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发音是“shigrave”jì汉语的意思是过去做过的更重要的事情。 以下是为大家整理的关于2020新版优秀村社区党组织书记先进事迹材料：小康路上领路人的文章2篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 2020新版优秀村社区党组织书记先进事迹材料：小康路上领路人
余xx，男，1962年10月出生，中共党员，自2005年以来，一直担任xx镇xx村党支部书记。多年来，他始终坚持党的原则，坚持做人民的公仆，坚持全心全意为人民的宗旨，任劳任怨，廉洁奉公，带领村两委一班人发展经济，大力改善农村基础设施条件，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。
一、抓好班子，带好队伍。一是明确分工，职责到人，做到“人人头上有指标，千斤担子大家挑”，使班子人员统一思想，团结一心，拧成一股绳。在工作中，余xx注意协调处理好村“两委”的关系问题，敢于把那些“政治过硬、作风优良、工作有本事、发展经济能带头”的人选进村“两委”班子，努力把村级班子建成坚强的战斗堡垒。二是重视党员发展工作，培养村级后备人才，不断为党员队伍输入“新鲜血液”。近几年来xx支部共发展党员7名，培养积极分子8人，保证党组织队伍优质化。三是抓队伍管理，建立健全党员教育管理的相关规章制度，认真组织开展“三会一课”和组织生活会，对农村老党员、留守在家的党员、带头创业致富能力强的党员以及流动党员，按照不同的层次和不同的职业进行学习和交流，使本村党员经常受到党性教育、增强党性观念，自觉地发挥先锋模范作用。
二、因地制宜，真抓实干，注重实效。xx村党支部发展经济遵循因地制宜的原则，充分发挥区域优势，合理有效地利用当地农村资源，把资源优势切实转化为产业优势。xx村积极研制开发了“xx顶尖”系列绿茶品牌，成立了xx有机茶专业合作社，大力开发有机茶，在茶园管理上全面推行“三禁三改”，有机茶合作社共吸引全村及周边共10个村民组204户、856人入社，共建有机茶基地2752亩，每年生产生态有机红茶15万公斤，绿茶5万公斤全部销往欧、美等地区。仅此,老百姓人均年增收700余元,集体年增收2万余元。实现了茶农增收，集体增效的双赢目标。
2009年开始，xx村又把白术、岩山两村民组的1000亩高塝田发展国家级高效标准化无性系生态茶园，形成一村一品，2016年该片茶叶的收入每亩达4000元左右。2015年初，xx村投资100余万元，完成xx茶旅结合基础设施建设，在茶园修建休闲亭，休闲步道，新建生态农业观光摄影点标识牌，建成全县标准化茶旅结合茶园基地。2015年，xx村村集体经济收入达到十万元，人均可支配收入突破8000元。
三、加强基础设施建设，提高村民的生活质量。xx村地理环境复杂，有4个村民组近一半村民生活在海拨800米的高山，山下村民组已修通了公路，且浇上柏油，村民生活条件逐步改善，但高山上村民的生产生活资料全靠肩挑背驮，生活非常艰难，山上山下极不和谐。2007年，xx村投资200多万元完成了一条寄托着村民无限希望幸福生活的宽阔大道（10.6公里）。2013底，通过上级支持资金70万元和拍卖村集体林场出资40万元，共计投资110多万元完成xx村大小南公路3.3公里的硬化工程。近几年来xx村完成村级公路硬化达12公里，修建安全饮水池30立方米以上的达6座，解决800多村民的安全饮水等基础设施工程建设。2015年对白术、岩山两个村民组的安全饮用水的主干道1500米进行改造，对白术组吴长才门口村公路护河大坝进行整修，并开通白术、岩山、黄坑、西坑四个村民组移动、电信宽带网络。
四、民主管理，走群众路线。作为党支部书记，余xx将村中的重点、热点问题能做到及时公开透明，积极推进村级组织“四议两公开”。同时健全财务监管制度，村财乡管确保财务规范、透明。余xx带头遵守制度，不搞一言堂，坚持用制度来约束自己，自觉接受党员、组长、村民代表的民主评议。
任村党支部书记十几年的时间里，余xx先后为村中解决了大大小小困难事几十余件，解决了村中几十年来几任村支部书记都解决不了的高山村民组盘山公路老大难的问题，短短时间内赢得了两委班子成员以及村民的信任与拥护，走在风景秀丽，乡风xx，村容整洁的xx村，你总会看到一个四十多岁的中年人，他挥着手带领他的村民为走上富裕的道路，一起努力奋斗，共同编织着美好幸福的未来！
第二篇: 2020新版优秀村社区党组织书记先进事迹材料：小康路上领路人
优秀村（社区）党组织书记先进事迹材料李xx，男，现任xx县白帽镇党委委员、xx村党支部书记，1965年5月出生。自XX年担任xx村党支部书记以来，他把群众利益放在前，重活累活干在前，排忧解难走在前。他讲党性、守原则，崇尚实干，带领村民脱贫致富奔小康，让xx村面貌发生了巨大变化。XX年，李xx被评为安庆市劳动模范。
建章立制筑堡垒
农村要发展，农民要致富，关键靠支部。作为班长，李xx深知带好班子责任重大。为充分发挥党建引领作用，他主持起草并制订xx村党员干部“千百十”量化考核办法，将全村各项工作分片包干、分工领项、以事定分、以分定绩、以绩计酬。他自己工作得分为其他村干的平均分，拿平均报酬。自“千百十”考核办法实施以来，党员干部严格按照“日志制度”“坐班制度”集中办公，村里的事件件有人抓、有人管。“千百十”量化考核机制后经省委组织部发文推广，xx村党组织获安徽省基层党组织“五个好”标兵称号。
在任职期间，他创新实施了“五议四公开”工作法。村里办大事均由党员组长议事会提议，两委会商议，党员大会审议，村民代表大会决议，理事会具体议；办事在事前公开，实施结果公开，财务在村民大会上公开，在筹资群体中公开。正是这项工作法的推行，全村上下形成了强大工作合力，各项工作有序推进。16年来，李xx带出了一个素质过硬的“村两委”班子，赢得了村民们的称赞与信任。该村16年无一起访情和负面舆情事件，李xx受邀在省联席会议上向国家信访
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