇: 集体廉政谈话主持词
尊敬的董总、各位同志：
大家下午好！
今天非常高兴能够参加公司组织的集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做人，重点做好以下三个方面：
一是要认真学习，不断提高廉洁从政意识
在今后的工作中要牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为精神食粮和能力提高的重要途径，要特别注重学习党风廉政的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定，加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策的能力；不断提高遵守党风廉政建设的各项规定的自觉性，增强拒腐防变能力。
二是要身体力行，严格执行党风廉政建设
认真践行一岗双责制度，带头落实党风廉政责任制，加强思想政治建设，增强团结、形成合力，发扬民主、团结共事，自觉接受党组织和群众的监督，做好份内的事。
三是要扎实的工作，以优良的成绩回报组织
在工作上，理清思路，扎实工作。依靠更是领导的关心与支持，依靠同事们的理解和配合，依靠自己的勤奋与努力，力争在工作岗位干出更实、更好、更新、更大的工作业绩来回报公司对我的关心与信任，为公司又好又快发展做出应有的贡献。
谢谢大家！
第9篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
今天，*纪委召开会议，对大家进行集体廉政谈话。通过这次廉政谈话，提醒我们每一位干部都要认真地履行好党风廉政建设责任制，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。希望大家要高度重视，自觉贯彻执行。
参加今天廉政谈话会议的有：***
本次会议共有两项议程：一是由*书记讲话；二是新任职的区管干部做表态发言。
下面，请*书记为大家做廉政谈话，大家欢迎。
……
同志们，刚才，*书记从党性修养、工作作风、廉洁自律、一岗双责等四个方面对我们新任职的领导干部提出了具体的、实在的要求。可以说，*书记的廉政谈话紧贴实际，寓意深刻，对我们大家寄予了殷切的希望。希望同志们能认真领会*书记讲话的精神实质，认真抓好落实。
下面，围绕*书记的廉政谈话精神，请我们新任职的干部做表态发言：
同志们，今天我们在这里召开集体廉政谈话会议，*书记对大家做了深刻透彻、意味深长的廉政谈话，有五位同志围绕秦书记的讲话精神，结合自身工作实际做了诚恳的表态发言。下面，我想对大家谈三点要求和希望：
一是要加强学习，提高素质，坚定理想信念，不断提高廉洁从政意识。作为一名领导干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的领导水平，更不表明思想道德水准就已达到了很高的境界。新的岗位，担子更重，责任更大，这就要求我们更加要刻苦学习理论知识和业务知识，努力提升自身的领导水平和管理水平。希望大家走上各自的领导岗位后，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。不断加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，切实增强拒腐防变的能力。
二是要严于律己，勤政廉政，坦荡为人，严格执行党风廉政建设责任制。大家到了新的工作岗位后，随着职务的升迁，手中的权力大了，外界的诱惑多了，这些都是对同志们严肃而严峻的考验。希望同志们时刻牢记：我们行使的每项权利，都要接受组织和广大群众的监督，我们要以对组织负责，对个人负责的高度责任感，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白做官，做到警钟长鸣、洁身自好。
三是要勤勉敬业，务实为民，淡泊名利，树立起秉公用权、廉洁清正的风气。在新的工作岗位，同志们要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的领导干部。希望大家既能经受住各种困难和复杂局面的考验，又能经受住各种利益和诱惑的考验，始终保持坚定正确的政治方向、清正廉洁的高尚情操、谦虚谨慎的工作作风，为**区的发展贡献自己的力量。
最后，送给我们新任职的领导干部四句话：希望你们在各自的岗位上能做一个组织和群众信赖的人，做一个朋友和同事敬重的人，做一个亲属和子女引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人！
会议到此结束，散会。
第10篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
按照上级要求和工作计划，今天我们在这里进行科室负责人述责述廉报告会暨集体廉政谈话。开展述责述廉和廉政谈话活动是深入开展党风廉政建设工作、及时掌握科室领导干部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要。希望通过今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从业的情况向大家做简要的汇报，进一步总结各科室全年工作成绩，找出存在问题，促进全公司党员干部进一步转变工作作风，扎实工作。
会议进行第一项议程：
述责述廉
现在有重点科室岗位负责人发言，首先有财务科负责人言；业务科负责人做准备。
会议进行第二项议程：
进行廉政集体谈话
根据党风廉政建设责任制有关规定和党总支统一安排，今天与你们进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望每位同志正确对待谈话，领会组织的关心和爱护，坦诚说明有关情况和想法。
一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律
当前，从反腐败形势看，我们的党员干部总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不能麻痹大意，头脑要常反思自己，有没有违规违纪，有则改之，无则加勉，要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。
二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督
随着反腐败的深入，各个层面、各种形式的监督已形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，要本着对干部成长的关心爱护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误，近期，省国企出现违纪案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。
三、要带头树立党员干部良好的作风形象。
十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，我们要认清形势，把握新常态，加强学习，结合以案促改剖析反思，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身坐骑，杜绝“四风”、落实好中央八项规定精神，尤其在关注度高的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车私用、清理规范办公用品等敏感问题上，做出表率，带头营造清风正气。
四、要严格执行制度，正确履职用权
制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要坚持为公、为民用权，该公开的事项及时公开。
五、要努力尽好抓党风廉政建设的责任
抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任、既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边同志负责。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要认真清查分管范围内有没有违规违纪的问题，发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向上级报告情况。
要求：
①认真仔细考虑，个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况。
②请对分管范围内以往或现在有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。
③请你们谈谈：个人和分管工作范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。
④请结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。
最后请大家按座次依次谈谈，今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和风险问题。
第11篇: 集体廉政谈话主持词
按照《甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》要求，根据县委李书记批示精神，拟于近期召开“康县县直机关新任职领导干部集体廉政谈话大会”。
一、会议目的：认真贯彻落实中央惩防体系《实施纲要》和省委办公厅印发的《甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》，从关心爱护干部出发，按照加强教育管理、
主动监督、关口前移的要求，对县直机关领导干部开展集体廉政谈话，促进领导干部廉洁自律和作风转变，推动全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、会议时间：拟定于2012年12月日下午2：30召开。会期半天。
三、会议地点：县委五楼会议室。
四、参加会议人员：县纪委易书记，组织部张部长，县直单位新任职一把手，名单附后。
五、会议议程：会议由组织部张部长主持，共四项议程：第一项议程：观看警示教育片
第二项议程：由纪委副书记学习《廉政准则》。
第三项议程：易书记代表县委对领导干部进行集体廉政谈话；第四项议程：进行廉政宣誓
六、会议准备及责任分工：
1、会场布置拟由纪委办公室负责。
2、纪委负责撰写集体廉政谈话稿和主持词。
3、以县委办名义会议电话通知。
第12篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
按照上级要求和工作计划，今天我们在这里进行科室负责人述责述廉报告会暨集体廉政谈话。开展述责述廉和廉政谈话活动是深入开展党风廉政建设工作、及时掌握科室领导干部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要。希望通过今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从业的情况向大家做简要的汇报，进一步总结各科室全年工作成绩，找出存在问题，促进全公司党员干部进一步转变工作作风，扎实工作。
会议进行第一项议程：
述责述廉
现在有重点科室岗位负责人发言，首先有财务科负责人言；业务科负责人做准备。
会议进行第二项议程：
进行廉政集体谈话
根据党风廉政建设责任制有关规定和党总支统一安排，今天与你们进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望每位同志正确对待谈话，领会组织的关心和爱护，坦诚说明有关情况和想法。
一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律
当前，从反腐败形势看，我们的党员干部总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不能麻痹大意，头脑要常反思自己，有没有违规违纪，有则改之，无则加勉，要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。
二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督
随着反腐败的深入，各个层面、各种形式的监督已形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，要本着对干部成长的关心爱护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误，近期，省国企出现违纪案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。
三、要带头树立党员干部良好的作风形象。
十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，我们要认清形势，把握新常态，加强学习，结合以案促改剖析反思，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身坐骑，杜绝“四风”、落实好中央八项规定精神，尤其在关注度高的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车私用、清理规范办公用品等敏感问题上，做出表率，带头营造清风正气。
四、要严格执行制度，正确履职用权
制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要坚持为公、为民用权，该公开的事项及时公开。
五、要努力尽好抓党风廉政建设的责任
抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任、既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边同志负责。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要认真清查分管范围内有没有违规违纪的问题，发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向上级报告情况。
要求：
①认真仔细考虑，个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况。
②请对分管范围内以往或现在有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。
③请你们谈谈：个人和分管工作范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。
④请结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。
最后请大家按座次依次谈谈，今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和风险问题。
第13篇: 集体廉政谈话主持词
一、落实党风廉政建设主体责任，必须强化“一把手”责任意识。
党委是党风廉政建设的主体，“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，核心在“一把手”。党委书记要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，不当甩手掌柜，亲自抓、主动抓、严格抓，既要承担推动全局各项工作落实的第一责任，也要当好全系统党风廉政建设的第一责任人，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，加强对党风廉政建设的具体领导。认真落实党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设责任制领导小组，按照职责分工，明确责任，分别与班子成员、局属支部、基层粮所签订党风廉政建设目标责任书，形成一把手负总责，“谁主管、谁负责”和一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。
二、落实党风廉政建设主体责任，必须强化廉政宣传教育。
党风廉政宣传教育工作是落实党风廉政建设主体责任的重要组成部分。始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，以群众满意为目标，开展岗位廉政教育、廉政文化进机关、廉政文化进家庭、签订廉政承诺书等活动，加强党风廉政宣传教育。一是定期组织学习。组织党员干部切实加强对党章和相关法律及有关文件、规定的学习，开展党性、党风、党纪、廉政教育。时刻保持清醒的廉政意识。二是深化廉政文化教育，强化政治本色，确保干部政治清明廉洁清正。开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动，组织干部职工集中观看《四风之害》、《杨善洲》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等记录片。通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深入查找和纠正思想认识上的偏差，通过透视老一辈革命家鞠躬尽瘁、死而后已的公仆情怀，给全体党员干部带来心灵的震撼和灵魂的洗礼，更加牢固树立为民务实清廉、全心全意为人民服务的理想信念。三是设置廉政警示牌和宣传画。在局机关及基层单位公共场所设置了以廉政文化为主题的警示牌和宣传画，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。
三、落实党风廉政建设主体责任，必须强化规章制度建设。
“无以规矩，不成方圆”，落实党风廉政建设主体责任必须在强化权力监督制约上下功夫。坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督，切实把权力关进制度的笼子里。一是进一步健全完善内部管理制度。结合我局实际情况，对现有的管理制度进行梳理，按不同部门或不同类别进行分类，如班子建设、办公管理、人事教育、廉政建设、党团建设、行政执法、后勤保障等，分门别类地完善相关管理制度，并对各项制度的可操作性和实用性进行细化、分解，经领导班子审核后，出台局机关管理制度，下发给每位干部职工，并组织干部职工认真学习各项管理制度。二是规范机关内部运作机制，加强规范化建设，加大对各项制度的执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人、按制度办事，重点在规范工作程序上作文章，对办文、办会、办事的各个方面都制定严格的操作程序，明确操作办法，提出具体标准，精简发文、精简会议、认真办事，确保机关日常运转的灵敏、高效和有序。三是加强内部监督检查，强化有效执行。城管局成立机关内部管理监督考核组，采取定期检查、日常巡查和随时抽查的方式，对考勤、值班、学习等情况进行监督检查，对未有效执行机关内部管理制度的部门和个人，进行教育，并通报批评;对执行力度大、执行效果好的部门和个人进行表扬，并计入年度考核中。
四、落实党风廉政建设主体责任，必须强化干部作风建设。
当好廉洁从政的表率是落实党风廉政建设主体责任的重要方面，必须抓领导、作示范。好的风气是抓出来的，更是带出来的。落实党风廉政建设主体责任，领导干部既要履行一岗双责，更要发挥模范标杆作用，以上率下、上行下效。一是局班子成员率先垂范，认真落实公务接待、公务用车有关规定，规范接待程序和接待范围，严格接待标准，坚决杜绝用公款大吃大喝、请客送礼和公车私用的行为。切实解决领导干部作风方面群众反映强烈的突出问题。认真贯彻落实中央“八项规定”，坚持领导干部深入基层调查研究制度，局班子成员都能真正树立群众观点，切实关注民生，对群众的投诉及时阅处，亲自督办，对群众反映的问题限时办结，及时反馈，严禁作风漂浮、敷衍塞责引发重大事件或造成严重影响。二是开展交心谈心活动，加强源头防范。每月由各单位负责人牵头与中层干部、中层干部与基层人员面对面地交心谈心，掌握清楚所有人员心理状态，提醒基层执法人员和办事人员增强自我约束能力，增强法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。三是认真落实周碰头制度。每周一召开领导班子碰头会，对工程建设项目、超过2000元以上的大额资金的使用、人事的安排进行研究决策，广泛接受监督，进一步增加工作的透明度。##集体廉政谈话主持词范文
“社会主义核心价值体系”和“党风廉政警示教育”这两场精彩生动又引人深思极具教育意义的培训讲座，使我真切的感受到树立正确的信仰在人生成长的道路上是极其重要的，我们要用正确的价值观、人生观指引我们的人生航向，让我们的人生脚步走得更加坚实、沉稳，让我们在今后的工作、生活和交往中不迷失方向，不忘却真我，让我们能够理性地、正确地看待一切。
再次学习的时候，总觉得有个词，它仿佛离我们已经有些疏离、有些遥远，但当我想起它的时候，总会在心中升起一片光明。于是我知道，它其实从未离开过，在我们心灵的最深处，总有它的一席之地。这个词叫信仰!在学习中，我对信仰有了更新的认识。
那么信仰是什么呢?
信仰是生命的钢绳，是生命的灵魂和方向，是心中的绿洲!信仰仿佛一盏心灵的明灯，引你走向漫长的人生之路。一个民族没有神圣的信仰，这个民族就会像夕阳一样必然沉沦;一个人没有神圣的信仰，也只能作为“活着是为了吃饭”的诠释而一事无成;一名领导干部，如果没有神圣的信仰，很容易成为一个唯利是图的贪官、不辨是非的错官、碌碌无为的庸官。尤其是青年干部。毛主席说过：“一张白纸才能画出最新最美的图画!”我们青年老师在自己职业生涯的最初，就应该树立一种信仰，一种共产党员的政治信仰。有了信仰就有了方向，就好像在茫茫黑夜看到了北极星，一个人只有选对了方向,才能成功。
那么应该具备什么样的政治信仰呢?
我觉得应该是成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。我们要把这包含中华民族一切美好的希望和宿愿的信仰贯穿到我们的脑海中、行动里，融入到我们的思想中、灵魂里!要坚信，中国特色社会主义道路，是一种坚定不移的选择，是保证中华民族走向进步和幸福的唯一选择。
信仰体现着人生价值的追求，人生价值的实现是建立在信仰支柱基础之上的。有信仰与没有信仰是不一样的，没有信仰的人，会失去把握自身命运的力量，其发展的可能性会大大减低。有信仰的人，会为自己的信仰调动自身的一切力量，集中到既定的目标上，其知识、能力、内心世界都会得到充实和提高，从而推动个人及社会的发展。因此，信仰是人们对世界及人生的总看法和总方针，它是一种精神纽带，具有生活价值的定向功能，引导人们向着自己的目标前进。
正如托尔斯泰所说“信仰就是生命力”。作为一名党员，一定要坚定共产主义信念。有信仰才有目标，有目标才有为之奋斗的动力
相信，在今后的道路上，我将努力践行正确的信仰，无论在何时无论在何地都不忘记加强理论学习，做一个政治坚定的人;都不忘记加强修身自律，做一个品德高尚的人;都不忘记加强带头示范，做一个优秀出色的人，踏出坚实有力的人生步伐，开辟广阔美好的人生之路。
第14篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
根据党风廉政建设工作要求，今天我们举行市xx局20xx年度集体廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强党员干部的廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。会议邀请了市纪检监察组副组长xx莅临指导，大家掌声欢迎。
今年以来，在纪检监察组的监督指导下，市xx局坚持以新时代中国思想为指导，以党史学习教育为契机，纵深推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，为推动政务服务“创一等走前列”提供了坚强保障。
一是思想建设坚强有力。把党史学习教育与学懂弄通做实新时代中国思想结合起来，一体推进。今年以来先后召开局党组会x次，中心组理论学习x次，开展x次党史学习教育专题研讨。局党组书记、局长以《学习党的历史赓续精神血脉》为主题，带头上专题党课。利用周末时间举办为期两天的党史学习教育专题培训班，开展“学党史、明初心、优服务、办实事”主题党日活动。
二是纪律建设扎实有效。制定年度工作方案，建立健全窗口管理和巡查制度、责任追究制度、印章管理制度，落细案卷评查、监督检查、政治谈话等，印发《xx局岗位廉政风险防控清单》，对各岗位可能产生的廉政风险点进行全面排查，编制廉政风险防控清单，提出x条防控措施，形成完备有效的廉政风险防控体系。以制度的硬约束防范廉政风险，提升预警防范能力。
三是作风建设持续向好。印发《xx局“强作风、优环境”活动年实施方案》，纵深，进“五型”机关建设，坚决整治“怕慢假庸散”作风顽疾。严格执行《xx局关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》等相关制度，探索“联合督查”模式，着力查究守纪不严、工作不实、服务不优、办件不规范等问题，督促形成良好工作作风。全面实施政务服务“好差评”制度，实行日统计、月通报、年考核，今年以来，全市“好差评”评价x件，好评率x%。
成绩固然可喜，但我们要永远绷紧党风廉政建设这根线，树牢廉政工作“万无一失、一失万无”的意识，永葆忠诚干净担当的政治本色。下面请市xx局党组书记、局长xx同志给大家作廉政谈话。
………………………………
刚才，局长从坚定政治立场，武装思想头脑、固本铸魂;严守政治规矩，严明政治纪律、行有所止;强化政治担当，改进工作作风、克己奉公三个方面对下一步党风廉政建设工作指明了方向，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就加强党风廉政建设，我再提三点具体要求：
一要拧紧思想“总开关”，提高自律自强意识。坚持把党史学习教育与学习新时代中国思想、学习党章党规党纪结合起来，认真学习贯彻“七一”重要讲话精神，学深悟透、入脑入心，以党的创新理论滋养初心、引领使命，从党的非凡历史中找寻初心、激励使命，继承和发扬伟大建党精神，不断筑牢拒腐防变的思想防线。
二要敬畏纪律“高压线”，加强廉政行动自觉。对照党章党规、对标先进典型和身边榜样，将“严”字作为干事履职的主基调。在执行纪律上求严，以更高标准继续带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，以及《xx局岗位廉政风险防控清单》等制度规范，凡事都坚持按制度办、程序办。在廉洁自律上求严，严格执行八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，带头构建风清气正的良好生态。
三要彰显担当“硬肩膀”，攻坚克难服务群众。始终牢记为民宗旨，把为群众提供更规范、更高效、更便捷的服务作为首要追求，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实，确保干一件成一件。全力推进xx、xx、xx等各项工作，让群众有更多更实的获得感。
同志们，党风廉政建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以xx同志为核心的党中央周围，知责于心、担责于身、履责于行，奋力夺取全面从严治党新胜利，努力开创党风廉政建设工作新局面。
第15篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
按照上级要求和工作计划，今天我们在这里进行科室负责人述责述廉报告会暨集体廉政谈话。开展述责述廉和廉政谈话活动是深入开展党风廉政建设工作、及时掌握科室领导干部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要。希望通过今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从业的情况向大家做简要的汇报，进一步总结各科室全年工作成绩，找出存在问题，促进全公司党员干部进一步转变工作作风，扎实工作。
会议进行第一项议程：
述责述廉
现在有重点科室岗位负责人发言，首先有财务科负责人言；业务科负责人做准备。
会议进行第二项议程：
进行廉政集体谈话
根据党风廉政建设责任制有关规定和党总支统一安排，今天与你们进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望每位同志正确对待谈话，领会组织的关心和爱护，坦诚说明有关情况和想法。
一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律
当前，从反腐败形势看，我们的党员干部总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不能麻痹大意，头脑要常反思自己，有没有违规违纪，有则改之，无则加勉，要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。
二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督
随着反腐败的深入，各个层面、各种形式的监督已形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，要本着对干部成长的关心爱护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误，近期，省国企出现违纪案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。
三、要带头树立党员干部良好的作风形象。
十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，我们要认清形势，把握新常态，加强学习，结合以案促改剖析反思，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身坐骑，杜绝“四风”、落实好中央八项规定精神，尤其在关注度高的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车私用、清理规范办公用品等敏感问题上，做出表率，带头营造清风正气。
四、要严格执行制度，正确履职用权
制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要坚持为公、为民用权，该公开的事项及时公开。
五、要努力尽好抓党风廉政建设的责任
抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任、既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边同志负责。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要认真清查分管范围内有没有违规违纪的问题，发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向上级报告情况。
要求：
①认真仔细考虑，个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况。
②请对分管范围内以往或现在有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。
③请你们谈谈：个人和分管工作范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。
④请结合实际谈谈个人履职方面的廉政风险约束防范情况。
最后请大家按座次依次谈谈，今年以来个人履行党风廉政建设责任情况，分管范围内有无党风廉政方面的潜在隐患和风险问题。
第16篇: 集体廉政谈话主持词
同志们：
XX党委决定召开这次基层党委班子成员参加的集体廉政谈话会，与大家进行一次同志式、朋友式、谈心式的交流，主要是针对当前干部队伍特别是领导干部中存在的一些消极现象和不良苗头，跟大家摆一摆问题、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒脑，更好地凝聚干事创业的共识，更大地激发竞进提质的劲头，在一年的开局之际，开好头、起好步，为出色完成好全年工作任务提振精气神。下面，我主要谈五点意见。
一、要克服定力不足的问题。现在，有些干部在形形色色的利益诱惑面前，在鱼龙混杂的谣言传言面前，头脑不清、定力不足、立场不稳、摇摆不定。有的一事当前，首先考虑个人得失多，考虑组织和工作少;有的热衷于打听、议论、爆料所谓的内幕消息，热衷于信谣传谣造谣，传播流言蜚语;有的把纪律当摆设，视禁令为无物，违反规定不以为然，打个哈哈就过去了;有的搞上有纪律、下有对策，选择性执行、变通式落实，对上级命令指示置若罔闻、我行我素;还有的精力外移，与地方老板粘粘乎乎，对本职工作缺乏热情，对利益诱惑趋之若骛。
在五光十色、充满诱惑的当今时代，我们每个人就像是行驶在高速路上的一辆汽车，如果没有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“车毁人亡”。特别是领导干部，一定要明白做人的原则、坚守为官的底线，做到“五个管住”：一要管住“心”。多看看“前车”之鉴，多读读“悔恨”之言，多想想贪欲之害，要祛贪心、戒私心，讲党性、守规矩，常怀一颗平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗话说：“心净境自净，心安人自安。”时刻不能忘记我们当初是从哪里来的、到这里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始终”;二要管住“手”。
不该拿的不拿，不该要的不要。领导干部手中有权、心要有戒、行要有止，特别是在与地方老板商人打交道时、在审批签字时、在经受钱色诱惑时，一定要是非分明，管得住“小节”，避得开“小利”，抗得了诱惑，不然，一次、两次、三次……就被别人打开了缺口、突破了底线、丧失了原则;三要管住“腿”。不该去的地方坚决不能去，是非之地去了就会惹火烧身，就会被人拉下水;领导干部平时要往困难多、问题多的基层单位去，帮助化解矛盾、解决问题、推进发展;要多到群众中去、多到一线去，多与群众交朋友、少跟老板谈交情，多关注操场、少关心市场，多进“指挥所”、少进“招待所”;四要管住“嘴”。不该吃的不吃，不该说的不说。在生活交往中，哪些饭局不能去、哪些话不能说、哪些人不能交，都要做到心中有数，言有所戒，行有所止。近期上级暗访组督察发现，有的地方仍然存在值班脱岗、值班饮酒现象，有的领导干部车内放有高档茶叶、名烟名酒等，面对纠治“四风”的新常态，大家要有新心态、新认识、新警觉，不要因为一餐饭、一杯酒、一句话，失了原则、伤了元气、破了底线、坏了形象、毁了人生;五要管住“人”。领导干部要严格要求家属、子女和身边工作人员，做到胸中有公心、心中有主见，不能遇事先看关系不讲原则、处理问题只顾人情不讲程序、有事不管对错只讲亲疏;要时刻谨记“莫让亲情裹挟了公权”，不能是非不分、耳根子软，被家属子女牵着鼻子走，要用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。
二、要克服公权私用的问题。腐败问题最突出的表现，就是公权私用、以权谋私。就XX系统来讲，这几年，反映领导干部滥用职权、假公济私、以权谋私的举报件所占比例大，呈逐年上升趋势。据统计，去年年受理违纪举报×件，涉及领导干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用职权违规插手工程、违反选人用人规定、执法审批收受贿赂、物资采购收取回扣等问题，都与“公权私用”有关，都受到金钱利益驱使，有的性质还很严重，正在接受组织调查，造成很坏影响。
各级领导干部手中有权力，掌权用权要一心为公、夙夜在公，坦荡做官、谨慎用权。首先，权力观要“正”。要清楚手中权力不是个人私有财产，更不是为所欲为的私器，而是负有人民重托的公器，“公器公用，私用即盗”;要时刻牢记权为民所赋、权为民所用，无论什么时候，党性原则不能丧失、公私天平不能倾斜，决不能把权力当作寻租工具、当成变现机器，决不能用权力来抬高个人威信，用公权来满足一己私欲，要始终牢记“贪念一起，后悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。习近平同志指出，衡量党性强弱的根本尺子是“公、私”二字。我们用权是为公还是为私，选项单一，看似简单，实则不易。面对复杂的社会环境和各种利益诱惑，必须时刻有一种临渊履薄的危机感，自觉置身于群众的监督之下，习惯在“探照灯”下工作，对权力保持一种敬畏，哪些事能干、哪些权能用，都必须公私分明、审慎权衡，“怕”字当头，怕行为有失、怕无所作为、怕有负重托，这样才能用权不偏私、为官有所为。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信;破一次规矩，就会留下一个污点;谋一次私利，必然失去一片人心;第三，纪律性要“严”。毛主席说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，二者缺一不可。法纪是为官做人的底线，是须臾不可逾越的红线，也是任何人都碰不得的高压线。没有纪律的约束，组织就会涣散，队伍就会一盘散沙，事业就会难以为继。领导干部要带头学法知法、敬法用法，带头执行纪律规定，做到长期约束、持续熏陶、日久养成，才能保持足够的定力、健康的活力、向上的动力。
三、要克服双重人格的问题。当前，在我们干部队伍中，有一部分人是典型的“两面人”。表现在工作上，有的台上一套、台下一套，说一套、做一套;有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反;有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上压下;有的会上不说、会下乱说，当面不说、背后瞎说，不讲规矩、口无遮拦;表现在交往上，有的善于表演、擅长伪装，戴着假面具为人处事，当面一套、背后一套;有的惯于见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到队伍中，还自以为得意得计;表现在思想上，嘴上喊痛恨腐败，内心却不以贪腐为耻，没有权时一幅正人君子相，一旦掌权用权从不放过任何腐败机会，甚至“有过之而无不及”。
这种“两面人”做派，迷惑性、欺骗性强，危害性、危险性大，如果任其发展，必将军心动摇、人心涣散，必将使队伍失去凝聚力、战斗力。小平同志曾反复强调：“做老实人，说老实话，办老实事，这是一个共产党员的起码标准。”党章也明确规定：“反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。”领导干部肩负重要职责，要带头做老实人不做“两面人”。
一要襟怀坦荡。内心猥琐、思想龌龊、贪欲十足，干任何事情都“无利不起早”，一心逐名利，总想便宜占尽、好处得尽、好事捞尽，为官从政就会贪腐随行，管带队伍就会风气败坏，人生之路也难走得久远。俗话说，“人前论是非，必是是非人。”有想法意见可以当面谈，有合理要求可以当面提，但不能背后说三道四，不能暗地里搞小动作。只有光明磊落，坚持以信念、人格立身，才能做到心里无私无愧、手中有公有廉;二要表里如一。如果说一套、做一套，“两个嘴巴说话、两张面孔做人”，带队伍就会威信扫地，搞交往也会失信于人，自欺欺人的结果只能是害人害己。群众的眼睛最雪亮，“花言巧语”只能蒙蔽一时，“自我标榜”终究会被人唾弃。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求声名，最终只会“秀”坏形象，“秀”掉信任。只有以“身影”证声音，用“做风”正作风，忠诚于党、竭诚干事、坦诚做人、真诚处事，才能赢得群众信赖、树立威信榜样;三要宽人律己。有的单位主官配合不好、分工不清、闹不团结，甚至搞得班子涣散，下属无所适从，工作停滞不前。出现这种局面，与主官胸襟不宽、修为不好有很大的关系。有的同志“能干”不“能处”，能力强、个性也强，习惯于“一人说了算”“一人定了干”，听不得逆耳之言、容不得异己之见，对同事缺少尊重、对共事缺少珍惜、对议事缺少民主，这样的班子只会相互拆台必然垮台，这样的干部只会妄自尊大自毁前程。要知道一个人能力再强，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互补台才会好戏连台，有能有量方能成大业。
四、要克服心存侥幸的问题。有些干部总是以老习惯、旧思维看问题，总认为有些事“天知地知，你知我知”，总以为惩治不到自己头上，在诱惑面前迷失定力，在利益面前铤而走险，在风险面前无所畏惧，钱照收、礼照拿，等到接受调查处理了，才知道后悔晚矣。大家都是受党教育多年的党员领导干部，都应该清楚哪些事能做、哪些“高压线”不能碰，都应该明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在这方面，要学会算好三笔账：一是政治账。大家都是通过个人的辛苦付出、组织的悉心培养，好不容易才走上领导岗位的，如果自己不珍惜，为了一点点蝇头小利就违纪违法，必然会毁掉自己的政治生命，就会令以前十几年、二十几年的艰辛努力付之东流，不但对个人、对家庭是一种毁灭性打击，对组织、对单位也将造成不可挽回的损害，到头来前功尽弃、得不偿失，人生又将回归到“原点”，而且会带着“污点”悔恨终生，世上是没有后悔药吃的;记得原江西省副省长胡长清说过的一句话很有启发意义，他说自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查时，则一查丧命。”说到底，是侥幸心理害死了他;二是经济账。拿在座的各位同志来说，工作时有稳定的收入和相对优厚的待遇，退休后也有退休金和医疗保障。尽管目前我们的福利待遇有所变化，但是大家可以与同级别的公务员比一比，工资待遇还是相对较高的。倘若违法违纪，这些福利、津贴、待遇等都将随之“归零”，这笔经济账应该谁都能算得清楚明白的;三是家庭账。大家现在都是一个家庭的顶梁柱，都是上有老人要赡养、下有小孩要抚养，很多同志的家属也都下岗失业了，我们能走到今天的职位、获得如今的官位、享受当前的地位，都离不开家属在背后含辛茹苦地默默奉献、支持，如果不懂得珍惜，违纪违法受到处理，一个家庭就会因此而坍塌，子女也会因此而蒙羞。前些时候，有的干部违纪被查了，家属多次到单位来哭诉求情，希望得到组织的宽恕、得到法纪的开恩。但是，你违纪违法了，能不处理吗?所以，作为领导干部，既要管好自己不犯事，更要带好队伍履好责，“宁听骂声，不听哭声”。
五、要克服平庸无为的问题。当前，受各种因素影响，我们干部队伍中存在的“三不”现象较为突出。一是不用心工作，有的干部特别是基层主官，对职责范围内的事，不愿意亲力亲为，乐于当甩手掌柜，布置的工作往下属身上一推，就万事大吉，生怕多操一点心;有的整天琢磨如何去找捷径、走偏门，干工作投机取巧、偷工减料，简单工作不屑干，大项任务不愿干，复杂工作干不了;有的宁愿花时间推诿扯皮，也不愿扎实干事情，一事当前，强调客观原因多，困难摆出一大堆、由头罗列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不尽心履职，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么标准和要求，抓建设找不到头绪;有的不钻研本职业务，无法胜任本职岗位;有的工作怕麻烦、标准低，缺少追求卓越、力求完美的敬业态度;还有的面对困难，首先想的是退缩放弃，缺乏迎难而上、负责到底的敬业精神，为官一任毫无作为;三是不安心岗位，有的刚升一职就想着换岗晋级，特别是少数主官，感到提升无望，看到仕途“天花板”，碌碌无为混日子，等着转岗谋出路;有的心无止境，一山望着一山高，吃着碗里、望着锅里。
带好队伍、抓好工作是领导干部的根本职责，这就像工人要做工、农民要种田一样，是我们的天职。一个单位，队伍出了问题、工作出现失误，责任肯定在领导;干出了成绩，也不要沾沾自喜，不要以为全是自己一人的功劳，更多的是需要大家共同付出。一要忠诚履责。有什么样的主官，就会有什么样的班子;有什么样的班子，就会带出什么样的队伍。现在，个别单位风气不正、队伍涣散，与班子不尽职、不尽责有很大关系。俗话说，“慈不掌兵。”面对问题不敢管，发现违纪不敢查，班子就失去了威信，这样的单位不出事是偶然，出事才是必然的!我们不能只想着为官“当老爷”、在岗不尽心、履职不尽责，官位、岗位都是战位，不履职就是失职;二要善谋主业。领导行不行，关键看打赢。我们天天都在战斗，时时都在执勤，我们要把职业当事业待、把打仗当专业干，必须聚焦履职能力提升，想打赢之招、谋打赢之策、练打赢之功，要针对辖区特点，积极探寻制胜机理，深入钻研制胜招法，稳打稳扎、步步为“赢”，聚神聚力提升专业化水平;三要清淤活血。对那些工作不尽心、尽力、尽责的干部，要采取措施，及时清理出队伍，不能占着位子不干事、不讲原则乱干事，组织上给你这个职位，是让你好好干工作的，不是用来享受的，更不是用来谋取私利的。不能抱着“打工”的心态，当一天和尚撞一天钟，干一件事就要一份回报。作为一名党员领导干部，任何时候都不能缺少担当意识、担责意识、担难意识、担险意识，都必须勤于工作、奉献工作、享受工作，在工作中实现自身的人生价值。
同志们，今天用这样的方式来谈心谈话，主要是给大家提个醒，敲个警钟，大家要从思想上提高认识，看清形势变化带来的新压力、改进作风形成的新常态、改革调整带来的新挑战，不能再用老眼光看问题了，否则就会落后挨打。
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