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会议强调,要始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部,以满腔热情、深厚感情和创新精神扎实做好老干部工作。本站为大家整理的相关的全国老干部局长会议上的讲话,供大家参考选择。全国老干部局长会议上的讲话
全国老干部局长会议16日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，牢牢把握新时代老干部工作正确方向。
陈希在讲话中充分肯定了2018年老干部工作取得的成绩，指出要坚持稳中求进工作总基调，秉持以人为本、服务为先的理念，立足职责、用心用情、求真务实、改革创新，切实提高老干部工作质量，更好体现时代性、突显针对性、增强有效性。
陈希强调，2019年的老干部工作，要突出以政治建设为统领，全面加强离退休干部党的建设；突出组织引导老同志发挥优势和作用，进一步彰显老干部工作的价值；突出问题导向，以改革创新精神研究破解老干部工作中的重点难点问题；突出抓好信息化、精准化、规范化建设，不断提高老干部工作质量；突出组织领导和自身建设，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。
中共中央组织部分管日常工作的副部长姜信治主持会议并作总结讲话。
全国老干部局长会议上的讲话
12月17日上午，全国老干部局长会第二次全体会议在京召开，中组部老干部局局长许宏彬出席会议并讲话。根据会议安排，北京市委老干部局、浙江省委老干部局、四川省委老干部局、教育部离退休干部局、国家电网离退休工作部等5家单位的主要负责同志分别作交流发言。局党委书记、局长于虹代表我部发言。
于虹以“提升应用效能，推动信息化与老干部工作深度融合”为题，介绍了我局推动信息化建设的做法。一是推进党员管理智能化、党建交流实时化、党建活动特色化。全年更新基础信息数据1万余条；新增系统手机端党费交纳、出国（境）审批等功能；100%的支部、82.6%的老党员学在网上、连在线上；引导直属系统4万老同志积极发声，刊发文章509篇，发布视频300多条。实现了支部天天在线、党员时时连线，推进党建工作全天候、全时段、全覆盖。二是运用数据创新健康管理、拓展平台优化老年教育、瞄准需求细化生活服务。开发上线处方管理子系统，进行大病统计、住院登记，提供用药指导、就诊建议、追踪观察；运用以部机关为中心的远程视频系统，8门课程实现手机端直播，新增系统手机端“课程报名”功能，建立覆盖67家养老机构的数据库；积极向国管局争取100多万元，时隔20年再次对活动中心进行了大规模升级改造。实现了信息多跑路、老同志少跑腿，推进服务管理有温度、有速度、有准度。三是提升队伍信息化素养、辐射带动战线、开展广泛交流互鉴。举办自媒体运维专题讲座5期，组织大学生志愿者登门入户为部机关老同志进行手机电脑培训累计约200期，受众2500余人次，加入系统的老同志较去年提高22个百分点；制定发布《老同志微信群文明公约》《在职干部微信群管理规定》《微信公众平台运营管理规定》；微信公众号做到“工作日必发、当日新闻不过夜”，今年新增关注人数1000余人；连续举办75所直属高校、34家直属单位信息化专题交流培训，专门召开直属单位试点推进会，累计与107家兄弟部委、地方党委等同行进行学习交流。实现了内外兼修、以点带面，增强工作成效的带动力、辐射力、影响力。
于虹表示，近年来，我局着力推动信息化与老干部工作深度融合、实时联动，着重在管得住、用得好上下功夫，党建质量提升有了新抓手、服务管理创新有了新路子、工作模式优化有了新局面。她强调，下一步，我局将认真落实此次“双先”表彰会和全国老干部局长会议精神，以信息化与老干部工作深度融合的成效，不断提升老干部工作质量和水平。
来自全国老干部工作部门和老年期刊的负责同志200余人参会。
全国老干部局长会议上的讲话
一、从实践“三个代表”重要思想和推进社会文明进步的高度，进一步提高思想认识，切实增强做好新形势下老干部工作的政治责任感和历史使命感。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，在党的全局工作中具有十分重要的地位。各级党委、政府和各级领导干部要从实践“三个代表”重要思想的高度，从推进社会文明进步的高度，进一步提高做好新时期老干部工作重要性的认识，自觉地把老干部工作放在全市改革、发展、稳定的大局中去认识，以高度的政治责任感，切实做好老干部工作。
第一，做好老干部工作是尊重党的历史，忠实实践“三个代表”重要思想的体现。我国已进入老龄化社会，老干部是我国老年群体中的重要组成部分，是中国革命和建设过程中形成的特殊群体。老干部的历史，反映和凝聚了我们党的历史、新中国诞生史、社会主义建设史和改革开放的发展史。我们要深刻认识到，进一步做好老干部工作，维护好老干部利益，是学习贯彻“三个代表”重要思想的题中应有之义，也是尊重党的历史，落实党的宗旨，坚持执政为民的具体体现。我们代表最广大人民群众的根本利益，首先就要关心和实现曾经为最广大人民利益艰苦奋斗一生的老干部的切身利益。这既是实践“三个代表”重要思想的具体要求，也是广大人民群众的共同心愿。
第二，做好老干部工作是实现加快发展、富民强市，全面建设小康社会奋斗目标的客观需要。老干部是我们社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和国家的宝贵财富。回顾我们国家、我市的发展历程，无不渗透着广大老干部的心血和汗水。老干部德高望重，工作经验丰富，群众基础深厚，社会影响广泛。他们是加强党的建设，维护改革、发展、稳定良好局面的一支不可忽视、不可替代的重要力量。现在，我们要实现加快发展、富民强市，全面建设小康社会的奋斗目标，更离不开老同志的支持和帮助。做好老干部工作，不仅以激发老同志的政治热情，关心本地经济建设和社会发展，让老同志积极进言献策，支持在职干部的工作，还可以通过他们宣传党的路线方针政策，调动广大人民群众的积极性和创造性，更好地推动经济、社会事业的顺利发展，推进我市“三个文明”进步。
第三，做好老干部工作是各级领导干部义不容辞的政治责任和历史任务。尊老敬贤是中华民族的优良传统和良好美德。重视做好老干部工作是我们党的一贯要求，关心照顾好老干部是党和国家重要的政策原则，也是每一位在职干部特别是领导干部应尽的责任和义务。一个地方、一个部门的领导对老干部工作的重视程度如何，不仅关系到安定团结的局面，更重要的是体现着我们对革命前辈的感情。没有老同志昨天的艰苦奋斗，就没有我们今天的发展成就。不忘老一辈的贡献，这既是一种情感，更是一种凝聚力。正如省委王明方副书记所强调：“尊重老干部，对于公民而言，是一种优良品质，对于党的干部而言，既是品质要求，更是责任要求”。因此，对于我们在职的各级干部来说，无论是从讲政治的角度、从党的事业出发，还是从感情上来说，照顾好老干部，维护好老干部利益，让老同志满意，确保他们安度晚年，是历史赋予我们的光荣使命。
二、以改革的精神研究新情况，解决新问题，以保障老干部政治待遇和生活待遇为重点，扎实做好新时期老干部工作当前，我们要根据老干部越来越老、越来越少的实际，针对老干部普遍进入“双高期”(高龄和高发病)的特点，坚持多年来行之有效的工作思路、机制和方法，用改革的精神去研究新时期老干部工作中出现的新情况，解决新问题，总结新经验。从我市老干部工作的规律和现状来看，重点是要做到老干部政治待遇与生活待遇两手抓。
首先，要从思想上、政治上关心老同志，切实落实老干部的各项政治待遇。老干部离休后基本政治待遇不变，是党中央、国务院规定的老干部工作的一项基本原则。落实好老干部各项政治待遇是老干部工作的重要内容，是做好老干部思想政治工作的前提条件，也是我市今年老干部工作的重点和热点。各地要真正建立起落实老干部政治待遇的长效机制，使落实老干部政治待遇的工作逐步走上制度化、规范化、经常化，关键是所在单位的党组织要担负起责任，要充分发挥离退休干部党支部的作用，引导老干部加强自我学习、自我教育，重点要组织老干部学好“三个代表”重要思想，让老同志深刻理解“三个代表”重要思想的内涵和精神实质。各级组织部门和老干部工作部门要认真研究党员老干部保持共产党员先进性的问题，要让这些为革命和建设流血、流汗的老党员在改革开放的新形势下继续保持党员的先进性，发挥党员的模范带头作用。老干部工作部门要经常性地组织老干部阅读文件、听报告、参观经济建设成果，让老同志切身感受到经济社会的发展进步，理解支持在职干部的工作。有关部门要支持老干部参与关心教育下一代、党史研究、社会治安综合治理和社会公益等方面的工作，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好，把老同志的作用发挥好。要进一步办好老年大学，加强老干部活动中心建设，丰富老同志的精神文化生活。市委决定今年对事迹突出的老同志进行表彰，以进一步激发他们毕生忠于党、献身革命事业的热情，让老同志老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
其次，要从生活上照顾好老同志，切实落实老干部的生活待遇。解决好老干部生活待遇，不仅是经济问题，而且是政治问题。各级各部门要把切实保障老干部的生活待遇作为一件大事抓好、抓实，抓出成效。一要彻底清兑历年陈欠。中办〔2020〕61号文件明确规定，从2020年起各地各部门一律不能再发生新的拖欠。我市也强调从2020年起当年不得拖欠离休干部“两费”。但是一些地方或单位在建立“三个机制”前存在的拖欠“两费”问题，一直延续至今尚未清兑。“两费”拖欠问题是一个难点问题，也是老干部反映强烈的热点问题。希望这些地方要高度重视，采取得力措施，在建国55周年之际全面彻底地清兑离休干部历年结转下来的陈欠，坚决杜绝出现新的拖欠。有拖欠的地方，要列出清兑计划，定期清兑到位。如因“两费”拖欠引发不应有的事情发生，要实行责任追究制。二要尽快落实和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，并确保正常运转。建立离休干部“三个机制”，是从根本上解决离休干部生活待遇的治本之策，是中央、省委的正确决策。去年以来，我市市直和各县、区都印发了“三个机制”建制文件，目前都在运转中。贵池、东至、石台、市直已取得明显成效。今年，我们的工作重点就是落实“三个机制”，完善“三个机制”。衡量“三个机制”是否建立，落实程度如何，中组部王东明副部长讲的非常明确：“不仅要看文件是否下发了，还要看机制是否正常运转起来，并在实践中发挥了积极作用，使离休干部的‘两费’得到了保障”。希望大家要按照这个要求抓好落实，年底前，在政策上要覆盖到所有离休干部。市委组织部、老干部局要加大督促检查力度，将“三个机制”的落实拎在手上，常抓不懈。财政部门要加大资金支持和保障力度。老干部工作部门要主动超前，加强调研，及时发现机制运行中出现的新问题，向党委、政府提出建议，以确保我市老干部的生活待遇得到有效落实，让他们分享到改革发展的成果。
三、以求真务实的工作作风，强化领导，明确责任，努力开创我市老干部工作新局面
老干部工作政治性、政策性、思想性、责任性都很强，事关大局，牵动中心。各级各部门必须大力弘扬求真务实的工作作风，确保各项措施落实到位。
第一，要切实加强对老干部工作的领导。各级党委、政府要把老干部工作纳入本地本部门工作全局，统筹规划，同步推进。党政主要负责同志特别是主管和分管领导要做到思想认识到位，履行职责到位，工作措施到位，督促过问到位。要经常听取老干部工作汇报，对出现的难点、热点问题，要亲自出面协调解决，亲自为老干部办实事，亲自走访慰问老干部。
第二，各有关部门要关心支持老干部工作。老干部工作是一项系统工程，涉及方方面面，需要组织、人事、财政、劳动保障、卫生、经贸等部门密切配合。各部门要在党委、政府的统一领导下，组织部门牵头抓总，相关部门密切配合，按照分工，形成齐抓共管的良好格局，共同推进我市老干部工作再上新台阶。
第三，要加强老干部工作队伍建设。老干部工作部门要加强思想、组织、作风建设，加强政治、业务学习，继续深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，提高老干部工作队伍的整体素质。各级党委和组织部门要在严格要求、严格管理、严格监督的基础上，关心老干部工作人员的成长进步，关心他们的学习和生活，帮助解决一些实际问题，激发他们的工作热情，更好地为老干部办好事、办实事，以更出色的工作业绩，让党委、政府放心，让老干部满意。
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