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全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。以下是本站为大家整理的关于2021年党建工作重点16篇范文，供大家参考选择。
2021年党建工作重点篇1
2021年是公司深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面加强党的建设，全面从严治党，持续深化改革，谋求长远发展，实现XX修理上批量、上能力的一年，也是全面实现“十四五”规划的开局之年。
公司党委的总体工作思路：按照新时代党的建设总要求，落实党中央和上级党组织部署，聚焦发展战略，深入推进党建工作体系，加强党政融合，从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，引领广大干部员工不忘初心、牢记使命，实现改革发展新跨越，开创“十四五”良好开局。
一、强化思想政治引领，提升凝聚力
（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、集团公司党组及上级党组织决策部署，坚决做到“两个维护”，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，引领领导班子和领导干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，完善党建工作制度，增强党的组织优势、组织功能和组织力量，压紧压实管党治党政治责任，推动公司改革发展。
（二）强化理论学习。以政治理论学习为根本，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。制定理论学习计划，推进党委理论中心组学习和基层党组织理论学习，创新理论学习方式方法，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果。
（三）加强思想教育。突出政治教育和政治锤炼，分层次开展领导人员、党员和广大员工思想教育。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，久久为功、善作善成，引导广大党员坚定理想信念和宗旨意识，增强全体职工聚焦改革发展责任感，树牢质量观念，提高质量意识，保障优质高效完成全年各项任务。
（四）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升公司内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实与考核，确保全年无较大意识形态问题发生。
二、夯实党组织建设，增强党组织战斗力
（一）加强党组织建设。加强党务干部建设，配齐配强党务干部，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。加强党建阵地建设，增设党员活动室，配齐党员学习资料、基础设施，为党员理论学习、组织生活创造良好条件。加强党组织活动建设，围绕年度生产经营任务，深入开展“党员攻坚团队”、“创客大赛”等活动，增强党员的责任意识和创新意识，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（二）提升党建工作水平。深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，落实党建工作制度，完善党委成员联系点制度，探索“互联网+党建”新模式，促进党建工作体系与AOS管理体系深度融合，推进组织建设工作流程化。加强与相关单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，提升党建整体水平。
（三）加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，制作党建微党课。开展全体党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题党日活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。
（四）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生活要求。加强对组织制度执行情况的考核，提高党员组织生活质量。
（五）加强党内先进培树。持续开展“党员之星”、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选工作，做好先进典型的事迹宣传。以党员先锋工程特色活动为载体，突出共产党员示范岗和责任区品牌价值，彰显党员先进性。庆祝中国共产党成立100周年，召开“创先争优”表彰大会，表彰先进集体和优秀个人，充分发挥党员的旗帜作用，促进广大党员积极投身生产经营主战场。
（六）加强党建工作考核。制定党建工作责任清单，量化党建工作考核指标，签订年度党建工作责任状，层层压实党建工作责任。对标集团公司党组织星级管理考核评价细则，继续开展党组织星级考核和党支部书记抓党建述职评议工作，充分发挥考核的导向、激励、鞭策作用。
三、加强思想文化建设，持续提升软实力
（一）深化企业文化体系建设。以集团公司企业文化建设要求为核心，结合公司AOS管理体系，重新梳理提炼优良的特色企业文化，编制发布《XX公司企业文化手册》，建立公司企业文化体系。弘扬工匠精神，讲好航修故事，塑造公司文化，使企业文化体系入脑入心。
（二）加强精神文明建设。弘扬中华民族优秀传统文化，传承公司优良传统，践行社会主义核心价值观，为实现“打造国内领先、具有国际竞争力的XX企业”愿景，提供强有力的思想保证和精神动力。通过开展精神文明主题实践活动，推广劳模创新工作室、评选“最佳好事”等，引导党员群众弘扬社会道德风尚，树立正确价值观。
（三）持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号、贴吧等各种途径，广泛宣传企业价值精神，传递正能量，展示新形象，不断提升企业知名度和美誉度。形成体系化宣传格局，营造浓厚的舆论氛围，凝聚力量，推动企业不断发展。
四、加强人才队伍建设，实现公司发展与员工成长共赢
（一）强化人力资源保障。加强班子和领导干部管理，有计划地进行日常考核和专项考核。加强干部队伍建设，进一步修订《中层干部考核标准》，促进干部履职担当。通过外部选送学习、内部挂职锻炼等培训方式，加强年轻领导梯队人员培养和锻炼。合理确定基层单位生产工人需求，编制人员招录计划，采取灵活用工方式引进人员。
（二）激发员工创造力。在设计宽带薪酬的基础上，嵌入公司岗位任职资格分级管理内容，建立公司专家评聘体系，打造“三高”人才队伍，为员工职业成长打通渠道。强化工资总额预算管理及薪酬的激励工作，将产品产量、质量、效益与工资总额挂钩，搭建绩效考核评价体系，做好员工日常考核、评价、应用及反馈工作，真正起到科学评价人、充分激励人的作用，调动全员积极性。
（三）提升员工素质。完善教育培训管理体系，开展针对性的理论和实操培训。构建X特色的教育培训管理体系，提高培训效率和培训质量。开展新机能力提升培训，优选相关专业技术人员，外送开展预研机型的培训，储备核心人才。推进新型学徒制工作，按照“新星计划”全面实施员工上岗积分制考核管理，打牢新上岗员工的技能基础。
（四）提升信息化管理能力。进一步开发人力资源管理系统（e-HR），增加相关模块功能，做好数据维护。在更新考勤系统硬件的基础上，完善和开发统合统计功能、访客功能和物资进出厂管理功能，为公司实现人员、车辆、物资的进出厂管理信息化创造条件。加强人事档案系统信息化建设，确保数据更新及时、录入准确。
五、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党
（一）加强党风廉政建设。把政治建设和政治监督放在首位，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。加强作风建设，充分发挥不敢腐的惩戒和震慑作用、不能腐对权力的制度制约和运行监督作用、不想腐的教育引导作用。从严从紧查处违反中央八项规定精神问题，狠刹“四风”，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，开展好专项工作，完善制度规定，将查处通报、制度约束、党性廉洁教育融合贯通，一体推进，同向发力。
（二）强化巡察监督作用。深入贯彻集团巡视巡察工作体系，积极落实上级机关巡视巡察工作要求。紧盯重大工程、重点领城、权力集中、资金密集等关键环节、关键岗位和重点工作，加强监督执纪问责，将监督成效转化为公司治理效能。把监督民主生活会、“三重一大”决策等作为政治监督和对“关键少数”监督的重要内容，督促各级领导忠诚干净、担当作为。强化约谈提醒的监督作用，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实“三个区分开来”要求，严格日常监督，分类施策履行监督职责，通报曝光典型案例，以案为戒，以案促改。
六、推进群团建设，提升服务能力
（一）建立健全服务机制。以创新服务工作为重点，主动融入中心，提升服务企业、服务基层、服务职工群众能力。通过整合劳模创新工作室、技术创新工作室、江城工匠工作室，发挥X工匠协会和劳模骨干的引领作用。推进六型班组标准化、规范化管理和职工小家建设，为职工群众提供良好的娱乐休息环境。建立“箴言献策”制度，推进职工代表巡查活动。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清凉”机制，深入推进送温暖到基层，为职工办实事办好事。
（二）推进职工文化建设。开展“舍我其谁”岗位技能比武，增加趣味性、实用性、新颖性、观赏性，发挥技能比武的独特宣教功能。根据季节和生产特点，深入开展职工文娱体育建设及活动，营造“愉快工作，快乐生活”氛围。探索工余时间组织体育比赛新模式，开展短平快的体育项目比赛。
（三）全面活跃青年工作。广泛开展“青年大学习”行动，以学雷锋、五四运动、国庆节、建团99周年为契机，开展主题教育活动，增强团员青年民族自信心和自豪感。做好服务中心工作，与沈飞成立联合青年突击队，开展各类“青”字号品牌活动，举行青工技能比武、岗位练兵活动，创新开展青年立功竞赛，充分调动青工主动性和创造性，积极投身新机修理主阵地。推广有思想、有深度、符合青年特点的网络文化产品，推广“互联网+共青团”的工作模式，着力打造指尖上的共青团，满足青年文化需求。
七、抓好保密、离退休人员管理和其他服务工作
加强保卫保密工作，落实保密管理规定要求，加强员工保密意识教育，确保公司不发生重大失泄密事件。做好离退休人员管理，完成退休人员社会化工作。做好信访维稳、扶贫帮扶、武装保卫、风险管控等工作，降低经营风险，维护好公司和谐稳定的发展环境。
2021年党建工作重点篇2
42.学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》精神，认真落实市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》及区委实施意见，加强统筹谋划，将党的建设与经济社会发展、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本单位、本系统、本地区全面从严治党各项工作的领导。严格落实区委下发的《关于2020年落实全面从严治党主体责任的通知》及区委、区纪委关于全面从严治党的工作要求，研究部署全面从严治党工作任务，制定全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进各项工作任务落实。定期分析本地区、本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作形势，提出具体解决措施。
牵头单位：区委办、区人大办、区政府办、区政协办
责任单位：各党委(党工委、党组)
43.严肃认真制定年度全面从严治党主体责任清单，用清单化引领责任分解，把责任转化为可操作、可落实、可检查、可评估的具体任务，责任分解到岗、落实到人，逐条细化责任内容，制定具体措施，明确目标时限。党委(党组)领导班子、“一把手”和班子成员要分别制定责任清单，做到“三结合两跟进”，注重签字背书实效，强化过程管理，定期总结评估，及时改进完善，确保责任清单在执行过程中抓紧抓实抓到位。责任清单要在一定范围内公开，主动接受干部和群众的监督。
牵头单位：区委办、区人大办、区政府办、区政协办
责任单位：各党委(党工委、党组)
44.推动管党治党责任向基层延伸，认真落实区委《关于加强基层党风廉政建设的意见》和区纪委《关于推动监督向基层延伸的实施意见》，抓好纪律教育、指导推动、督促检查，切实打通基层监督“最后一公里”，进一步强化各级党组织扛牢主体责任，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，把全面从严治党要求落到实处。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
45.党委(党组)书记要切实履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头研究全面从严治党目标要求、工作计划和具体措施，定期分析研究全面从严治党形势。加强对全面从严治党的调查研究，经常性地对领导班子成员及下一级班子负责同志进行廉政谈话，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，按要求及时进行提醒谈话和约谈。定期组织开展监督检查，听取工作汇报，全面掌握工作情况、存在问题和不足，并督促整改。抓好班子、带好队伍，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度，带头落实述责述廉、民主生活会、双重组织生活等制度要求，每年给全体党员干部至少上1次廉政党课。
牵头单位：区委办、区人大办、区政府办、区政协办
责任单位：各党委(党工委、党组)
46.党委(党组)班子其他成员要根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，协助党委(党组)书记履行主体责任。把全面从严治党要求融入到分管领域工作中，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管干部加强经常性教育管理监督，每年对分管部门负责人进行廉政谈话，每年给党员干部至少上1次廉政党课，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，按要求及时进行提醒谈话和约谈。发现突出问题，及时向党委(党组)主要负责人汇报。
牵头单位：区委办、区人大办、区政府办、区政协办
责任单位：各党委(党工委、党组)
47.党委(党组)书记和班子其他成员要发挥表率作用，带头履行主体责任，遵守党章党规党纪和宪法法律法规，严格落实党内政治生活各项要求，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉遵守个人重大事项报告制度，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉主动接受监督。
牵头单位：区委办、区人大办、区政府办、区政协办
2021年党建工作重点篇3
1.牢记“看XX首先要从政治上看”的要求，严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及市委、区委贯彻措施，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
牵头单位：区委办、区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
2.坚持以习近平总书记对XX重要讲话精神为根本遵循，抓好三件大事，打赢三大攻坚战，以首善标准加强“四个中心”功能建设，提高“四个服务”水平，围绕服务保障XX冬奥筹办、打造新时代首都城市复兴新地标、全面打赢脱贫攻坚战、深入推进扫黑除恶专项斗争、创建全国文明城区、提升“接诉即办”水平等重要部署，努力把各方面工作做到细致精致极致、实现“一枝独秀”，确保中央和市委政令畅通，做到令行禁止。
牵头单位：区委办
责任单位：各党委(党工委、党组)
3.认真贯彻落实中央、市委《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》和区委《关于加强党建引领、落实“四方责任”充分发挥各级党组织和全体党员干部作用团结带领人民群众打赢疫情防控阻击战的通知》精神，切实把人民生命安全和身体健康放在第一位，实事求是，勇于担当，抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，统筹推进疫情防控和经济社会发展。
牵头单位：区委办、区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
4.深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要精神，切实把思想和行动统一到中央关于脱贫攻坚的决策部署上来，紧跟中央、市、区工作部署和进度安排，聚焦助力受援地巩固脱贫摘帽成果，聚焦坚决克服新冠肺炎疫情对脱贫攻坚影响，坚持精准扶贫精准脱贫，进一步扛牢帮扶责任，高质量完成扶贫任务，打赢打好脱贫攻坚收官战。
牵头单位：区委办
责任单位：各党委(党工委、党组)
5.严明政治纪律和政治规矩，增强政治敏感性和政治鉴别力，增强斗争精神，提高斗争本领。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》及市委贯彻措施，按照《中共XX市XX区委员会向市委请示报告重大事项清单》规定的事项及责任部门，规范有序开展重大事项报告工作。
牵头单位：区委办
责任单位：各党委(党工委、党组)
6.扎实推动全面从严治党(党建)工作考核和巡视巡察反馈意见以及区委书记月度点评会、审计、专项整治等指出的问题整改，对反馈的各类问题要深入研究分析，制定整改措施，做到举一反三，狠抓整改任务落实落细，确保及时整改到位。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关、区委巡察办
责任单位：各相关单位
2021年党建工作重点篇4
为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，推动全面从严治党主体责任向纵深发展，区反腐倡廉建设领导小组办公室根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》《2020年XX市全面从严治党(党建)工作考核实施方案》以及区委《关于深化落实全面从严治党主体责任的实施意见》等文件精神，研究制定了2020年全面从严治党(党建)工作重点任务清单，现将具体任务明确如下。
2021年党建工作重点篇5
33.落实制度治党、依规治党要求，认真遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，下大力气建制度、立规矩、抓落实、重执行。不断强化法治思维和制度观念，注重把实践中创造的有效做法和成功经验用制度固化下来，真正做到用制度管人、管事、管权。
牵头单位：区委办
责任单位：各党委(党工委、党组)
34.建立健全以党的政治建设为统领，全面推进党的各方面建设的体制机制。落实好各领域、各方面、各层级坚持党的领导的制度，推动党的领导全覆盖。
牵头单位：区委办
责任单位：各党委(党工委、党组)
35.切实提高制度执行力，加强对制度实施情况的督查、检查，严肃查处违规、变通、规避制度或者有令不行、有禁不止的行为，推动干部严格按照制度履职尽责，善于运用制度谋事干事。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇6
26.用严明的纪律管党治党，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强党委的全方位监督，领导和推动构建党委(党组)全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体的党内监督体系。充分发挥党内监督的主导作用，推动与党外各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
27.突出政治监督，围绕落实习近平总书记重要指示批示精神、疫情防控、落实“六稳”“六保”任务、服务保障冬奥筹办、城市复兴新地标建设、规自领域专项治理等中心工作、重要任务开展专项监督，着力加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律政治规矩情况的监督检查，坚决防止落实重大决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止等行为，以严明的纪律确保政令畅通。
牵头单位：区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
28.充分发挥巡察“利剑”作用，落实市委、区委关于巡察工作的部署要求，突出政治定位，坚持问题导向，采取常规巡察、专项巡察等方式开展巡察监督。
牵头单位：区委巡察办
责任单位：各相关单位
29.加强纪律教育，深化以案为鉴、以案促改工作。认真落实《关于深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育的十项措施》，做实做细“一案四查”“三会两书”，及时传达学习全区领导干部警示教育大会精神，推动警示教育制度化。做好查办案件“后半篇文章”，进一步加大违纪违法案例通报曝光力度，深入分析典型案例，充分发挥身边事教育身边人的警示作用。强化思想道德和党纪国法教育，注重廉洁文化建设，开展经常性、针对性、主动性纪律教育，营造惩恶扬善、风清气正的舆论氛围。
牵头单位：区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
30.强化纪律执行，巩固发展执纪必严、违纪必究常态化效果，对有令不行、有禁不止的坚决严肃查处，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
牵头单位：区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
31.深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。加强对党员干部的经常性监督和全方位管理，掌握其思想、工作、作风、生活状况。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
32.严格监督执纪问责，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。强化日常管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让制度“长牙”、纪律“带电”。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇7
36.把“严”的主基调长期坚持下去，以“零容忍”态度惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，严肃查处、严加惩治。严格执行党纪政务处分决定，发现问题按照有关规定及时移送问题线索，坚决防止有案不查、瞒案不报甚至袒护包庇等问题。
牵头单位：区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
37.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续纠正损害群众利益的行为，把惩治“微腐败”与开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争相结合，加大查处力度，严厉惩处群众身边的腐败问题，严肃查处涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题。深化“党风廉政建设阳光工程”，推动深化党务、政务、居务公开和其他领域办事公开制度建设。
牵头单位：区纪委区监委机关、区委组织部、区委政法委
责任单位：各党委(党工委、党组)
38.深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加大预防腐败工作力度，深入开展党内法规制度教育，进一步增强制度意识、法纪意识，大力培育不想腐的文化基因。认真总结分析巡视巡察、审查调查、日常监督检查等发现的体制机制问题和制度漏洞，通过深化改革和完善制度，强化权力运行的监督和约束，强化风险防控，实现治标与治本的无缝对接。
牵头单位：区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
39.精准追责问责，倒逼责任落实。严格落实《中国共产党问责条例》及市委、区委实施办法，坚持有责必问、问责必严，将日常监督、年终考核与责任追究有机结合起来，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情形精准稳慎追责问责，推动主体责任、监督责任压紧压实。严把“程序关、事实关、政策关、处理关”，坚决防止问责泛化、简单化，增强问责的严肃性和公信力。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇8
40.巩固和壮大爱国统一战线，认真贯彻落实中央、市委、区委关于统一战线工作的部署要求，加强统战干部队伍建设，重视对党外干部、人才的培养使用，支持各民主党派、工商联和无党派人士履职尽责，凝聚各方面智慧力量。
牵头单位：区委统战部
责任单位：各党委(党工委、党组)
41.加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，坚持以党建带群建，健全群团工作体系，落实党委统一领导群团组织制度，落实好群团组织兼挂职干部管理办法。
牵头单位：区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇9
18.坚持党管干部原则和新时期好干部标准，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，把政治标准放在第一位，持续巩固重品行、重实绩、重公论、重基层的用人导向，系统推进忠诚干净担当的高素质干部队伍建设。严格干部选拔任用工作程序，严肃干部选拔任用工作纪律，坚决遏制选人用人不正之风。健全在疫情防控等重大任务和基层一线考察识别干部的有效机制，切实将德才兼备、担当作为、业绩突出、群众公认的干部提拔使用起来。
牵头单位：区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
19.着眼于推动干部新时代新担当新作为，突出担当作为的选人用人“风向标”，坚持严管厚爱，准确把握“三个区分开来”。深入落实《关于进一步加强干部管理监督、激励干部担当作为若干举措》，从严管理监督干部，坚持开展全方位、经常性督促检查，督促干部恪尽职守、攻坚克难、狠抓落实。深入推进干部素质提升工程，着力提升干部队伍担当作为的能力本领，扎实开展“五关爱”行动，将关心关爱干部各项要求落到实处，有效凝聚干部干事创业的正能量。完善容错纠错机制，扎实做好严肃查处诬告陷害为干部澄清正名工作，保护干部干事创业的积极性。
牵头单位：区委组织部、区纪委监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
20.认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》，聚焦优化组织设置、落实基本任务、健全工作机制、严肃组织生活、加强支委会班子建设，突出政治引领，在疫情防控常态化形势下切实加强党建基础工作，不断强化党的基层组织和党员队伍建设，以增强政治功能和组织力为重点，推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。
牵头单位：区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
21.完善城市基层党建工作，深化“吹哨报到”改革，完善“接诉即办”机制，落实街道办事处条例，完善街道党工委对地区治理重大工作的领导体制机制。健全社区治理体系，推进党建引领物业管理工作，推动物业管理和垃圾分类管理条例落地见效。总结城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验，进一步提升各领域党建工作水平，做实三级党建工作协调委员会，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动。
牵头单位：区委组织部、区委社会工委、区城管监督指挥中心
责任单位：各党委(党工委、党组)
22.认真贯彻落实离退休干部工作领导责任制，强化对离退休干部工作的组织领导，加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，组织引导广大离退休干部发挥优势作用，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸试点工作，认真做好离退休干部服务管理工作，加强教育学习活动阵地建设，充分利用信息化手段推动离退休干部工作提质增效。
牵头单位：区委老干部局
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇10
2021年，区委编办全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照中央和省、市、区纪委全会部署，以加强党的全面领导为统领，全面落实“两个责任”，强化纪律建设和作风建设，坚定不移推进全面从严治党，全面推进清廉机关建设，为扎实开展“机构编制运行和管理质效提升年”活动提供坚强的政治和纪律保证。
一、强化思想政治引领，推进全面从严治党
1.严明政治纪律和政治规矩。坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实习近平总书记在浙江考察重要讲话精神以及区委、区纪委关于党风廉政建设工作要求。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题教育激发出来的政治热情转化为践行“两个维护”的政治自觉。严格执行请示报告制度，实事求是地向组织报告重大工作和个人重要情况。
2.严肃开展党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，进一步提高民主生活会、组织生活会质量。坚持“三会一课”制度，落实领导干部讲党课、领导干部过双重组织生活制度和固定党员活动日制度。坚持民主集中制，严格执行区委编委工作规则和区委编办工作细则，从严落实“三重一大”事项集体决策等机制。进一步健全长效机制，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，加强政策理论学习，切实提升理论指导实践的能力。
3.深化完善党的领导体制机制。不断完善党对重大工作领导的体制机制，保障区委重要工作议事协调机构发挥好谋大事、议大事、抓大事的作用，确保党的领导全覆盖和更加坚强有力。进一步完善党政机构职能统筹工作机制，强化党的职能部门统一归口协调管理职能。进一步强化党的组织在同级组织中的领导地位，理顺和优化党的机关同人大机关、政府机关、政协机关、群团组织、事业单位等机构职责关系，推动各类机构、各种职能相互衔接、相互融合、协调行动、高效运行。
二、压实管党治党责任，深化党风廉政建设
4.落实全面从严治党主体责任。完善压力传导机制，把落实全面从严治党主体责任作为重大的政治任务，并始终放在首要位置。办主要负责人切实履行全面从严治党第一责任人职责，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，对全面从严治党实行责任清单管理，推动责任落实，办领导班子成员严格履行“一岗双责”制度。定期听取班子成员和各科室负责人履行全面从严治党主体责任情况汇报。将落实全面从严治党主体责任情况作为民主生活会的一项重要内容。
5.细化党风廉政建设任务分解。坚持将党风廉政建设与机构编制各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。办机关全体干部分层分级签订《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作责任到人、责任到岗、责任到位，做到一级抓一级、层层抓落实的良好局面。全年办领导班子成员廉政教育课不少于1次，班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次、廉政专题学习不少于4次。
6.构建执纪问责长效机制。强化日常监督执纪，深化日常教育与警示教育，形成自我体检、主动治病的政治自觉。对落实责任不到位的，分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任，依纪依规实行问责。对办工作纪律进行经常性自查自纠并联合派驻纪检监察组进行督查，对违纪案例进行及时学习通报，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。主动加强与纪检监察组的沟通和联系，及时报告有关重要事项和党风廉政建设工作信息，全力支持派驻纪检监察组履职。
三、持续深化作风建设，筑牢风险防控底线
7.强化廉政警示教育。加大对清廉建设宣传教育力度，运用好中心组理论学习、主题党日活动、“周一晨会”等学习平台，开展形式多样的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，将正面引领和反面警示相结合，实现教育在先、警示在先、预防在先，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和思想根基。经常性开展廉政提醒和谈心谈话，及时掌握办全体人员思想动向，做到抓早抓小、防微杜渐。全年办主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话不少于两次，新提拔任职或新进工作人员必须进行任前廉政谈话。
8.推进作风效能建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，驰而不息纠治“四风”。深入查找落实上级决策部署、日常工作开展、联系服务基层中出现的形式主义、官僚主义突出问题，及时分析原因、着力解决。同时不定期开展办机关作风效能自查，强化问责力度，将作风建设执行情况纳入评优评先考核标准，督促机关干部争先创优，确保区委区政府各项决策部署落地见效，推动全区机构编制工作高效推进。
9.深化廉政风险防控。严格落实主要负责人“五个不直接分管”制度、“三重一大”议事制度、重大事项报告等制度，完善落实财务管理、人事管理、保密工作等一系列制度，不断加大从源头上防治腐败力度。深化干部管理工作机制，健全办机关中层干部廉政档案，同时，结合每个岗位的工作特点，进一步梳理查摆廉政风险点，逐项列出风险表现形式，制定务实管用的防控措施，真正从源头上预防和减少腐败发生，进一步保障和促进机构编制事业健康发展。
四、深化清廉机关建设，发挥服务保障作用
10.着力服务营商环境建设。深化完善部门权力清单和责任清单，建立权力运行可查询、可追溯机制，确保权力运行公开规范高效，加快形成边界清晰、权责一致、运转高效、法治保障的政府职责体系。持续推进机关内部“最多跑一次”改革。聚焦“人事管理”“政府投资”等部门间办事的高频事项，优化“一件事”全流程“最多跑一次”，不断提升部门间办事效率。深入基层开展“三服务”。
11.深入推进“清廉机关”建设。持续建立健全“清廉机关”建设各项工作制度，持续提高制度的刚性约束力，将各项制度执行到位，不定期对制度执行情况进行检查，提高制度执行的透明度，确保权力在“阳光”下健康运行。对“不忘初心，牢记使命”主题教育中收集到的、查摆出的问题，深入加以整改。严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，落实“四项监督”制度，努力营造风清气正的用人环境。持续营造浓厚的“清廉机关”建设氛围，打造以“清廉机关”为主题的党建文化阵地，融入机关内部管理的各个方面。
12.推进机构编制法定化。全面贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，依法管理各类组织机构。组织机构编制政策法规宣传、培训。推动将部门（单位）机构编制执行情况纳入党委督察任务和巡察范围，适时组织开展专项督查，及时发现和纠正机构编制工作中的违规违纪问题。严格规范职数管理，督促做好消化超配中层职数。规范机关事业单位编外用工管理，提升编外用工绩效。
2021年党建工作重点篇11
7.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发展积极健康的党内政治文化，严防“七个有之”，做到“五个必须”，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。
牵头单位：区委办、区委组织部、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
8.坚持民主集中制原则，健全党委(党组)工作制度，强化制度执行能力，落实“三重一大”决策制度。凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。
牵头单位：区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
9.严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，强化党员领导干部落实双重组织生活制度，确保组织生活的严肃性和规范性。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。领导干部应当在年度民主生活会上把巡视巡察反馈、接受组织约谈函询的问题逐一作出检查或说明，受到问责或因“四风”问题被查处要在会上作出严肃检查。
牵头单位：区委组织部、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
10.坚持党内谈话制度，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人做出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后上报纪委和组织部门。
责任单位：各党委(党工委、党组)
11.坚持开展述责述廉，党的领导干部要围绕落实习近平总书记重要指示批示精神、执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等情况，在同级党委(党组)扩大会议上述责述廉，并接受评议。述责述廉以现场与书面相结合的形式开展，述责述廉报告要在一定范围内公开。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
12.坚持领导干部个人有关事项报告制度，领导干部要强化组织观念，按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或工作所在地等，自觉接受组织监督。加强对制度执行情况的抽查核实，对故意漏报瞒报个人重大事项的，一律依规处理。
牵头单位：区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
13.按照市委、区委相关工作部署和要求，制定本单位、本部门权责清单，全面梳理权力事项，建立权力运行可查询可追溯的反馈机制。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇12
14.深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本的学习，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导实践。巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，固化主题教育各项制度，强化政治训练和政治历练。
牵头单位：区委宣传部、区委组织部
责任单位：各党委(党工委、党组)
15.深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，切实加强对宣传思想工作的组织领导、宣传干部队伍和基层宣传工作平台建设，大力提升新闻宣传能力和时效，构建大宣传工作格局。坚持以社会主义核心价值观为引领，统筹抓好社会主义精神文明建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入贯彻《XX市文明行为促进条例》，扎实开展全国文明城区创建和精神文明建设单位创建工作。
牵头单位：区委宣传部
责任单位：各党委(党工委、党组)
16.认真落实《XX市贯彻〈中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则〉的实施办法》，把理论学习中心组学习纳入意识形态工作责任制。坚持和完善理论学习中心组学习制度，中心组学习每月安排1次，集体学习研讨每季度不少于1次;中心组成员每年重点发言不少于1次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于l篇;建立健全学习计划、学习档案、学习报送等制度。充分利用“学习强国”、新时代文明实践中心等载体和平台，引导广大党员增强学习效果。
牵头单位：区委宣传部
责任单位：各党委(党工委、党组)
17.贯彻落实新修订的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，增强意识形态领域斗争意识，维护意识形态安全和文化安全。各级党委(党组)应当将意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。党委(党组)每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判并在党内通报意识形态领域情况;每年对意识形态工作进行1次专项督查;每年向上级党委专题汇报意识形态工作。党委(党组)把意识形态工作作为年度工作报告重要内容;领导班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述责报告的重要内容。按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”“属地管理”原则，加强意识形态阵地管理;稳妥处置涉意识形态事件，做好舆情应对工作，妥善应对突发舆情特别是网络舆情。积极组织推进“扫黄打非”工作。
牵头单位：区委宣传部、区委网信办
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇13
今年以来，我市根据中央、省委提出的“全面进步、全面过硬”的工作要求，启动实施基层党建“整乡推进、整县提升”，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。
一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路
基层党建工作量大面广，地位特殊、作用突出。基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。
一是系统整体谋划。新乡有全国、全省闻名的刘庄等先进基层党组织和×、×、×等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的软弱落后基层党组织。全市基层党组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域党建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，市委在全市开展“基层党组织建设规范提升年”活动，以“整乡推进、整县提升”为抓手，通过市县乡村四级联动，集中力量、持续发力，把农村、社区、机关事业、“两新”组织等各个领域工作贯通起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。
二是明确目标任务。坚持把党支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓覆盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确“六个规范”要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范党员队伍教育服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现“四个全面提升”：市县乡村各层面党建工作全面提升，全市各领域、各区域党建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，党建工作和经济社会发展、脱贫攻坚同步推进全面提升。
三是细化工作标准。各县（市、区）围绕“组织怎么建、党员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用”等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层党建规范化建设手册，让基层党建有了操作依据。其中农村党组织要达到“十个有”：①有健全的党组织班子，村级组织运转正常；②有干净整洁、面积达100平方米以上村级活动场所（含党员活动室、远程教育设备）；③有内容齐全的党建基本情况布置（含党旗、入党誓词、党员义务权利、党的纪律、党员形象照等）；④有村级便民服务中心，并实行村干部轮流坐班值班；⑤有党组织三年任期目标、年度工作计划并有效落实；⑥有每月固定活动日，定期组织“三会一课”，定期召开干群议事会，村规民约、“四议两公开”执行到位；⑦党员发展程序规范到位，党员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展党员义工服务；⑧有统一美观、张贴有序、及时更新的党务村务公开栏；⑨有较齐全的档案资料（“三会一课”、四议两公开”等工作记录本，党员、入党积极分子名册等发展党员资料）；⑩有干净整洁好环境，党建元素与美丽乡村建设有机融合。
二、全面推进落实，推动基层党建整体提升
按照中央、省和市委要求，全市各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推进，步步为营，久久为功，不断推动基层党建工作改革创新，增添活力。
（一）市抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。市委组织部下发实施“整乡推进、整县提升”通知，要求各县（市、区）2020年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层党建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸。同时要求根据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、软弱后进三个类型村，实施“精细化划分、分类化管理、精准化提升”，打造样板村、示范带。二是加强督查。市委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推进落实情况落实情况，形成压力传导。建立新乡市乡镇分管组织工作副书记微信群，通过微信了解工作进展情况，相互交流学习。三是季度考评。实行基层党建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层党建重点工作验收方案，抽调市县组织部工作人员和乡镇党委副书记，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推进会，工作先进的县（市、区）委书记介绍经验，对综合排名后2名的县（市、区）委书记和后3—7名的县（市、区）委副书记进行约谈，市委党建领导小组成员单位和县（市、区）委常委、组织部长，组织科长参加会议。对检查考核中发现突出问题的县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。
（二）县抓乡，每月督查，逐乡推进。县（市、区）委组织部年初确定每月计划，按照“分季度均衡安排”和“先易后难、分步推进、抓点连线、成片提升”的原则，制定整乡推进时间表，一月一乡或一月多乡推进落实。县（市、区）委组织部长带队，各乡镇党委分管组织工作副书记参加，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查情况上报市委组织部。对发现工作不力、不能够履职尽责的乡镇党委副书记及时进行调整。截至目前，全市已督查×个乡镇、×个街道和×个村、×个社区党建工作。
（三）乡抓村，逐村观摩，全面提升。坚持抓乡促村，把村级基层党建责任压实到乡镇一级，发挥乡镇党委龙头作用。由乡镇党委书记带队，各村党支部书记参加，集中时间对各村党建工作进行现场观摩。现场观摩采取“一听二看三查四评五交流”方式进行。一听：听取村支部书记现场介绍讲解。二看：看阵地建设、活动开展等情况。三查：查各种档案资料。四评：乡镇党委书记、副书记进行点评，对好的做法进行了表扬，对落后工作提出整改要求。五交流：各村党支部书记在观摩中交流学习，学到经验，找到问题，从而达到提升目的。
三、完善配套措施，促使党建工作落地生根
注重在措施、办法上创新完善，弥补薄弱环节，激发基层活力，促使党建工作在一线落地生根。
（一）补齐工作短板。以“督查—反馈—整改—抽查—研判—会商”的方式，建立健全基层党建“整乡研判会商”制度，然后以分层分类、定责定人的方法，通过精准发力，补齐基层党建短板。针对个别村软弱涣散问题，一手抓重点整改、一手抓全面提升。针对支部书记难选难当问题，大力开展“村党支部书记工程”。针对一些活动场所破旧问题，今年投入×万元，新建、改善提升村级活动场所×个，很多老旧破损的村活动场所焕然一新。
（二）实行奖惩激励。县乡两级根据每次整乡推进督查情况，开展打分评比，进行分类排队情况，对阶段工作落后的，要采取公开表态、授红黄旗等形式，压实责任，督促整改。同时强化奖惩激励，结合村干部绩效考核，对“整乡推进、整县提升”成效突出的，提高绩效工作报酬标准，形成“干好干坏不一样”的激励导向。
（三）激发党建活力。各级积极把“整乡推进、整县提升”作为提升基层党员干部素质、能力的新途径，探索创新“观摩+培训、观摩+研讨”多种新形式。同时做好“党建+”文章，加强“党建+精准扶贫”“党建+基层治理”“党建+美丽乡村”等建设，形成了一批基层党建示范点，并串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的党建示范带。
在全市实施“整乡推进、整县提升”，形成了大抓基层的鲜明导向，提升了基层党建整体水平，促进了脱贫攻坚和经济社会发展。下一步，我们将把“整乡推进、整县提升”把作为当前和今后一个时期基层党建的总抓手，以钉钉子精神抓好落实，促使我市基层党建工作再上新水平。
2021年党建工作重点篇14
2020年，公司党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大系列精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为认真落实X新区全面提升基层党建质量三年行动计划和22条重点任务，落实党要管党、全面从严治党的要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政治保障。
一、工作主题重点围绕“12234”党建工作思路开展各项工作：
一个中心：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想两个作用：充分发挥党组织在企业员工中的政治核心作用充分发挥党组织在企业发展中的全面领导作用两个健康：促企业健康发展、促企业技术人才健康成长三个原则：有利于企业发展，有利于员工利益，有利于社会和谐四个着力：着力完善党建体制体系、着力树立学习型党组织着力创建标准化建设、着力塑造党建品牌二、以政治建设为统领，坚持和加强党的领导1.坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。
2.不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署。深入贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神以及新区党工委各会议精神，特别是强化学习习近平X、X新区的讲话精神作为重大政治任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领新时代党内政治文化建设，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。
三、以思想建设为基础，持续推动政治理论学习3.抓好党委中心组理论学习。始终把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合制定的2020年公司党委中心组理论学习计划，通过充分利用中心组（扩大）学习、“三会一课”、微课堂等多种方式方法，不断提高学习质量，推动理论学习制度化、规范化，坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，深入研究探讨国有资产管理体制改革和企业发展建设中的重大问题，以促进新区“1123”战役规划的实施和公司打造一流绿色产业集团发展得以全面实现，同时，进一步提高领导和推动企业科学发展的能力。
4.落实贯穿《国企基层组织条例》和《党支部条例》。根据党中央下发的两则《条例》，进一步强化学习，重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平，把党的政治领导有机地融入渗透在企业的决策层、监督层、执行层之中，维护好国家、企业和职工三者利益，促进企业持续快速健康发展。
5.用好“学习强国”平台。充分运用好“学习强国”平台，推动党的理论创新成果进部室、进基层、进项目、进头脑。同时，运用好QQ群、微信群不定期转载和汇编学习材料。
6.持续深入开展主题教育。把作为加强公司党的建设的永恒课题和公司全体党员、干部的终身课题，推进建立**制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
四、以组织建设为重点，推动基层基础全面过硬7.健全完善党组织体系。根据公司发展总体规划要求，加强和健全公司党的基层组织架构体系建设，建立健全两个支部的组建工作，特别是结合公司人员调整和党员分布等情况，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作，建立和完善党组织的党建工作台账，对各基层党组织实行动态管理。
8.进一步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。按照要求，就党建入章程的清理、规范、修改、完善，确保此项工作落到实处。
9.抓好各子公司党组织建设。为解决好“大支部”问题，子公司在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设必设、应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变，同时要做好选优配强新成立党支部班子及其他党组织班子人选。
10.深入推进党支部标准化建设。以新时代党的建设总要求为指导，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和《X新区党支部标准化建设十条》，扎实贯彻落实《X省全面提升基层党建质量三年行动计划（2019-2021年）》，研究制定实施方案，有效推动基层党组织基础工作、基本制度、基本能力建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。认真贯彻落实《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，加强分类指导，根据各支部的不同特点制定各有侧重的党支部标准化建设推进意见，抓好标杆党支部建设，以点带面大力推进基层党支部建设标准化规范化水平。
11.扎实开好主题党日活动。坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。
12.党员发展工作进一步规范化。坚持把政治标准放在首位，严格程序把关，切实提升发展党员质量，注重吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工加入党组织。进一步强化现有的入党积极分子和发展对象管理，建立健全档案材料，完善程序，规范流程。
13.严格党费收缴管理工作。严格按照规定做好党费收缴、使用和管理工作，对公司在党费收缴使用情况进一步公开化，完善党费使用申请、报销程序，特别是进一步修订和完善党组织经费管理办法。
14.严肃党内政治生活。按照要求，扎实开好***，党委班子成员要过好双重组织生活，党支部认真落实“三会一课”，至少每月召开一次支部委员会议、一次党小组会议；
每季度召开一次党员大会，按规定上好党课，开好组织生活会。认真开展民主评议党员工作，通过广大党员自我剖析，开展批评与自我批评，明示自身缺点，认真整改提高。开展对党员党性定期分析，使广大党员进一步增强党员意识、提高党性修养。
15.大力推进党务公开工作。研究制定公司党务公开实施细则，进一步规范公司党务公开工作。
16.认真开展党建帮扶工作。继续选派驻村“第一书记”，统筹发挥好各帮扶单位的作用，帮助帮扶点群众转变思想、树立信心，帮助引进企业、项目、资金和实用技术，全力打通产销对接的“最后一公里”，助推帮扶点群众脱贫、摘帽。
五、聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设17.加强各级领导班子建设。突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部。努力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的各级领导班子，爱护班子团结，集中班子智慧，凝聚班子合力，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。
18.强化干部的选拔任用和培养工作。建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才、尽快成为公司改革发展的中坚力量。
19.建立中层述职述廉工作。加强民主集中制、廉洁从业等方面的教育，坚持提醒、诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。
20.积极探索干部不担当不作为突出问题工作制度。贯彻落实习近平总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示和X区党工委印发的《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案》的文件要求，制定公司内容不管制度，从严加强干部管理工作。
21.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，研究制定公司《党员干部教育培训管理办法》，通过培训、挂职、岗位锻炼等加强培养，坚持把基层和项目建管一线作为培养干部的基础阵地。
六、加强党的全面领导，着力推动改革发展22.继续完善现代企业制度条件下党建工作的体制机制。抓好党的十九届四中全会精神和国有企业讲话精神的贯彻落实，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，建立健全公司党委日常工作沟通和情况通报等会议制度，对公司党委及其他治理主体各项制度进行全面清理，开展废、改、立工作，强化制度执行的监督检查。特别是要将党的领导融入公司治理各环节，修订和完善公司“三重一大”事项决策制度、党委议事制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
23.健全公司党建工作领导责任体系。按照“一岗双责”的要求，制定《公司党委成员党建工作联系点制度》，将公司党委成员抓基层党建工作与对口联系工作结合起来，健全公司党建工作领导责任体系，明确党务和行政工作的双重责任。
24.建立完善意识形态工作制度。进一步修订和完善关于《意识形态工作责任制实施细则（暂行）》等相关制度，把意识形态工作纳入各部室、下属公司各级领导班子、领导干部目标管理，深入开展意识形态工作责任制落实情况专项检查工作。
25.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、组织生活、党员教育、民主评议、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。
26.充分发挥党员的先锋模范作用。研究制定《党员积分管理办法》，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。
七、积极探索活动品牌，增强党组织的凝聚力和向心力27.积极探索党建品牌。落实新时代党的建设总要求，不断提升党建工作质量，打造彰显公司特色的党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射带动和示范引领作用，以党建品牌创建助推公司实现更好更快高质量发展，积极探索研究“支部建在项目上”活动方案和实施办法，着力解决现有党建工作定位低、标准低、碎片化现象，充分发挥党建品牌的示范带动效应，全面提升公司党建工作水平。
八、加强文化建设，提振干事创业的精、气、神28.加强企业意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，每年通报、研究和安排意识形态工作不少于2次。层层落实意识形态工作责任制，落实具体工作措施，强化正面引导，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。
29.积极丰富完善并践行企业文化。严格执行《中国共产党宣传工作条例》和《党支部条例》，不断丰富完善和修订企业核心价值理念、视觉识别系统和员工行为规范手册，推动企业文化进部室、进项目、进工地，使企业文化真正内化为精神追求、外化为自觉行动，助推企业改革发展。
30.统筹推进宗教、保密、信访、维稳等工作。认真学习贯彻党的宗教工作基本方针，努力做好公司宗教工作。全面落实保密工作各项任务措施，不断提高保密观念和技能，严防失密、泄密事件发生。强化信访维稳责任，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的工作原则，从源头上推动重点矛盾排查、化解，配合做好新区、X区信访维稳工作。做好党外人士和知识分子的沟通联系等工作，为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量。
31.抓好企业的宣传报道工作。进一步深化与省内外主流媒体特别是新媒体的合作，结合公司重点工作和重大工程节点，谋划开展全方位的集中宣传报道，及时向新区新闻信息部门报送公司重大工程和重要工作推进情况。加强公司微信、简报、宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传“优秀干部”、“优秀员工”的先进事迹，培育和树立公司先进模范。建强信息员工作队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为公司改革发展营造良好的环境。
九、发挥好群团组织的作用，服务企业改革发展32.切实抓好群团工作。公司党委每年至少专题研究1次工会、团青工作，听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。
33.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障；
深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严；
组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。
34.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，积极探索青年活动，积极探索青年文明示范岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。
十、增强政治定力，持续加强党的作风建设35.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、新区党工委和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
36.制定完善重大风险防范化解措施。加强网络舆情分析研判，定期开展党风廉政建设、债务、环保、安全等方面的风险排查整治，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
37.健全基层党建工作责任落实体系。严格落实从严治党要求，加强企业党委向上级党组织报告党建工作和重大工作制度以及党委定期研究党建工作制度。认真开展公司各级党组织书记抓党建述职评议考核，进一步加大整顿软弱涣散党组织工作力度；
完善党支部各项规章制度建设，实现党支部工作的制度化和规范化。建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作“闭环”机制。
附件：2020年度党建重点工作任务分解附件：
2020年度党建重点工作任务分解重点目标：重点围绕“12234”党建工作思路开展各项工作：一个中心：贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；
两个作用：充分发挥党组织在企业员工中的政治核心作用和充分发挥党组织在企业发展中的全面领导作用；
两个健康：促企业健康发展和促企业技术人才健康成长；
三个原则：有利于企业发展，有利于员工利益，有利于社会和谐：四个着力：着力完善党建体制体系、着力树立学习型党组织，着力创建标准化建设、着力塑造党建品牌。
序号项目重点任务工作措施责任领导牵头单位配合单位办理时间一以政治建设为统领，坚持和加强党的1.坚决做到“两个维护”。
始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，推动党的理论创新成果进支部、进部室、进头脑，不断提高理论素养、政治素养。把学习习近平总书记最新重要讲话和重要批示指示作为党委会、中心组学习“第一议题”强化学习。
XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月领导2.不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署。
抓好处级以上党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神工作。配合新区党工委和X区党工委，做好公司班子成员参加新区学习贯彻党的十九届系列全会和省委十二届系列全会精神专题培训。
XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月二以思想建设为基础，持续推动政治理论学习3.抓好党委中心组理论学习。
制定学习计划，抓好党委中心组的集中学习。
XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司3月4.落实贯穿《国企基层组织条例》和《党支部条例》。
研究制定党建工作要点，制定方案，逐步落实各项工作任务。
XXX党群工作部X党支部X党支部3月5.用好“学习强国”平台。
监督公司全党员学习情况XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月长期坚持6.持续深入开展主题教育。
推进建立**制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”XXX党群工作部各党支部、各部室1月-12月中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
各下属公司长期坚持三以组织建设为重点，推动基层基础全面过硬7.健全完善党组织体系建立健全两个支部的组建工作，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作，建立和完善党组织的党建工作台账，对各基层党组织实行动态管理。
XXX党群工作部X党支部X党支部4月8.进一步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。
进一步就党建入章程的清理、规范、修改、完善，确保此项工作落到实处XXX党群工作部办公室4月-5月9.抓好各子公司党组织建设在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设必设、应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变。
XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司4月-7月10.深入推进党支部标准化建设研究制定实施方案，有效推动基层党组织基础工作、基本制度、基本能力建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。
XXX党群工作部X党支部X党支部1月-12月长期坚持11.扎实开好主题党日活动。
党群工作部将每月下发通知，初步拟定主题党日主题，由各支部执行。
XXX党群工作部X党支部X党支部1月-12月长期坚持12.党员发展工作进一步规范化进一步强化现有的入党积极分子和发展对象管理，建立健全档案材料，完善程序，规范流程。
XXX党群工作部X党支部X党支部1月-12月长期坚持13.严格党费收缴管理工作进一步修订和完善党组织经费管理办法。
XXX党群工作部X党支部X党支部1月-12月长期坚持14.大力推进党务公开工作研究制定公司党务公开实施细则，进一步规范公司党务公开工作。
XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司5月四聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设15.强化干部的选拔任用和培养工作建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才、尽快成为公司改革发展的中坚力量。
XXX党群工作部纪检监察室各党支部各下属公司1月-12月长期坚持16.建立中层述职述廉工作加强民主集中制、廉洁从业等方面的教育，坚持提醒、诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。
XXX党群工作部纪检监察室各党支部各下属公司12月17.强化培训教育研究制定公司《党员干部教育培训管理办法》，通过培训、挂职、岗位锻炼等加强培养，坚持把基层和项目建管一线作为培养干部的基础阵地。
XXX党群工作部人力资源部各党支部、各部室各下属公司6月五加强党的全面领导，着力推动改革发展18.继续完善现代企业制度条件下党建工作的体制机制修订和完善公司“三重一大”事项决策制度、党委议事制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序XXX党群工作部办公室3月-6月19.健全公司党建工作领导责任体系制定《公司党委成员党建工作联系点制度》
XXX党群工作部X党支部X党支部4月20.建立完善意识形态工作制度进一步修订和完善关于《意识形态工作责任制实施细则（暂行）》等相关制度XXX党群工作部各部室各下属公司5月-6月21.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、组织生活、党员教育、民主评议、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。
XXX党群工作部X党支部X党支部1月-12月长期坚持22.充分发挥党员的先锋模范作用研究制定《党员积分管理办法》，推进党的各项工作从有形向有效转变。
XXX党群工作部X党支部X党支部4月-5月六积极探索活动品牌，增强党组织的凝聚力和向心力23.积极探索党建品牌研究制定活动方案，积极探索“组织建在项目上”活动。
党群工作部X党支部1月-12月XXXXX党支部长期坚持七加强文化建设，提振干事创业的精、气、神24.加强企业意识形态工作每年通报、研究和安排意识形态工作不少于2次。
XXX党群工作部X党支部X党支部12月25.积极丰富完善并践行企业文化丰富完善和修订企业核心价值理念、视觉识别系统和员工行为规范手册，助推企业改革发展。
XXX党群工作部X党支部X党支部1月-12月长期坚持26.统筹推进宗教、保密、信访、维稳等工作认真学习贯彻党的宗教、保密、信访工作基本方针，为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量。
XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月长期坚持27.抓好企业的宣传报道工作进一步加大公司微信、简报、宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传“优秀干部”、“优秀员工”的先进事迹，培育和树立公司先进模范。
XXX党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月长期坚持八发挥好群团组织的作用，服务企业改革发展28.切实抓好群团工作坚持党建带群建，公司党委每年至少专题研究1次工会、团青工作，听取一次专题汇报。
XXX党群工作部工会、团组织12月29.全心全意依靠职工办企开展员工素质提升活动，加强民主管理，健全完善困难职工精准帮扶机制；
建立“职工谈心室”，开展职工与党员、干部和公司领导谈心交心活动。
2021年党建工作重点篇15
23.贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决贯彻党中央关于加强作风建设的战略部署和要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神、市委实施办法和区委实施意见，进一步增强抓作风改作风正党风的自觉性和坚定性，坚决防止工作上出现“疲劳综合征”，做到抓常、抓细、抓长。
牵头单位：区委办
责任单位：各党委(党工委、党组)
24.深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治成果，时刻防范“四风”问题隐形变异新动向，紧盯重要时间节点，做实做细监督管理。坚持纠“四风”和树新风并举，大力弘扬清正廉洁的良好风尚。坚决以行动释放从严信号，用好“四风随手拍”监督举报平台，更好发挥群众监督和舆论监督作用，对发现的问题线索快查快办、严肃处理，凡是十九大以后违反八项规定精神的问题，一律点名道姓通报曝光。
牵头单位：区纪委区监委机关
责任单位：各党委(党工委、党组)
25.坚守人民立场，坚决克服形式主义官僚主义，深化拓展“基层减负年”成果。严格落实《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》、市委任务分解以及区委具体措施的要求，拿出有效管用措施，切实解决文山会海，监督检查考核过多、过频、过度留痕等形式主义突出问题，持续整治“12345”市民服务热线问题办理中的形式主义、官僚主义突出问题，重点整治发生在群众身边特别是群众反映强烈的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，严格落实社区减负工作，进一步为基层松绑减负。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关、区委社会工委、区城管监督指挥中心
责任单位：各党委(党工委、党组)
2021年党建工作重点篇16
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，强化镇直各站（所）、村（社区）党（总）支部落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，结合我镇实际，制定本责任清单。
一、责任目标
（一）镇直各站（所）、村（社区）党（总）支部领导班子集体责任（43项）
各站（所）、村（社区）党（总）支部领导班子是落实全面从严治党的领导者、执行者、推动者，承担本单位落实全面从严治党主体责任。
1.加强政治建设
一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央决策部署。
三是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚决贯彻执行中央、XX、XX市委、XX市委和XX镇党委的重大决策部署。强化对纪律执行情况的检查，保证党内监督权威、有效。
四是严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”。
五是尊崇党章，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，开展批评和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。
六是加强政治生态研判，深入分析“树木”和“森林”状况，建立健全维护政治生态的有效机制。
七是加强廉政文化宣传教育，建设积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。
八是旗帜鲜明讲政治，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
九是全力抓好巡视巡察和各级监督检查发现问题整改落实工作。
2.加强思想建设
一是把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
二是坚持党的思想路线，把握新时代新使命新要求，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，全面增强执政本领。
三是弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动广大党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
五是带头践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
六是加强党史国史学习，大力弘扬“红船精神”，始终保持共产党人初心。
3.加强组织建设
一是坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
二是坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正把好干部选出来、用起来，加强对干部选拔作用工作的监督，强化干部选拔作用责任追究，坚决防止和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三是完善干部考核评价机制，探索鼓励干部干事创业、积极大胆作为的有关做法措施，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
四是加强对干部的监督管理，推进领导干部能上能下，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。
五是坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
六是以提升组织力为重点，加强对下级党组织的建设。
4.加强作风建设
一是保持和加强同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。
二是深入贯彻中央八项规定精神，严格执行XX党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、XX市委《进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和XX市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，建立健全改进作风的各项制度，推动作风建设常态化长效化。
三是持之以恒纠正“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。
四是持续深入开展新时代作风建设工程，深化“以案促改”专项工作，激励广大干部职工新时代、新担当、新作为。
5.加强纪律建设
一是重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
二是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，依纪依法查办腐败案件，坚持受贿行贿一起查，重遏制、强高压、长震慑，夺取反腐败斗争压倒性胜利。
三是深入整治群众身边腐败和作风问题，着力解决扶贫领域腐败，确保脱贫攻坚目标如期实现。聚焦群众痛点难点焦点，开展民生领域专项整治，切实解决侵害群众利益问题。深挖涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子。
四是加强对党员干部的日常教育管理监督，落实《关于开展谈话函询强化抓早抓小工作的实施办法（试行）》、《XX市同级廉政谈心谈话暂行办法》和《关于贯彻落实的通知》，贯通运用监督执纪“四种形态”，深入开展同级廉政谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。
五是运用正反两方面典型开展纪律教育，提高党员干部纪律规矩意识。
六是保障监督委员会聚焦主责主业，强化监督，定期听取党风廉政建设和反腐败斗争工作情况汇报，及时研究解决重大问题。
6.加强制度建设
一是以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党相结合，把制度建设贯穿政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程。
二是加强党内制度建设，坚持立改废释并举，继续扎紧织密制度笼子。
三是坚持以上率下，带头尊规学规守规用规，强化党内法规制度实施情况的监督检查，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，提高党内法规制度执行力。
7.加强监督体系建设
一是加强对党内监督工作的领导，落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。
二是推进权力运行公开透明，强化对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。
三是建立健全监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来。
四是支持纪委监委履行监督责任，主动接受监督。
8.加强组织领导
一是每年制定全面从严治党工作计划，明确目标要求和具体措施，及时全面贯彻落实党中央各项重大决策和工作部署。
二是把全面从严治党作为单位理论学习中心组学习重要内容，每年开展1次以上专题学习。
三是适时听取下一级党组织等履行主体责任情况的汇报，听取监委履行监督责任情况的汇报。
四是每年向镇党委报告全面工作情况时将全面从严治党工作作为重要内容。
五是健全工作机制，明确职责任务，完善责任体系，督促下级党组织及其班子成员充分履职，齐抓共管，形成合力，确保各项任务落实。
（二）第一责任人责任（10项）
镇直各站（所）长、村（社区）党（总）支部书记是全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责各站（所）、村（社区）全面从严治党各项工作。
一是组织学习贯彻落实党中央关于全面从严治党重大决策部署，对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办，带头开展全面从严治党专题调研。
二是贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项民主决策，充分发扬民主，自觉接受班子其他成员监督。
三是严格党的组织生活制度，组织召开单位党组织领导班子民主生活会，带头指导下级党组织民主生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头上党课。
四是严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党主题同班子其他成员、下一级党组织主要负责人开展谈心谈话，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
五是加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任的检查指导，对落实不力的，及时约谈提醒、督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
六是坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
七是领导和支持执纪执法机关查处党员干部违纪违法问题，推动反腐败斗争取得压倒性胜利。
八是配合各级巡视和巡察工作，抓好中央、XX党委巡视和XX市委、XX市委巡察发现问题的整改，强化巡察成果运用。
九是模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
十是带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。
（三）班子其他成员责任（9项）
镇直各站（所）、村（社区）党（总）支部领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实负主要领导责任。
一是学习贯彻中央、XX党委、XX市委、XX市委和XX镇党委关于全面从严治党工作的部署和要求，立足自身职责，协助站（所）长、村（社区）党（总）支部书记履行主体责任。
二是自觉把全面从严治党融入分管业务工作，同步推进落实，指导、督促检查分管部门单位党组织落实全面从严治党责任，完善制度规定，加强风险防控，抓好巡视巡察反馈意见整改和巡察成果运用。
三是加强对分管部门单位党组织班子成员的日常教育管理监督，经常性地开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、督促整改。
四是结合工作分工每年至少开展1次全面从严治党专题调研，分析研究问题，提出工作要求和建议。
五是认真参加单位党组织民主生活会，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
六是严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。
七是模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
八是严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，自觉接受各方面的监督，培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。
九是每年年底前向所在单位党组织及单位党组织主要负责人报告履行全面从严治党主体责任情况。
二、考核评价
镇党委统一领导，对照本《责任清单》规定内容对对各站（所）、村（社区）党（总）支部落实全面从严治党主体责任情况开展考核检查。考核结果在XX镇范围内进行通报，与年终绩效考评挂钩，作为单位评先评优、领导干部选拔任用、奖惩的重要依据。
三、责任追究
对各站（所）、村（社区）党（总）支部及其领导班子成员不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，没有完成上述责任目标的，视情节轻重，依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》及XX党委实施办法，予以问责。
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