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加强新形势下意识形态工作的要求和部署，切实加强意识形态领域培养和引导，进一步强化政治把握能力、问题分析能力、责任担当能力、服务人民能力、服务大局能力、创新能力。本站为大家整理的相关的2020年意识形态工作计划，供大家参考选择。2020年意识形态工作计划
为深入学习贯彻党的十九大精神，落实党管意识形态原则，进一步加强和改进意识形态工作，明确各级工作责任，为企业健康稳步发展提供有力的思想保证和精神动力。结合工作实际，制定2020年意识形态工作计划如下：
一、进一步强化意识形态工作
(一)抓好部署推动
党委把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部管理考核，纳入党的纪律监督检查。
1.落实意识形态工作责任制，党委班子主体责任，党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”。
2.把意识形态工作与中心工作和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
3.召开至少两次党委专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，确保各项工作的顺利推进。
4.党委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
5.党委书记在全市讲一次意识形态为主要内容的党课。
6.年内在党内通报一次意识形态领域情况。
(二)大力推进理论武装
围绕建设学习型、服务型、创新型马克思主义党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。
1.认真制定2019年度党委理论中心学习组学习计划和党委2019年党建工作要点，组织开展好政治理论学习和党建活动。结合推行“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内开展中心组集中学习不少于12次。
2.抓好形势政策教育，组织干部员工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级重要会议文件精神、政策法规等，提升和推动干部员工正确理解和自觉贯彻党的理论和路线方针政策。
(三)加强党员干部意识形态管理
1.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的抗行监督，绝不允许公开发表违背党中央和上级党组精神的言论，绝不允许参与各种非法组织和非法活动。
2.把意识形态工作情况纳入领导干部的考核中并作为评价使用和奖惩的重要依据。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，依法依规进行处理。
二、扎实抓好各类意识形态阵地的管理
(一)新闻宣传方面—综合部
坚持正确的舆论导向，加强公司对外信息发布、政策解读、网络评论管理，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读、及时回应社会关切，准确把握正确的舆论导向。
1.紧紧围绕企业中心工作，全面贯彻落实年度工作会议精神，围绕聚焦激发活力，提升能力，强化执行力，提升运营水平等重点工作，全年编发公司OA信息不少于40条，严控信息发布关，在落实领导工作安排、服务领导决策、反映基层情况、促进沟通交流、树立企业形象，为企业健康发展营造良好的舆论环境。
2.积极开展新闻主题策划和日常形象宣传，全年主题策划宣传不少于2次，创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。
3.加强新闻宣传体系化建设，积极开展团队活动，组织企业新闻宣传工作人员开展意识形态安全教育培训。
4.提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，加强舆情风险管理，做好日常服务保障和应急处置，积极做好媒体公共关系，及时防范新闻危机。
(二)广告宣传方面——市场部
1.加强县区宣传岗位的管理，提高对意识形态问题的认识。
2.下发线上线下宣传的规范要求，杜绝宣传存在的风险。建立县区印制宣传内容审核制度，从设计源头上进行审核，做好意识形态的把关。
3.对传统媒体和线上媒体同步管理，传统媒体过期物料及时下架，线上媒体尤其是公众号的管理增加必要的核对、审查等规定动作，网站和公众号长期没用的及时注销。
(三)培训会议方面——人力部
1.针对各部门组织的培训班、报告会、研讨会、讲座论坛等，做好管理和意识形态安全指导工作，防范错误思想、言论的出现。
2.联合党群部组织意识形态的教育培训，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级组织的相关文件精神，从政治和全局的高度，使全体干部员工深刻认识到意识形态工作的重要性。
三、维护网络意识形态安全
结合网络意识形态工作责任制和安全生产责任的有关要求，健全党组织网络安全工作责任制，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。
1.借助于4A平台系统，重使用账号实名同时关联动态密码，严防外网访问。
2.定期巡检加固在网设备，巡检并进行风险评估、管控和整改，严格防控弱口令等安全漏洞，确保集约维护设备安全。
3.梳理各网管系统账号实名及权限，密码设置定期更改，重要系统使用日志、台账记录每周复核审查，每月抽查、每季度全面审计。
四、做好意识形态领域重大问题处置
1.坚持以中国特色社会主义为度量衡、评判意识形态领域的是非曲直。注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵。
2.对dfs等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。
2020年意识形态工作计划
2020年上半年，在***的坚强领导下，**党委认真贯彻落实中央和省委、市委及**党组工作部署要求，以意识形态“九个坚持”为根本遵循，紧紧围绕党的十九大精神宣传、“两学一做”教育实践常态化制度化和精神文明建设，努力发挥意识形态工作思想引领、精神激励、舆论推动的重要作用，全力做好意识形态工作，取得了较好的成绩，现将上半年意识形态工作总结如下：
一、上半年主要工作开展情况
(一)强化组织领导，牢牢掌握意识形态工作主动权
加强新形势下基层意识形态工作，具有十分重要的意义。上半年**党委坚持党对意识形态工作的领导权，主动占领意识形态工作高地。
一是统一思想，建章立制。**党委召开专题会议，研究修订了《意识形态领域工作方案》，对意识形态工作的重要性、责任分工、任务目标、考核、责任追究进行全面细化，为全院抓好意识形态工作提供了制度遵循。年初，*党委与***签订了《党风廉政建设责任状》，做好责任分工，层层传导党建工作责任。
二是强化学习，提升能力。严格落实每周五学习制度，定期召开专题会议，党员领导干部通过宣讲、讲党课等方式参加所在党支部学习，不断深化学习效果。上半年，***党委和各支部严格落实学习制度，组织专题理论学习6次，各支部开展集体学习60多次，进一步增强对习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神的政治认同、思想认同和情感认同。*党委组织检查各支部书记学习笔记和支部组织生活记录2次。
(二)突出党建引领，正确把握意识形态发展方向
*党委始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，同部署、同落实。
一是落实全面从严治党，严肃组织生活。一直以来，*党委坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实。切实把意识形态工作责任制落实情况纳入对党员干部的目标考核，明确考核内容、方法和程序，推动意识形态工作规范化。
二是紧绷纪律之弦，强化廉政教育。通过组织党员领导干部观看廉政教育电影等集中教育、勤政廉政提醒谈话，重大节日进行警示日常教育等营造了反腐倡廉的浓厚氛围，强化了廉政意识，筑牢了思想防线，有效提高了拒腐防变能力。
(三)加强舆论宣传，努力营造意识形态浓厚氛围
2020年上半年，*党委紧紧把握意识形态工作内涵，突出文明建设，强化理论宣传，逐步建立意识形态工作主阵地。
一是建立网络宣传主阵地。注重发挥新媒体、宣传板报作用，充分利用***在线、****等公众微信号，宣传**党建活动和党建成果，扩大意识形态工作影响力，将网上引导和网下助推相结合，有针对性地抓好社会热点问题的引导，营造了良好的舆论氛围。
二是建立文明活动主阵地。围绕践行社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德、遵纪守法做合格公民等，组织开展志愿者清扫卫生及党员奉献日等多种形式的志愿活动。开展了“道德讲堂”、道德经典诵读、先进事迹宣树、祭扫烈士陵园、重温入党誓词等一系列活动，使社会主义核心价值观深入广大党员干部内心，不断推动**文明建设提档升级。
二、存在的问题
虽然上半年在意识形态工作方面，通过积极努力，取得了一定的成绩，但是离上级党组要求还有很大差距，突出表现在：一是，对于如何更进一步抓好意识形态工作，思路还不清晰;二是，思想教育队伍还不够有力，工作还比较零碎。这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。