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工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。本站今天为大家精心准备了2020年年度人保局党组党建设工作计划，希望对大家有所帮助!
2020年年度人保局党组党建设工作计划
2020年区人社局党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，锁定党建工作“围绕中心、建设队伍、服务群众”的总任务和“走在前、作表率”的总目标，认真落实新时代党建工作总要求，突出以政治建设为统领，不断强化理论武装，狠抓组织力提升，积极转变作风，不断提高新时代区人社系统党的建设科学化水平，为实现推动全局工作再上新台阶，圆满完成2020年工作任务提供坚强保证。
一、筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”
1.把党的政治建设摆在首位。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党的建设的根本政治任务，自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚决执行党的路线、方针、政策，坚决执行中央及省市区委重大决策部署。切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，形成指导工作和实践的行动自觉，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.切实维护和贯彻党章。引导党员干部全面学习掌握党章的基本内容，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺。要切实增强学习遵守贯彻维护党章党规的政治自觉，全面深刻领会党的性质、宗旨、指 导思想、奋斗纲领和重大方针政策，学习掌握坚定理想信念、强化纪律观念等各项要求，做到勤学勤用、笃信笃行。
3.严肃党内政治生活。贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，严格规范党组织“三会一课”、领导干部民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度的落实。
4.巩固深化主题教育成果。扎实推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，探索推进。进一步落实习近平总书记对抓实机关党建基层基础的要求，巩固主题教育成果，
二、补足精神之钙，强化思想理论武装
1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要深刻认识到党的思想建设是党的建设的基础，信仰信念是党的思想建设的根本，通过读原著、学原文、悟原理，深入学习党章党规党纪、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育不放松，提升党性修养不跑偏，抓好道德建设不懈怠，补足理想信念之“钙”，努力做到学思践悟、入心入脑、知行合一，努力在学深悟透上下功夫，在贯彻落实上求实效，真正把十九届四中全会精神转化为进一步深化改革、推动工作的实际行动。
2.持续深化理想信念教育。按照区委统一安排部署，结合人社工作实际，大力弘扬社会主义核心价值观。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，深入开展精神文明创建和法治宣传活动，运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育。
3.继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥党支部教育管理党员的主体作用，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，融入日常，抓在经常，形成常态长效机制，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
4.抓好意识形态领域工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对局机关落实意识形态工作的研究，健全制度机制，及时排查风险，层层压实责任，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。认真贯彻落实党中央及上级党委关于意识形态的决策部署，明确意识形态责任分工，强化责任意识、阵地意识，把意识形态工作责任落实到加强党的建设的各项工作中去，旗帜鲜明地开展意识形态领域的斗争。
三、夯实组织之基，推进支部规范提质
1.推进学习型党组织建设。强化理论武装，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，坚持以中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，推进党员干部用好“学习强国”等学xxx台，在人社系统大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用。按照局党组中心组理论年度学习计划，每月开展集中学习 1次，严格学习管理，引领学习型党组织建设，不断促进学习工作一体化。严格落实“三会一课”制度，局支部通过举办专题学习会议、上党课、远程教育等形式，加强全局党员干部职工政治理论水平的学习。
2.持续开展支部建设提升行动。根据党支部建设“五个一”提升行动要求，聚焦党建和业务深度融合，结合支部年度工作实际，深入开展支部建设“五个一”提升行动，切实抓好抓实党支部建设工作。坚持工作重心下移，从机关党建重点内容、工作流程、方式方法、时间要求、质量效果等方面全面规范党建工作，从“订好一份年度计划，抓实一个主题党日、健全一套基本制度、形成一套工作规范、配强一支党务队伍”方面出发，推动党支部工作按照标准做、沿着流程走，不断提高机关党建标准化水平。
3.推进“党员活动日”常态化。严格落实“党员活动日”制度，每月10日，以支部为单位，组织所有党员干部开展主题党日活动，并规范相关活动记录;深入结对共建村、共建小区及包保路段等，积极开展志愿服务活动，切实践行为民服务宗旨;通过开展丰富多彩、健康向上的文体活动，在增强干部职工身体素质的同时，不断增强党组织的凝聚力、向心力。深化在职党员进社区“两地报到、双岗服务”“文明出行我劝导”等志愿服务活动，推动党员干部积极参与文明创建。
4.组织落实党建促扶贫。认真组织开展抓党建促脱贫攻坚，完成省市区下达的各项脱贫目标任务，切实帮助史河湾村解决实际困难，通过开展基层组织共建活动，进一步夯实史河湾村基层党组织建设。
5.加强党员教育管理和监督。突出政治标准，严把发展党员入口关，做好党员发展工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，把党建工作与业务工作有机结合起来进行考核，并作为党员民主评议等次的重要依据，也作为绩效考核评优的重要依据，认真开展不合格党员组织处置工作。
6.加强党务干部队伍建设。以提升组织力为重点，加强党支部建设，加强党务干部的培训教育与培养使用，选拔优秀、专业、奉献、敬业的年轻党员充实党务队伍，为机关党建和党风廉政建设工作提供组织、人才和执行保障。
四、加强作风建设和纪律建设，巩固发展良好政治生态
1.全面夯实责任。落实党风廉政建设和反腐败斗争两个责任、领导干部“一岗双责”，严格落实党风廉政建设和反腐败斗争工作各项制度和责任目标，积极配合纪委监委，支持派驻纪检组工作，不断适应新形势和新要求。
2.持之以恒纠正“四风”。认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”的重要批示精神和中央“八项规定”等有关作风建设文件精神，聚焦隐形变异“四风”问题，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深挖细查，加强对违纪行为严肃查处和通报曝光，推进作风建设制度化、常态化、长效化。
3.强化廉政纪律教育。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，不断强化党员干部的纪律规矩意识，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等制度，加强对干部任用、三公经费支出的制度化管理和监督检查，坚持把先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合，用身边事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧、守纪律。
五、织密安全之网，强化作风纪律监督
1.建立健全各项制度。修订完善局机关党建工作制度，重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效等问题。增强和培育党员干部的规矩意识，树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行和维护制度的习惯，具有担当精神，坚持原则，敢抓敢管，开创崇尚、敬畏、遵守、维护制度的新局面。
2.强化廉政风险防控。研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，结合人社工作重点，整体推进教育、制度、监督、惩治等各项工作，努力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的有效机制。进一步建立健全廉政风险教育机制、权力配置制约机制、权力运行监督机制、廉政风险预警机制，实现长效管理。
3.严格执纪问责。认真开展谈心谈话，坚持开展批评和自我批评，注重抓早抓小。运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，做实日常监督。强化纪律执行和监督问责，严肃问责失职失责的股室(中心)和党员干部，坚决查处违法违纪案件。
2020年年度人保局党组党建设工作计划
2020年，XX局党组党建工作以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕十九届四中全会关于“治理体系和治理能力现代化”的目标要求，突出抓好党员干部队伍能力建设。深入学习贯彻中央和国家机关、省、市党的建设工作会议精神，紧紧围绕“打基础、建机制、强服务、谋创新”的思路，全面增强基层党组织政治功能和组织力，不断提升党的基层组织建设质量，全面强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及党风廉政建设，为各项工作的顺利开展提供坚强保障。
一、始终坚持政治统领、培根塑魂，提升党建引领力
1.深学笃用xxx新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，一是按照“主题党日”及中心组理论学习要求组织好常规学习，落实日常工作，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保党员党性坚强、发挥先锋模范作用，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是用好“学习强国”和“云岭先锋”APP，抓实“微党课”、“微讲堂”实践运用，积极组织党员参加党务干部培训班，确保党员全年参加集中学习培训时间不少于32学时。
2. 深化理想信念教育。扎实开展党内集中学习教育，加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、新中国史、改革开放史教育。广泛开展国情省情市情和形势政策教育。深化社会主义精神文明建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，做好先进典型的选树学习宣传工作。加强宪法和法治宣传教育，引导党员带头遵法学法守法用法。
3.抓牢抓实意识形态工作。党组织书记要加强对意识形态工作的领导，健全完善意识形态工作责任体系，加强对意识形态阵地建设和管理，加强舆情研判和舆论引导，积极稳妥做好重点突发事件和热点敏感问题舆论引导。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地,建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。
二、始终坚持强化主责、强基固本，提升基层党组织组织力
4.构建齐抓共管工作合力。党总支要认真履行全面从严治党主体责任，半年至少听取支部1次汇报，研究党建工作，制定党建工作责任清单，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项。党组织主要负责人要自觉扛起抓党建第一责任人责任，重点履行好抓班子带队伍的责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作，做到明责、履责、尽责。党组织书记要聚焦党建主责主业，切实担当作为，一级抓一级，一严到底，层层压实党建主体责任。
5.从严从实规范党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻落实民主集中制，提高民主生活会、组织生活会和“三会一课”质量，认真落实领导干部参加双重组织生活制度，着力解决领导干部参加组织生活不认真不经常不严肃问题。每月安排1天作为主题党日，每季度至少召开1次党员大会，每月至少召开1次支委会、党小组会，每名支部书记每年至少讲1次以上党课(其中至少有一次廉政党课);每年至少召开1次组织生活会，开展1次民主评议党员工作。
6.深入开展“模范单位”和支部规范化达标创建。以“强政治，带头抓落实;强思想，带头学理论;强组织，带头严纪律;强服务，带头勇担当;强队伍，带头当标兵”为主要内容，推动创建“模范单位”。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，把抓好党支部规范化建设作为组织体系建设的基本内容，落实好事业单位党支部规范化建设标准。
三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力
7.助力“三服务”走深走实。坚持密切联系群众服务群众，深入开展基层党建、扶贫攻坚双推进、“万名党员进社区”党员志愿服务活动。深化志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。
四、始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力
8.认真执行《中国共产党党内监督条例》，认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。坚持不懈地贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定不移纠“四风”、树新风，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，整治不作为、慢作为等不良风气。将党规党纪学习作为理论学习中心组、党员固定活动日学习和干部教育培训重要内容。以“守纪律、讲规矩”为重点，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，加强党员干部廉洁从政、依法履职、秉公用权及道德操守等经常性提醒、警示。深化运用监督执纪“四种形态”，在运用好第一种形态上下功夫，让“红红脸、出出汗”成为常态。
9.深入推进反腐败斗争。深化标本兼治，认真排查廉政风险隐患，健全防控机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化“六个严禁”专项整治，对权力资源集中、廉政风险较高的重点领域、关键岗位，强化监督措施。加强警示教育，定期召开警示教育大会。
五、做好常规党建工作，促进各项工作全方位发展
1.落实《党建工作目标责任书》细则，结合实际进行任务分解、细化，督促落实。
落实时限：全年
责任部门：党总支、各支部
2.落实“主题党日”相关要求。按照“5+X”模式开展，原则上每月20日前组织，于活动次日(工作日)上报相关材料(活动简报、活动图片、签到表、党费等)，并做好台账资料以备查。
落实时限：全年
责任部门：党总支、各支部
3.落实“党员积分制管理”相关要求。各党支部从严从实开展积分制工作，按照规定在每季度党员大会后公示，公示结果报党总支备案，年终作为考核重要依据，党员积分制考核不合格的不得列为评先评优后备人选，并记入个人档案。
落实时限：全年
责任部门：各党支部
4.完成2019年民主生活会及组织生活会整改落实工作。
落实时限：全年
责任部门：党总支、各支部
5. 做好走访慰问困难党员及扶贫工作。
落实时限：春节
责任部门：党总支
6. 做好纪念建党九十九周年系列活动。根据上级党组安排开展活动，拟召开座谈会、走访慰问困难党员、表彰优秀党务工作者及党员。
落实时限：7月
责任部门：党总支、各支部
7.加强党员干部队伍监督管理。认真落实《昆明市从严从实管理干部若干规定》和干部出国(境)管理工作相关规定。严格执行干部选拔任用“四项监督制度”，杜绝“违规提拔”、“带病提拔”，防止“三超”配备干部，严把破格提拔关。
落实时限：全年
责任部门：党总支
8.全面推进制度建设。按照“废改立”要求，对现行规章制度进行修订、完善。
落实时限：全年
责任部门：党总支
9.做好党员教育培训工作。
落实时限：全年
责任部门：党总支
10.全面完成意识形态、老干、工会等各项目标任务。
落实时限：全年
责任部门：党总支
11.组织开展好年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作。深入进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，不断增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。
落实时限：12月份
责任部门：党总支
12.组织开展好年度党员干部述职述廉述责述法相关工作。
落实时限：12月份
责任部门：党总支
13.加强党内政治文化建设。利用报纸、广播、电视、网络、手机、专刊等媒介，加大党建工作宣传力度，树立好标杆、放大正效应，充分发挥先进经验和典型示范引领作用，形成比学赶超的浓厚氛围。
落实时限：全年
责任部门：各支部
14.抓好“脱贫攻坚”相关工作。
落实时限：全年
责任部门：党总支
15.加强党支部规范化建设，严格落实基层党组织基础党务台账清单，规范基础台账。持续整顿软弱涣散党组织。
落实时限：全年
责任部门：党总支、各支部
16.做好党务政务及“三公”经费公开相关工作。
落实时限：全年
责任部门：党总支、各支部
2020年年度人保局党组党建设工作计划
一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力
1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十七届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立90周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。
2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。
3、开展特色活动。围绕“庆祝建党90周年”、“学习贯彻十七届五中全会精神”、“回顾十一五、展望十二五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展
4、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。
5、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。
6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。
三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队
7、贯彻会议精神。按照扬州市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕扬州市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。
8、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。
9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。
10、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。
四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围
11、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。
12、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子201x年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。
13、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。
14、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。
五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力
15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。
16、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。
17、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。
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