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当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。本站为大家整理的相关的不忘初心牢记使命主题教育工作总结,供大家参考选择。

  不忘初心牢记使命主题教育工作总结

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,XXX党委紧紧围绕根本任务,牢牢把握“十二字”总要求、紧扣五大目标、坚持四个“贯穿始终”,以优良作风抓好主题教育各项工作落实,推动主题教育取得了阶段性成效。现将我单位主题教育开展情况作简要汇报如下:
  一、前期准备和主要做法
  1.加强组织领导,落实工作责任。成立了以XXX任组长,其他班子成员为副组长的党委主题教育领导小组,全体乡干部担任小组成员,负责综合协调、督直落实和日常工作。
  2.精心统筹协调,制定实施方案。按照省,市区委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见及实施方案要求,结合XXX工作实际,认真谋划部署,制定了乡系统主题教育实施方案。主题教育以开展革命传统教育,初心学堂、专题研讨、调查研究、讲专题党课、专项整治、对照党章党规找差距、主题党日等多种方式相结合,确保主题教育形式多样、取得实效。确定主题教育重点任务及完成时间节点,制定了主题教育重点任务时间节点安排表,明确了动员部署、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等主题教育各项具体任务、工作内容和时间节点,为开展主题教育明确了“任务书”“路线图”和“时间表”。
  3.加强示范引领,XXX支部积极跟进。党委领导班子成员强化示范引领,抓实支部学习教育,坚持党支部书记带头,结合“三会一课”开展对照党章党规找差距专项整治会议,坚持问题导向,运用边学习边反思,边调研边查摆,边整改边“回头看”的方式,切实将主题教育落在实处。
  二、完成情况
  1.理论学习更进一步。把抓好理论武装作为重中之重,在突出抓好规定篇目学习的同时,通过举办初心学堂开展交流研讨、深化个人自学,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,在学习上取得了新进步。
  2.党性修养更进一步。充分运用正反面案例开展先进典型和警示教育,不断增强学习的针对性、时效性和感染力。组织党组理论中心组成员重温入党誓词,接受革命传统教育。学习典型事迹,引导党员干部向先进看齐,以实际行动彰显新担当、展现新作为。
  3.敢于担当更进一步。坚持边调研边梳理边总结,集中归纳梳理总结调研情况,讨论提出切实有效的改进办法和对策建议,形成有一定深度和见地的调研报告。
  三、亮点工作和存在的主要问题
  总的来讲,XXX主题教育工作突出了这么几个亮点:学习抓得紧、问题找得准、根源挖得深、措施落得实。但是,与省市区委要求相比,还存在一些问题和差距,主要是:理论学习有待加强。需继续学习精读篇目,及时跟进学习内容,加强学思用贯通,加大力度全面系统学、深入思考学、联系实际学。知行合一仍需提高。需要在解决全乡特色农业发展的重点难点问题、如何推动实现全乡共同富裕等方面,继续强化思考,真正学深悟适,达到知信行的统一。

  不忘初心牢记使命主题教育工作总结

  一要明确学习重点。引导党员干部系统学习“十九大”报告精神、系列重要讲话,努力把蕴含在其中的马克思主义立场、观点、方法学到手,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
  二要突出“关键少数”。坚持领导带头、以上率下是我们党近些年抓作风建设、抓思想教育、抓管理监督形成的一条重要经验。开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,必须继续用好这一经验,用有效的制度机制推动“关键少数”持续发挥示范带动作用。县处级以上领导干部是本次主题教育的重点,是主题教育开展是否到位、能否取得实效的“关键少数”。领导干部应担负起关键责任,既要以身作则,主动学习、苦干实干,担当有为,起到表率示范作用;又要高度重视,精心组织,始终把主题教育放在心上,以担当带动担当、以作为促进作为,切实发挥好“头雁效应”作用。
  三要强化担当作为。“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担当,是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”当前我国正处在全面建成小康社会关键时期,需要广大党员干部敢于担当、主动作为,以身作则,以舍我其谁的使命感、时不我待的紧迫感,把党的十九大精神和党中央决策部署落实到位,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程,决胜全面建成小康社会做出实实在在的工作实绩。
  四要凸显整改提升。本次主题教育是全党在思想、作风、党性上进行的又一次集中“补钙”和“加油”。要坚持问题导向,把查摆问题、分析问题、整改提升贯穿主题教育全过程,要勇于深入排查,努力查找不足,有针对性制定整改方案,高效务实整改落实,确保主题教育取得较为明显的成效。
  五要力戒形式主义。本次主题教育能不能取得实效,防止形式主义是重要的衡量标准。各基层党支部要根据中央的工作部署,及时制订学习教育方案。制定方案要注重统筹兼顾、探索创新,体现科学性、针对性、实效性,确保安排部署与时俱时、科学合理;要教育广大党员树立正确政绩观,把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上,坚决反对形式主义、官僚主义。
  六要创新教育形式。各基层党支部要根据本单位实际,因地制宜开展教育工作。一是要创新集体学习。通过上党课、专题调研、理论研讨和“三会一课”等多种形式,不断强化党员领导干部的宗旨意识和服务意识。二是要创新方式讲党课。坚持以上率下,主要领导带头在所在支部讲党课,同时邀请相关专家、学者、先进典型人物等讲党课。讲党课要注重创新内容和形式,突出初心和使命教育,注重运用身边的人说身边的事,强化互动交流、答疑解惑,增强党课的吸引力和感染力。三是要理论学习和实践教育相结合。倡导立足岗位作贡献,在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记党员身份,积极为党工作
  工作计划
  1. 在党支部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育党会,发放学习资料,观看教育视频
  2. 对于不能及参会的党员,以视频或者文件装转发的形式,让党员学习
  3. 为贯彻“不忘初心,牢记使命”,企业从自身现实出发,开展“护航电商,巾帼就业”的活动,带动在家务农,闲赋在家的妇女就业,农村电商全覆盖扫盲培训,实行一对一教学,让党建带领电商,电商带动群众,让周边群众从切身利益感受到,淮北电商产业园“不忘初心,牢记使命”。
  4. 让“不忘初心,牢记使命”在企业里以实际行动的方式变现,结合企业实际情况开展活动,让党员把责任细化,起到带头作用

  不忘初心牢记使命主题教育工作总结

  按照市委、区委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求,西青经济开发区高度重视,迅速成立主题教育工作领导小组,逐步细化学习研讨内容、调查研究和专题党课等实施方案,严格落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,确保互联网企业的主题教育取得实实在在的效果。现将开展情况汇报如下:
  一、开展主题教育简要情况
  为了更好的帮助开发区内互联网企业积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,西青经济开发区结合互联网行业的实际情况,部署互联网企业“不忘初心、牢记使命”主题教育重点工作。一是要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”。强化对互联网企业的政治引领,指导互联网企业将党建工作与经营发展深度融合,担当“红色网络卫士”。二是深入开展互联网企业摸底排查,及时了解动态情况,着眼提升单独组建和发展壮大党员队伍,着力解决好相应的短板难题,“一企一策”制定方案,不断提升党组织覆盖质量。三是要加强互联网行业党组织自身建设,完善工作机制、抓好党建工作指导员队伍建设、加强调研指导推动,把各项工作任务落实到位。
  针对西青经济开发区的有关部署,区内互联网企业开展了一系列的主题教育。宜科(天津)电子有限公司党支部于9月18日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署动员会,传达了相关的文件和精神,并探讨主题教育中如何融入互联网公司的特色;9月25日,支部书记王琳同志结合互联网行业的实际情况,以“不忘初心、牢记使命”为主题为支部全体成员进行了专题研讨会,阐述了互联网人的职责和使命以及即将开展的将共享单车整齐归位的志愿活动等等。
  对照高标准高质量要求,西青经济开发区“不忘初心、牢记使命”主题教育还存在一些不足和差距,需要加以校准纠偏:统筹好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,把握进度,提高质量,增强特色。扎实开展好互联网公司的主题教育,继续努力,精进不懈,以优异成绩向新中国70华诞献礼!
  二、特色做法
  在学习教育上“用心”。设立一大学习专题,一次专题研讨和每周半天集中学习等活动,研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等必学内容,深入进去学,越学越清醒,越学越紧迫。
  在调查研究上“用情”。为了应对互联网市场的更新换代,加强调研、找准问题,搞清楚问题症结,拿出行之有效的解决办法,利用“互联网+”引领党建工作,深度拓展新兴市场,不断提高互联网公司的效益。
  在检视问题上“用功”。建立“三个负面清单”:一是党建负面清单,检视理论学习是否“学用脱节、为学而学”、组织生活“简单化、娱乐化”以及党建与业务两张皮等问题。二是服务企业的负面清单,目的是查找影响企业经营的“痛点”、“难点”和“盲点”问题。三是队伍建设负面清单,检查党员干部是否存在站位不高、担当不够、能力不足等问题。
  在整改落实上“用力”。为了加强党的建设,从“做了”向“做好”转化。西青经济开发区积极开展摸排、党员组织关系排查,及时更新系统台账数据。截止到目前,辖区互联网企业转入党员2人,未转入党员8人。同时,积极与未转入的党员沟通,与他们交流谈心,了解他们的难处,及时帮他们转入,努力培养一支满足互联网行业发展的党员人才队伍。

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