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  理想信念是中国共产党人奋斗的政治灵魂。以下是本站分享的在理想信念方面存在的问题,希望能帮助到大家! 

  在理想信念方面存在的问题

  按照中央和区市部署,我坚持“学”为基础,“做”为关键,带头参加学习教育,虚心听取批评意见,坚持问题导向,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,从思想、组织、作风、纪律等方面进行认真查摆和深刻剖析,现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的问题

  理想信念有所淡化。当前,从全国、全区经济形势来看,虽然仍面临速度换档、结构优化、动力转换的新挑战,但经济发展仍保持了平稳较快的良好势头,2020年全面建成小康社会大业即成、指日可待,总认为保持现在这种工作状态,会同全国、全区一样同步建成小康社会。加之自己在XX工作已3年多了,总认为做了一些工作,滋生了功成名就、沾沾自喜的满足感,表现在意识形态上,就是追求理想信念的意识有所淡化,争先晋位的劲头有所减缓。

  执行决策部署不够坚决。在遵守党的政治纪律和政治规矩,与上级党委保持高度一致这个重大原则问题上,自己认识是清醒的,行动是自觉的。但有时考虑到本县的实际情况,在落实上级决策部署上偶尔也会有实用主义倾向,存有侥幸心理,认为只要不违反政策和原则,可以适当变通执行,特别是对于落实难度大的决策部署,缺乏有效的执行力,能拖的拖一拖,能缓的缓一缓,以至于造成工作被动。

  维护大局的态度不够鲜明。在处理整体利益和局部利益的关系时,多是站在全县的角度思考问题,私心作怪,站位不高,大局观不强。

  民主集中制坚持不够。尽管自己也能广开言路,注重听取不同意见建议,但有时对于争议较多、一时难以决断的事情,认为“家有千口,主事一人”,一把手就要说了算、定了干,反复商议反而会落下“不敢拍板,不敢负责”的印象,民主决策会耽误时间、贻误时机,有时把统揽、统筹变成了包揽、独揽,“班长”变成了“家长”。比如,政府常务会每次安排议题较多,但考虑时间关系,有时先发表意见定调子,影响了其他同志充分表达真实意见,听取意见不主动、不虚心有匆忙议事,议事不透、不充分之嫌。事后想来,这样做阻塞了言路,影响了党内正常生活,不利于及时发现和纠正失误。

  存在畏难情绪。面对管党治党从严从重的新态势,自己的心理天平从过去的想干事、干成事逐渐向干成事、不出事倾斜,有时因不满于个别部门、乡镇的不作为、不担当,自己的激情和斗志受之影响也有所冷却,滋生了听之任之、得过且过的思想。加之去年是换届年,考虑新老班子平稳过渡、顺利交替多一些,考虑社会稳定多一些,相比过去,缺少了几分工作魄力和责任担当,多了几分畏难和犹豫。

  重实际轻学习。学习的主动性、自觉性不强,总认为政府领导就是干工作、抓落实,以致出现以工代学的现象。对于一些专题学习会议、理论研讨会等,有时借口工作忙不去参加。作为政府党组书记,对政府系统党组织的组织生活抓得不紧,“三会一课”、民主评议等制度坚持不够、落实不力。作为一名党员,没有很好坚持双重组织生活,很少参加党支部组织生活会。

  重经济轻党建。尽管现在政绩考核不再唯GDP之上,但也不是不要GDP,经济发展水平仍需GDP衡量。基于这样的认识,工作中,认为自己是行政主官,主要职责是搞好经济发展,追求以数据的增长来体现自己的能力和水平。至于党建、党风廉政建设,有书记、纪委书记和分管同志负责,自己党风廉政建设“第一责任人”意识不强,廉政制度建设和落实督促不严,“一岗双责”落实得不够坚决。

  二、关于产生问题的原因分析

  从深处剖析自己产生上述问题的根本原因,主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差,具体表现在以下几个方面。

  一是理想信念有所淡化。总认为以自己的经历阅历,足以应对现有的各种复杂问题,平时从文件和报纸上了解一些即可,功利主义、实用主义不断滋生,从而在理论武装、改造自我方面有所放松,对中央、区市的一系列重大决策部署学习研究的不系统,对新形势新情况的分析判断不透彻,对一些深层次的问题思考不深入,没有很好地解决理想信念、群众观点、思想方法等问题,导致精神上缺“钙”。

  二是宗旨意识有所减弱。自己在县区工作多年,对群众怀有朴素的感情,但在坚持党的群众路线、密切联系群众的认识、方式和方法上还有欠缺、有偏差。对重大事项和决定征求意见的对象和规模仅限于一定范围,群众的知晓率和参与度不高,导致个别决策缺乏群众和民意基础,出现决策随意性的现象。在下基层调研时,既没有提前准备,也没有带着问题,对群众的困难和需求了解的不全面,对基层的一些情况掌握不多、结合不紧,现场解决问题不够彻底,遗留问题依然存在。

  三是党性修养有所弱化。作为一名受党培养多年,有着20年党龄的共产党员,虽然能够严格要求,不断加强党性修养,坚定理想信念,但随着年龄的增长,工作经验的累积,潜意识里有“吃老本”的思想,不能经常性地用马列主义的立场、观点来审视、改造自己的世界观、人生观和价值观,自我教育、自我批评和自我反省的自觉性、主动性还不够,在坚持党的立场上有所松动,对社会上的不良现象没有及时抵制和随时纠正。在思想上,面对多元的社会思潮,理想信念逐渐淡化,进取精神逐渐消退,满足于不违规、不触线、不出事思想。在作风上,特权思想作祟,面对享乐主义、奢靡之风,听之任之,甚至习以为常。

  四是纪律约束有所放松。尽管中央、区市县出台了一系列改进作风、密切联系群众的好制度、好办法,但自己在执行时不够到位,存在重形式、轻落实的现象,致使纪律约束不严,个别制度流于形式。在政治纪律方面,有时对中央、区市的一系列重大决策部署,有理解不深刻、落实不到位的现象;在组织纪律方面,由于民主集中制坚持的不够好,批评与自我批评的作用没有充分发挥;在财经纪律方面,对财务管理不够严格,内控机制还不够完善,资金分配使用未完全公开,个别单位有滞留挤占挪用专项资金等违反财经纪律的现象。

  三、今后努力方向

  会后,我一定对照这次活动中同志们提出的批评、自我查摆出的问题,一项一项地检查整改,并请群众监督帮助。

  一是进一步加强党性修养锻炼,坚定理想信念。带头端正学风,坚持和改进政府党组学习制度,针对经济社会发展和党的建设中遇到的突出问题,加强集体学习和工作研讨。带头深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,深学深悟,常学常新,着眼固本培元,坚定理想信念,增强政治定力,不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。强化问题导向,改进调研方式,向实践学习,拜群众为师,在深化学习中不断提高推动改革发展、做好群众工作、处理复杂矛盾的本领,以学促知、以知促行、知行合一,努力做党和群众信赖的好党员、好干部。

  二是牢记宗旨观念,为民谋事、为民创业。始终把发展作为执政第一要务、第一使命,全面深化改革、促进科学发展。一是从实谋事。坚持民主决策,实事求是,尊重客观规律,不唯书、不唯上、只唯实,不搞“形象工程”、“政绩工程”。二是全心为民服务。坚持民生福祉优先发展,全心全意抓好民生。深化干部直接联系和服务群众工作,突出解决关系群众切身利益的问题。重点抓好脱贫攻坚和为民办-理的实事,以实际行动取信于民。

  三是着力提高统揽全局、协调各方的能力。自觉坚持集体领导、民主决策,做到总揽不独揽、领唱不独唱、当“班长”不当“家长”。坚持分工负责、权责统一,调动积极性,发挥好班子每个成员的作用。注意改进工作方式方法,特别是下决心改正批评过多不当的问题,平等对待同志,客观评价他人,凡事讲原则、讲民主、讲道理、讲方法,把批评与自我批评的武器用好,批出正能量。尊重基层同志,多帮助、多交流,每年确保与班子成员谈心交心不少于两次,与乡镇、部门主要负责同志谈心不少于一次,把从严要求与支持帮助、关心关怀结合起来,创造团结紧张严肃活泼的工作环境。

  四是自觉担当起从严抓班子、带队伍的政治责任。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责,对不廉洁行为零容忍,执行纪律不松弛。坚持“治病救人”,立足于爱护干部,做到抓早抓小抓苗头,对干部多教育、多提醒、早纠正。扎实做好抓基层、打基础工作,加强党员干部队伍教育,坚持定期为基层党员上党课制度,管好带好党员队伍。

  五是讲党性、重品行、作表率。认真对照“三严三实”要求,时刻自重自省自警自励,老老实史实做人,踏踏实实做事,清清白白为官。始终保持政治上的清醒与坚定,坚定理想信念,把对党和人民的忠诚,体现到为人民造福的追求上,体现到忠实履行岗位职责上,体现到推动科学发展、促进社会和谐的实践中。坚持严以律己,敬畏权力、管好权力、慎用权力,保持政治本色。

  在理想信念方面存在的问题

  一、指导思想

  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。

  1、政治坚定性不强

  (1)对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。(2)党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与

  党的要求还有一定的距离。(3)在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。(4)在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习、敢于创新、勇于奉献,不抱怨、不计较、不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放

  松学习,全面提高自身的整体素质。

  整改期限:在短时间内增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。

  2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。存有想当然,不在乎的思想,用朴素的感情代替党性觉悟,用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任务,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,要以身作则,率先垂范,牢记职责,努力工作

  整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性,提高自己对大势是非的判断能力。

  3、政治鉴别力不强:有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求

  整改措施:遵守党的章程,严守党的纪律,遵守公司的各项规章制度,自觉维护企业形象。

  整改期限:从现在起一定要严格要求自己,时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说,非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。

  政治执行力不够:党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任务,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

  整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,要以身作则,率先垂范,牢记职责,努力工

  整改期限:增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高

  (一)形式主义方面

  工作不够深入,调查了解不够。工作中习惯上传下达,凭经验办事,整体工作考虑较少,平时工作偏重依赖分工,个人深入基层不够。

  整改措施:坚持原则,创造性地开展工作,调动工作人员的积极性,管好自己,带好队伍,树好形象,促进发展。

  整改期限:积极开拓进取,强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位,不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作,都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法、多出路子,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。

  官僚主义:工作不够深入,工作中习惯上传下达,平时工作偏重依赖分工,个人深入基层不够,与同志们谈心交流少,对同志们批评指责多,关心照顾少,对此有所忽视。

  整改措施:模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。增强业务能力,提高办事效率。全面提高自身素质,熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律

  法规。

  整改期限:努力提高学习的自觉性。首先是自己带头学习,自觉学习,在学习上增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学法律法规,学会管理自己,学会管理单位,学会与时俱进

  享乐主义:。

  整改问题:庸懒松散,不思进取。开口谈享受、闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,浑浑噩噩混日子整改措施:经常自我反省,保持良好的工作作风。在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用,从具体问题改起,从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改,小有小改、大有大改,以实际行动取信领导和同事。

  整改期限:从当下开始要进一步解放思想,能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感,开拓创新、大胆工作,适应形势的发展变化。

  奢靡之风:勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。整改措施:增强节约意识,杜绝浪费现象。如在办公室节约用电,珍惜纸张等。

  整改期限:在日常的工作中从自身做起节约办公用品,为科室其他同志树立榜样。

  整改要求:1、切实解放思想,在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创造性、主动性地开展工作。

  在理想信念方面存在的问题

  在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,我们党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆,坚定社会主义信念,并能够努力为之不懈奋斗的。但是也要看到,党所处的社会环境,肩负的历史任务发生了很大的变化,加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题,这必然会对党员干部产生影响,其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题,有的还十分严重。

  (一)政治思想方面丧失理想信念

  多数党员干部政治思想积极,赞同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是党的指导思想,同党中央保持高度一致,坚定共产主义的理想信念,坚定建设中国特色社会主义的信心。但是一部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘,一些人淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰,对党的忠诚意识有所动摇,而且逐渐弱化,丧失了理想信念,缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。

  认识渺茫论在相当一部分党员、干部中存在,不能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理,误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念。表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己,缺乏进取精神,缺乏原则立场,事不关己,高高挂起,好事不点头,坏事不摇头。

  (二)为人民服务宗旨观念淡化

  多数党员干部坚持以为人民服务为宗旨,能把集体利益放到优先位置,能为他人和集体牺牲个人利益,集体主义观念比较强。有一部分党员干部内心并不想失去个人利益,在不损害个人利益的情况下兼顾集体利益。还有一部分党员干部宗旨观念淡薄,把党的宗旨抛在脑后,由于受市场经济负面效应的影响,有的党员干部认为市场经济就是追求效益最大化,不存在功利思想和为人民服务,不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系,只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益,淡化为人民服务观念和服务意识。

  (三)组织纪律涣散,党员意识薄弱

  多数党员干部能够严格要求自己,遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,但是一部分党员干部组织纪律涣散,组织意识不强,长期不参加或极少参加组织生活,个人主义、自由主义严重,有的放松对自己的要求,把自己混同于一般的老百姓。

  党员意识的强弱反映党员的理想信念坚持与否,关系到对党的先进性的认同感。有的党员由于党员意识淡化不能自觉地按照党员条件严格要求自己,不能发挥共产党员先锋模范作用,思想意志衰退,落伍僵化,不积极做群众工作,脱离人民群众。

  (四)部分党员干部道德缺失,缺乏号召力

  多数党员干部道德情操高尚,具有道德人格力量,但有部分党员干部道德败坏、腐化堕落和人格扭。一个经济繁荣发展、社会深刻变革的时代,必然是一个呼唤和推崇高尚道德的时代。一个思想上、政治上保持先进性,具有真理力量的党,必然是一个保持高尚道德情操,具有人格力量的党。必须看到,现在在干部队伍中确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特别是在极少数党员干部身上暴露出来的人格扭、道德败坏、腐化堕落等问题,严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

  党员的号召力、影响力、战斗力减弱,党员缺乏自觉自律。在有些部门、行业的管理包括党内的管理主要是靠行政命令、制度、经济手段,而像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。党员、干部队伍以权谋私,违法乱纪、贪污腐化现象屡见不鲜,这些问题其深层的思想根源在于党员干部理想信念的.动摇、淡化。


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