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党务，Dǎ ngwù中文词语是指政党内部与组织建设有关的事务。 以下是为大家整理的关于合集机关党务干部浙江大学学习心得体会的文章3篇 ,欢迎品鉴！
合集机关党务干部浙江大学学习心得体会篇1
为适应新形势下党建工作的新任务、新要求，全面提升机关党务工作的业务水平、工作能力和知识素养，按照成都高新区党群工作部的统一部署安排，2020年9月20日至26日，我赴杭州浙江大学参加了为期七天的机关党务工作者培训班。怀着对知识的渴望、对名校的仰慕、对学术大师的崇敬，一到浙江大学便真切地感受到浙大的魅力，一流的师资、一流的学风，让我收获满满，意犹未尽。一周的学习，我认真聆听各位教授的精心讲授，学习的时光令人难忘，感想颇多，不仅使我丰富了知识、开阔了视野、扩展了思路，还找准了差距，明确了学习方向。使自己的理论基础、党性修养等方面的知识水平有了一定程度的提高，感到对以后的工作具有非常重要的指导作用，体会很深。
一、提高认识，加强学习
通过七天的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到干部要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。今年两委办公室党建工作紧紧“创新提能年”工作主题，聚焦政治引领和服务发展，以组织体系建设为重点，增强基层党组织政治功能和组织力，以高新档案馆升级改造为契机，实施“高新记忆”系列工程，打造区域党建新场景新阵地，传承好高新记忆、讲好高新故事，传递高新声音、助力高新营销、提升高新软实力。我们积极对表中央、对标先进，进一步解放思想、改革创新，通过不断加强学习，充分了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。逐步从被动学习向主动学习转变，从零碎学习向系统学习转变，不断拓展眼界学识，完善知识结构。
二、严于律己，修身立德
做事先做人，对己心胸坦荡，以德立人，不为名、不图利，对人豁达大度，以德服众，不失信、不推过，对事秉公而断，经得起考验。作为两委办一名党员干部，一要努力做好“三会一课”、集中学习、文化建设等党建宣传教育工作，严格按照要求开展党支部规范化建设，通过组织开展多种多样的党建活动，使广大党员不忘初心、牢记使命。二要搞好内部规范化建设，通过不断建立和完善各项规章制度、工作规范、行为准则，使党务、政务、事务、内务等活动制度化、程序化、规范化、科学化，培育良好的工作风气和团队精神，不断增强集体凝聚力、向心力，提高干部职工荣誉感、幸福感。在提升自身素质方面，首先要加强党性锻炼和个人修养，不断锤炼自己的意志。其次尽量减少一些不必要的活动和干扰，腾出时间，多学东西，多思考问题。要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑，排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。看似简单，做起来却不那么容易，需要我们在实际工作、学习中好好把握。
三、团结合作，提高执行力
工作中，要做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。要襟怀坦荡、豁达大度、换位思考、为人处事兼顾各方面利益，才能取信于人。工作中对人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。工作上讲原则，政治上讲党性，生活中需讲人性。工作中做到关心人、体贴人、理解人，营造快乐工作的环境。两委办公室作为党工委管委会办事机构，坚持按照身在兵位、胸为帅谋的思路，始终保持政治上的清醒和坚定，积极善于从政治和全局的高度、以战略和长远的视野把握形势、分析问题、谋划工作、推动发展，切实做好上传下达，左右协调的作用。注重提高自身的组织能力、驾驭能力、协调能力和表达能力，既要自己做好，还要能调动大家的积极性。遇事要做到对己要明了、对人要明察、对事要明晰、处理问题要明白。处理问题中要做到大事莫激动，小事莫计较。自己把自己说服了，是一种理智的胜利，自己把自己感动了是灵魂的升华，自己把自己征服了，是一种人生的成熟。
四、尽善尽美，提高服务水平
管理服务是智慧和思想的展现。提高管理服务水平就要从经验向科学、规范转变，转变的过程就是提档升级。牢记为民服务的理念，通过几天的学习，作为一名基层机关党务工作者，可以实地调研人民群众有哪些需求，以人民群众的合理需求为导向，并以此作为工作的切入点.在工作过程中，要努力提高深入群众、组织群众的能力；努力提高与群众沟通的能力；不断提高化解矛盾的能力。服务群众是实现自我的根本出发点和落脚点。青年干部更要以群众为本，要努力提高深入群众、组织群众的能力，不断学习从群众中来到群众中去的工作方法。
通过短短七天的培训班的学习，也使我认识到经常的培训学习对于一名干部是十分重要的，这次虽然培训时间不长，但效率非常高，必将成为今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的基础。而且所学的内容很值得我在日常工作中不断的去体会，在实际工作中我们每一个人的潜力是无限的，我们只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，换位思考，开拓创新，用所掌握的理论来指导自己的实践，相信自己会成为一名合格的高新区党务干部。
合集机关党务干部浙江大学学习心得体会篇2
非常荣幸能有此次机会，在美丽的杭州、浙江大学参加此次党建培训。此次培训，各位老师讲授内容丰富，内容涵盖红船精神内涵与价值、党务工作实操以及时事政治方方面面，丰富多彩；课程设置理论结合实践，参观了嘉兴南湖革命纪念馆，再次回顾建党历史，重温入党誓词；考察了杭州市党群服务中心，牢记为人民服务的初心使命，虽然仅短短五天时间，却收获满满、受益匪浅。
在此次培训结束后，我感想颇多，其中“大国崛起才有小民尊严”的感触尤为强烈，这句话的原话是台湾女作家龙应台曾在北大演讲谈到的，“我不在乎大国崛起，我只在乎小民尊严”，她实际是暗讽中国国力的崛起并未伴随着文明的崛起，崛起的过程丝毫不在乎、也不保护国民的尊严。但在此次培训中再次回顾中国近现代史，以及联想到去年底新冠疫情爆发以来的种种情形，我深深感慨，若没有大国崛起，何来小民尊严呢？去年底新冠疫情爆发后，我们的党和国家积极采取防控措施，动员党员积极参与到防疫工作中，号召全国人民戴口罩、不乱跑，感染病患医疗费用国家全免，竭尽全力保护国民安全。反观所谓西方发达国家，却频频上演种种闹剧，诸如意大利议员戴口罩被当成异类嘲笑继而怒摔话筒，美国民众游行示威要人权、要自由，坚决不带口罩，特朗普政府也各种抹黑中国防疫工作，认为新冠肺炎和感冒差不多，不需要大惊小怪，纽约时报批评中国防疫是剥夺了民众的人权和自由权，如今美国累计确诊感染新冠人数730余万人，死亡人数超过20万人，成为世界上新冠疫情最为严重的国家，倘若生命权都没有了，何谈人权和自由呢？
而国内如今防疫工作取得阶段性成效，中国成为了最敬畏生命、最为安全的国家之一，一时间回国机票炙手可热。在这次防疫中，我们国家全力保护了我们的生命安全，这才是最大的尊严。作为一名党员，在今年也积极参加到疫情防控工作中，记得有一家三口从澳大利亚回国，不惜花费几百万元包机回国，那一刻，有一种油然而生的自豪感、幸福感，同时也有一种犹如婴儿在母亲怀抱里的温暖和安全感。还记得在某天培训结束后，晚上路过一片竹林，有一条狭长的道路，灯光却很昏暗，一位同事非常自信地说到，现在国内还是十分安全，不怕，这，就是我们的底气。
曾经读过一本书，《近距离看美国》系列，是作者林达（是一对美籍华人作家夫妇合用的笔名）90年代所著述，作者记录了90年代移居美国后的见闻与思考，内容涉及宪政、法治、历史和国际关系等等，印象深刻的是作者在书中提到，美国是一个非常自由、包容的国家，海纳百川，在贸易方面亦是如此，对于外来投资企业不会有特别的限制，但从去年美国挑起的贸易战来看，这种场景已经不复存在，从制裁中兴到华为，再到抖音、微信，这是对中国崛起的恐惧，从而运用自己的长臂管辖权进行打压。今年9月，美国对华为芯片管制升级令正式生效，台积电已停止为华为代工生产麒麟芯片，高通、三星等都将不再供应芯片给华为，使得华为高端手机制造受到重创。手机芯片、工业软件等各种高科技领域受制于人，愤怒而又无可奈何的这种感觉真是让人唏嘘不已。
中国能取得今天的成就无疑是十分伟大的，这离不开党的先进领导，离不开每一位为之付出努力的中国人民，在当前，但也要清醒认识到，我们在某些方面，与发达国家的差距依旧明显，尤其当前我们面临内忧外患，要走的路依然十分漫长，“革命尚未成功，同志仍需努力”这句话依旧不过时，对于我们个人来说，我们能做的就是在各自的岗位上继续踏踏实实工作，为建设富强民主的国家继续努力，只有祖国日益强盛，国我们才能活得更有底气，崛起的大国才能更好地保护我们的个人尊严。
合集机关党务干部浙江大学学习心得体会篇3
用心与行，做好基层党建工作——赴浙江大学参加机关党建培训心得体会会 “江南忆，最忆是杭州。山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头。”作为一名基层党务工作者，有幸在最好的时节，来到美丽的西子湖畔，虽没能游玩灵隐寺寻找明月中的桂花树，也未曾目睹澎湃汹涌的钱塘江大潮，只是静静的坐在浙大古朴的教学楼里倾听名师讲座，就足以让人收获颇多、流连忘返。刚刚结束了在浙大校园里开展的为期一周的机关党建专题培训班，回到工作岗位，学习的场景就像电影蒙太奇一般在我脑海里反复回放。以下，我将从所学、所思、所践三个方面分享本次学习的心得体会。
一、所学——课程内容丰富，学习效果好
本次学习培训活动围绕机关党建的主题开展，课程内容丰富，包括红船精神的历史内涵与时代价值、提高党建科学化水平、基层治理创新发展的实践与思考、党支部工作实务和工作案例解读、创新工作方法提高卓越领导力等；培训方式多样，除传统的课堂讲座之外，还有丰富多彩的现场教学、生动积极地学习研讨等。
在课堂里学习，丰富的理论和多彩的案例，让思想迸发出火花。通过孙宝根教授对红船精神历史内涵与时代价值的讲授，我对党的历史有了更加深入的了解、更加明确了新时代背景下共产党员的责任和使命。在部队待了30余年的老党员、老军人张小勇老师，以大疫情作为背景，身体力行的讲述了如何用优良作风来促进履职担当。陈永法调研员结合浙江机关党建的创新与实践，毫无保留的将提高党建科学化水平的方法论传授给大家。舒泽虎教授从宏观上为大家分析了国际、国内局势，并在大变局的背景之下，为大家详细解读“两会”的热点、难点问题，为我们更加牢固的树立了大局观。肖剑忠教授结合具体案例，讲授支部工作实务，对我们在具体党务工作中遇到的困难，问诊把脉、出谋划策。年近七旬的郑仓元教授，结合自身经历和一个个鲜活的案例，为大家打开了创新工作的智慧之门，指引在座的党员干部提升管理能力和领导能力。
到现场教学，实物的感染与互动的推进，使身心沉浸在学习的氛围中。在阴雨绵绵的下午，驱车往返三小时，只为到嘉兴南湖红色教育基地去寻找当年的星星之火，近距离的感受那开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。在红色革命教育基地，我们冒雨重温入党誓词，每一句誓言都那么铿锵有力、坚定不移。在阳光明媚的上午，我们来到朝气蓬勃的江干新区，坐落于钱塘江畔的杭州市党群服务中心以几个动态屏幕，生动展示杭州形象、党建形象，把传统的静态知识附加智能化体验，提高认同感；场馆空间大，观影室、书法室、舞蹈室等功能教室比较多，可以开展丰富的支部党建活动；来参观的单位、公司络绎不绝，党建共建活动不断，对于丰富党建品牌、互相加深了解有较大意义。在这里，党群服务的理念和效果毫不逊色于各种高大上的设施设备，杭州市委、市政府为民服务的理念和科技化水平都让人感叹。
二、所思——对比示范典型，我们的差距在哪里
（一）杭州党建工作的亮点
结束培训回到岗位，虽日常工作繁多忙碌，但静下来的时候，杭州党建工作的亮点会不时在脑海里闪烁。概括说来有以下五个方面。一是党建创新工作的理念新。在党建创新过程中树立了“五个聚焦”的理念，即聚焦中心，抓融合；聚焦攻坚，促实效；聚焦服务，优民生；聚焦党性，强队伍；聚焦主责，提质量。二是智慧党建创新实践水平高。杭州充分运用物联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术手段，在党的建设的各方面工作中做到实时感知、互联互通、智能分析、科学管理，实现了党建工作的精细化、信息化和智能化，不断提高党的建设质量。三是党群服务落地实。2019年末建成的杭州党群服务中心，蕴含着先进的设计理念和科技感，集多种功能于一体的区域空间，将党建服务深刻融入了城市肌理和人们的日常。这里不仅有“高大上”的城市发展历程的展示，还聚集了杭州各行各业基层党建工作的优秀案例，成为各级党组织学习党建知识及开展活动的优秀阵地。四是全面从严治党责任明。杭州通过互联网+党建，有效进行了落实全面从严治党责任的探索，构建科学的质量标准、优化质效考核指标、健全完善党建工作绩效考评流程、运用“全视角考评”法则、建立有效的绩效目标跟踪机制及合适的激励导向结构、加强绩效考评参与者的心理调控。五是城市基层党建与机关党建互动佳。一方面将城市街道社区党组织建设作为城市党建工作的根本着力点，提升街道党工委统筹协调能力，确保社区党组织有资源有能力为群众服务，增强街道社区党组织政治功能和战斗力。一方面将增强整体效应作为城市基层党建工作的关键难点，强化市、区、街道、社区党组织四级联动，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，广泛应用现代网络信息技术，党建有效覆盖扩大到新兴领域。
（二）所在支部的不足之处
成都和杭州这两座城，无论从人文历史还是城市建设方面都有很多相似之处，对比杭州的亮点，我们主要在创新理念和智能化水平上存在差距。细化到基层法院党支部的党建工作上，存在以下五点不足。
一、是理论武装方面的问题。主要是基层党支部对政治理论和审判业务学习不深不透，内容和形式都有失偏颇。支部建在庭上，我们庭对审判业务的学习比较重视，但对习近平新时代中国特色社会主义理论、中国特色的司法制度相关理论学习还不系统、不深入；对实用的新法新规学习多，但对于法院面临的外部形势和内部情况都在发生深刻的变化时所需要的服务大局的能力、做群众工作的能力、统筹协调的能力、处突维稳的能力和抓执行落实的能力思考不多、相关知识学习不够。断章取义地表面上学比较多，全面研讨深入地学比较少；应急了才去学比较多，系统地学比较少；联系工作实际比较多，联系思想实际比较少；联系具体问题比较多，联系世界观改造比较少。
二、是宗旨意识方面的问题。干事创业的敬业精神有所衰减。高新法院成立22年了，我们经历了法院从神仙树西路4号到天韵路8号的变迁，法院也伴随和见证了同志们的成长。但我们干事创业的激情和敬业精神却有所衰减，甚至时不时存在工作精神不振、状态不佳的情况，尤其是跳起来摸高、跑起来办事的精气神不足。尤其是随着收案量快速增长的态势改变，一些同志觉得可以懈怠放松下，放在抓紧结案和钻研案件上的时间功夫有所减少。
三、是担当作为方面的问题。司法服务工作不积极主动。由于受审判的独立性、中立性和被动性理念的影响，容易自我封闭，形成思维定式，导致不善于能动地把法院工作融入到党委的工作大局之中，不善于能动地从社会角度来考量法律效果和社会效果、整体效果的统一，不善于周详地考虑个案的方方面面，思路不宽、服务意识不强，工作对接不到位。支部工作对金融审判更好地服务高新区发展大局、服务成都国际化营商环境的建设思考不多。
四、是党务管理方面的问题。缺乏支部党建发展的明确定位和目标思路。格局决定思想，思想决定发展。我们是新支部、新庭室、新成员、新结构，我们18人的部门、9人的支部还没有明确的近期、中期和远期的建设目标，缺乏精准的战略定位和发展思路。除了本院和上级法院布置的目标任务和办案主业之外，我们支部今年内、三年内、五年内要完成哪些任务、达成哪些目标，我们要建成怎样的金融审判庭，怎样实现这些目标，都是需要我们抓紧深入思考的问题。
五、是党建队建方面的问题。首先，缺乏能够凝心聚力、具有支部特色、符合实际工作需求的支部文化。没有文化的引领，就难以形成共同的思想、共同的认知和共同的行为，难以形成拧成一股绳、跳起来摸高的团队力量。其次，支部对于党员同志的要求多、关心少。审判一线的青年同志审判任务繁重但审判经验不足、社会阅历不够，工作压力大，考核指标多，面对上级刚性审判质效考核，对他们常常更多的是讲工作、下任务、提要求，只要结果不关心过程，对其工作成绩的认可、激励不够。另外，党建责任制的意识还不够强。长期以来重审判、轻党建的现象客观存在，首先是思想认识有误区，总认为法院就是抓审判，党建工作太多会占用审判工作时间，影响审判工作的正常开展。其次是党建工作流于形式，行动上跟不上党建工作发展的要求。没有充分认识到，党建工作态度和方法存在的这些问题，会导致支部干警工作热情不够，战斗力不强等问题。
三、所践——结合支部党建工作，我们还可以做得更好
通过学习反思，结合中共成都高新区人民法院机关委员会民三庭支部特色，可以从以下三方面更好的开展党建工作。
一、是将支部品牌建设落到实处。着力打造党建文化，针对新支部、新庭室、新成员、新结构，着力打造符合民三庭实际和特点的党建文化，以“北斗”为支部命名。明确支部职责是为金融改革创新保驾护航。以“定分止争、为民司法、创新引领、止于至善”为支部格言。以“学以致用，在学深悟透中践行党的思想理论；滴水映日，在审判点滴中闪耀党性光辉；砥砺前行，在服务大局中彰显法治力量；不负昭华，在榜样示范中为党旗添光增彩”为品牌建设的核心。明确我们支部近期、中期和远期的建设目标，认真找准我们的战略定位，精准发力、凝心聚力，例如，将中长期目标定为，探索“可视化”的庭室管理目标、专业化的审判工作目标，和学者型法官和精英型法官助理的党建目标；在近期目标的确定上，在党务管理方面，建立支部书记、委员、党员各自的台账式管理方式；在审判机制方面，探索金融审判和买卖合同类商事审判的专业化审判模式，包括要素式审理模式、类案繁简办理机制等。以文化引领团队成长，让我们支部的每一位党员都要有“跳起来摸高”的精神劲头。
二、是运用“互联网+”探索智慧党建。运用“学习强国”和“蓉城先锋”两大党建平台，将学、思、践结合，落实“三会一课”制度，通过智慧党建的相关软件进行学习、跟踪、留痕。党建工作要做到年初有计划、年中有分析、年底有总结、学习有记录；支部书记每季度向分管院领导汇报本部门的党风廉政建设情况;半年或年终按通知要求，向党组做本人落实主体责任情况汇报。坚持“每月一学习、每季一案例”制度。落实好“4个一”工作：每位党员每年撰写反映党建、廉政工作开展情况的信息简报不少于1篇；支部书记讲廉洁党课，全年不少于1次；每月找党员同志开展谈话谈心活动，不少于1次；每月开展纪律作风专项检查不少于1次。
三、是党建活动及党建研究方式不断创新。一方面，创新党建活动方式。通过党支部“三会一课”及庭室会议等平台，创新形式开展好廉政警示教育，以谈谈身边的廉政故事、读读国学故事的廉政经典等，让每一位党员在头脑中真正绷紧廉政的弦。另一方面，党建理论研究方式创新。将支部党建与审判业务相结合，着力打造精品案例、精品庭审和精品文书，推出精英党员法官。进一步规范和加强庭前会议制度，研究关于常见案件类型的要素式审理模式，针对专业法官会暴露的审判中的难点痛点问题，加强专项调研，例如，如何应对被动地、无限制地追加当事人的继承人参加诉讼的问题，如何解决同案同判中的类案或关联案件的识别、查明问题。
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