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加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。本站今天为大家精心准备了2020年局机关党建及党风廉政建设考核办法党建考核办法，希望对大家有所帮助!2020年局机关党建及党风廉政建设考核办法党建考核办法
一、考核原则
1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
3、实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式
1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
三、考核内容
(一)常规工作(55分)
1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。(1分)
2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。(5分)
3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。(5分)
4、党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。(1分)
5、党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。(1分)
6、落实党风廉政责任制。根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分)
7、参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。(5分)
(二)重点工作(45分)
1、党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。(1分)
2、按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作。(1分)
3、综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级信访数量少，网络舆情监控处置到位;全年无影响社会治安和稳定的事件发生。(5分)
4、信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分)
区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的按照相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采用，加1分/条，消息、简讯加.5分/条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分/条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。(中央级：《人民日报》及内参、《求是》、《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研究》及内参，中组部《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报》;省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员干部之友》、《支部生活》、《xx组织工作》，《xx深入开展创先争优活动简报》、《xx组工信息》)。
5、积极参加各级组织的党建活动。(5分)
6、积极组织党组织党员参加慈善义工等社会公益活动。(5分)
2020年局机关党建及党风廉政建设考核办法党建考核办法
进一步坚持和加强党的全面领导，贯彻落实新时代党的组织路线，推进学校基层党支部工作制度化、规范化、科学化建设，根据《中共暨南大学委员会关于印发<暨南大学基层党支部考核评价办法（试行）>的通知》（暨党发〔2020〕32号）和《中共暨南大学委员会关于做好2020年度基层党组织书记抓基层党建述职评议核工作的通知》（暨党通〔2020〕35号）要求，全面开展2020年度基层党组织抓党建工作考核评价，结合机关实际，制定如下实施方案。
一、考核评价对象
1.机关各党支部、党总支书记
2.机关各党支部、党总支
二、考核评价组织与实施
考核评价分为党支部、党总支书记述职评议考核和综合考评两个阶段。
第一阶段：党支部、党总支书记述职评议考核阶段。述职内容包括深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况、履行党建责任情况、推进基层党建工作情况、开展思想政治工作情况、发展党员专项工作情况、突出问题和整改措施等各方面内容。请党支部、党总支书记对照述职内容和党支部评价指标（详见附件1）进行自评自查，形成书面述职报告，字数控制在2500字以内，主要分为履职尽责基本情况、存在的主要问题及原因、下一步工作思路与主要措施三部分，其中问题及措施部分不少于总篇幅的40%。
2020年度机关党支部、党总支书记述职评议考核采用书面述职，请各支部、总支于12月28日（周一）前将党支部、党总支书记述职报告（格式要求：标题字体为方正小标宋二号；正文字体为仿宋三号，正文行间距为1.5倍）和附件1（支部考核评价指标体系得分表）发送至机关党委邮箱ojgdw@jnu.edu.cn。
第二阶段：考核评价工作小组评议。机关党委成立考核评价工作小组，由党务工作者组成。工作小组对照暨南大学教师党支部工作考核评价指标，互相查阅各党支部工作记录及相关材料，对党支部、党总支工作进行评议，具体时间另行通知。
第三阶段：综合考评阶段。机关各党支部、党总支书记对其他支部书记的述职报告进行评议，机关党委委员、纪委委员组成考核评价领导小组，结合党组织书记述职报告，党支部、党总支考核评价指标体系自评表，党组织书记互评结果和考核小组评价，对党支部书记、党总支书记和党支部、党总支进行综合评分，并将考核结果上报学校党委。
三、考核评价结果与运用
（一）党支部、党总支书记述职考核评价结果
党支部、党总支书记综合考评按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价，其中评定为“好”的不超过参加述职评议考核的党组织书记总数50%。并按参加评议的党组织书记20%比例向学校党委推荐本单位表彰对象。原则上，去年已经推荐表彰的党组织书记今年不再推荐表彰。
（二）党支部、党总支工作综合考评结果
党支部工作综合考评结果分为“优”“良”“一般”“较差”4个等级，考评总分达到90分及以上的，考评结果为“优”；75～89分的，结果为“良”；60～74分的，结果为“一般”；60分以下的，结果为“较差”。其中优秀等级比例不超过考核对象总数的30%。考核评价结果为“优”的党支部、党总支，可作为申报校级及以上先进基层党组织的重要依据。
党支部近三年内存在下列情形之一的，不得被评定为优秀等级：党支部在党建和意识形态领域出现突出问题，造成严重影响的；党支部成员出现违法违纪、违反八项规定精神、师德师风等问题。
2020年局机关党建及党风廉政建设考核办法党建考核办法
根据市委市政府《2020年度区县和市级部门考核办法》(湖委发〔2020〕17号)和《市直机关单位落实机关党建主体责任情况考核办法（试行）》（湖直党〔2018〕1号）文件精神，结合机关党建工作实际，制定本办法。
一、考核对象
市委市政府《2020年度区县和市级部门考核办法》明确的74个市级单位。
二、考核方法
（一）组织关系在市直机关工委的单位
考核得分由两部分组成：一是日常考核。占75%权重，采取“见初心”智管系统考核与工作督查、平时考核相结合方式进行。二是满意度测评。占25%权重,主要结合各单位党委(党组)领导班子年度考核、机关党建述职等形式进行民主测评，同时参考万名群众评议机关情况。具体内容详见《2020年机关党建工作考评指标表》（附件）。
（二）组织关系不在市直机关工委的单位
组织关系在市国资委的，由市国资委具体组织实施；组织关系不在机关工委的垂直管理类单位考评主要根据民主测评和平时掌握情况为主进行。
三、结果运用
机关党建年度考评得分报市考核办，并作为机关党建工作评先评优重要依据。
考核项目
评分标准
考评方式
日常考核
（1.5分）
1.领导重视，严格落实《党组（党委）落实全面从严治党主体责任规定》，年度不少于2次听取汇报（专题研究部署）机关党建工作情况，通报1次本单位落实全面从严治党主体责任情况。（0.1分）
“见初心”智管系统
2.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央省市委各项决策部署及时到位，抓好全市党的政治建设暨机关党建工作推进会精神落实，推进“不忘初心、牢记使命”长效机制建设，中心组理论学习有计划、有集体研讨，中心组成员有理论文章或调研报告；积极组织“学习强国”平台学习，严格落实双月集中学习制度；部门党组（党委）每年至少1次听取机关思想政治和意识形态工作汇报，机关党组织每半年分析研判1次党员干部思想状况。党员领导干部定期带头上党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。（0.2分）
查阅有关资料
3.扎实推进效能机关、清廉机关、模范机关建设，“五双”示范单位、“特色、示范”标准化党支部等创建工作成效明显。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及市委《若干意见》和《湖州市建设“模范机关”工作贯标导引》。每月召开支委会和落实主题党日制度，每季召开支部党员大会，每年组织1次党性体检、民主评议党员和1次支部书记述职、1次党费使用情况公示。党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活会，年度参加支部组织的活动不少于4次。（0.5分）
“见初心”智管系统与督查验收相结合
4.紧密结合全市深化“三服务”、奋战“五个年”活动和“争先创优”行动，开展“三强三服务我先上”比拼行动，组织疫情防控和推动经济社会发展“两手硬、两战赢”有力有序，围绕中心、建设队伍、服务群众工作成效明显，机关党员干部作风好。落实“双联系双报到”制度，推进“红色联盟”结对，积极参与社会基层治理。发挥党带群团组织作用，推动“争先创优”行动有成效，积极参与“青领计划”提升行动等。（0.6分）
日常掌握为主
5.注重创新党建工作，有特色做法，信息宣传好，党建工作获省市级以上奖励的。（0.1分）
满意度测评
（0.5分）
1.根据年度机关党建民主测评、万名群众评议机关情况赋分。（0.5分）
2.本单位党员有严重违规违纪的，酌情扣分。
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