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矫正，汉语词汇，拼音，矫正与改革。 以下是为大家整理的关于党员对支部工作及作风评议内容的文章4篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】党员对支部工作及作风评议内容
根据校党委组织部《关于认真开好2021年度学校中层领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作的通知》要求，现就做好化材学院领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作，制定如下方案。
一、总体要求
围绕学习贯彻党十九届六中全会精神，以“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题，召开中层领导班子的D史学习教育专题民主生活会和党支部的D史学习教育专题组织生活会。
二、会前准备
1、认真制定方案(12月31日前)。明确会议时间、参加人员及相关要求，向联系校领导汇报。
2、深入进行问题查摆(1月7日前)。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学D史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，对标习近平总书记寄予xx“续写创新史”的殷殷嘱托，结合省委、市委中心工作，逐项对照“5个带头”重点方向，即带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真组织开展学习，抓好问题查摆整改，严肃认真开展批评和自我批评，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，达到坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结的目的。
3、深入征求意见(1月6日前)。通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求所属党员和群众对学院班子及个人的意见和建议，同时，主动征求上级党委和有关群众特别是服务对象的意见。
4、深入谈心谈话(1月6日前)。民主生活会前，领导班子成员之间，与本人组织关系所在党支部党员代表，开展谈心谈话，交流思想、交换意见。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。
5、认真撰写对照检查材料(1月9日前)。各班子成员和党员同志要紧扣主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对标习近平总书记寄予xx“续写创新史”的殷殷嘱托，结合省委、市委中心工作，逐项对照“5个带头”重点方向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施，并报联系校领导审阅。
三、时间安排
1、中层领导班子专题民主生活会。原则上于1月11日前结束，具体开会时间由学院党委与联系校领导商定。
2、党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作。党支部专题组织生活会暨民主评议党员工作于1月7日前结束。
四、参加人员
全体党员参加所在支部的专题组织生活会，并接受民主评议。各支部召开全体党员大会，通报支部对照检查情况，听取党员意见建议，研究提出加强支部建设的意见，并开展民主评议党员工作。严格执行双重组织生活制度，中层领导班子成员既要参加所在单位领导班子民主生活会，又要以普通党员的身份参加所属党支部的组织生活会。
五、程序步骤
中层领导班子专题民主生活会和开展民主评议党员工作，由党委书记主持，主要程序步骤如下：
1、通报准备工作情况。由会议主持人对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。
2、开展批评和自我批评。全体党员要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要勇于刀刃向内、揭短亮丑;相互批评要出于公心、直截了当，真点问题、点真问题。既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望或工作建议代替批评意见。党员领导干部对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉;对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项做出说明，受到问责的要作出深刻检查。会上，要通报上一年度民主生活会的整改措施落实情况。
3、组织点评。会议主持人要根据自评和互评情况，对党员发言情况进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。
4、开展民主评议党员
(1)评议范围：参加专题组织生活会的所有党员。预备党员要参加民主评议，但不定等次。
(2)评议内容：对全体党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。
(3)评议顺序：先评议党员领导干部和支部成员，后评议普通党员。
(4)评议程序：1)会前：①党支部要向每名党员发放《民主评议党员登记表》，组织支部党员认真填写《民主评议党员登记表》，尤其是“党员自评”一栏中要如实写好党员自评材料，各党员填完签名后要及时交回党支部。②各党支部要将支部党员已填好的《民主评议党员登记表》发放给列席会议的非党员教师等，引导群众客观公正的填写“群众评议”一栏，填完后要及时收回。2)会中：①党员自评。党员要对照党员标准和评议内容，认真进行自我评价，指出存在的问题和根源。②党内互评。领导班子成员要以普通党员身份，带头开展评议。支部党员要在专题组织生活会开展批评和自我批评的基础上，指出其它党员的缺点和不足，对支部党员的表现进行实事求是的评议。3)会后：①各党委(支部)要根据党员自评、群众评议、党内互评和平时掌握了解的情况，认真开展核查，对党员进行等次评定，并在《民主评议党员登记表》党支部认定意见一栏签署评议意见。民主评议党员结果分为优秀、合格、不合格三个档次，优秀的比例一般不超过各分党委(党总支)正式党员总数三分之一。预备党员参加评议，不定档。②学院党委及时总结参评党员数、优秀党员数、合格党员数、不合格党员数，并形成民主评议党员情况报告。评议结果及时上报校党委组织部，并反馈给参加评议的党员。③对在评议中群众反映的情况和问题，党委(支部)要进行认真调查处理。对定为不合格的党员，要进行诫勉谈话、警示教育或限期整改、劝退、除名等组织处置。
5、会议小结。会议结束前，会议主持人对会议情况进行小结，并就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见，党员群众提出的意见建议，进行表态发言。会后3天内，要形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报学院党务秘书邹涌彬，交校党委组织部备案。纸质材料统一用A4纸双面打印。
6、上报材料。学院党委将于2021年1月11日前报送中层领导班子民主生活会材料，报送材料包括会议方案、征求到的意见建议情况汇总、班子成员对照检查材料等到党委组织部。
【篇二】党员对支部工作及作风评议内容
一、落实五大责任，形成““八小时之外””监督合力
二、完善五项机制，优化“八小时之外”监督环境
三、把握好四种关系，确保“八小时之外”监督实效把握好点与面的关系。
抓好党员干部的教育管理监督，是各级党组织的重要责任。今年以来来，XX党委积极探索党员干部“八小时之外”管理监督新途径，拿出新举措，取得新效果。
一、落实五大责任，形成“ “八小时之外””监督合力
XX党委把推进“八小时之外”监督，作为落实“两个责任”的一项重要举措，着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人“五位一体”的立体监督网络。
强化党委主体监督责任。出台《党员干部“八小时之外”活动监督实施意见及细则》。把“八小时之外”监督列入表单化管理和三级日常监督，纳入党风廉政建设考核，推动落实责任。完善纪委专责监督责任。全面恢复设立纪检委员XX人，开展“四清三查两提升”基本功训练，梳理成X大类XX项内容XX条标准的日常监督程序，对涉纪涉
法重点风险人防控“包保”，关口前移，增加覆盖面，增强防控力。
靠实党支部日常监督责任。建立党支部防控“责任制”，开展支部书记、支委、党小组长三级交叉防控和跨支部联合防控，将工作“八小时之外”违规违纪风险降到最低。2020年以来，共核查解决各类“八小时之外”事项XX余次。开设党支部书记工作室，总结XX篇优秀监督案例。
联合社区跟进监督责任。与社区联合开展廉洁教育活动，建立一-张家庭联系卡、写给家属一-封信、帮助家庭算好经济、政治、名誉、家庭、亲情、自由、健康等“七笔账"。XXXX余名员工家属签订监督承诺，消除“监督空当”。
落实个人自我监督责任。组织开展"八小时之外”志愿服务、健康运动、读书征文、进军营等+余类正面行为指引，整理XX方面XX条不当言行，编制《图诫党员干部负面言行》手册，下发基层宣传学习。
二、完善五项机制，优化“八小时之外”监督环境
完善学习教育机制，发挥警示作用。组织纪检委员送廉洁教育下基层，宣讲酒驾醉驾危害,共XX场次,受教育达XX人。以“三会--课”、主题党日、参观警示教育基地、推出"XX清风”"XX微媒”公众号平台等形式，开展经常性提醒教育，力求通过"八小时之内”教育影响
约束“八小时之外”行为。
完善个人报告机制，发挥防范作用。觉员干部对婚丧喜庆、因.私外出等个人重要事项要及时报告，主动接受监督。单位就事假、病假等情况及时确认，就苗头倾向问题及时家访沟通。开发党员干部个人信息平台，对重点对象和科级以上干部建库、立档，全面掌握。
完善谈心谈话机制，发挥“助推器”作用。探索形成“五清楚、五必谈”谈话机制。即:家庭情况清、性格爱好清、主要诉求清、社会关系清、健康状况清;“五必谈”，即人员调入集中谈、情绪波动立即谈、考核处分深人谈、家庭变动酌情谈、苗头倾向及时谈,对"八小时之外”风险打好“预防针”。2020年以来，各级组织开展谈话XX人次，苗头倾向性问题得到及时防控。
完善监督运行机制，发挥“过筛子”作用。在采取“四不两直”、明察暗访等传统监督手段基础上，创新“互联网+监督”方式,探索建立问题信息电子档案、网络监督举报、曝光栏,构建“线上+线下”监督平台。针对酒驾醉驾、劳动纪律问题上升趋势，先后修订《交通安全管理规定》《员工考勤管理办法》《员工请销假管理办法》等制度,推广指纹识别、人脸识别等电子考勤，配备酒精测试仪对驾驶员出车前进行酒精含量测试，减存遏增效果初步显现。
完善考核追责机制，发挥震慑作用。XX党委将"八小时之外”行为与日常考核、年度兑现、评先选优等真挂钩、硬考核。2020年对"八小时之外“相关问题进行季度过程考核X次，对XX名党员干部进行了责任追究,扣减X个单位班子成员的年度兑现，对"八小时之外”发案较多的取消年度评优资格。特别是2020年对3年来开展违法违纪员工涉法涉诉期间管理情况专项调查,对XX名党员干部追究责任，整治“不为症”，治疗"拖延症”。
三、把握好四种关系，确保“八小时之外”监督实效把握好点与面的关系。
"八小时之外”监督,作为对党员干部的全天候体检，要点面结合,以点带面，既要瞄得准，又要扫得全。要抓住重要节点、紧盯关键少数、聚焦突出问题，找准病灶痛点精准落点、重点盯防，努力提高监督的“穿透性”，形成突破性经验。与此同时，还要把"八小时内外”联系起来、党内党外结合起来、工作圈和社会圈衔接起来，注重教育预防、谈心谈话、规范流程，广“撒网”做全科式"扫描”，通过点的突破,带动面上整体推进。
把握好冷与热的关系。“八小时之外”监督,是新时代新课题,既要“冷”下来,做理性长远的谋划，又要“热"起来，以正能量、主旋律占领党员干部思想“主阵地”。要站在全局的高度、理性的深度与可行的角度，设计"八小时之外”监督制度、方法流程、配套措施等机制体系，
并严格按照党员干部风险等级分类管理，泼凉水、急刹车、亮红灯、出红牌，以严格的监督形成不敢的震慑力。要通过严格的组织生活、健康向，上的个人业余生活及社会活动，占领八小时以外的阵地。
把握好度与界的关系。"八小时之外”监督，监督的是党员干部的社会生活行为。在实施监督的着力程度上、问题线索的衡量尺度上，要仔细斟酌比量，以防操之过度，触犯法律边界，对个人正常生活造成困扰。要综合考量公权力和私权利、监督对象和监督事项、当前形势和现实危害等因素，因人而异、因事施策，既不能对违纪苗头或现象视而不见、姑息放纵，也不能简单搞“一-刀切”1边儿齐”。
把握好继承与创新的关系。八小时之外”监督，是“八小时之内”监督的延伸，对实践中已经积累的很多好传统、好经验，要注意传承应用，同时，作为当前党员干部监督的新课题，这项工作又具有复杂性、隐蔽性和分散性强，需要借助互联网、大数据、自媒体等新手段，研究新方法，开发新平台，凝聚新力量，与新时代接轨，确保监督取得实效。
【篇三】党员对支部工作及作风评议内容
现在，我受支部委员会的委托，代表上届支委会向会议作工作报告，请同志们审议。
三年来，在局党委的正确领导下，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实践行党的群众路线，全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要有三个方面的工作：
一、以学习培训为抓手，加强思想建设，提高党员队伍的整体素质和能力
党支部始终把抓学习作为提高党员队伍思想素质，促进作风不断提升的重要手段，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合，采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部深入学习党的基本理论知识、党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习的针对性、实效性。按照党委整体安排，积极参加各类外出培训，开阔眼界，拓展思维。
根据上级党委统一安排，深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了春季集中教育活动，以及党员轮训、“守纪律、讲规矩、做表率”等专题教育活动，使全体党员干部不断提高思想和业务水平，推动了工作开展和工作创新。
二、以落实制度为保障，加强组织建设，增强组织的凝聚力和战斗力
一是完善落实学习培训制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、集中学习、外出培训、个人自学、考试测验等一系列学习培训的制度机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平、党性修养和业务工作能力。
二是完善落实党员管理制度。坚持抓班子、带队伍，落实支部委员联系科室、小组制度，把党小组建立在科室上，定期召开科务会、党小组会，研究推进党建和业务工作，形成了党委抓支部、支部抓小组，一级抓一级，层层抓落实的党建和业务工作机制。加强党员教育管理，要求党员带头严格遵守党的组织纪律、政治纪律和国家财经纪律，严格执行考勤、请假、考核等局机关工作纪律，保持了党员队伍的纪律性。注重做好发展新党员工作，严格程序，积极发展优秀干部职工加入党组织，不断为党员队伍注入新生活力。
三是完善落实考核督查机制。把党建各项工作纳入年度责任制考核和重点工作督查，做到党建工作与业务工作同部署、同调度、同推进，以党建工作为业务保驾护航，用工作实绩来检验党建工作成效。
四是完善落实民主管理制度。以组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。定期召开支委会、党员大会，研究日常工作，对重大事项坚持集体决策，及时公开党建和财政工作相关事项，推进民主管理、民主监督。
三、以开展活动为载体，加强作风建设，促进党员先锋模范作用的发挥
积极参加局党委以及局工会、团委、妇联组织的知识竞赛、青年干部演讲、趣味体育比赛、主题征文等各项文体活动，在活动中增进团结、加强交流、提升水平。积极参加局党委安排的包村联户等活动，深入基层，密切联系群众，促进作风转变。积极开展创先争优，带头争创季度和年度优秀标兵，奋力在县内、系统内争创工作先进、个人先进，做表率、当标兵，较好地发挥了党员的先锋模范作用。各科室的工作在全局、全县乃至全市、全市都取得了好成绩、好名次，为全局、全县赢得了荣誉，争得了利益。
三年来，党支部工作和各科室的业务工作均取得了较好成绩。同时也要看到不足和差距：一是党建工作制度落实还不够;二是党员教育方式需进一步活化和丰富;三是党员先锋模范作用还需要更好地发挥，开拓进取意识有待于进一步加强。下一步，党支部将以换届为动力，团结全体党员干部，准确把握并主动应对业务工作新形势、新任务，进一步强化规矩意识、机遇意识和责任意识，不断创新思维，提高能力，开拓创新，努力实现党建工作和业务工作新突破。具体抓好三个方面的工作：一是进一步完善党建工作制度，认真抓好落实，确保党建紧紧围绕业务工作中心、服务全县发展大局。二是切实加强支部班子建设，带好党员干部队伍，确保党员干部的优良传统继续发扬光大。三是积极参与各项实践活动，把党员的先锋任用落实到具体的工作当中，不断推动业务工作提到新水平、取得新成绩，为促进全县经济社会高质量发展作出积极的贡献。
【篇四】党员对支部工作及作风评议内容
为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新发展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，我局党组成员均建立了基层党建工作联系点，对基层党建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将2018年工作开展情况总结如下。
一、基本情况
二、主要做法
1.加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入联系党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作，推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，各支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。 班子成员2018年共15人次深入所联系的党支部指导工作、解决问题。
2．开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心。了解掌握所联系党支部的政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的情况，引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。
3．加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。
4.指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员2018年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。
一年来，我局虽然在基层党建工作联系点上取得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步，将强化与基层联系点的联系，加强对基层党建工作联系点党建工作的分类指导，督促其抓好各项工作任务的落实。
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